跨境電商外貿(mào)專員入職協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事跨境電商外貿(mào)業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方擔(dān)任跨境電商外貿(mào)專員事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方負責(zé)的工作內(nèi)容-負責(zé)公司跨境電商平臺的日常運營，包括但不限于產(chǎn)品上架、頁面優(yōu)化、訂單處理等工作，確保平臺的正常運作及良好用戶體驗。-利用各種渠道開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系，及時回復(fù)客戶咨詢，處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度和忠誠度。-分析市場動態(tài)和競爭對手情況，收集相關(guān)信息，為公司的產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供建議。-協(xié)助完成跨境電商業(yè)務(wù)的進出口報關(guān)、物流安排等相關(guān)工作，確保貨物順利進出境。-按照公司要求完成銷售目標(biāo)，定期匯報業(yè)務(wù)進展情況。2.乙方應(yīng)履行的職責(zé)-遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。-按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，積極維護甲方的利益和形象。-不斷學(xué)習(xí)跨境電商外貿(mào)業(yè)務(wù)知識，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。二、工作時間和地點1.工作時間-乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。-不定時工作制：乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作時間和休息時間由乙方自行安排，但應(yīng)確保工作的正常開展。甲方不支付加班工資。-綜合計算工時工作制：甲方按[周/月/季/年]對乙方的工作時間進行綜合計算，在綜合計算周期內(nèi)，乙方的平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內(nèi)安排乙方工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.工作地點-乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)補充協(xié)議。如乙方不同意調(diào)整工作地點，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇-乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，甲方將在每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。-乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的績效考核制度進行調(diào)整，績效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放及晉升的重要依據(jù)。-甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，在年底發(fā)放年終獎金，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.福利待遇-甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。-乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定假期。-甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.入職培訓(xùn)-甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，幫助乙方了解公司的基本情況、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，使乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境。-乙方應(yīng)積極參加甲方組織的入職培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，通過培訓(xùn)考核。如乙方未能通過培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)留用乙方。2.職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)-甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。-乙方應(yīng)珍惜甲方提供的培訓(xùn)機會，合理安排時間參加培訓(xùn)，并將所學(xué)知識和技能運用到實際工作中。如乙方因個人原因未能參加培訓(xùn)或未能達到培訓(xùn)要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、保密與競業(yè)限制1.保密條款-乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息的范疇，乙方應(yīng)嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。-本條款所指的保密期限為自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[具體保密期限]年。在保密期限內(nèi)，乙方仍負有保密義務(wù)。-若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制條款-乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。-甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。-若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并按照競業(yè)限制協(xié)議約定支付違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。六、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。-若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：-未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議的終止-本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。-甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方離職時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，如乙方未辦理離職手續(xù)擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行