配電網(wǎng)設(shè)備運維員中秋節(jié)假期離崗確認告知書文件名稱：配電網(wǎng)設(shè)備運維員中秋節(jié)假期離崗確認告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保中秋節(jié)期間配電網(wǎng)設(shè)備的安全穩(wěn)定運行，提高員工假期離崗期間的安全意識，特制定本告知書。本告知書針對XX公司配電網(wǎng)設(shè)備運維員，旨在明確假期離崗期間的安全責(zé)任和注意事項，確保員工離崗期間的人身和設(shè)備安全。請各部門高度重視，認真?zhèn)鬟_至每位運維員。

二、離崗前置安全檢查要求

在離崗前，運維員需進行以下安全檢查：

1.檢查個人工作區(qū)域，確保所有設(shè)備處于正常工作狀態(tài)，無異常發(fā)熱、冒煙等現(xiàn)象。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，并拔掉不必要的電源插頭，以防止漏電和火災(zāi)風(fēng)險。

3.鎖好個人物品柜，確保個人貴重物品安全。

4.清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，如油漆、溶劑等，確保無安全隱患。

5.檢查門窗是否關(guān)閉嚴(yán)密，防止雨水侵入或物品被盜。

6.對配電網(wǎng)設(shè)備進行最后一次巡檢，確保無遺漏的故障點。

7.將離崗期間可能發(fā)生的異常情況及聯(lián)系方式告知當(dāng)班同事或值班人員。

請各位運維員務(wù)必認真執(zhí)行以上檢查要求，確保離崗期間的安全。

三、工作交接要求

1.離崗前，運維員需將所有未完成的工作任務(wù)、項目進度及計劃進行詳細記錄，并交接給指定接替人員。

2.重要文件資料，包括運行記錄、維護保養(yǎng)記錄、設(shè)備操作手冊等，必須整理完畢并交給接替人員或存放在指定安全地點。

3.明確交接工作聯(lián)系人，確保接替人員能及時獲取必要的信息和指導(dǎo)。

4.交接過程中，雙方需面對面進行，詳細說明工作內(nèi)容、操作步驟和注意事項。

5.交接完成后，雙方需共同簽署書面記錄，確認交接內(nèi)容無誤，并由接替人員簽字確認接收。

6.如有緊急或臨時任務(wù)，需提前通知接替人員，并確保其了解處理流程。

7.離崗人員應(yīng)保持通訊暢通，確保在必要時能及時提供幫助或解答疑問。

請運維員嚴(yán)格按照以上要求進行工作交接，確保假期期間工作的連續(xù)性和安全性。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

1.離崗前，運維員需對辦公設(shè)備進行檢查，確保所有設(shè)備處于關(guān)閉狀態(tài)，并拔掉電源插頭，防止電器長時間待機造成不必要的能源浪費。

2.對于筆記本電腦、手機等個人物品，應(yīng)將其存放在安全的地方，如個人物品柜，并確保鎖好，以防丟失或損壞。

3.所有單位提供的辦公物品、設(shè)備、工具等，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自帶離單位。

4.對于易耗品和低值易耗品，運維員應(yīng)填寫領(lǐng)用單，按需領(lǐng)取，離崗時如有剩余，應(yīng)妥善保管或按照規(guī)定處理。

5.對于涉及保密的文件和資料，必須按照公司保密規(guī)定進行保管，不得泄露給無關(guān)人員。

6.離崗時，運維員應(yīng)清理工作桌面，保持工作環(huán)境整潔，確保不影響他人正常工作。

7.如有借用單位的物品，必須辦理相應(yīng)的借用手續(xù)，并在歸還時確保物品完好無損。

請各位運維員嚴(yán)格遵守上述要求，妥善處理辦公設(shè)備與物品，共同維護單位財產(chǎn)的安全。

五、離崗期間通訊要求

1.離崗期間，運維員需保持通訊工具（如手機、對講機等）的暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到本人。

2.請確保通訊工具電量充足，避免因電量不足導(dǎo)致無法及時響應(yīng)。

3.若離崗期間通訊方式發(fā)生變更（如更換手機號碼、更換聯(lián)系方式等），運維員需在離崗前至少一天內(nèi)向部門負責(zé)人或人事部門報告，以便單位更新通訊記錄。

