2026中交三航局法律服務(wù)中心校園招聘?jìng)淇伎荚囶}庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在處理合同糾紛時(shí)，調(diào)解的目的是什么（）A.強(qiáng)制雙方接受判決結(jié)果B.尋求雙方都能接受的解決方案C.確保一方獲得全部權(quán)益D.徹底結(jié)束合同關(guān)系答案：B解析：調(diào)解是通過(guò)中立的第三方協(xié)助雙方溝通，以達(dá)成和解為目的。調(diào)解的目的是尋找雙方都能接受的解決方案，而不是強(qiáng)制執(zhí)行或偏袒任何一方。調(diào)解能夠維護(hù)雙方關(guān)系，減少訴訟成本，提高糾紛解決效率。2.勞動(dòng)合同中約定試用期的主要作用是什么（）A.限制員工流動(dòng)B.給予雙方考察期C.減少企業(yè)用工成本D.確定員工工資標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：試用期的設(shè)立是為了讓用人單位和勞動(dòng)者在正式建立勞動(dòng)關(guān)系前，有相互了解和考察的機(jī)會(huì)。這有助于雙方判斷對(duì)方是否符合崗位要求，從而降低因不匹配導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。3.公司制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循什么原則（）A.越嚴(yán)格越好B.以員工利益為首要C.符合法律規(guī)定并公平合理D.由管理層單方面決定答案：C解析：內(nèi)部規(guī)章制度是公司管理員工行為的依據(jù)，必須符合《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并體現(xiàn)公平合理的原則。規(guī)章制度的制定需要經(jīng)過(guò)民主程序，并公示告知員工，確保員工的知情權(quán)和參與權(quán)。4.在訴訟過(guò)程中，原告向法院提交證據(jù)的主要目的是什么（）A.證明自己的訴訟請(qǐng)求是正確的B.獲得法院的同情C.推卸被告的責(zé)任D.阻止案件審理答案：A解析：原告提交證據(jù)是為了支持自己的訴訟請(qǐng)求，證明其主張的事實(shí)存在，為法院審理和裁判提供依據(jù)。證據(jù)是查明案件事實(shí)的重要手段，也是衡量訴訟請(qǐng)求是否成立的關(guān)鍵因素。5.合同生效需要滿足哪些基本條件（）A.當(dāng)事人具有完全民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.以上都是答案：D解析：合同生效需要同時(shí)滿足主體適格、意思表示真實(shí)、內(nèi)容合法三個(gè)基本條件。當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力，雙方達(dá)成的協(xié)議必須是真實(shí)意愿的體現(xiàn)，且合同內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。6.公司合并需要經(jīng)過(guò)哪些程序（）A.股東會(huì)決議B.辦理工商變更登記C.通知債權(quán)人D.以上都是答案：D解析：公司合并需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的法定程序，包括股東會(huì)作出合并決議，通知或公告?zhèn)鶛?quán)人，辦理相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)清算和債務(wù)轉(zhuǎn)移手續(xù)，最后到工商行政管理部門(mén)辦理變更登記。這些程序旨在保障公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。7.在處理工傷事故時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何操作（）A.立即隱瞞事故真相B.僅向員工家屬通報(bào)C.按規(guī)定上報(bào)并組織救治D.由員工自行處理答案：C解析：發(fā)生工傷事故后，企業(yè)有義務(wù)立即采取措施救治受傷員工，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定及時(shí)上報(bào)事故情況。這包括向相關(guān)部門(mén)報(bào)告事故，配合調(diào)查，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。企業(yè)不得隱瞞事故，應(yīng)當(dāng)如實(shí)處理。8.公司解散的原因有哪些（）A.公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿B.股東會(huì)決議解散C.因公司合并或分立需要解散D.以上都是答案：D解析：公司解散是指公司終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并消滅法人資格的法律行為。解散的原因主要包括公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)決議解散，因公司合并或分立需要解散，以及依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或撤銷等情形。9.在簽訂保密協(xié)議時(shí)，應(yīng)注意哪些事項(xiàng)（）A.保密信息的范圍要明確B.保密期限不能過(guò)長(zhǎng)C.禁止泄露的對(duì)象要具體D.以上都是答案：D解析：保密協(xié)議是保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的重要法律手段。簽訂時(shí)應(yīng)當(dāng)明確保密信息的范圍，約定合理的保密期限，并明確禁止泄露的對(duì)象和違反協(xié)議的法律責(zé)任。內(nèi)容要具體可操作，避免模糊不清導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議。10.涉及公司財(cái)務(wù)的訴訟，通常適用什么管轄原則（）A.由被告住所地法院管轄B.由原告所在地法院管轄C.由公司注冊(cè)地法院管轄D.由合同履行地法院管轄答案：C解析：根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，因公司設(shè)立、確認(rèn)股東資格、分配利潤(rùn)、公司解散等糾紛提起的訴訟，由公司住所地人民法院管轄。公司財(cái)務(wù)糾紛通常與公司本身的管理和運(yùn)營(yíng)密切相關(guān)，因此適用由公司注冊(cè)地法院管轄的原則。11.合同中約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)（）A.增加違約金B(yǎng).直接解除合同C.