2024自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)試題及參考答案詳解【典型題】_第1頁
2024自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)試題及參考答案詳解【典型題】_第2頁
2024自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)試題及參考答案詳解【典型題】_第3頁
2024自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)試題及參考答案詳解【典型題】_第4頁
2024自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)試題及參考答案詳解【典型題】_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)試題考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計(jì)60分)1、(單選題)政府公關(guān)首先要面對(duì)的客體是

A.機(jī)關(guān)內(nèi)工作人員

B.國家權(quán)力機(jī)關(guān)

C.各社會(huì)階層和團(tuán)體

D.廣泛的國際公眾

正確答案:A

2、(單選題)以思辨為主要方法的研究是()

A.社會(huì)科學(xué)研究

B.歷史研究

C.心理學(xué)研究

D.哲學(xué)研究

正確答案:D

3、(單選題)被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中發(fā)揮的基礎(chǔ)性作用是()

A.主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、行使決策權(quán)力和被動(dòng)追隨領(lǐng)導(dǎo)者

B.選擇或罷免領(lǐng)導(dǎo)者、服從或制約領(lǐng)導(dǎo)者、支持和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)者

C.參與領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議、反映群眾意見和支配領(lǐng)導(dǎo)資源

D.決定領(lǐng)導(dǎo)方式、組織群眾活動(dòng)和協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

正確答案:B

4、(單選題)標(biāo)準(zhǔn)差計(jì)算公式中的平均數(shù)是

A.調(diào)和平均數(shù)

B.幾何平均數(shù)

C.算術(shù)平均數(shù)

D.中位數(shù)

正確答案:C

5、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造政績的根本途徑是()

A.在最短時(shí)間內(nèi)追求最高速度和最大增長

B.主要依靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的決心和想象力

C.主要依靠大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)

D..實(shí)行高指標(biāo)、高投入、高消耗

正確答案:C

6、(單選題)希臘史詩《伊利亞特》《奧德賽》得以傳承保存下來的媒介形式是()

A.印刷媒介

B.手抄媒介

C.口語媒介

D.電子媒介

正確答案:C

7、(單選題)在管理的職能中,對(duì)組織的實(shí)際工作與運(yùn)行活動(dòng)狀態(tài)偏離預(yù)訂計(jì)劃與目標(biāo)時(shí)的監(jiān)督、糾正與調(diào)整稱為

A.控制

B.計(jì)劃

C.協(xié)調(diào)

D.組織

正確答案:A

8、(單選題)在一個(gè)學(xué)習(xí)型組織中,最佳的學(xué)習(xí)單位是()

A.班組

B.車間

C.科室

D.團(tuán)隊(duì)

正確答案:D

9、(單選題)某企業(yè)員工按工資水平分為四組:3000元以下;3000~5000元;5000~7000元;7000元以上。第一組和第四組的組中值為()

A.1500和8000

B.1500和8500

C.2000和7500

D.2000和8000

正確答案:D

10、(單選題)下列關(guān)于商業(yè)秘密的表述,正確的是()A.某數(shù)學(xué)原理只有李某一人知曉,該原理是商業(yè)秘密B.某老字號(hào)的店訓(xùn)“童叟無欺”是商業(yè)秘密C.甲公司將其保密的藥品配方許可乙公司獨(dú)家使用,該配方不再是商業(yè)秘密D.某公司將原屬于商業(yè)秘密的產(chǎn)品制作工藝流程公開供他人參觀,則該產(chǎn)品制作工藝不再是商業(yè)秘密正確答案:D11、(單選題)依據(jù)聯(lián)合國人居署《世界城市狀況2008-2009》報(bào)告,基尼系數(shù)的國際警戒線是()A.0.3B.0.4C.0.5D.0.6正確答案:B12、(單選題)在采用經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)的技術(shù)開發(fā)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),課題收益率的大小除了與課題預(yù)計(jì)收益額和預(yù)計(jì)開發(fā)費(fèi)用有關(guān)外,還取決于()

A.研發(fā)人員的水平

B.國家的政策、法規(guī)

C.課題開發(fā)的成功概率

D.國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

正確答案:C

13、(單選題)用人單位拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬的,除了責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可責(zé)令支付()

A.賠償金

B.違約金

C.滯納金

D.罰金

正確答案:A

14、(單選題)“江山易改,本性難移”所表述的企業(yè)文化特征是()

A.隱形性

B.潛移性

C.穩(wěn)定性

D.繼承性

正確答案:C

15、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)者政治人格的核心內(nèi)容是()

A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

B.領(lǐng)導(dǎo)觀念

C.政治紀(jì)律

D.政治責(zé)任感

正確答案:D

16、(單選題)下列關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的表述,正確的是()

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者年老退出勞動(dòng)后的社會(huì)保障

B.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的取得以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年為前提

C.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)者在職期間的工資待遇水平無關(guān)

D.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)在全國是統(tǒng)一的

正確答案:B

17、(單選題)下列各種抽樣調(diào)查方法中,屬于非隨機(jī)抽樣的是A.整群抽樣B.便利抽樣C.分層抽樣D.等距抽樣正確答案:B18、(單選題)根據(jù)研究的目的和面向的目標(biāo)對(duì)象不同,研究報(bào)告可分為?

