2025年社會(huì)工作者職業(yè)水平考試初級(jí)綜合能力試題答案與解析考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共60分。下列每題備選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)符合題意）1.社會(huì)工作的核心價(jià)值是（）。A.自我實(shí)現(xiàn)B.人道主義C.功利主義D.實(shí)用主義2.我國(guó)《社會(huì)工作者職業(yè)道德準(zhǔn)則》規(guī)范的對(duì)象是（）。A.所有社會(huì)成員B.所有社會(huì)工作者C.持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的人員D.所有從事社會(huì)工作服務(wù)的人員3.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)是（）。A.權(quán)力不平等B.互惠互利C.專(zhuān)業(yè)價(jià)值D.個(gè)人喜好4.個(gè)案工作方法的基本單元是（）。A.小組B.家庭C.個(gè)人D.社區(qū)5.小組工作方法中，促進(jìn)組員之間相互理解、建立信任的技巧是（）。A.控制場(chǎng)面B.澄清C.同理心D.領(lǐng)導(dǎo)6.社區(qū)工作方法的主要目標(biāo)之一是（）。A.提高個(gè)人收入B.促進(jìn)社區(qū)參與C.解決個(gè)人心理問(wèn)題D.提供物質(zhì)援助7.將社會(huì)問(wèn)題分為個(gè)人、環(huán)境和文化三個(gè)層面的理論是（）。A.系統(tǒng)理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.交換理論D.符號(hào)互動(dòng)理論8.社會(huì)工作行政的核心內(nèi)容是（）。A.資源籌措B.人員管理C.政策制定D.項(xiàng)目評(píng)估9.社會(huì)工作研究的主要目的是（）。A.驗(yàn)證理論B.提高研究者的知名度C.服務(wù)對(duì)象福祉D.發(fā)表學(xué)術(shù)論文10.中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度屬于（）。A.民主集中制B.基層群眾自治制度C.人民代表大會(huì)制度D.協(xié)商民主11.我國(guó)現(xiàn)行的民族區(qū)域自治制度體現(xiàn)了（）原則。A.民主集中制B.各民族平等C.多黨合作D.集體領(lǐng)導(dǎo)12.我國(guó)憲法規(guī)定，國(guó)家尊重和保障人權(quán)，這體現(xiàn)了（）。A.個(gè)人本位論B.集體本位論C.權(quán)利本位論D.國(guó)家本位論13.社會(huì)保障制度的核心內(nèi)容是（）。A.社會(huì)救濟(jì)B.社會(huì)保險(xiǎn)C.社會(huì)福利D.社會(huì)優(yōu)撫14.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要模式是（）。A.統(tǒng)賬結(jié)合B.統(tǒng)賬分離C.財(cái)政統(tǒng)籌D.個(gè)人儲(chǔ)蓄15.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度屬于（）。A.社會(huì)救助B.社會(huì)保險(xiǎn)C.社會(huì)福利D.社會(huì)優(yōu)撫16.我國(guó)《未成年人保護(hù)法》規(guī)定的未成年人是指未滿（）周歲的公民。A.14B.16C.18D.2017.我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、文化教育權(quán)利、社會(huì)生活權(quán)利和（）。A.人身權(quán)利B.名譽(yù)權(quán)C.婚姻家庭權(quán)利D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)18.我國(guó)《殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人是指（）。A.感覺(jué)器官有缺陷的人B.身體殘疾或者部分喪失功能的人C.智力殘疾或者精神殘疾的人D.患有嚴(yán)重疾病的人19.社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容不包括（）。A.文化體育服務(wù)B.教育培訓(xùn)服務(wù)C.醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)D.企業(yè)管理服務(wù)20.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要功能是（）。A.企業(yè)盈利B.提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)C.政府機(jī)關(guān)D.商業(yè)廣告21.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)教育的核心是（）。A.理論學(xué)習(xí)B.