支付實(shí)際損失D.免除違約責(zé)任答案：A解析：根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。這是為了保障守約方的合法權(quán)益，確保違約方承擔(dān)與其違約行為相適應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)事人請(qǐng)求增加違約金的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)支持，但增加后的違約金不得超過(guò)實(shí)際損失的百分之三十。12.公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違反忠實(shí)義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任（）A.行政處分B.民事賠償責(zé)任C.刑事責(zé)任D.警告教育答案：B解析：公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，應(yīng)當(dāng)忠實(shí)維護(hù)公司利益。如果他們違反忠實(shí)義務(wù)，例如利用職務(wù)之便謀取私利，損害公司利益，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。這是為了保護(hù)公司的合法權(quán)益，防止公司管理人員濫用職權(quán)。13.下列哪種情形不屬于訴訟時(shí)效的中止（）A.不可抗力B.權(quán)利人無(wú)行為能力C.追索勞動(dòng)報(bào)酬的訴訟D.終止訴訟時(shí)效的原因消除答案：D解析：訴訟時(shí)效的中止是指在訴訟時(shí)效期間，因發(fā)生法定事由，使權(quán)利人不能行使請(qǐng)求權(quán)的情形。根據(jù)法律規(guī)定，中止訴訟時(shí)效的事由包括不可抗力、無(wú)行為能力或者限制行為能力等情形。追索勞動(dòng)報(bào)酬的訴訟有特殊的時(shí)效規(guī)定，時(shí)效期間較短。而終止訴訟時(shí)效的原因消除，意味著訴訟時(shí)效已經(jīng)結(jié)束，不屬于中止的情形。14.在公司清算過(guò)程中，下列哪項(xiàng)財(cái)產(chǎn)不需要優(yōu)先用于清償職工的工資（）A.公司的現(xiàn)金存款B.公司的存貨C.公司的應(yīng)收賬款D.公司的固定資產(chǎn)答案：B解析：公司清算時(shí)，財(cái)產(chǎn)的清償順序有法定規(guī)定。通常情況下，首先用于支付清算費(fèi)用，然后是職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，接著是繳納所欠稅款，最后才是清償公司債務(wù)。存貨屬于公司資產(chǎn)，但在清償順序上位于職工工資之后，除非在特定情況下，例如存貨變現(xiàn)價(jià)值很高，足以優(yōu)先清償職工工資。但一般情況下，現(xiàn)金存款、應(yīng)收賬款等流動(dòng)資產(chǎn)會(huì)優(yōu)先用于支付職工工資。15.簽訂合同過(guò)程中，一方以欺詐手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同，受欺詐方有權(quán)（）A.要求撤銷合同B.要求變更合同C.要求解除合同D.要求賠償損失答案：A解析：根據(jù)合同法規(guī)定，一方以欺詐手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，屬于可撤銷合同。受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷該合同。撤銷合同后，合同自始無(wú)效。受欺詐方也有權(quán)要求欺詐方賠償因此造成的損失。16.下列哪種證據(jù)不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的根據(jù)（）A.書(shū)證B.當(dāng)事人的陳述C.證人證言D.鑒定結(jié)論答案：B解析：根據(jù)證據(jù)規(guī)則，當(dāng)事人的陳述需要與其他證據(jù)相互印證，才能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的根據(jù)。這是因?yàn)楫?dāng)事人可能存在利害關(guān)系，其陳述可能不完全真實(shí)或具有偏向性。而書(shū)證、證人證言和鑒定結(jié)論等證據(jù)，雖然也可能存在瑕疵，但在沒(méi)有相反證據(jù)的情況下，可以單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的參考。法院在審理案件時(shí)，需要綜合全案證據(jù)，形成內(nèi)心確信，才能作出認(rèn)定。17.公司的法定代表人因違法行為被追究刑事責(zé)任后，對(duì)公司的責(zé)任有何影響（）A.公司自動(dòng)解散B.法定代表人不再承擔(dān)任何責(zé)任C.公司需更換法定代表人并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任D.公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)自動(dòng)停止答案：C解析：公司的法定代表人是代表公司行使職權(quán)的人，其行為后果通常由公司承擔(dān)。如果法定代表人因違法行為被追究刑事責(zé)任，表明其不再適合繼續(xù)擔(dān)任法定代表人。公司應(yīng)當(dāng)依法更換法定代表人，并對(duì)其違法行為造成的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。這并不導(dǎo)致公司自動(dòng)解散或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)自動(dòng)停止，除非有其他法定事由發(fā)生。18.在仲裁過(guò)程中，當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.制作出裁裁決書(shū)B(niǎo).制作調(diào)解書(shū)C.立即終止仲裁程序D.由當(dāng)事人自行協(xié)商答案：B解析：根據(jù)仲裁法規(guī)定，仲裁過(guò)程中，當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力。如果調(diào)解書(shū)簽收前一方反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。這體現(xiàn)了仲裁程序靈活高效的特點(diǎn)。19.限制民事行為能力人訂立的與其年齡、智力、精神健康狀況不相適應(yīng)的合同，經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，該合同（）A.自動(dòng)無(wú)效B.