4.離崗期間，若遇到單位緊急事務(wù)需要處理，運維員應(yīng)盡量配合，及時返回工作崗位或通過通訊工具遠程協(xié)助。

5.請運維員在離崗前與接替人員溝通，確保緊急情況下能迅速找到合適的替代者。

6.遵守單位規(guī)定的通訊紀(jì)律，不得隨意透露工作機密和個人信息。

請各位運維員高度重視離崗期間的通訊要求，確保在必要時能迅速響應(yīng)單位的工作需求。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

1.離崗期間，運維員需遵守國家法律法規(guī)和單位的相關(guān)規(guī)定，不得從事任何違法亂紀(jì)活動。

2.運維員應(yīng)確保個人行為符合職業(yè)道德，維護單位的良好形象和聲譽。

3.離崗期間，若因個人不當(dāng)行為導(dǎo)致安全事故或給單位造成經(jīng)濟損失，運維員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。

4.離崗期間，若遇到緊急情況，運維員應(yīng)盡到應(yīng)盡的責(zé)任，及時采取必要措施防止損失擴大。

5.請運維員自覺遵守消防安全、交通安全、個人健康安全等相關(guān)規(guī)定，確保自身和他人的安全。

6.運維員應(yīng)保持與單位的溝通，對于工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，應(yīng)及時報告，避免潛在的安全隱患。

請各位運維員在離崗期間保持高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，共同維護單位和個人的合法權(quán)益。

七、返崗要求

1.中秋節(jié)假期結(jié)束后，運維員需按照規(guī)定時間準(zhǔn)時返崗，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

2.如因特殊原因無法按時返崗，運維員應(yīng)至少在假期結(jié)束前24小時向部門負責(zé)人提出請假申請，并說明原因。

3.返崗后，運維員需及時與接替人員或值班人員對接，了解離崗期間的工作進展和待辦事項。

4.運維員應(yīng)詳細記錄假期期間的請假情況、個人工作總結(jié)以及接替人員反饋的工作情況。

5.運維員需盡快熟悉假期期間的工作內(nèi)容，確保工作交接的順利進行，避免因假期原因影響工作進度。

6.返崗后，如有疑問或需要幫助，應(yīng)及時向部門負責(zé)人或同事尋求協(xié)助。

請各位運維員認真對待返崗要求，確保假期結(jié)束后能夠迅速恢復(fù)正常工作狀態(tài)。

八、特殊情況處理告知

1.離崗期間，若運維員遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如設(shè)備故障、安全事故等，應(yīng)立即采取必要措施，并盡快與單位聯(lián)系。

2.運維員應(yīng)提供詳細的情況描述，包括發(fā)生時間、地點、原因、已采取的措施等，以便單位能夠迅速做出響應(yīng)。

3.在等待單位處理期間，運維員應(yīng)盡力配合，提供必要的信息和協(xié)助，共同應(yīng)對緊急情況。

4.若緊急情況可能對單位或他人造成重大損失，運維員應(yīng)立即通知相關(guān)部門或負責(zé)人，并采取緊急措施防止損失擴大。

5.運維員在處理緊急情況時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和單位的規(guī)定，確保自身安全的前提下，盡力維護單位利益。

6.離崗期間，運維員應(yīng)保持通訊暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到本人。

請各位運維員提高警惕，了解并遵守此告知內(nèi)容，確保在緊急情況下能夠迅速有效地處理問題。

九、確認方式

1.請各位運維員仔細閱讀本告知書，確保知曉并理解其中的所有內(nèi)容。

2.閱讀完畢后，請在本告知書末尾簽字確認，以示知曉并同意執(zhí)行其中的規(guī)定。

3.如不便現(xiàn)場簽字，可通過單位內(nèi)部郵件、微信工作群等線上方式反饋已閱讀并理解告知書內(nèi)容。

4.確認方式的選擇由個人決定，但必須確保單位能夠收到您的確認信息。

5.未進行確認的