自考專業(yè)(人力資源管理)練習(xí)題考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計(jì)60分）1、（單選題）受人的高級神經(jīng)活動類型的制約與影響，典型地表現(xiàn)在人們心理過程的強(qiáng)度、速度、靈活性與傾向性等動力性方面的個性心理特征是心理學(xué)中所指的

A.氣質(zhì)

B.感覺

C.情緒

D.能力

正確答案：A

2、（單選題）臨赴現(xiàn)場訪談前的最后一步準(zhǔn)備工作是（）

A.研究訪談對象

B.擬定訪談計(jì)劃

C.了解被訪者的社區(qū)特征

D.準(zhǔn)備工具

正確答案：D

3、（單選題）研究者在測量“偏見”前，要尋找這種態(tài)度和行為在日常生活中的具體表現(xiàn)，然后用這些可以具體把握的態(tài)度和行為來反映“偏見”的概念。這一過程是（）

A.概念化

B.操作化

C.客觀化

D.顯性化

正確答案：B

4、（單選題）縱向擴(kuò)大員工的工作，增加員工在工作計(jì)劃、決策參與、進(jìn)度控制、考評獎勵方面的內(nèi)容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，獲得成就感、責(zé)任感和滿足感。這是（）

A.工作職務(wù)輪換

B.工作擴(kuò)大化

C.工作豐富化

D.彈性工作

正確答案：C

5、（單選題）津貼之所以必要，其主要原因在于（）

A.它能更好地保障勞動者的基本生活需要

B.它能如實(shí)地反映勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量，彌補(bǔ)以按勞分配原則設(shè)計(jì)的工資形式的不足

C.它能給處于特殊勞動條件和工作環(huán)境的職工以特殊的補(bǔ)償，保證其身體健康

D.它能對勞動者在以往的勞動歲月里所做的勞動貢獻(xiàn)予以承認(rèn)和鼓勵

正確答案：C

6、（單選題）用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報(bào)酬的，除了責(zé)令支付勞動者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可責(zé)令支付（）

A.賠償金

B.違約金

C.滯納金

D.罰金

正確答案：A

7、（單選題）個人在團(tuán)體中，不知不覺地受到團(tuán)體壓力的影響，促使其行為與團(tuán)體行為相一致的現(xiàn)象，這是

A.社會助長效應(yīng)

B.從眾行為傾向

C.社會顧慮傾向

D.社會惰化現(xiàn)象

正確答案：B

8、（單選題）陸某自行提供健康檢查報(bào)告入職H煤礦。工作3個月后離開時被診斷為職業(yè)病。H煤礦主張陸某以欺騙手段入職，雙方勞動關(guān)系無效。針對本案，下列說法錯誤的是A.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，是用人單位的法定義務(wù)B.用人單位可以對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查C.陸某患職業(yè)病是事實(shí)，H煤礦應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任D.陸某以欺騙手段入職，勞動合同無效正確答案：B9、（單選題）研究報(bào)告或論文最引人注意、最具有重要意義的部分是首尾兩端，其中首端是指（）

A.結(jié)論

B.題目

C.摘要

D.導(dǎo)言

正確答案：B

10、（單選題）以性別(男、女)為標(biāo)準(zhǔn)對研究對象進(jìn)行分類，這屬于？

A.按組距分類

B.按單值分類

C.按數(shù)量標(biāo)志分類

D.按品質(zhì)標(biāo)志分類

正確答案：D

11、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)者的法治觀念的實(shí)質(zhì)是（）

A.對法律精神和法治價(jià)值的認(rèn)同與貫徹

B.對領(lǐng)導(dǎo)主觀能動性超越法律的認(rèn)同和貫徹

C.倡導(dǎo)法律的工具性價(jià)值

D.倡導(dǎo)嚴(yán)刑峻法

正確答案：A

12、（單選題）在面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)中，對于數(shù)據(jù)和操作應(yīng)當(dāng)()

A.獨(dú)立設(shè)計(jì)

B.統(tǒng)一設(shè)計(jì)

C.捆綁設(shè)計(jì)

D.重復(fù)設(shè)計(jì)