經(jīng)追認(rèn)后有效C.部分有效D.效力待定答案：B解析：限制民事行為能力人訂立的合同，如果超出其年齡、智力、精神健康狀況所能適應(yīng)的范圍，屬于效力待定的合同。經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，該合同有效。未經(jīng)追認(rèn)的，該合同自始無(wú)效。追認(rèn)應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。這是為了保護(hù)限制民事行為能力人的合法權(quán)益，防止其訂立不利于自身的合同。20.人民法院審理案件時(shí)，對(duì)于涉及國(guó)家秘密的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.公開(kāi)質(zhì)證B.不予采納C.由法官單獨(dú)審查D.保密處理答案：D解析：根據(jù)證據(jù)規(guī)則和保密原則，人民法院審理案件時(shí)，對(duì)于涉及國(guó)家秘密的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)保密處理。這包括在證據(jù)的收集、審查、質(zhì)證和裁判過(guò)程中，采取必要的保密措施，防止國(guó)家秘密泄露。公開(kāi)質(zhì)證可能會(huì)危及國(guó)家秘密的安全，不予采納或由法官單獨(dú)審查也難以確保國(guó)家秘密的保密。因此，保密處理是保障國(guó)家利益的重要措施。二、多選題1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同中可以約定的事項(xiàng)有哪些（）A.試用期B.服務(wù)期C.保守秘密義務(wù)D.競(jìng)業(yè)限制E.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利答案：ABCDE解析：勞動(dòng)合同法允許用人單位與勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，在勞動(dòng)合同中約定一些具體事項(xiàng)。這些事項(xiàng)包括試用期（A）、服務(wù)期（B）、保守秘密義務(wù)（C）、競(jìng)業(yè)限制（D）以及補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利（E）等。這些約定旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。試用期的約定有助于雙方在開(kāi)始工作前進(jìn)行考察；服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制可以保護(hù)用人單位的投資，防止人才流失；補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利則可以提升員工的工作保障和待遇。這些約定必須合法合理，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，也不能損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.公司董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)有什么責(zé)任（）A.執(zhí)行股東會(huì)的決議B.管理公司的日常經(jīng)營(yíng)C.向股東會(huì)報(bào)告工作D.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案E.保證公司的財(cái)產(chǎn)獨(dú)立答案：ABCE解析：根據(jù)公司法規(guī)定，董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)包括執(zhí)行股東會(huì)的決議（A）、管理公司的日常經(jīng)營(yíng)（B）、向股東會(huì)報(bào)告工作（C），以及保證公司的財(cái)產(chǎn)獨(dú)立和完整（E）。公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案通常由董事會(huì)制定并提交股東會(huì)審議決定，而非由董事會(huì)直接決定（D選項(xiàng)描述更偏向于股東會(huì)的權(quán)限）。董事會(huì)的核心作用是作為股東會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的具體運(yùn)營(yíng)管理，并向股東會(huì)負(fù)責(zé)和匯報(bào)。確保財(cái)產(chǎn)獨(dú)立是公司作為獨(dú)立法人的基本要求，也是董事會(huì)的職責(zé)之一。3.下列哪些屬于可以導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的情形（）A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的C.用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的D.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的E.勞動(dòng)者提供虛假招聘信息的答案：ABC解析：勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，存在特定情形時(shí)，勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效。這些情形包括：一是用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同（A）；二是用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利（B）；三是用人單位違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定（C）。這些行為損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益或違反了法律的強(qiáng)制性要求，因此導(dǎo)致合同無(wú)效。選項(xiàng)D描述的是勞動(dòng)者可能被解除勞動(dòng)合同的情形，而非合同無(wú)效的情形。選項(xiàng)E描述的是招聘過(guò)程中的不誠(chéng)信行為，不直接導(dǎo)致已簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。4.在民事訴訟中，證據(jù)種類包括哪些（）A.書(shū)證B.物證C.視聽(tīng)資料D.證人證言E.鑒定意見(jiàn)答案：ABCDE解析：根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，證據(jù)種類主要包括：書(shū)證（A）、物證（B）、視聽(tīng)資料（C）、證人證言（D）、當(dāng)事人陳述、鑒定意見(jiàn)（E）和勘驗(yàn)筆錄。