實(shí)踐訓(xùn)練C.科研創(chuàng)新D.政策制定22.社會(huì)工作者的主要角色不包括（）。A.治療者B.輔導(dǎo)者C.管理者D.決策者23.社會(huì)工作價(jià)值觀中最基礎(chǔ)、最核心的是（）。A.人文關(guān)懷B.誠(chéng)信C.客觀D.獨(dú)立24.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵循的原則不包括（）。A.自我決定B.知情同意C.功利主義D.自我披露25.個(gè)案工作過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系的首要步驟是（）。A.收集資料B.簽訂協(xié)議C.評(píng)估需求D.建立關(guān)系26.小組工作過(guò)程中，促進(jìn)組員表達(dá)自己想法和感受的技巧是（）。A.中立B.共情C.引導(dǎo)D.控制場(chǎng)面27.社區(qū)工作過(guò)程中，動(dòng)員社區(qū)居民參與的主要方法是（）。A.行政命令B.說(shuō)服教育C.經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)D.強(qiáng)制手段28.將服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題與其所處的環(huán)境聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行分析的理論是（）。A.生態(tài)系統(tǒng)理論B.交換理論C.認(rèn)知行為理論D.人本主義理論29.社會(huì)工作行政過(guò)程中，制定服務(wù)計(jì)劃的重要依據(jù)是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)意愿B.服務(wù)對(duì)象需求C.個(gè)人經(jīng)驗(yàn)D.政策規(guī)定30.社會(huì)工作研究過(guò)程中，確保研究數(shù)據(jù)真實(shí)可靠的方法是（）。A.客觀性B.主觀性C.隨機(jī)性D.系統(tǒng)性31.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)倫理的核心是（）。A.自我保護(hù)B.服務(wù)對(duì)象福祉C.個(gè)人利益D.組織利益32.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象分享自己的個(gè)人經(jīng)歷，屬于（）。A.自我披露B.價(jià)值中立C.專(zhuān)業(yè)界限D(zhuǎn).溝通技巧33.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象簽訂服務(wù)協(xié)議，主要目的是（）。A.明確雙方權(quán)利義務(wù)B.展示專(zhuān)業(yè)能力C.獲得服務(wù)對(duì)象信任D.完成工作任務(wù)34.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象保持專(zhuān)業(yè)距離，主要目的是（）。A.避免沖突B.保護(hù)服務(wù)對(duì)象C.維護(hù)專(zhuān)業(yè)界限D(zhuǎn).提高服務(wù)質(zhì)量35.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系，應(yīng)遵循的原則不包括（）。A.尊重B.保密C.獨(dú)立D.互惠36.社會(huì)工作者在小組工作過(guò)程中，扮演促進(jìn)者角色，主要目的是（）。A.控制小組場(chǎng)面B.引導(dǎo)小組討論C.替代組員發(fā)言D.解決組員沖突37.社會(huì)工作者在社區(qū)工作過(guò)程中，扮演倡導(dǎo)者角色，主要目的是（）。A.動(dòng)員社區(qū)居民B.維護(hù)居民權(quán)益C.組織社區(qū)活動(dòng)D.發(fā)展社區(qū)資源38.社會(huì)工作者在社會(huì)工作行政過(guò)程中，進(jìn)行人員管理，主要目的是（）。A.完成工作任務(wù)B.提高組織效率C.獲得經(jīng)濟(jì)利益D.擴(kuò)大組織規(guī)模39.社會(huì)工作者在社會(huì)工作研究過(guò)程中，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，主要目的是（）。A.驗(yàn)證研究假設(shè)B.撰寫(xiě)研究報(bào)告C.發(fā)表學(xué)術(shù)論文D.推廣研究成果40.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系，應(yīng)遵循的原則不包括（）。A.自我決定B.知情同意C.功利主義D.自我披露41.社會(huì)工作者在小組工作過(guò)程中，扮演協(xié)調(diào)者角色，主要目的是（）。A.促進(jìn)組員溝通B.解決組員沖突C.控制小組進(jìn)程D.指導(dǎo)小組方向42.社會(huì)工作者在社區(qū)工作過(guò)程中，扮演教育者角色，主要目的是（）。A.提高居民素質(zhì)B.增強(qiáng)居民能力C.