正確答案：C

13、（單選題）明茨伯格將組織中的領(lǐng)導(dǎo)角色歸納為三個方面，共10種。其中，談判者屬于（）

A.人際關(guān)系角色

B.信息傳遞角色

C.決策制定角色

D.組織協(xié)調(diào)角色

正確答案：C

14、（單選題）按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，下屬成熟度不同，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也各異。低工作—高關(guān)系是（）A.命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.說服型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格正確答案：C15、（單選題）所處理事務(wù)復(fù)雜多變、領(lǐng)導(dǎo)者對情況不甚清楚，而下屬熟悉情況且精明能干。這時領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該采取的授權(quán)方式是()

A.剛性授權(quán)

B.惰性授權(quán)

C.彈性授權(quán)

D.模糊授權(quán)

正確答案：C

16、（單選題）官僚主義產(chǎn)生與泛濫的基礎(chǔ)是（）A.權(quán)力與職位的分離B.利益與職務(wù)的分離C.權(quán)力與責(zé)任的分離D.權(quán)力與資源的分離正確答案：C17、（單選題）發(fā)展CASE的目的是提高()

A.系統(tǒng)的重用性

B.系統(tǒng)可維護(hù)性

C.系統(tǒng)可擴(kuò)充性

D.系統(tǒng)開發(fā)效率和質(zhì)量

正確答案：D

18、（單選題）下列關(guān)系由《勞動合同法》調(diào)整的是（）A.現(xiàn)役軍人與其服役部隊(duì)B.國家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員C.個人與其雇用的家庭保姆D.個體工商戶與其雇用的人員正確答案：D19、（單選題）定額時間中屬于直接工時消耗的是（）

A.準(zhǔn)備與結(jié)束時間

B.作業(yè)寬放時間

C.輔助作業(yè)時間

D.生理需要時間

正確答案：C

20、（單選題）最廣泛的文獻(xiàn)形式是？

A.音像文獻(xiàn)

B.書面文獻(xiàn)

C.微縮文獻(xiàn)

D.機(jī)讀文獻(xiàn)

正確答案：B

二、多選題（5小題，每小題4分，共計(jì)20分）1、（多選題）社會主義條件下，領(lǐng)導(dǎo)的組織職能主要表現(xiàn)在（）A.配置組織結(jié)構(gòu)B.規(guī)劃目標(biāo)C.提出任務(wù)D.分配權(quán)力E.選人用人正確答案：ABCDE2、（多選題）企業(yè)對知識的管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）A.積累原則B.共享原則C.交流原則D.保密原則E.效益原則正確答案：ABC3、（多選題）法約爾認(rèn)為，行政管理活動的職能具體可分為

A.計(jì)劃

B.組織

C.指揮

D.協(xié)調(diào)

E.控鍘

正確答案：ABCDE

4、（多選題）下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯誤的有（）A.勞務(wù)派遣單位注冊資本不得少于五十萬元B.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動者收取費(fèi)用C.用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位派遣勞動者D.勞務(wù)派遣單位可以以非全日制用工形式招用被派遣勞動者正確答案：BCD5、（多選題）社會測量的過程包括？A.選題B.概念化C.操作化D.資料收集E.報(bào)告撰寫正確答案：BCD第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計(jì)算題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（計(jì)算題）2007年某混凝土預(yù)制件企業(yè)A產(chǎn)品產(chǎn)量為4000件，單位產(chǎn)品實(shí)際成本為500元。各成本項(xiàng)目中材料費(fèi)占75%，工人工資占12%，制造費(fèi)用占13%。該企業(yè)2008年計(jì)劃A產(chǎn)品產(chǎn)量增長5%，假定單位產(chǎn)品成本和各成本項(xiàng)目占總成本比例均不發(fā)生變化，試計(jì)算2008年該企業(yè)的計(jì)劃產(chǎn)量和總成本，以及成本項(xiàng)目中的分項(xiàng)成本。

正確答案：2008年該企業(yè)的計(jì)劃產(chǎn)量＝4000×（100%+5%）＝4200（件）

計(jì)劃產(chǎn)量的總成本＝4200×500＝2100000（元）

其中，材料費(fèi)＝2100000×75%＝1575000（元）

工人工資＝2100000×12%＝252000（元）