2025企業(yè)雇傭協(xié)議書范本本雇傭協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供服務，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就雇傭事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本協(xié)議為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2若本協(xié)議為固定期限，期滿后雙方均有權選擇是否續(xù)簽合同。若續(xù)簽，雙方應協(xié)商一致并在期滿前日內簽署書面協(xié)議。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的要求，從事崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。2.2乙方應按照甲方的安排，完成本崗位所規(guī)定的所有職責和任務，并達到甲方設定的績效標準。2.3甲方有權根據業(yè)務發(fā)展的需要，合理調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應服從甲方的合理安排。若乙方對調整有異議，應在收到通知后日內以書面形式提出，否則視為乙方接受調整。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每周個工作日，每日工作小時，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。3.2甲方應保證乙方每周至少休息日。若因工作需要加班，甲方應依法支付加班工資或安排調休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據實際情況決定。第四條薪酬與福利4.1甲方應按照國家有關規(guī)定及本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效工資及其他福利。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬形式向乙方支付上月工資。若遇節(jié)假日順延，但不得超過規(guī)定支付日期。4.3乙方享有下列福利待遇：（1）保險；（2）公積金；（3）其他福利（如節(jié)日補貼、帶薪年假等）。第五條社會保險與公積金5.1甲方應為乙方依法繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.2乙方的社會保險賬戶由甲方代為繳納，乙方應提供必要的材料協(xié)助甲方完成相關手續(xù)。5.3乙方享有依法繳納公積金的權利，甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納公積金。第六條知識產權與保密義務6.1乙方在甲方工作期間，因工作產生的所有知識產權（包括但不限于專利權、商標權、著作權、發(fā)明權等）歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產權的登記手續(xù)。6.2乙方承諾對在甲方工作期間了解的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等confidentialinformation予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方或用于其他商業(yè)目的。6.3即使本協(xié)議終止，乙方仍需履行保密義務，且該義務不受本協(xié)議終止時間的限制。第七條終止與解除7.1本協(xié)議的終止或解除應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。7.2在本協(xié)議有效期內，若乙方因個人原因提出辭職，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。7.3甲方在本協(xié)議期間不得無故解除合同，除非乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀律或法律、法規(guī)規(guī)定的情形。7.4本協(xié)議終止時，甲方應在日內為乙方辦理人事檔案轉移、社會保險關系轉移等手續(xù)，并依法支付經濟補償金（如有）。第八條違約責任8.1若乙方違反本協(xié)議的約定，如不按期提供服務、違反保密義務、不按時完成工作任務等，甲方有權根據具體情況采取扣減工資、解除合同等措施。8.2若甲方未按本協(xié)議約定支付工資或未履行其他合同義務，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資及其他應得的費用。第九條爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條其他條款10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月