鉆井工國慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書文件名稱：鉆井工國慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

責(zé)任主體：XX鉆井公司鉆井工國慶節(jié)假期值班人員

責(zé)任依據(jù)：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)條例》、《XX鉆井公司安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。

責(zé)任主體應(yīng)嚴(yán)格遵守上述法律法規(guī)和公司制度，切實履行安全生產(chǎn)職責(zé)，確保國慶節(jié)假期期間鉆井作業(yè)安全、平穩(wěn)、有序進行。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員應(yīng)按照公司規(guī)定的巡查路線和時間進行安全巡查，確保對鉆井作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、應(yīng)急預(yù)案等進行全面檢查。具體責(zé)任如下：

1.每班次至少進行兩次巡查，每次巡查不少于30分鐘，詳細記錄巡查情況。

2.檢查設(shè)備設(shè)施運行狀態(tài)，確保其處于良好工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常立即上報并采取措施。

3.檢查現(xiàn)場安全防護措施是否到位，包括警示標(biāo)志、防護欄桿、安全通道等。

4.檢查應(yīng)急預(yù)案的落實情況，確保應(yīng)急物資充足、應(yīng)急措施有效。

5.發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取措施予以消除，無法立即消除的，應(yīng)上報上級領(lǐng)導(dǎo)并采取臨時控制措施。

6.如因未按規(guī)定進行巡查或巡查不力導(dǎo)致安全事故發(fā)生，值班人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7.值班期間，如遇緊急情況，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保人員安全撤離和事故處理。

值班人員必須認真履行巡查責(zé)任，確保國慶節(jié)假期期間鉆井作業(yè)安全無事故。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程進行操作，確保設(shè)備在安全狀態(tài)下運行。具體責(zé)任如下：

1.熟悉并掌握所負責(zé)設(shè)備的操作流程、技術(shù)參數(shù)和維護保養(yǎng)知識。

2.操作設(shè)備前，檢查設(shè)備是否處于良好狀態(tài)，確保安全防護裝置齊全有效。

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得擅自改變設(shè)備設(shè)置或進行非規(guī)定的操作。

4.定期對設(shè)備進行清潔和維護，及時發(fā)現(xiàn)并報告設(shè)備故障。

5.在設(shè)備維護保養(yǎng)時，確保安全措施到位，防止意外傷害發(fā)生。

6.對設(shè)備運行情況進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常情況立即停機檢查，排除隱患后再行啟動。

7.如因操作不當(dāng)或維護不到位導(dǎo)致設(shè)備損壞或發(fā)生安全事故，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受公司處罰等。

值班人員應(yīng)時刻保持對設(shè)備安全的高度重視，確保國慶節(jié)假期期間設(shè)備安全穩(wěn)定運行。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員應(yīng)具備應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，具體責(zé)任如下：

1.熟悉公司應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，包括報警程序、應(yīng)急措施、疏散路線等。

2.一旦發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案要求采取相應(yīng)措施。

3.及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告事故情況，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、影響等。

4.在確保自身安全的前提下，組織現(xiàn)場人員進行疏散和救援，防止事故擴大。

5.對事故現(xiàn)場進行初步控制，防止次生災(zāi)害的發(fā)生。

6.配合相關(guān)部門進行事故調(diào)查和處理，如實提供事故相關(guān)資料。

7.如因處置不當(dāng)或延誤導(dǎo)致事故損失擴大，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處分等。

值班人員應(yīng)始終保持高度的警惕性，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地進行應(yīng)急處置，最大限度地減少事故損失。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員應(yīng)負責(zé)管理好進入工作場所的人員和物品，具體責(zé)任如下：

1.對進入工作場所的人員進行登記，核實身份，確保無關(guān)人員不得進入。

2.對來訪人員提供必要的安全教育和引導(dǎo)，確保其遵守安全規(guī)定。

3.嚴(yán)格控制危險物品的出入，禁止攜帶易燃易爆、有毒有害等危險品進入工作場所。

4.對工作場所內(nèi)的重要物品和資料進行妥善保管，確保其安全無丟失。

5.定期檢查工作場所的消防設(shè)施和安全出口，確保其完好有效。

6.如發(fā)現(xiàn)人員安全隱患或物品丟失，應(yīng)立即上報并采取措施進行整改。

7.因管理不善導(dǎo)致人員安全問題或物品丟失，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟損失、行政處分等。

值班人員需認真履行人員與物品管理責(zé)任，確保工作場所的安全與秩序。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員應(yīng)確保安全信息的及時、準(zhǔn)確傳遞，具體責(zé)任如下：

1.嚴(yán)格遵守信息報告制度，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患、異常情況或事故信息，應(yīng)立即上報。

2.使用公司規(guī)定的通訊工具和渠道進行信息傳遞，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。

3.不得瞞報、漏報、錯報安全信息，對信息傳遞的真實性負責(zé)。

4.在信息傳遞過程中，應(yīng)確保信息的完整性和保密性，防止信息泄露。

5.對接收到的安全信息，應(yīng)及時分析并采取相應(yīng)措施，防止事故擴大。

6.如因信息傳遞問題導(dǎo)致安全事故、決策失誤或其他不良后果，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

值班人員應(yīng)認識到信息傳遞在安全生產(chǎn)中的重要性，確保信息暢通無阻，為安全生產(chǎn)提供有力保障。

七、自身安全防護責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做好自身安全防護，具體責(zé)任如下：

1.佩戴必要的個人防護用品，如安全帽、防護眼鏡、手套等，確保自身安全。

2.在作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，不擅自改變作業(yè)流程或操作方式。

3.注意工作環(huán)境的安全，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)并報告。

4.在緊急情況下，應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案要求迅速采取行動，確保自身安全。

5.參加公司組織的安全培訓(xùn)，提高安全意識和自我防護能力。

6.因自身疏忽導(dǎo)致自身安全事故或?qū)λ嗽斐蓚?，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括醫(yī)療費用、賠償損失等。

值班人員應(yīng)時刻保持警惕，對自己和他人的安全負責(zé)，確保國慶節(jié)假期期間的人身安全。

八、交接責(zé)任

值班人員應(yīng)認真執(zhí)行值班交接制度，具體責(zé)任如下：

1.交接班時，詳細記錄值班期間的工作情況、設(shè)備運行狀態(tài)、安全隱患等。

2.清晰移交存在的問題和未完成事項，確保接班人員了解所有待辦事項。

3.交接過程中，雙方應(yīng)共同確認交接內(nèi)容，避免信息遺漏或誤解。

4.如有緊急情況或特殊情況，應(yīng)立即通知接班人員，并說明處理情況。

5.因交接不清導(dǎo)致接班后出現(xiàn)安全事故或問題，交接雙方均需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

值班人員應(yīng)認真負責(zé)地完成交接工作，確保值班工作的連續(xù)性和安全性。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行本責(zé)任書規(guī)定的安全責(zé)任，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取以下追究方式：

1.通報批評：對輕微違規(guī)行為，給予口頭或書面通報批評。

2.經(jīng)濟處罰：對造成一定經(jīng)濟損失或安全隱患的行為，依法進行經(jīng)濟處罰。

3.紀(jì)律處分：對嚴(yán)重違規(guī)或造成嚴(yán)重后果的行為，依據(jù)公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，包括警告、記過、降職等。

4.法律責(zé)任：對觸犯法律的行為，將依法追究法律責(zé)任。