玻纖非織造制品生產(chǎn)工中秋節(jié)假期值班人員責(zé)任書(shū)文件名稱(chēng)：玻纖非織造制品生產(chǎn)工中秋節(jié)假期值班人員責(zé)任書(shū)編制部門(mén)：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類(lèi)別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

責(zé)任主體：XX單位玻纖非織造制品生產(chǎn)部值班人員

責(zé)任依據(jù)：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》、《XX省安全生產(chǎn)條例》及相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度。

值班人員作為本部門(mén)安全生產(chǎn)的值班主體，在節(jié)假日期間必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員需按照規(guī)定的時(shí)間和路線對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全巡查，確保巡查無(wú)遺漏、無(wú)死角。具體責(zé)任如下：

1.巡查內(nèi)容應(yīng)包括但不限于生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況、消防設(shè)施有效性、應(yīng)急物資儲(chǔ)備情況、電氣線路安全、車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生等。

2.發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，無(wú)法及時(shí)處理的，應(yīng)立即上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并采取臨時(shí)措施防止事故發(fā)生。

3.巡查記錄需詳實(shí)準(zhǔn)確，包括巡查時(shí)間、巡查路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理措施等。

4.對(duì)于因未及時(shí)巡查或處理導(dǎo)致的安全事故，值班人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

5.值班人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速有效地進(jìn)行處置。

6.值班期間，值班人員不得擅自離崗，如需離開(kāi)，應(yīng)提前報(bào)告并安排好工作交接。

7.值班人員應(yīng)保持通訊暢通，確保在緊急情況下能夠及時(shí)接收和處理信息。

8.對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的任何問(wèn)題，值班人員應(yīng)督促相關(guān)部門(mén)或個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改完畢，并跟蹤復(fù)查整改效果。

9.值班人員應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練，提高自身安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員需對(duì)值班期間負(fù)責(zé)的設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格管理，具體責(zé)任如下：

1.值班人員必須熟悉所負(fù)責(zé)設(shè)備的操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作。

2.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備異常情況。

3.操作過(guò)程中，值班人員應(yīng)密切關(guān)注設(shè)備運(yùn)行狀況，防止因操作不當(dāng)造成設(shè)備損壞或安全隱患。

4.定期清潔設(shè)備，防止灰塵、雜物等影響設(shè)備正常運(yùn)行，并確保設(shè)備散熱良好。

5.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或潛在故障，應(yīng)立即停機(jī)處理，不得擅自修復(fù)或帶病運(yùn)行。

6.如遇設(shè)備緊急停機(jī)，值班人員應(yīng)迅速采取應(yīng)急措施，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。

7.值班人員應(yīng)配合設(shè)備維修人員，確保設(shè)備維修工作的順利進(jìn)行。

8.因操作不當(dāng)或維護(hù)不到位導(dǎo)致設(shè)備損壞或發(fā)生安全事故，值班人員應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)賠償和行政處罰。

9.值班人員應(yīng)定期參加設(shè)備操作和維護(hù)培訓(xùn)，提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和安全意識(shí)。

10.值班期間，值班人員不得擅自調(diào)整設(shè)備參數(shù)或進(jìn)行非標(biāo)準(zhǔn)操作，如需調(diào)整，需經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員在值班期間如遇突發(fā)事件，應(yīng)立即采取以下措施：

1.確認(rèn)事件性質(zhì)，若為一般性事件，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置；若為緊急事件，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

2.緊急情況下，值班人員需迅速上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保信息暢通，并按預(yù)案要求采取應(yīng)急措施。

3.處置突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)遵循先救人后救物的原則，確保人員安全。

4.值班人員需熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和流程，確保能夠熟練操作應(yīng)急設(shè)施和設(shè)備。

5.在應(yīng)急處理過(guò)程中，值班人員應(yīng)保持冷靜，嚴(yán)格按照預(yù)案要求操作，避免因個(gè)人原因?qū)е率聭B(tài)惡化。

6.事件處理后，值班人員應(yīng)立即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)清理和恢復(fù)工作，確保生產(chǎn)秩序盡快恢復(fù)正常。

7.對(duì)處置不當(dāng)或延誤導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大的，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

8.值班人員應(yīng)定期參加應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

9.對(duì)于涉及人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的事件，值班人員應(yīng)協(xié)助做好事故調(diào)查和事故報(bào)告工作。

10.值班人員應(yīng)確保應(yīng)急通訊設(shè)備的正常運(yùn)行，確保在緊急情況下能夠及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員需對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員和物品進(jìn)行有效管理，具體責(zé)任包括：

1.對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行身份驗(yàn)證，確保無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。

2.對(duì)外來(lái)人員提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保其了解并遵守安全規(guī)定。

3.對(duì)工作場(chǎng)所內(nèi)的重要物品和資料進(jìn)行妥善保管，設(shè)置必要的防護(hù)措施。

4.定期檢查物品存放區(qū)域，確保物品安全，防止丟失或損壞。

5.對(duì)于出入工作場(chǎng)所的物品，值班人員需進(jìn)行登記，記錄詳細(xì)信息，如物品名稱(chēng)、數(shù)量、存放位置等。

6.發(fā)現(xiàn)物品異?；騺G失，值班人員應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

