甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

金融行業(yè)定向就業(yè)人才培養(yǎng)合同甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培訓機構）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養(yǎng)描述1.人才培養(yǎng)計劃乙方應根據甲方提出的金融行業(yè)定向就業(yè)人才培養(yǎng)需求，制定詳細的人才培養(yǎng)計劃，包括課程設置、師資力量、實習安排等。人才培養(yǎng)計劃應符合國家相關教育標準以及甲方特定的行業(yè)要求。2.人才培養(yǎng)質量要求乙方保證所培養(yǎng)人才在畢業(yè)后能夠滿足甲方崗位要求，并在甲方規(guī)定的試用期內達到預期的工作水平。二、人才培養(yǎng)數量與期限1.人才培養(yǎng)數量甲方委托乙方培養(yǎng)的人才數量為______名。實際培養(yǎng)人數以甲方最終書面通知為準，但通知應在人才培養(yǎng)計劃制定后______天（具體時長）發(fā)出。2.培養(yǎng)期限乙方應在合同簽訂后的______個月（具體時長）內完成人才培養(yǎng)計劃。培養(yǎng)期限可根據甲方實際需求進行調整，但需提前______個月（具體時長）通知乙方。三、培養(yǎng)費用與支付1.培養(yǎng)費用甲方應向乙方支付每名培養(yǎng)人才的培養(yǎng)費用為______元。本合同培養(yǎng)費用總額預計為______元（大寫：______），該總額根據預計培養(yǎng)人數計算得出，最終總額以實際培養(yǎng)人數和相應費用結算為準。2.支付方式甲方應在合同簽訂后的______個工作日內支付首期培養(yǎng)費用，余款在人才培養(yǎng)計劃完成后按比例支付。四、交付與驗收1.交付乙方應在培養(yǎng)期限到期后，將培養(yǎng)完成的人才交付給甲方。乙方應確保交付的人才符合甲方的要求，并提供相應的培養(yǎng)資料和成績單。2.驗收甲方應在收到培養(yǎng)人才后的______個工作日內對人才進行驗收。驗收合格的人才將由甲方安排上崗，驗收不合格的人才，乙方應重新進行培養(yǎng)或退還培養(yǎng)費用。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方培養(yǎng)的人才進行考核和評估，如發(fā)現人才培養(yǎng)不符合要求，有權要求乙方重新培養(yǎng)或解除合同。有權根據人才培養(yǎng)情況調整培養(yǎng)計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收乙方培養(yǎng)的人才，并按照合同約定支付培養(yǎng)費用。為乙方提供必要的實習和就業(yè)信息，協助乙方完成人才培養(yǎng)計劃。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成人才培養(yǎng)后，有權要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費用。如因甲方原因導致人才培養(yǎng)延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的培養(yǎng)計劃和質量要求，完成人才培養(yǎng)工作。對甲方提供的與人才培養(yǎng)相關的信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應在人才培養(yǎng)計劃完成后，對培養(yǎng)的人才進行考核和評估，確保人才符合甲方要求。甲方應在收到培養(yǎng)人才后的______個工作日內（具體時長）對人才進行考核，可以采用筆試、面試或實際操作等方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的培養(yǎng)目標、質量要求以及國家相關教育標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新培養(yǎng)或解除合同等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據人才培養(yǎng)進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培養(yǎng)工作后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)工作且經甲方考核和評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收培養(yǎng)的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培養(yǎng)費用、人才安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量完成人才培養(yǎng)工作，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方培養(yǎng)的人才不符合合同要求，應負責免費重新培養(yǎng)或解除合同，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才培養(yǎng)質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、人才信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方