這些證據(jù)種類在訴訟中都可以作為認(rèn)定案件事實(shí)的根據(jù)。書(shū)證是以文字、符號(hào)、圖形等形式所記載的內(nèi)容來(lái)證明待證事實(shí)；物證是以其存在狀態(tài)或?qū)傩詠?lái)證明待證事實(shí)；視聽(tīng)資料是通過(guò)錄音、錄像等設(shè)備錄制的信息來(lái)證明事實(shí)；證人證言是了解案件情況的人提供的證詞；鑒定意見(jiàn)是具有專門(mén)知識(shí)的人對(duì)專門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行分析判斷后出具的結(jié)論；當(dāng)事人陳述是當(dāng)事人對(duì)自己主張的事實(shí)所作的陳述；勘驗(yàn)筆錄是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)或物證進(jìn)行的勘查記錄。這些證據(jù)種類共同構(gòu)成了訴訟證據(jù)體系。5.以下哪些行為可能構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)（）A.經(jīng)營(yíng)者相互串通，操縱市場(chǎng)價(jià)格B.經(jīng)營(yíng)者以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的，低于成本價(jià)銷售商品C.經(jīng)營(yíng)者虛假宣傳，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手聲譽(yù)D.經(jīng)營(yíng)者利用有獎(jiǎng)銷售手段進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)E.經(jīng)營(yíng)者侵犯商業(yè)秘密答案：ABCE解析：反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定了一系列不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，包括：經(jīng)營(yíng)者與交易相對(duì)人串通，損害其他經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，例如相互串通，操縱市場(chǎng)價(jià)格（A）；經(jīng)營(yíng)者不得以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的，以低于成本的價(jià)格銷售商品，低于成本銷售商品必須是具有競(jìng)爭(zhēng)力的商品，且不得以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的（B）；經(jīng)營(yíng)者不得對(duì)商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聲譽(yù)（C）；經(jīng)營(yíng)者不得侵犯商業(yè)秘密（E）。有獎(jiǎng)銷售如果存在欺騙性、具有欺騙性或者以欺騙方式進(jìn)行，則可能構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，但合法合理的有獎(jiǎng)銷售是允許的（D選項(xiàng)描述過(guò)于籠統(tǒng)，不能一概而論）。因此，A、B、C、E均屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。6.合伙企業(yè)中，合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任（）A.以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任B.以合伙企業(yè)全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任C.以其個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任D.普通合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任E.有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任答案：DE解析：根據(jù)合伙企業(yè)法的規(guī)定，合伙企業(yè)的合伙人承擔(dān)的責(zé)任形式有所不同。在普通合伙企業(yè)中，合伙人對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任（D）。這意味著，合伙企業(yè)的債務(wù)先以企業(yè)財(cái)產(chǎn)償還，不足部分由各合伙人用其個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，并且各合伙人之間需要相互承擔(dān)連帶責(zé)任，即債權(quán)人可以要求任何一個(gè)或數(shù)個(gè)合伙人承擔(dān)全部債務(wù)。在有限合伙企業(yè)中，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任（E），而普通合伙人仍然承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。選項(xiàng)A描述的是有限責(zé)任公司股東的承擔(dān)責(zé)任方式。選項(xiàng)B描述的是股份有限公司股東的承擔(dān)責(zé)任方式，且不準(zhǔn)確。選項(xiàng)C描述的是普通合伙人的責(zé)任形式，但不夠精確，應(yīng)為無(wú)限連帶責(zé)任。7.公司合并的方式有哪些（）A.吸收合并B.新設(shè)合并C.控股合并D.并購(gòu)合并E.股權(quán)轉(zhuǎn)讓答案：AB解析：公司法規(guī)定的公司合并方式主要包括兩種：一是吸收合并（A），指一個(gè)公司吸收其他一個(gè)或多個(gè)公司，被吸收的公司解散；二是新設(shè)合并（B），指兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司，原公司解散。這兩種方式是公司合并的法定形式。選項(xiàng)C控股合并通常指通過(guò)收購(gòu)股份獲得對(duì)其他公司的控制權(quán)，不一定導(dǎo)致公司實(shí)體合并。選項(xiàng)D并購(gòu)合并是商業(yè)實(shí)踐中常用的術(shù)語(yǔ)，涵蓋了多種收購(gòu)方式，但不是公司法規(guī)定的合并方式。選項(xiàng)E股權(quán)轉(zhuǎn)讓是公司股東之間轉(zhuǎn)移股權(quán)的行為，不屬于公司合并。因此，公司法的公司合并方式主要是吸收合并和新設(shè)合并。8.在仲裁過(guò)程中，當(dāng)事人享有哪些權(quán)利（）A.