2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫——工會(huì)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的反應(yīng)考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪種經(jīng)濟(jì)危機(jī)類型通常與貨幣供應(yīng)量急劇減少和信貸緊縮相關(guān)？A.投資過度型危機(jī)B.貨幣危機(jī)C.消費(fèi)不足型危機(jī)D.結(jié)構(gòu)性危機(jī)2.工會(huì)最基本的職能是？A.進(jìn)行政治斗爭(zhēng)B.組織職工文化娛樂活動(dòng)C.維護(hù)職工合法權(quán)益D.參與國家經(jīng)濟(jì)決策3.在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間，工會(huì)通常通過哪種方式來維護(hù)職工的工資福利待遇？A.政府補(bǔ)貼B.社會(huì)捐贈(zèng)C.集體談判D.自動(dòng)減薪4.以下哪個(gè)國家或地區(qū)的工會(huì)模式以高強(qiáng)度的集體談判和廣泛的社會(huì)福利體系為特點(diǎn)？A.美國B.德國C.北歐國家D.印度5.經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間，工會(huì)組織失業(yè)工人進(jìn)行大規(guī)?？棺h活動(dòng)，這屬于哪種應(yīng)對(duì)策略？A.經(jīng)濟(jì)性策略B.政治性策略C.社會(huì)性策略D.戰(zhàn)略性策略6.1930年代大蕭條期間，美國工會(huì)的力量顯著增強(qiáng)，這主要得益于？A.政府的積極干預(yù)B.工人運(yùn)動(dòng)的高漲C.企業(yè)界的認(rèn)可D.經(jīng)濟(jì)的快速增長7.亞洲金融危機(jī)（1997-1998）中，泰國工會(huì)的主要應(yīng)對(duì)措施是？A.組織大規(guī)模罷工B.要求政府進(jìn)行貨幣貶值C.呼吁國際金融機(jī)構(gòu)提供援助D.推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行重組8.2008年全球金融危機(jī)中，歐洲工會(huì)面臨的主要挑戰(zhàn)是？A.職工失業(yè)率下降B.企業(yè)利潤大幅增長C.政府對(duì)工會(huì)力量的打壓D.民主政府的選舉失利9.工會(huì)進(jìn)行集體談判的基礎(chǔ)是？A.政府的法律法規(guī)B.企業(yè)家的意愿C.職工的團(tuán)結(jié)一致D.市場(chǎng)的供求關(guān)系10.以下哪項(xiàng)不是工會(huì)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的潛在負(fù)面影響？A.加劇企業(yè)破產(chǎn)B.引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩C.降低經(jīng)濟(jì)效率D.提高職工收入二、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)工會(huì)組織的影響。2.簡述工會(huì)進(jìn)行集體談判的五個(gè)主要階段。3.簡述工會(huì)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中開展失業(yè)救濟(jì)的主要方式。4.簡述美國工會(huì)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的主要應(yīng)對(duì)策略。5.簡述歐洲工會(huì)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的主要應(yīng)對(duì)策略。三、論述題（每題10分，共30分）1.論述工會(huì)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的作用和局限性。2.結(jié)合具體案例，論述某國工會(huì)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的策略及其效果。3.比較北歐模式、美國模式和歐洲大陸模式在應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的異同。試卷答案一、選擇題1.B解析：貨幣危機(jī)通常指一個(gè)國家貨幣匯率急劇、不預(yù)期地貶值，或者該國貨幣面臨大規(guī)模投機(jī)性攻擊，導(dǎo)致貨幣當(dāng)局被迫放棄固定匯率，或者動(dòng)用大量外匯儲(chǔ)備干預(yù)匯市。其特征是貨幣供應(yīng)量急劇減少和信貸緊縮。2.C解析：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)最基本的職能，包括工資福利、勞動(dòng)安全、社會(huì)保障等方面的權(quán)益。