2025健身房行業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方經(jīng)營健身房業(yè)務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位與職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任甲方健身房的（崗位名稱）職位。1.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的健身服務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）完成甲方指派的各項(xiàng)工作任務(wù)；（4）積極維護(hù)健身房的環(huán)境和秩序；（5）確?？蛻舻陌踩徒】怠５诙l勞動(dòng)合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止。2.2試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。試用期間，乙方的工資為本合同約定的%。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：），試用期工資為人民幣元（大寫：）。3.2甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。3.3乙方的獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方不得無故克扣乙方的工資，如遇特殊情況需調(diào)整工資的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作時(shí)間和休息時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。具體排班由甲方根據(jù)健身房經(jīng)營需要安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排調(diào)休或支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方正常工作時(shí)間工資的%支付；休息日加班的，按照乙方正常工作時(shí)間工資的%支付；法定節(jié)假日加班的，按照乙方正常工作時(shí)間工資的%支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)）保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供（住房公積金），公積金的繳納比例為%。5.3乙方享有甲方提供的（福利待遇，如健身房會(huì)員權(quán)益、健康檢查、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。6.3乙方不得利用工作之便進(jìn)行私利活動(dòng)，不得挪用、侵占甲方的財(cái)物。6.4乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方試用期不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）乙方因故意犯罪被依法予以刑事處罰。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7.4有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）本合同期限屆滿；（2）甲方依法宣告破產(chǎn)；（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷。7.5本合同終止或解除后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)支付應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬并依法為乙方辦理離職手續(xù)。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月