醫(yī)用電子儀器組裝調(diào)試工國慶節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：醫(yī)用電子儀器組裝調(diào)試工國慶節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對(duì)象

為保障國慶節(jié)假期期間醫(yī)用電子儀器組裝調(diào)試工作的順利進(jìn)行，確保安全生產(chǎn)，特制定本告知書。本告知書針對(duì)XX公司醫(yī)用電子儀器組裝調(diào)試崗位的員工，旨在明確假期離崗期間的安全注意事項(xiàng)，確保離崗期間的安全穩(wěn)定。

二、離崗前置安全檢查要求

1.仔細(xì)檢查個(gè)人工作區(qū)域，確保所有設(shè)備、儀器均處于正常工作狀態(tài)，無異常噪音或泄漏。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，并拔掉所有不必要的插頭，以防電器長時(shí)間待機(jī)消耗能源和引發(fā)火災(zāi)。

3.確保個(gè)人物品柜上鎖，妥善保管貴重物品和個(gè)人物品，防止丟失或被盜。

4.清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，如酒精、油漆等，確保無火源存在，避免火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。

5.關(guān)閉門窗，確保工作場所的安全性和節(jié)能。

6.檢查消防設(shè)施，如滅火器、消防栓等，確保其完好有效。

7.對(duì)于暫時(shí)無法關(guān)閉的設(shè)備，如重要設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)指示燈，應(yīng)確保其處于可視范圍內(nèi)。

8.向值班人員匯報(bào)離崗情況，包括離崗時(shí)間、返崗時(shí)間及應(yīng)急聯(lián)系方式。

以上安全檢查工作，每位離崗員工必須嚴(yán)格遵守，以確保假期期間的工作場所安全無隱患。

三、工作交接要求

1.所有離崗員工須將手中未完成的工作項(xiàng)目、任務(wù)清單、相關(guān)圖紙和操作手冊(cè)等文件資料，完整且有序地移交給指定的接班人員。

2.交接過程中，詳細(xì)記錄交接內(nèi)容，包括但不限于工作進(jìn)度、存在的問題、所需解決的步驟等，以書面形式進(jìn)行存檔。

3.確保交接的信息準(zhǔn)確無誤，對(duì)于任何疑問或需要額外說明的問題，必須進(jìn)行口頭解釋，并得到接班人員的確認(rèn)。

4.重要文件資料應(yīng)進(jìn)行加密或放置在安全的地方，防止丟失或外泄。

5.明確交接的聯(lián)系人，包括接班人員的姓名、職位和聯(lián)系方式，確保在緊急情況下能夠及時(shí)取得聯(lián)系。

6.接班人員需對(duì)交接的工作進(jìn)行審查，并在接班記錄上簽字確認(rèn)，以此作為工作交接的正式文件。

7.交接完成后，離崗員工需離開工作場所，不得私自返回或干預(yù)接班人員的工作。

通過以上工作交接要求，確保國慶節(jié)假期期間工作連續(xù)性，避免因人員離崗造成的工作中斷。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

1.離崗前，員工需對(duì)個(gè)人使用的辦公設(shè)備進(jìn)行徹底清潔，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，并按照規(guī)定進(jìn)行斷電處理。

2.所有單位提供的辦公物品，如文具、紙張、電子設(shè)備等，不得私自帶走，應(yīng)放置在指定位置，以便于其他同事使用。

3.對(duì)于無法一次性帶走的個(gè)人物品，應(yīng)妥善打包并放置在安全的地方，不得隨意丟棄或損壞。

4.離崗前，需確保所有辦公設(shè)備、物品的清單清晰，如有遺失或損壞，需立即上報(bào)并按照公司規(guī)定進(jìn)行賠償。

5.對(duì)于假期期間需要維護(hù)或保養(yǎng)的辦公設(shè)備，需提前做好記錄，并與相關(guān)部門溝通，確保假期后設(shè)備能夠正常使用。

6.離崗前，需關(guān)閉辦公室的燈光、空調(diào)等電器設(shè)備，節(jié)約能源，減少不必要的損耗。

7.所有員工必須遵守公司關(guān)于物品管理的相關(guān)規(guī)定，如有違反，將按照公司紀(jì)律進(jìn)行相應(yīng)處理。

通過上述要求，旨在確保國慶節(jié)假期期間辦公設(shè)備與物品的安全，維護(hù)公司資產(chǎn)，同時(shí)也保障員工個(gè)人利益。

五、離崗期間通訊要求

1.員工在國慶節(jié)假期離崗期間，應(yīng)保持通訊工具的暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。