滿足居民需求D.維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定43.社會(huì)工作者在社會(huì)工作行政過(guò)程中，進(jìn)行資源籌措，主要目的是（）。A.完成工作任務(wù)B.提高組織效率C.獲得經(jīng)濟(jì)利益D.擴(kuò)大組織規(guī)模44.社會(huì)工作者在社會(huì)工作研究過(guò)程中，進(jìn)行文獻(xiàn)綜述，主要目的是（）。A.了解研究現(xiàn)狀B.提出研究問(wèn)題C.驗(yàn)證研究假設(shè)D.撰寫(xiě)研究報(bào)告45.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系，應(yīng)遵循的原則不包括（）。A.尊重B.保密C.獨(dú)立D.互惠46.社會(huì)工作者在小組工作過(guò)程中，扮演領(lǐng)導(dǎo)者角色，主要目的是（）。A.促進(jìn)組員參與B.引導(dǎo)小組討論C.控制小組場(chǎng)面D.解決組員沖突47.社會(huì)工作者在社區(qū)工作過(guò)程中，扮演組織者角色，主要目的是（）。A.動(dòng)員社區(qū)居民B.組織社區(qū)活動(dòng)C.發(fā)展社區(qū)資源D.維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定48.社會(huì)工作者在社會(huì)工作行政過(guò)程中，進(jìn)行項(xiàng)目管理，主要目的是（）。A.完成工作任務(wù)B.提高項(xiàng)目效率C.獲得經(jīng)濟(jì)利益D.擴(kuò)大組織規(guī)模49.社會(huì)工作者在社會(huì)工作研究過(guò)程中，進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，主要目的是（）。A.收集研究數(shù)據(jù)B.驗(yàn)證研究假設(shè)C.撰寫(xiě)研究報(bào)告D.推廣研究成果50.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系，應(yīng)遵循的原則不包括（）。A.自我決定B.知情同意C.功利主義D.自我披露51.社會(huì)工作者在小組工作過(guò)程中，扮演催化者角色，主要目的是（）。A.促進(jìn)組員溝通B.解決組員沖突C.引導(dǎo)小組討論D.控制小組場(chǎng)面52.社會(huì)工作者在社區(qū)工作過(guò)程中，扮演中介者角色，主要目的是（）。A.促進(jìn)社區(qū)參與B.協(xié)調(diào)各方關(guān)系C.解決社區(qū)問(wèn)題D.維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定53.社會(huì)工作者在社會(huì)工作行政過(guò)程中，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，主要目的是（）。A.評(píng)估服務(wù)效果B.改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量C.獲得經(jīng)濟(jì)利益D.擴(kuò)大組織規(guī)模54.社會(huì)工作者在社會(huì)工作研究過(guò)程中，進(jìn)行數(shù)據(jù)整理，主要目的是（）。A.提高數(shù)據(jù)質(zhì)量B.方便數(shù)據(jù)分析C.驗(yàn)證研究假設(shè)D.撰寫(xiě)研究報(bào)告55.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系，應(yīng)遵循的原則不包括（）。A.尊重B.保密C.獨(dú)立D.互惠56.社會(huì)工作者在小組工作過(guò)程中，扮演治療者角色，主要目的是（）。A.促進(jìn)組員成長(zhǎng)B.解決組員問(wèn)題C.改變組員行為D.提高小組效果57.社會(huì)工作者在社區(qū)工作過(guò)程中，扮演倡導(dǎo)者角色，主要目的是（）。A.動(dòng)員社區(qū)居民B.維護(hù)居民權(quán)益C.組織社區(qū)活動(dòng)D.發(fā)展社區(qū)資源58.社會(huì)工作者在社會(huì)工作行政過(guò)程中，進(jìn)行人力資源管理，主要目的是（）。A.完成工作任務(wù)B.提高組織效率C.獲得經(jīng)濟(jì)利益D.擴(kuò)大組織規(guī)模59.社會(huì)工作者在社會(huì)工作研究過(guò)程中，進(jìn)行理論分析，主要目的是（）。A.提出研究問(wèn)題B.驗(yàn)證研究假設(shè)C.解釋研究現(xiàn)象D.撰寫(xiě)研究報(bào)告60.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系，應(yīng)遵循的原則不包括（）。A.自我決定B.知情同意C.功利主義D.自我披露二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分。下列每題備選項(xiàng)中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意，多選、錯(cuò)選、少選均不得分）1.