自主選擇仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁員B.自行提出仲裁請(qǐng)求和證據(jù)C.要求仲裁庭進(jìn)行調(diào)解D.中途終止仲裁程序E.對(duì)仲裁裁決不服可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行答案：ABCD解析：仲裁法賦予當(dāng)事人廣泛的自主權(quán)。當(dāng)事人有權(quán)自主選擇仲裁機(jī)構(gòu)（A）和仲裁員（A），這是仲裁自愿原則的重要體現(xiàn)。當(dāng)事人有權(quán)自行提出仲裁請(qǐng)求（B）和提供證據(jù)（B），證明自己的主張。在仲裁過(guò)程中，當(dāng)事人可以自愿申請(qǐng)仲裁庭進(jìn)行調(diào)解（C），調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)或者根據(jù)協(xié)議結(jié)果制作裁決書(shū)。當(dāng)事人也有權(quán)在仲裁過(guò)程中或仲裁裁決作出前，自行協(xié)商解決爭(zhēng)議，或者中途終止仲裁程序（D）。對(duì)于仲裁裁決，如果當(dāng)事人不服，可以自收到裁決書(shū)之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起訴訟，而非申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行（E的后半句錯(cuò)誤）。如果裁決被人民法院依法裁定撤銷或不予執(zhí)行，當(dāng)事人可以重新達(dá)成仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。因此，A、B、C、D是當(dāng)事人享有的權(quán)利。9.以下哪些屬于法人應(yīng)當(dāng)具備的條件（）A.依法成立B.有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)C.有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所D.能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任E.必須是營(yíng)利性組織答案：ABCD解析：根據(jù)民法典的規(guī)定，法人應(yīng)當(dāng)具備以下條件：一是依法成立（A）；二是擁有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)（B），這是法人獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)；三是有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所（C），這是法人作為獨(dú)立主體的外在表現(xiàn)；四是能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任（D），這是法人的核心特征，意味著法人以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)它的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，法人可以是營(yíng)利性組織，也可以是非營(yíng)利性組織，例如社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)等非營(yíng)利法人。是否營(yíng)利性并非法人民事主體資格的必要條件。10.在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)哪些途徑解決（）A.和解B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.行政復(fù)議答案：ABCD解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。首先，當(dāng)事人可以自行協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議（A）。如果協(xié)商不成，可以申請(qǐng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解（B）。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，具有法律約束力，但調(diào)解不是必經(jīng)程序。如果調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（C），仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟（D）。勞動(dòng)爭(zhēng)議不適用行政復(fù)議（E）。因此，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定途徑是和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定，公司對(duì)外投資的方式有哪些（）A.設(shè)立分支機(jī)構(gòu)B.投資設(shè)立新公司C.購(gòu)買其他公司股票D.提供借款E.租賃設(shè)備答案：BCD解析：公司對(duì)外投資是指公司將其資本投入其他企業(yè)或項(xiàng)目，以獲取收益或達(dá)到其他目的的行為。根據(jù)公司法的規(guī)定，公司可以通過(guò)多種方式對(duì)外投資。投資設(shè)立新公司（B）是指公司作為投資者與其他股東共同出資設(shè)立一個(gè)新的法人企業(yè)。購(gòu)買其他公司股票（C）是指公司通過(guò)出資購(gòu)買其他上市或非上市公司的股份，從而成為被投資公司的股東，進(jìn)而可能影響其經(jīng)營(yíng)決策或獲取投資收益。提供借款（D）是指公司向其他企業(yè)或個(gè)人提供資金，并約定歸還本金和支付利息，這也是一種投資形式，屬于債權(quán)投資。設(shè)立分支機(jī)構(gòu)（A）雖然也是公司的擴(kuò)張行為，但其設(shè)立的目的主要是為了方便公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，屬于公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，而非以獲取投資回報(bào)為主要目的的對(duì)外投資。租賃設(shè)備（E）是公司獲取設(shè)備使用權(quán)的手段，屬于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的范疇，而非對(duì)外投資。因此，公司對(duì)外投資的主要方式包括投資設(shè)立新公司、購(gòu)買股票和提供借款。12.