7.對(duì)違反安全規(guī)定的人員，值班人員有權(quán)制止并要求其改正，必要時(shí)可采取隔離措施。

8.值班人員應(yīng)確保工作場(chǎng)所內(nèi)的標(biāo)識(shí)清晰，安全通道暢通，緊急出口易于識(shí)別。

9.因管理不善導(dǎo)致人員安全問(wèn)題或重要物品丟失，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分。

10.值班人員應(yīng)參與定期安全培訓(xùn)，提高對(duì)人員與物品管理的意識(shí)和能力。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員承擔(dān)著及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞安全信息的重要職責(zé)，具體要求如下：

1.值班人員應(yīng)確保在值班期間保持通訊暢通，不得因個(gè)人原因?qū)е滦畔鬟f延誤。

2.收到安全信息或發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)立即核實(shí)信息內(nèi)容，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3.傳遞安全信息時(shí)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和完整性，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

4.對(duì)于緊急情況，值班人員應(yīng)優(yōu)先傳遞安全信息，確保相關(guān)人員能夠及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。

5.值班人員應(yīng)熟悉安全信息傳遞的流程和規(guī)范，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

6.因信息傳遞問(wèn)題導(dǎo)致事故擴(kuò)大、損失加劇或決策失誤，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7.值班人員應(yīng)定期檢查和更新安全信息傳遞系統(tǒng)，確保其正常運(yùn)行。

8.對(duì)于安全信息傳遞中的任何疑問(wèn)，值班人員應(yīng)及時(shí)溝通解決，避免誤解和誤判。

9.值班人員應(yīng)參與安全信息管理培訓(xùn)，提高信息傳遞的技能和效率。

10.值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露未經(jīng)授權(quán)的安全信息。

七、自身安全防護(hù)責(zé)任

值班人員需對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)，具體要求包括：

1.值班人員必須穿戴符合崗位要求的安全防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞等。

2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定，不進(jìn)行任何違反安全標(biāo)準(zhǔn)的行為。

3.在工作過(guò)程中，值班人員應(yīng)保持警惕，注意觀察周?chē)h(huán)境，防止意外傷害。

4.發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)立即停止操作，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

5.值班期間，不得飲酒或服用影響判斷能力的藥物，確保精神狀態(tài)良好。

6.值班人員應(yīng)熟悉緊急逃生路線和自救互救知識(shí)，以便在緊急情況下能夠迅速應(yīng)對(duì)。

7.因自身疏忽導(dǎo)致發(fā)生安全事故，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。

8.值班人員應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)和演練，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。

9.值班人員應(yīng)主動(dòng)了解和掌握最新的安全防護(hù)知識(shí)，不斷提升自身安全防護(hù)水平。

10.值班人員應(yīng)遵守單位內(nèi)部規(guī)章制度，不得擅離職守，確保自身安全的同時(shí)，保障生產(chǎn)安全。

八、交接責(zé)任

值班人員需認(rèn)真執(zhí)行值班交接制度，具體要求如下：

1.值班交接時(shí)，應(yīng)詳細(xì)記錄當(dāng)班期間的工作情況、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、安全隱患及處理措施。

2.清晰移交存在的問(wèn)題、待辦事項(xiàng)及下一步工作計(jì)劃，確保接班人員能夠迅速了解情況。

3.交接過(guò)程中，雙方應(yīng)共同檢查工作場(chǎng)所，確保設(shè)備正常、環(huán)境安全。

4.如有未完成事項(xiàng)，交接雙方應(yīng)明確責(zé)任人和完成時(shí)限，確保工作連續(xù)性。

5.交接內(nèi)容應(yīng)記錄在值班記錄本上，并由雙方簽字確認(rèn)。

6.因交接不清導(dǎo)致的問(wèn)題或事故，交接雙方均需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.值班人員應(yīng)確保交接過(guò)程高效、有序，不得因個(gè)人原因影響交接質(zhì)量。

8.交接完成后，接班人員應(yīng)立即進(jìn)入工作狀態(tài)，接班人員對(duì)交接后的工作負(fù)責(zé)。

9.值班人員應(yīng)積極參與交接培訓(xùn)，提高交接工作的規(guī)范性和效率。

10.值班交接是安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，值班人員應(yīng)高度重視，確保交接工作質(zhì)量。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行本責(zé)任書(shū)所規(guī)定的職責(zé)，將根據(jù)情節(jié)輕重采取以下追究方式：

1.對(duì)輕微違規(guī)行為，給予通報(bào)批評(píng)，并要求限期整改。

2.對(duì)因操作不當(dāng)、維護(hù)不及時(shí)導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故的，將給予經(jīng)濟(jì)處罰，并可能涉及紀(jì)律處分。

3.對(duì)因信息傳遞不暢導(dǎo)致事故擴(kuò)大或損失加劇的，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括經(jīng)濟(jì)賠償、停職檢查直至解除勞動(dòng)合同。

4.對(duì)因疏忽大意導(dǎo)致人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的，將根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法依規(guī)追究刑事責(zé)任。

5.對(duì)未按照規(guī)定進(jìn)行值班交接的，將給予紀(jì)律處分，并視情節(jié)嚴(yán)重程度考慮解除勞動(dòng)合同。

6.追究責(zé)任的方式包括但不限于書(shū)