甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘及工資晉升協(xié)議甲方（競(jìng)聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（晉升方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、競(jìng)聘及晉升崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如工作內(nèi)容、工作要求等）。崗位2（如有）：名稱為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____。乙方應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，符合甲方內(nèi)部競(jìng)聘及工資晉升的相關(guān)要求。2.競(jìng)聘及晉升條件乙方需參加甲方組織的內(nèi)部競(jìng)聘，通過(guò)競(jìng)聘答辯、考核等方式，展示自身能力和潛力。乙方在競(jìng)聘及晉升過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方相關(guān)規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假。二、競(jìng)聘及晉升程序1.競(jìng)聘流程甲方將發(fā)布競(jìng)聘公告，明確競(jìng)聘崗位、報(bào)名條件、競(jìng)聘時(shí)間等信息。乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名參加競(jìng)聘，提交相關(guān)材料。甲方組織競(jìng)聘答辯、考核等環(huán)節(jié)，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。甲方根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果，確定晉升人選。2.晉升流程甲方對(duì)晉升人選進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。乙方在晉升后，應(yīng)按照新崗位的職責(zé)要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。三、工資晉升標(biāo)準(zhǔn)1.晉升工資標(biāo)準(zhǔn)乙方晉升后，工資標(biāo)準(zhǔn)將按照甲方內(nèi)部工資晉升制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：崗位1晉升后工資為_(kāi)_____元/月。崗位2晉升后工資為_(kāi)_____元/月。2.工資調(diào)整乙方在晉升后，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行工資調(diào)整。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致終止；（2）乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)調(diào)整或解除乙方職務(wù)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和崗位需求，調(diào)整乙方的工作職責(zé)和任職資格。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和素質(zhì)。按照協(xié)議約定，及時(shí)支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和任職資格，并要求甲方提供必要的支持和幫助。有權(quán)根據(jù)自身能力和業(yè)績(jī)，申請(qǐng)晉升或調(diào)整工作崗位。義務(wù)：認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。積極參與公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映自己的工作情況。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、公司規(guī)章制度以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)價(jià)結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在評(píng)價(jià)后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、工資調(diào)整與晉升1.工資調(diào)整根據(jù)乙方的考核結(jié)果和公司薪酬政策，甲方將定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。乙方在晉升后，工資標(biāo)準(zhǔn)將按照公司內(nèi)部晉升制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：晉升后工資為_(kāi)_____元/月。2.晉升條件工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格；具備晉升崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)；通過(guò)晉升答辯和考核。八、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致終止；（2）乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止協(xié)議；（3）因乙方個(gè)人原因提出離職，協(xié)議自然終止。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于競(jìng)聘條件、晉升標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：