社會(huì)工作的主要方法包括（）。A.個(gè)案工作方法B.小組工作方法C.社區(qū)工作方法D.組織管理方法E.政策倡導(dǎo)方法2.社會(huì)工作者的主要角色包括（）。A.治療者B.輔導(dǎo)者C.管理者D.倡導(dǎo)者E.決策者3.社會(huì)工作價(jià)值觀的主要內(nèi)容包括（）。A.人文關(guān)懷B.誠(chéng)信C.客觀D.自我披露E.尊重4.個(gè)案工作過(guò)程中，需要收集的資料包括（）。A.個(gè)人資料B.家庭資料C.社會(huì)資料D.心理資料E.財(cái)務(wù)資料5.小組工作過(guò)程中，需要運(yùn)用的技巧包括（）。A.澄清B.共情C.引導(dǎo)D.控制場(chǎng)面E.中立6.社區(qū)工作過(guò)程中，需要?jiǎng)訂T的社區(qū)居民包括（）。A.社區(qū)居民代表B.社區(qū)居民骨干C.社區(qū)居民志愿者D.社區(qū)企事業(yè)單位人員E.社區(qū)外來(lái)的工作人員7.社會(huì)工作行政過(guò)程中，需要進(jìn)行的主要工作包括（）。A.人員管理B.資源籌措C.項(xiàng)目管理D.績(jī)效評(píng)估E.政策制定8.社會(huì)工作研究過(guò)程中，常用的研究方法包括（）。A.定量研究B.定性研究C.實(shí)地調(diào)查D.文獻(xiàn)綜述E.數(shù)據(jù)分析9.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益包括（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)B.休息休假權(quán)C.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)D.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)10.我國(guó)《未成年人保護(hù)法》規(guī)定的未成年人保護(hù)措施包括（）。A.禁止虐待未成年人B.禁止遺棄未成年人C.保障未成年人受教育權(quán)D.保障未成年人休息權(quán)E.保障未成年人娛樂(lè)權(quán)11.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要類(lèi)型包括（）。A.政府機(jī)關(guān)B.民辦非企業(yè)單位C.社會(huì)團(tuán)體D.社會(huì)企業(yè)E.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)12.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，需要遵守的倫理原則包括（）。A.自我決定B.知情同意C.保密D.專(zhuān)業(yè)界限E.互惠13.社會(huì)工作者在小組工作過(guò)程中，需要扮演的角色包括（）。A.促進(jìn)者B.輔導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)者D.倡導(dǎo)者E.治療者14.社會(huì)工作者在社區(qū)工作過(guò)程中，需要開(kāi)展的工作包括（）。A.社區(qū)服務(wù)B.社區(qū)發(fā)展C.社區(qū)治理D.社區(qū)教育E.社區(qū)宣傳15.社會(huì)工作者在社會(huì)工作行政過(guò)程中，需要進(jìn)行的管理包括（）。A.人力資源管理B.財(cái)務(wù)管理C.項(xiàng)目管理D.績(jī)效管理E.風(fēng)險(xiǎn)管理16.社會(huì)工作者在社會(huì)工作研究過(guò)程中，需要進(jìn)行的研究包括（）。A.描述性研究B.解釋性研究C.實(shí)驗(yàn)性研究D.調(diào)查研究E.案例研究17.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)教育的課程設(shè)置包括（）。A.通識(shí)教育課程B.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程C.專(zhuān)業(yè)核心課程D.實(shí)踐教學(xué)課程E.選修課程18.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系，需要遵循的原則包括（）。A.尊重B.保密C.獨(dú)立D.互惠E.自我披露19.社會(huì)工作者在小組工作過(guò)程中，需要運(yùn)用的技巧包括（）。A.澄清B.共情C.引導(dǎo)D.控制場(chǎng)面E.中立20.社會(huì)工作者在社區(qū)工作過(guò)程中，需要?jiǎng)訂T的社區(qū)居民包括（）。A.社區(qū)居民代表B.社區(qū)居民骨干C.社區(qū)居民志愿者D.社區(qū)企事業(yè)單位人員E.社區(qū)外來(lái)的工作人員試卷答案一、單項(xiàng)選擇題1.B解析：人道主義是社會(huì)工作的核心價(jià)值，強(qiáng)調(diào)尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值，促進(jìn)社會(huì)公平正義。