以下哪些屬于《中華人民共和國(guó)民法典》中規(guī)定的民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循的原則（）A.自愿原則B.公平原則C.誠(chéng)信原則D.公序良俗原則E.綠色原則答案：ABCDE解析：民事法律行為是民事主體設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的行為。根據(jù)民法典的規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：一是自愿原則（A），即民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意愿設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。二是公平原則（B），即民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。三是誠(chéng)信原則（C），即民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，秉持誠(chéng)實(shí)，恪守承諾。四是公序良俗原則（D），即民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。五是綠色原則（E），即民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)有利于節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境。這些原則共同構(gòu)成了民事法律行為的基本準(zhǔn)則，指導(dǎo)民事主體進(jìn)行合法合理的民事活動(dòng)。13.在簽訂合同過(guò)程中，哪些情形可能導(dǎo)致合同無(wú)效（）A.當(dāng)事人惡意串通，損害國(guó)家利益B.合同內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定C.以合法形式掩蓋非法目的D.提供虛假情況，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同E.合同主體不具有相應(yīng)的民事行為能力答案：ABCE解析：合同無(wú)效是指合同自始沒(méi)有法律約束力。根據(jù)民法典的規(guī)定，合同無(wú)效的情形主要包括：一是惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益（A）。二是合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定（B）。三是合同以合法形式掩蓋非法目的（C）。此外，如果合同主體不具有相應(yīng)的民事行為能力，例如限制民事行為能力人訂立的與其年齡、智力、精神健康狀況不相適應(yīng)的合同，且未得到法定代理人的追認(rèn)，該合同也屬于無(wú)效合同（E）。選項(xiàng)D描述的是因欺詐使合同可撤銷的情形，而非無(wú)效情形。合同可撤銷是指因欺詐、脅迫等情形使合同成立時(shí)對(duì)方處于不利地位，受損害方有權(quán)請(qǐng)求撤銷合同。因此，A、B、C、E均屬于合同無(wú)效的情形。14.公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)履行哪些忠實(shí)義務(wù)（）A.不得利用職務(wù)便利為自己謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)B.不得接受與公司交易的賄賂C.不得將公司資金以其個(gè)人名義或者他人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)D.不得挪用公司資金E.不得泄露公司商業(yè)秘密答案：ABCDE解析：忠實(shí)義務(wù)是指公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)公司忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得利用職務(wù)之便損害公司利益。根據(jù)公司法的規(guī)定，他們應(yīng)當(dāng)遵守忠實(shí)義務(wù)，不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)（A），不得接受與公司交易的賄賂（B），不得將公司資金以其個(gè)人名義或者他人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)（C），不得挪用公司資金（D），不得泄露公司商業(yè)秘密（E）。這些規(guī)定旨在防止公司管理人員濫用職權(quán)，侵占公司財(cái)產(chǎn)，損害公司利益。這些忠實(shí)義務(wù)是維護(hù)公司治理結(jié)構(gòu)，保障公司健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。15.以下哪些屬于民事訴訟中的訴訟參與人（）A.當(dāng)事人B.訴訟代理人C.證人D.鑒定人E.辯護(hù)人答案：ABCD解析：訴訟參與人是指在民事訴訟過(guò)程中依法參與訴訟活動(dòng)的人。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，訴訟參與人包括當(dāng)事人（A）、訴訟代理人（B）、證人（C）、鑒定人（D）、翻譯人員等。當(dāng)事人是訴訟主體，是訴訟爭(zhēng)議的當(dāng)事人，包括原告、被告和第三人。訴訟代理人根據(jù)當(dāng)事人的委托或法律規(guī)定，代為進(jìn)行訴訟活動(dòng)。證人是了解案件情況并向法院提供證言的人。鑒定人是具有專門(mén)知識(shí)，接受法院委托對(duì)專門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行分析判斷并出具意見(jiàn)的人。辯護(hù)人通常是指刑事案件中為被告人進(jìn)行辯護(hù)的人，雖然其作用重要，但在民事訴訟中一般稱為訴訟代理人或辯護(hù)人，不屬于法定的訴訟參與人范圍，民事訴訟的核心爭(zhēng)議是民事權(quán)益糾紛，而非刑事責(zé)任的追究。因此，當(dāng)事人、訴訟代理人、證人和鑒定人都屬于訴訟參與人。16.在公司清算過(guò)程中，需要清償?shù)膫鶆?wù)清償順序是怎樣的（）A.清算費(fèi)用B.工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金C.所欠稅款D.公司債務(wù)E.公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)答案：ABC解析：公司清算時(shí)，需要按照法定順序清償債務(wù)。根據(jù)公司法的規(guī)定，清償順序依次為：首先是清算費(fèi)用（A），包括清算人員工資、辦公費(fèi)用、公告費(fèi)用等。