2025年餐廳臨時(shí)員工雇傭協(xié)議甲方（餐廳名稱(chēng)）：_________________乙方（員工姓名）：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方餐廳擔(dān)任臨時(shí)員工的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共計(jì)__個(gè)月。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限由雙方另行協(xié)商確定。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方在甲方餐廳擔(dān)任臨時(shí)員工，具體工作崗位為：_________________。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：_________________。三、工作時(shí)間及休息時(shí)間1.乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每日工作時(shí)間根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)需求確定，但每日工作時(shí)間不得超過(guò)法定工作時(shí)間。2.乙方每周休息日由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定，并提前告知乙方。3.乙方在法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期享有相應(yīng)的休假待遇。四、工資待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_元，具體工資支付方式如下：（1）每月15日支付上月工資；（2）工資支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。2.乙方工資按月發(fā)放，甲方不得拖欠乙方工資。3.乙方在法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，保守商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。八、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以依法變更。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方不符合招聘條件，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；（3）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)的；（4）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（餐廳名稱(chēng)）：_________________乙方（員工姓名）：_______