2.B解析：社會(huì)工作者職業(yè)道德準(zhǔn)則規(guī)范的對(duì)象是所有社會(huì)工作者，包括持有證書(shū)和未持證但從事社會(huì)工作服務(wù)的人員。3.C解析：專(zhuān)業(yè)價(jià)值是社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)，體現(xiàn)了社會(huì)工作的職業(yè)倫理和價(jià)值觀。4.C解析：個(gè)案工作方法的基本單元是個(gè)人，通過(guò)與服務(wù)對(duì)象建立一對(duì)一的專(zhuān)業(yè)關(guān)系，幫助其解決個(gè)人問(wèn)題。5.B解析：澄清技巧是促進(jìn)組員之間相互理解、建立信任的重要方法，幫助組員明確表達(dá)自己的想法和感受。6.B解析：促進(jìn)社區(qū)參與是社區(qū)工作方法的主要目標(biāo)之一，通過(guò)組織居民參與社區(qū)事務(wù)，提升社區(qū)自治能力。7.B解析：生態(tài)系統(tǒng)理論將社會(huì)問(wèn)題分為個(gè)人、環(huán)境和文化三個(gè)層面，強(qiáng)調(diào)個(gè)人與環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系。8.B解析：人員管理是社會(huì)工作行政的核心內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等方面。9.C解析：社會(huì)工作研究的主要目的是服務(wù)對(duì)象福祉，通過(guò)科學(xué)的方法解決社會(huì)問(wèn)題，改善服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量。10.D解析：協(xié)商民主是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的重要特征，通過(guò)協(xié)商達(dá)成共識(shí)。11.B解析：民族區(qū)域自治制度體現(xiàn)了各民族平等的原則，保障少數(shù)民族的權(quán)利和利益。12.C解析：憲法規(guī)定國(guó)家尊重和保障人權(quán)，體現(xiàn)了權(quán)利本位論，強(qiáng)調(diào)個(gè)人權(quán)利的價(jià)值和重要性。13.B解析：社會(huì)保險(xiǎn)制度是社會(huì)救助制度的核心內(nèi)容，通過(guò)強(qiáng)制性繳費(fèi)提供基本保障。14.A解析：我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要模式是統(tǒng)賬結(jié)合，即養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成。15.B解析：城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度屬于社會(huì)保險(xiǎn)制度，為城鄉(xiāng)居民提供基本醫(yī)療保障。16.C解析：我國(guó)《未成年人保護(hù)法》規(guī)定的未成年人是指未滿18周歲的公民。17.C解析：我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、文化教育權(quán)利、社會(huì)生活權(quán)利和婚姻家庭權(quán)利。18.B解析：我國(guó)《殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人是指身體殘疾或者部分喪失功能的人。19.D解析：社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容包括文化體育服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等，不包括企業(yè)管理服務(wù)。20.B解析：社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要功能是提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，滿足服務(wù)對(duì)象的需求。21.B解析：社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)教育的核心是實(shí)踐訓(xùn)練，通過(guò)實(shí)習(xí)等實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)社會(huì)工作者的實(shí)務(wù)能力。22.D解析：社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中主要扮演治療者、輔導(dǎo)者、管理者、倡導(dǎo)者等角色，不包括決策者。23.A解析：人文關(guān)懷是社會(huì)工作者價(jià)值觀中最基礎(chǔ)、最核心的，體現(xiàn)了對(duì)人的尊重和關(guān)愛(ài)。24.C解析：社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵循的原則包括自我決定、知情同意、保密、專(zhuān)業(yè)界限等，不包括功利主義。