A.普通研究報(bào)告和學(xué)術(shù)性研究報(bào)告

B.描述性研究報(bào)告和解釋性研究報(bào)告

C.定性研究報(bào)告和定量研究報(bào)告

D.綜合性研究報(bào)告和專題性研究報(bào)告

正確答案:A

19、(單選題)已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,訂立書面勞動(dòng)合同的期限是自用工之日起()A.十天內(nèi)B.十五天內(nèi)C.一個(gè)月內(nèi)D.一年內(nèi)正確答案:C20、(單選題)及時(shí)表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)與組織文化相一致的思想和行為,及時(shí)批評(píng)或懲罰與組織文化相違背的思想和行為,體現(xiàn)了組織文化建設(shè)心理機(jī)制中的

A.重視心理強(qiáng)化

B.激發(fā)從眾心理

C.培養(yǎng)認(rèn)同心理

D.注意心理定勢(shì)

正確答案:A

二、多選題(5小題,每小題4分,共計(jì)20分)1、(多選題)下列關(guān)于試用期的說法,正確的是()

A.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商可以約定試用期

B.無固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期

C.非全日制用工不得約定試用期

D.派遣用工可以約定試用期

正確答案:ACD

2、(多選題)王某與用人單位的合同到期,個(gè)人原因離職并辦理了相關(guān)手續(xù)。時(shí)隔10日,王某體檢發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,遂以懷孕事實(shí)發(fā)生在勞動(dòng)合同期間,離職協(xié)議違背真實(shí)意思表示而主張恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)此,下列說法正確的是()

A.用人單位無違法解除或終止勞動(dòng)合同情形的,勞動(dòng)者無權(quán)要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系

B.王某離職時(shí)對(duì)懷孕不知情不能等同予離職意思表示不真實(shí)

C.孕期女職工依法不受解雇,是勞動(dòng)法對(duì)用人單位的義務(wù)規(guī)定,不是對(duì)女職工離職權(quán)利的限制

D.王某離職時(shí)不知曉懷孕的事實(shí),也不屬于重大誤解

正確答案:ABCD

3、(多選題)下列選項(xiàng)中,屬于時(shí)點(diǎn)數(shù)列的有

A.歷年末銀行儲(chǔ)蓄存款余額

B.歷年增加值

C.歷年末職工人數(shù)

D.歷年銷售額

E.歷年末糧食庫存量

正確答案:ACE

4、(多選題)經(jīng)濟(jì)組織若要成為法人企業(yè),必須同時(shí)具備以下法律特征()

A.依法成立

B.按經(jīng)濟(jì)規(guī)律經(jīng)營

C.擁有獨(dú)立支配的財(cái)產(chǎn)

D.以自己的名義進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)并承擔(dān)法律責(zé)任

E.企業(yè)員工必須有明確的崗位責(zé)任

正確答案:ACD

5、(多選題)在公共關(guān)系中,“公眾”這一概念的基本涵義包括

A.整體性

B.共同性

C.多樣性

D.變化性

E.相關(guān)性

正確答案:ABCDE

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計(jì)算題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(計(jì)算題)某企業(yè)在確定2008年技改方案時(shí),面臨A、B、C、D四種選擇方案。請(qǐng)采用綜合評(píng)價(jià)法并結(jié)合專家組的評(píng)分作出決策,即從A、B、C、D備選方案中選擇綜合得分最高的一種,并按分值由高到低對(duì)方案選擇進(jìn)行排序。

正確答案:根據(jù)綜合評(píng)價(jià)法,可以分別計(jì)算A、B、C、D四個(gè)技改方案的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù),即A方案評(píng)價(jià)得分合計(jì)

=0.25×25+0.25×15+0.15×10+0.20×15+0.15×15

=16.75

B方案評(píng)價(jià)得分合計(jì)

=0.25×20+0.25×20+0.15×15+0.20×20+0.15×20

=19.25

C方案評(píng)價(jià)得分合計(jì)

=0.25×15+0.25×25+0.15×10+0.20×15+0.15×10

=16.00

D方案評(píng)價(jià)得分合計(jì)

=0.25×10+0.25×10+0.15×15+0.20×20+0.15×20

=14.25從上述計(jì)算結(jié)果可以看出,2008年技改方案應(yīng)選擇B方案。根據(jù)得分的多少,方案選擇的優(yōu)先順序?yàn)锽,A,C,D。

四、解答題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(問答題)舉例說明企業(yè)如何加強(qiáng)形象宣傳的沖擊力?

正確答案:為加強(qiáng)形象宣傳的視覺沖擊力,企業(yè)可導(dǎo)入Cl計(jì)劃(企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的統(tǒng)一設(shè)計(jì)、控制、傳播),以加強(qiáng)企業(yè)整體的個(gè)性及統(tǒng)一性。

如:廣東太陽神集團(tuán)是國內(nèi)第一家導(dǎo)入Cl計(jì)劃而獲得成功的企業(yè),在市場宣傳上統(tǒng)一了名稱、商標(biāo)、字體、色彩、包裝、宣傳品、廣告詞等等可視物的形象,使企業(yè)具有一個(gè)統(tǒng)一化的,有鮮明個(gè)性的企業(yè)整體形象.使得太陽神集團(tuán)在幾年內(nèi)就由一家小規(guī)模的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展為著名的大企業(yè)。“太

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論