其次是職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金（B），這是為了保障職工的基本權(quán)益。再次是繳納所欠稅款（C），包括所得稅、增值稅等。然后才是其他公司債務(wù)（D）。如果公司財(cái)產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，則按照比例清償。公司清算后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照公司章程的規(guī)定分配給股東。因此，A、B、C是清償債務(wù)的先后順序。選項(xiàng)E描述的是公司財(cái)產(chǎn)權(quán)，在公司清算前，公司財(cái)產(chǎn)屬于公司法人，但清算過(guò)程中財(cái)產(chǎn)將用于清償債務(wù)，其本身的權(quán)屬狀態(tài)會(huì)發(fā)生變化，不屬于需要優(yōu)先清償?shù)膫鶆?wù)順序。17.以下哪些屬于可以導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形（）A.勞動(dòng)合同期滿B.用人單位被依法宣告破產(chǎn)C.勞動(dòng)者死亡D.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照E.經(jīng)雙方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同答案：ABDE解析：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同因發(fā)生法律規(guī)定的特定情形而自然結(jié)束。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同終止的情形包括：勞動(dòng)合同期滿（A），這是最常見(jiàn)的情況。用人單位被依法宣告破產(chǎn)（B），用人單位解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷（D），這些情況導(dǎo)致用人單位主體資格消失，勞動(dòng)合同自然終止。勞動(dòng)者死亡（C），作為勞動(dòng)者一方終止合同的情形。經(jīng)雙方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同（E），這是當(dāng)事人自愿終止合同的方式。這些情形都符合勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定。勞動(dòng)合同終止與勞動(dòng)合同解除不同，解除可能是因一方違約或符合法定解除條件，而終止更多是因客觀情況變化導(dǎo)致合同自然結(jié)束。18.在仲裁過(guò)程中，仲裁裁決具有什么法律效力（）A.剝奪當(dāng)事人訴權(quán)B.對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力C.一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力D.可以向人民法院申請(qǐng)撤銷E.可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行答案：BCE解析：仲裁裁決是仲裁庭根據(jù)事實(shí)和法律作出的具有法律約束力的決定。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁裁決對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力（B），當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決書(shū)所確定的義務(wù)。仲裁裁決一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力（C），但法律另有規(guī)定的除外，例如仲裁裁決被人民法院依法裁定撤銷或不予執(zhí)行。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院申請(qǐng)撤銷（D），但這需要滿足法定條件，且在撤銷之前裁決仍具有效力。如果當(dāng)事人不履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行（E），人民法院應(yīng)當(dāng)予以執(zhí)行。因此，仲裁裁決對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力，不履行時(shí)可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，仲裁裁決不剝奪當(dāng)事人的訴權(quán)，如果認(rèn)為仲裁裁決有錯(cuò)誤，仍然可以通過(guò)法定程序?qū)で缶葷?jì)，例如申請(qǐng)撤銷或起訴。19.民事法律行為無(wú)效的情形有哪些（）A.無(wú)民事行為能力人實(shí)施的B.惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益C.以合法形式掩蓋非法目的D.意思表示不真實(shí)E.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定答案：ABCE解析：民事法律行為無(wú)效是指民事法律行為自始沒(méi)有法律約束力。根據(jù)民法典的規(guī)定，民事法律行為無(wú)效的情形包括：一是無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效（A）。二是行為人與相對(duì)人惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效（B）。三是以合法形式掩蓋非法目的的民事法律行為無(wú)效（C）。四是違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效（E）。此外，違背公序良俗的民事法律行為也無(wú)效。選項(xiàng)D意思表示不真實(shí)，通常導(dǎo)致民事法律行為可撤銷，而非無(wú)效。只有當(dāng)意思表示不真實(shí)達(dá)到重大程度，例如欺詐、脅迫導(dǎo)致合同成立時(shí)對(duì)方處于明顯不利地位，或者重大誤解導(dǎo)致合同訂立時(shí)對(duì)合同性質(zhì)、對(duì)方當(dāng)事人等產(chǎn)生重大誤解，且造成較大損失時(shí)，才可能被認(rèn)定為無(wú)效。但一般的意思表示不真實(shí)，如輕微錯(cuò)誤，不影響合同效力。因此，A、B、C、E是民事法律行為無(wú)效的情形。20.在公司設(shè)立過(guò)程中，需要滿足哪些條件（）A.依法成立B.有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額C.有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所D.