2025年職業(yè)病防治考試題庫(kù)附答案(版)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病防治工作的責(zé)任主體是（）。A.衛(wèi)生行政部門B.用人單位C.勞動(dòng)者D.工會(huì)組織答案：B2.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.地方標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)答案：A3.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置（）。A.警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明B.安全操作規(guī)程C.應(yīng)急疏散路線圖D.職業(yè)健康宣傳欄答案：A4.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)衛(wèi)生行政部門B.設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門C.省級(jí)衛(wèi)生行政部門D.國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門答案：C5.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.拒絕提供B.如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章C.收取成本費(fèi)用后提供D.提供但不簽章答案：B6.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬(wàn)元以下B.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下C.十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下D.二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下答案：B7.塵肺病的主要致病因素是長(zhǎng)期吸入（）。A.煤塵B.石棉塵C.游離二氧化硅粉塵D.水泥塵答案：C8.噪聲作業(yè)場(chǎng)所的8小時(shí)等效聲級(jí)應(yīng)控制在（）以下。A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B9.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明。A.口頭告知B.書面告知C.通過(guò)培訓(xùn)告知D.由工會(huì)告知答案：B10.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果B.勞動(dòng)合同C.工資記錄D.獎(jiǎng)懲記錄答案：A11.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險(xiǎn)區(qū)B.休息區(qū)C.操作間D.監(jiān)控設(shè)備答案：A12.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上都是答案：D13.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.由原單位承擔(dān)C.由新單位承擔(dān)D.不變答案：D14.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A.不定期B.每月C.每季度D.定期答案：D15.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.衛(wèi)生行政部門答案：B16.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬(wàn)元以下B.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下C.十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下D.五十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下答案：B17.高溫作業(yè)分級(jí)依據(jù)是（）。A.溫度、濕度、風(fēng)速B.溫度、輻射熱、勞動(dòng)強(qiáng)度C.WBGT指數(shù)和接觸時(shí)間率D.溫度、濕度、勞動(dòng)強(qiáng)度答案：C18.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.安全培訓(xùn)檔案C.勞動(dòng)合同檔案D.工資發(fā)放檔案答案：A19.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.當(dāng)?shù)卣鸢福築20.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要負(fù)責(zé)部門是（）。A.應(yīng)急管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.人力資源和社會(huì)保障部門D.工會(huì)答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.下列屬于職業(yè)病危害因素分類目錄中的物理因素的有（）。A.噪聲B.高溫C.甲醛D.電離輻射答案：ABD2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD3.勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施C.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)D.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告答案：ABCD4.塵肺病的主要防護(hù)措施包括（）。A.改革工藝，減少粉塵產(chǎn)生B.安裝通風(fēng)除塵設(shè)備C.佩戴符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩D.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查答案：ABCD5.用人單位在發(fā)生（）情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查。A.分立、合并B.解散、破產(chǎn)C.新增職業(yè)病危害崗位D.勞動(dòng)者從事新的職業(yè)病危害作業(yè)答案：CD6.下列屬于職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析的因素有（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動(dòng)者的家庭病史答案：ABC7.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。A.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果沒有存檔、上報(bào)、公布B.未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)C.未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程D.未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查答案：AB8.高溫作業(yè)的防護(hù)措施包括（）。A.合理設(shè)計(jì)工藝流程，減少高溫接觸時(shí)間B.設(shè)置局部或全面通風(fēng)降溫設(shè)備C.提供含鹽清涼飲料D.調(diào)整作業(yè)時(shí)間，避開高溫時(shí)段答案：ABCD9.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的，可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括（）。A.由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告B.可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款C.情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)整頓D.構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任答案：ABC10.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急檢查答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。（）答案：×2.勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為進(jìn)行檢舉和控告。（）答案：√3.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√4.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。（）答案：√5.職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動(dòng)者提供的資料，作出診斷、鑒定結(jié)論。（）答案：√6.用人單位已經(jīng)按規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，可以不將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。（）答案：×7.未成年工可以從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×8.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。（）答案：√9.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。（）答案：√10.用人單位未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。（）答案：√四、案例分析題（共10分）案例：某家具制造企業(yè)主要從事木質(zhì)家具加工，作業(yè)場(chǎng)所存在木粉塵、苯系物（苯、甲苯、二甲苯）等職業(yè)病危害因素。2024年，企業(yè)未按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；未對(duì)工作場(chǎng)所的木粉塵和苯系物濃度進(jìn)行定期檢測(cè)；未對(duì)新入職的30名木工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；未組織接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2025年3月，1名木工因長(zhǎng)期咳嗽、胸痛就醫(yī)，被診斷為塵肺病（壹期），經(jīng)調(diào)查確認(rèn)與工作環(huán)境中的木粉塵暴露有關(guān)。問(wèn)題：1.該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（5分）2.針對(duì)該企業(yè)的違法行為，衛(wèi)生行政部門可采取哪些處罰措施？（5分）答案：1.違法行為包括：（1）未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目；（2）未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)；（3）未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（4）未按照規(guī)定組織接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（5）未