2025新款合同范本：綠卡版勞動合同書綠卡版勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方同意接受甲方的雇傭，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。本合同期限類型為：固定期限；或無固定期限；或以完成一定工作任務(wù)為期限。如選擇無固定期限勞動合同，雙方同意自本合同簽訂之日起生效，至本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、業(yè)務(wù)水平等進(jìn)行考核，若乙方不符合甲方的用人要求，甲方可解除本合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方的具體工作內(nèi)容為：按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；服從甲方的管理與安排；愛護(hù)甲方的設(shè)備、工具和財(cái)產(chǎn)；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露；其他約定：。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。b.不定時(shí)工時(shí)制：工作時(shí)間不固定，以完成一定工作任務(wù)為基本要求。如選擇標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。如因工作需要延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。3.2休息休假乙方依法享有以下休息休假權(quán)利：年休假：連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假；探親假；婚喪假；產(chǎn)假（或陪產(chǎn)假）；其他依法享有的假期。具體休假天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。如乙方因工作需要無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休息的，甲方應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班工資。第四條勞動報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體比例和發(fā)放方式由雙方另行約定。4.2工資支付甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月勞動報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延至下一個(gè)工作日。工資支付可采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付或其他雙方約定的方式。4.3加班工資如乙方在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)當(dāng)支付加班工資，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：超過法定工作時(shí)間但不超過3小時(shí)的，按小時(shí)工資的1.5倍支付；超過3小時(shí)但不超過12小時(shí)的，按小時(shí)工資的2倍支付；超過12小時(shí)的，按小時(shí)工資的3倍支付。4.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方有權(quán)根據(jù)甲方的獎(jiǎng)懲制度獲得獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行制定。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2福利待遇甲方根據(jù)自身情況為乙方提供以下福利待遇：帶薪年休假；醫(yī)療補(bǔ)助；節(jié)日補(bǔ)貼；其他福利：。第六條勞動條件與保護(hù)6.1工作環(huán)境甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2勞動保護(hù)乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品。如乙方因自身原因違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致人身損害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。6.3職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和工作能力。6.4勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更如遇不可抗力或因甲方經(jīng)營狀況變化等特殊情況，雙方協(xié)商一致后可以變更本合同內(nèi)容。變更后的合同應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。7.2合同解除在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如有下列情形之一的，合同自動解除：乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方被依法追究刑事責(zé)任；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員。7.3合同終止本合同到期自動終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)訂。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)支付的勞動報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如甲方無正當(dāng)理由拖欠乙方勞動報(bào)酬或違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他違反合同約定的行為，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。如乙方擅自離職或無正當(dāng)理由曠工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。第九條其他條款9.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他confidential信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式向第三方披露。9.2競業(yè)限制如雙方另行約定競業(yè)限制條款，應(yīng)當(dāng)明確競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)。9.3補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.4通知方式本合同履行過程中，如一方需要向另一方發(fā)送通知或函件，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并按合同中所列的地址送達(dá)。如地址變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。9.5爭議解決如雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)