25.D解析：建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系是個(gè)案工作過(guò)程中首要的步驟，為后續(xù)的服務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。26.B解析：共情技巧是促進(jìn)組員表達(dá)自己想法和感受的重要方法，幫助組員感受到被理解和接納。27.B解析：說(shuō)服教育是社區(qū)工作過(guò)程中動(dòng)員社區(qū)居民參與的主要方法，通過(guò)講解道理，引導(dǎo)居民參與。28.A解析：生態(tài)系統(tǒng)理論將服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題與其所處的環(huán)境聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行分析，強(qiáng)調(diào)個(gè)人與環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系。29.B解析：服務(wù)對(duì)象需求是制定服務(wù)計(jì)劃的重要依據(jù)，需要根據(jù)服務(wù)對(duì)象的具體情況制定服務(wù)方案。30.A解析：客觀性是社會(huì)工作研究過(guò)程中確保研究數(shù)據(jù)真實(shí)可靠的方法，避免主觀因素的干擾。31.B解析：服務(wù)對(duì)象福祉是社會(huì)工作者專(zhuān)業(yè)倫理的核心，一切服務(wù)都應(yīng)以服務(wù)對(duì)象的利益為出發(fā)點(diǎn)。32.A解析：社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象分享自己的個(gè)人經(jīng)歷，屬于自我披露，需要謹(jǐn)慎處理。33.A解析：社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象簽訂服務(wù)協(xié)議，主要目的是明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免糾紛。34.B解析：保護(hù)服務(wù)對(duì)象是社會(huì)工作者保持專(zhuān)業(yè)距離的主要目的，避免與服務(wù)對(duì)象發(fā)生利益沖突。35.D解析：社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系，應(yīng)遵循的原則包括尊重、保密、獨(dú)立、自我決定等，不包括互惠。36.B解析：社會(huì)工作者在小組工作過(guò)程中，扮演促進(jìn)者角色，主要目的是引導(dǎo)小組討論，促進(jìn)組員之間的交流和互動(dòng)。37.B解析：社會(huì)工作者在社區(qū)工作過(guò)程中，扮演倡導(dǎo)者角色，主要目的是維護(hù)居民權(quán)益，為居民爭(zhēng)取合理的權(quán)益。38.B解析：提高組織效率是社會(huì)工作者在社會(huì)工作行政過(guò)程中進(jìn)行人員管理的主要目的，通過(guò)有效的管理，提高組織的整體效率。39.A解析：驗(yàn)證研究假設(shè)是社會(huì)工作者在社會(huì)工作研究過(guò)程中進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的主要目的，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，檢驗(yàn)研究假設(shè)是否成立。40.C解析：社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系，應(yīng)遵循的原則包括尊重、保密、獨(dú)立、自我決定等，不包括功利主義。41.A解析：社會(huì)工作者在小組工作過(guò)程中，扮演協(xié)調(diào)者角色，主要目的是促進(jìn)組員溝通，解決組員之間的矛盾和沖突。42.B解析：增強(qiáng)居民能力是社會(huì)工作者在社區(qū)工作過(guò)程中，扮演教育者角色，主要目的，通過(guò)教育和培訓(xùn)，提高居民的能力和素質(zhì)。43.B解析：提高組織效率是社會(huì)工作者在社會(huì)工作行政過(guò)程中進(jìn)行資源籌措的主要目的，通過(guò)籌集資源，提高組織的運(yùn)營(yíng)效率。44.A解析：了解研究現(xiàn)狀是社會(huì)工作者在社會(huì)工作研究過(guò)程中進(jìn)行文獻(xiàn)綜述的主要目的，通過(guò)文獻(xiàn)綜述，了解該領(lǐng)域的研究進(jìn)展。45.C解析：社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系，應(yīng)遵循的原則包括尊重、保密、獨(dú)立、自我決定等，不包括互惠。46.A解析：促進(jìn)組員參與是社會(huì)工作者在小組工作過(guò)程中，扮演領(lǐng)導(dǎo)者角色，主要目的，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)組員積極參與小組活動(dòng)。