能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任E.必須有法定代表人答案：ABCD解析：公司設(shè)立是指公司從籌備到取得法人資格的過(guò)程。根據(jù)公司法的規(guī)定，設(shè)立公司需要滿足以下基本條件：一是依法成立（A），即公司的設(shè)立必須符合公司法等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，履行法定的設(shè)立程序。二是發(fā)起人符合法定人數(shù)，且出資額或認(rèn)購(gòu)的股份符合法定要求（B），即有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額，這是公司運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。三是公司需要有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所（C），名稱是公司的標(biāo)識(shí)，組織機(jī)構(gòu)是公司進(jìn)行管理的架構(gòu)，場(chǎng)所是公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的固定地點(diǎn)。四是公司設(shè)立后能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任（D），這是公司作為法人的核心特征，意味著公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。選項(xiàng)E并非設(shè)立公司的絕對(duì)必要條件，雖然公司必須有法定代表人代表公司行使職權(quán)，但法定代表人是在公司成立后由章程規(guī)定或股東會(huì)選舉產(chǎn)生，屬于公司內(nèi)部治理的內(nèi)容，而非設(shè)立公司的前置條件。因此，A、B、C、D是設(shè)立公司的法定條件。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。（）答案：正確解析：本題考查勞動(dòng)合同法中關(guān)于試用期的規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。因此，題目中關(guān)于三個(gè)月以上不滿一年勞動(dòng)合同試用期不超過(guò)一個(gè)月的規(guī)定是符合法律規(guī)定的。法律規(guī)定試用期是為了讓用人單位和勞動(dòng)者在簽訂正式合同前相互了解，設(shè)定試用期期限是為了平衡雙方的利益，防止因不了解而導(dǎo)致的合同過(guò)早解除。因此，題目表述正確。2.公司董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)是對(duì)外代表公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查公司法中董事會(huì)的職責(zé)?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)是執(zhí)行股東會(huì)的決議，管理公司的經(jīng)營(yíng)事務(wù)，并向股東會(huì)報(bào)告工作。對(duì)外代表公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的是公司的法定代表人，通常由董事長(zhǎng)或經(jīng)理?yè)?dān)任，但具體人選由公司章程規(guī)定。董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃，但具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)執(zhí)行則由法定代表人負(fù)責(zé)。因此，題目中將董事會(huì)的主要職責(zé)描述為對(duì)外代表公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是不準(zhǔn)確的。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。（）答案：正確解析：本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除勞動(dòng)者提起訴訟外，可以向人民法院提起訴訟。法律明確規(guī)定，除勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁外，對(duì)于除特定類型的勞動(dòng)爭(zhēng)議（如追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議）外，仲裁是訴訟的前置程序。也就是說(shuō)，大多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先經(jīng)過(guò)仲裁程序，對(duì)仲裁裁決不服才能向法院起訴。因此，題目表述正確。4.民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，即民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。（）答案：正確解析：本題考查民事法律行為的基本原則?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。公平原則要求當(dāng)事人在設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮各方利益的均衡，避免顯失公平的情況發(fā)生。這是維護(hù)民事交易秩序，保障民事主體合法權(quán)益的重要原則。公平原則要求當(dāng)事人在自愿、平等的基礎(chǔ)上，通過(guò)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)公平合理，不得利用優(yōu)勢(shì)地位損害對(duì)方利益。因此，題目表述正確。5.合同編中規(guī)定的合同包括買賣合同、租賃合同、借款合同、保證合同、抵押合同、質(zhì)押合同等。（）答案：正確解析：本題考查合同法中合同類型的分類。《中華人民共和國(guó)民法典》合同編規(guī)定的合同種類包括十五類，分別是買賣合同、借款合同、保證合同、租賃合同、贈(zèng)與合同、借款合同、保證合同、抵押合同、質(zhì)押合同、保管合同、運(yùn)輸合同、委托合同、物業(yè)服務(wù)合同、行紀(jì)合同和合伙合同。這些合同類型涵蓋了日常生活中常見(jiàn)的交易關(guān)系。合同編對(duì)各類合同作出了基本原則性規(guī)定，同時(shí)允許當(dāng)事人通過(guò)合同條款對(duì)具體權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定。因此，題目中列舉的買賣合同、租賃合同、借款合同、保證合同、抵押合同