這是工會(huì)存在和發(fā)展的根本目的。3.C解析：集體談判是工會(huì)代表職工與雇主就勞動(dòng)條件進(jìn)行協(xié)商談判的方式，是工會(huì)維護(hù)職工工資福利待遇的主要手段。通過集體談判，工會(huì)可以爭(zhēng)取到更高的工資、更好的福利和更完善的勞動(dòng)條件。4.C解析：北歐國家的工會(huì)模式以高強(qiáng)度的集體談判和廣泛的社會(huì)福利體系為特點(diǎn)。工會(huì)力量強(qiáng)大，能夠通過集體談判獲得較高的工資和福利，政府則提供完善的社會(huì)保障，形成了一種“福利國家”模式。5.B解析：政治性策略是指工會(huì)通過政治手段來維護(hù)職工權(quán)益，例如組織罷工、游行示威等，以向政府施壓，改變不利于職工的政策。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間，工會(huì)組織失業(yè)工人進(jìn)行大規(guī)?？棺h活動(dòng)，正是政治性策略的一種體現(xiàn)。6.B解析：1930年代大蕭條期間，美國經(jīng)濟(jì)遭受重創(chuàng)，工人生活困苦，這激發(fā)了工人運(yùn)動(dòng)的高漲。工會(huì)組織逐漸壯大，力量顯著增強(qiáng)，通過組織和領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)，爭(zhēng)取到了更多的權(quán)益。7.A解析：亞洲金融危機(jī)中，泰國貨幣泰銖大幅貶值，導(dǎo)致出口企業(yè)倒閉，工人失業(yè)率飆升。泰國工會(huì)的主要應(yīng)對(duì)措施是組織大規(guī)模罷工，要求雇主支付失業(yè)補(bǔ)償，維護(hù)失業(yè)工人的權(quán)益。8.C解析：2008年全球金融危機(jī)中，歐洲國家普遍面臨政府財(cái)政危機(jī)，政府為了應(yīng)對(duì)危機(jī)，往往采取緊縮政策，削減公共開支，這導(dǎo)致工會(huì)力量受到打壓。工會(huì)難以維護(hù)職工權(quán)益，面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。9.C解析：集體談判是工會(huì)代表職工與雇主進(jìn)行協(xié)商談判的方式，其基礎(chǔ)是職工的團(tuán)結(jié)一致。只有職工團(tuán)結(jié)一致，才能形成強(qiáng)大的力量，與雇主進(jìn)行平等的談判，爭(zhēng)取到自身的權(quán)益。10.D解析：工會(huì)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的潛在負(fù)面影響包括加劇企業(yè)破產(chǎn)、引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩、降低經(jīng)濟(jì)效率等。而提高職工收入通常被認(rèn)為是工會(huì)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的積極效果，不屬于負(fù)面影響。二、簡答題1.經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)工會(huì)組織的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)、工人失業(yè)，工會(huì)會(huì)員人數(shù)減少，組織力量削弱；其次，經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致政府財(cái)政緊張，對(duì)工會(huì)活動(dòng)的支持減少，甚至對(duì)工會(huì)進(jìn)行打壓；再次，經(jīng)濟(jì)危機(jī)加劇了勞資矛盾，工會(huì)與雇主的關(guān)系緊張，集體談判難度加大；最后，經(jīng)濟(jì)危機(jī)可能導(dǎo)致工會(huì)內(nèi)部出現(xiàn)分裂，一些工會(huì)可能采取妥協(xié)甚至投降的態(tài)度。2.工會(huì)進(jìn)行集體談判的五個(gè)主要階段包括：準(zhǔn)備階段、提出要約階段、談判階段、達(dá)成協(xié)議階段和協(xié)議執(zhí)行階段。準(zhǔn)備階段主要是收集資料、分析形勢(shì)、制定策略；提出要約階段主要是向雇主提出工資福利等方面的要求；談判階段主要是雙方就各項(xiàng)要求進(jìn)行協(xié)商；達(dá)成協(xié)議階段主要是雙方就各項(xiàng)要求達(dá)成一致；協(xié)議執(zhí)行階段主要是監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行，確保職工權(quán)益得到落實(shí)。3.