47.B解析：組織社區(qū)活動(dòng)是社會(huì)工作者在社區(qū)工作過(guò)程中，扮演組織者角色，主要目的，通過(guò)組織活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)參與和交流。48.B解析：提高項(xiàng)目效率是社會(huì)工作者在社會(huì)工作行政過(guò)程中，進(jìn)行項(xiàng)目管理的主要目的，通過(guò)有效的管理，提高項(xiàng)目的執(zhí)行效率。49.A解析：收集研究數(shù)據(jù)是社會(huì)工作者在社會(huì)工作研究過(guò)程中，進(jìn)行實(shí)地調(diào)查的主要目的，通過(guò)實(shí)地調(diào)查，獲取第一手資料。50.C解析：社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系，應(yīng)遵循的原則包括尊重、保密、獨(dú)立、自我決定等，不包括功利主義。51.A解析：促進(jìn)組員溝通是社會(huì)工作者在小組工作過(guò)程中，扮演催化者角色，主要目的，通過(guò)催化，促進(jìn)組員之間的交流和互動(dòng)。52.B解析：協(xié)調(diào)各方關(guān)系是社會(huì)工作者在社區(qū)工作過(guò)程中，扮演中介者角色，主要目的，通過(guò)協(xié)調(diào)，促進(jìn)各方之間的溝通和合作。53.A解析：評(píng)估服務(wù)效果是社會(huì)工作者在社會(huì)工作行政過(guò)程中，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的主要目的，通過(guò)評(píng)估，了解服務(wù)的成效。54.B解析：方便數(shù)據(jù)分析是社會(huì)工作者在社會(huì)工作研究過(guò)程中，進(jìn)行數(shù)據(jù)整理的主要目的，通過(guò)整理，使數(shù)據(jù)更加規(guī)范，便于分析。55.C解析：社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系，應(yīng)遵循的原則包括尊重、保密、獨(dú)立、自我決定等，不包括互惠。56.A解析：促進(jìn)組員成長(zhǎng)是社會(huì)工作者在小組工作過(guò)程中，扮演治療者角色，主要目的，通過(guò)治療，幫助組員解決心理問(wèn)題，促進(jìn)其成長(zhǎng)。57.B解析：維護(hù)居民權(quán)益是社會(huì)工作者在社區(qū)工作過(guò)程中，扮演倡導(dǎo)者角色，主要目的，通過(guò)倡導(dǎo)，為居民爭(zhēng)取合理的權(quán)益。58.A解析：完成工作任務(wù)是社會(huì)工作者在社會(huì)工作行政過(guò)程中，進(jìn)行人力資源管理的主要目的，通過(guò)有效的人力資源管理，確保任務(wù)的完成。59.C解析：解釋研究現(xiàn)象是社會(huì)工作者在社會(huì)工作研究過(guò)程中，進(jìn)行理論分析的主要目的，通過(guò)理論分析，解釋研究現(xiàn)象背后的原因。60.C解析：社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，與服務(wù)對(duì)象建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系，應(yīng)遵循的原則包括尊重、保密、獨(dú)立、自我決定等，不包括功利主義。二、多項(xiàng)選擇題1.A、B、C、D、E解析：社會(huì)工作的主要方法包括個(gè)案工作方法、小組工作方法、社區(qū)工作方法、組織管理方法和政策倡導(dǎo)方法，這些方法分別適用于不同的服務(wù)對(duì)象和服務(wù)情境。2.A、B、C、D解析：社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中主要扮演治療者、輔導(dǎo)者、管理者和倡導(dǎo)者等角色，通過(guò)不同的角色，滿足服務(wù)對(duì)象的需求。3.A、B、C、D、E解析：社會(huì)工作者價(jià)值觀的主要內(nèi)容包括人文關(guān)懷、誠(chéng)信、客觀、自我披露和尊重，這些價(jià)值觀構(gòu)成了社會(huì)工作的職業(yè)倫理基礎(chǔ)。4.A、B、C、D、E解析：個(gè)案工作過(guò)程中，需要收集的資料包括個(gè)人資料、家庭資料、社會(huì)資料、心理資料和財(cái)務(wù)資料，這些資料有助于全面了解服務(wù)對(duì)象的情況。5.A、B、C、D、E解析：小組工作過(guò)程中，需要運(yùn)用的技巧包括澄清、共情、引導(dǎo)、控制場(chǎng)面和中立，這些技巧有助于促進(jìn)小組的健康發(fā)展。6.A、B、C、D、E解析：社區(qū)工作過(guò)程中，需要?jiǎng)訂T的社區(qū)居民包括社區(qū)居民代表、社區(qū)居民骨干、社區(qū)居民志愿者、社區(qū)企事業(yè)單位人員和社區(qū)外來(lái)的工作人員，通過(guò)廣泛的參與，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展。7.A、B、C、D、E解析：社會(huì)工作行政過(guò)程中，需要進(jìn)行的主要工作