2.離崗前，請(qǐng)確保手機(jī)、郵箱等通訊方式處于可用狀態(tài)，并告知單位您的離崗時(shí)間及預(yù)計(jì)返崗時(shí)間。

3.如在假期期間通訊方式發(fā)生變更，如更換手機(jī)號(hào)碼或更改郵箱地址，務(wù)必在第一時(shí)間通知單位相關(guān)部門。

4.假期期間，如遇單位緊急事務(wù)需要處理，請(qǐng)按照單位指定的緊急聯(lián)系方式及時(shí)響應(yīng)。

5.請(qǐng)保持通訊工具的電量充足，避免因電量不足導(dǎo)致無法及時(shí)接聽電話或接收信息。

6.離崗期間，如非緊急情況，請(qǐng)盡量減少非工作相關(guān)的通訊活動(dòng)，以免影響假期休息。

7.單位將尊重員工的假期休息權(quán)利，但在緊急情況下，員工有義務(wù)配合單位的緊急通訊需求。

通過以上通訊要求，旨在確保假期期間單位與員工之間的溝通順暢，同時(shí)保障單位工作的連續(xù)性和緊急事務(wù)的及時(shí)處理。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

1.員工在國慶節(jié)假期離崗期間，無論身處何地，均需遵守國家法律法規(guī)和單位的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)個(gè)人及單位形象。

2.離崗期間，個(gè)人行為應(yīng)確保安全，不得參與任何可能對(duì)個(gè)人或他人造成傷害的活動(dòng)。

3.如因個(gè)人不當(dāng)行為導(dǎo)致意外事故或違法行為，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.若員工離崗期間的行為給單位造成名譽(yù)損失、經(jīng)濟(jì)損失或其他形式的損害，員工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.單位保留對(duì)員工離崗期間行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利，并有權(quán)采取必要措施防止或減少損失。

6.員工應(yīng)理解并同意上述安全責(zé)任告知，并在假期期間自覺遵守，以維護(hù)單位利益和個(gè)人職業(yè)形象。

通過此告知，旨在提醒員工在離崗期間保持警惕，遵守法律法規(guī)，確保個(gè)人行為與單位規(guī)定相符，共同維護(hù)良好的工作秩序和單位利益。

七、返崗要求

1.員工應(yīng)按照國慶節(jié)假期結(jié)束的時(shí)間要求按時(shí)返崗，確保工作不因個(gè)人原因造成延誤。

2.如因特殊原因無法按時(shí)返崗，員工需在假期結(jié)束前至少提前一天向單位請(qǐng)假，說明原因并得到批準(zhǔn)。

3.返崗后，員工需立即與之前交接工作的同事進(jìn)行對(duì)接，詳細(xì)了解假期期間的工作進(jìn)展和存在的問題。

4.在對(duì)接過程中，認(rèn)真記錄工作細(xì)節(jié)，確保對(duì)工作內(nèi)容的全面掌握，以便迅速恢復(fù)工作狀態(tài)。

5.如有緊急或重要事項(xiàng)，返崗員工應(yīng)立即通知相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

6.返崗后，員工應(yīng)立即投入工作，不得拖延或推諉，保持工作的高效和有序。

八、特殊情況處理告知

1.員工在國慶節(jié)假期離崗期間，如遇與單位相關(guān)的緊急情況，包括但不限于設(shè)備故障、安全事故、緊急任務(wù)等，應(yīng)立即采取行動(dòng)。

2.一旦發(fā)現(xiàn)緊急情況，員工需第一時(shí)間通過電話、短信或電子郵件等方式與單位聯(lián)系，報(bào)告情況。

3.單位將根據(jù)緊急情況的嚴(yán)重程度，采取必要的應(yīng)急措施，并指導(dǎo)員工如何配合處理。

4.員工應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)準(zhǔn)備響應(yīng)單位的指令，并提供必要的信息和協(xié)助。

5.在處理緊急情況時(shí)，員工需遵守單位的應(yīng)急預(yù)案和操作規(guī)程，確保自身安全的同時(shí)，盡可能減少損失。

6.單位將視情況給予必要的支持和幫助，員工有責(zé)任和義務(wù)與單位共同應(yīng)對(duì)緊急情況。

九、確認(rèn)方式

1.請(qǐng)各位員工仔細(xì)閱讀本告知書內(nèi)容，確保充分理解假期離崗期間的安全注意事項(xiàng)和責(zé)任要求。

2.員工需在閱讀完畢后，通過簽字或線上確認(rèn)的方式，對(duì)告知書內(nèi)容表示確認(rèn)知曉并同意執(zhí)行。

3.簽字確認(rèn)或線上確認(rèn)的具體方式將另