工會(huì)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中開展失業(yè)救濟(jì)的主要方式包括：建立失業(yè)保險(xiǎn)制度，為失業(yè)工人提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；組織失業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)工人提高技能，重新就業(yè)；開展扶貧救助，為生活困難的失業(yè)工人提供食物、住所等方面的幫助；組織失業(yè)工人互助組，提供信息交流、心理疏導(dǎo)等方面的服務(wù)。4.美國工會(huì)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的主要應(yīng)對(duì)策略包括：組織大規(guī)模罷工，迫使雇主提高工資、改善工作條件；游說政府，要求政府實(shí)施經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃，創(chuàng)造就業(yè)崗位；開展政治斗爭(zhēng)，推動(dòng)通過有利于工人的法律法規(guī)；加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部建設(shè)，提高工會(huì)組織能力和戰(zhàn)斗力。5.歐洲工會(huì)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的主要應(yīng)對(duì)策略包括：與雇主進(jìn)行談判，達(dá)成協(xié)議，避免大規(guī)模裁員；推動(dòng)政府實(shí)施社會(huì)保障政策，為失業(yè)工人提供保障；加強(qiáng)國際工會(huì)合作，共同應(yīng)對(duì)危機(jī)；積極參與社會(huì)對(duì)話，推動(dòng)建立更加公平的經(jīng)濟(jì)秩序。三、論述題1.工會(huì)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中發(fā)揮著重要的作用，但也存在一定的局限性。作用方面，工會(huì)可以代表職工與雇主進(jìn)行集體談判，爭(zhēng)取更高的工資、更好的福利和更完善的安全保障，從而緩解經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)職工生活的影響；工會(huì)可以組織失業(yè)工人進(jìn)行互助，提供生活救助和技能培訓(xùn)，幫助失業(yè)工人渡過難關(guān)；工會(huì)可以開展政治斗爭(zhēng)，推動(dòng)政府實(shí)施有利于職工的政策，為職工爭(zhēng)取更大的權(quán)益。局限性方面，工會(huì)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中力量可能受到削弱，難以有效維護(hù)職工權(quán)益；工會(huì)可能受到政府和雇主的壓力，不得不做出妥協(xié)；工會(huì)內(nèi)部可能出現(xiàn)分裂，影響應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。2.以2008年全球金融危機(jī)中西班牙工會(huì)為例，西班牙工會(huì)的主要應(yīng)對(duì)策略包括：組織大規(guī)模罷工，要求雇主支付失業(yè)補(bǔ)償，維護(hù)失業(yè)工人的權(quán)益；與雇主進(jìn)行談判，達(dá)成協(xié)議，避免大規(guī)模裁員；推動(dòng)政府實(shí)施社會(huì)保障政策，為失業(yè)工人提供保障；加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部建設(shè)，提高工會(huì)組織能力和戰(zhàn)斗力。這些策略在一定程度上緩解了經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)西班牙職工的影響，但并未能完全阻止失業(yè)率的上升和職工生活的惡化。3.北歐模式、美國模式和歐洲大陸模式在應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的異同主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：相同點(diǎn)在于，三種模式都認(rèn)識(shí)到工會(huì)、雇主和政府三方合作的重要性，都試圖通過協(xié)商和合作來化解經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的矛盾和沖突。不同點(diǎn)在于，北歐模式強(qiáng)調(diào)高強(qiáng)度的集體談判和廣泛的社會(huì)福利體系，工會(huì)力量強(qiáng)大，能夠通過集體談判獲得較高的工資和福利，政府則提供完善的社會(huì)保障，形成了一種“福利國家”模式；美國模式強(qiáng)調(diào)自由市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)