第1篇合同編號：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）：高郵服裝廠地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：___________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________鑒于：1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，主要從事服裝生產(chǎn)、加工等業(yè)務(wù)。2.乙方愿意在甲方處從事服裝生產(chǎn)、加工等相關(guān)工作。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事服裝生產(chǎn)、加工等相關(guān)工作，具體崗位為：____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。第二條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整，但不得違反國家有關(guān)勞動法的規(guī)定。第三條工資待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣____________________元。2.乙方享有加班工資，加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月的____________________日。第四條社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利：-享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；-提供工作餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼；-提供工作服；-提供必要的勞動保護(hù)用品。第五條勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第六條違約責(zé)任1.乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違反勞動合同的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條勞動合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；-患有傳染性疾病或者精神病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；-因工負(fù)傷或者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；-其他依法可以解除勞動合同的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-甲方未按照勞動合同約定支付工資的；-甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；-其他依法可以解除勞動合同的情形。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________備注：1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第2篇甲方（用人單位）：高郵市XX服裝廠地址：高郵市XX街道XX號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：________身份證號碼：________住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工作事宜，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.合同期滿前一個月，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方處從事服裝生產(chǎn)、加工等相關(guān)工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為：高郵市XX街道XX號。三、工作時間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作8小時。2.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.基本工資：____元/月。3.崗位工資：____元/月。4.績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況，按月計(jì)算。5.甲方每月支付乙方工資時間為每月____日。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.甲方確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，確保乙方了解和掌握職業(yè)危害防護(hù)知識。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的；（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件的；（3）未按照合同約定支付勞動報酬的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日注：本模板僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇合同編號：_______甲方（用人單位）：高郵服裝廠地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個月。2.本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)（_______）從事服裝生產(chǎn)工作。2.乙方的工作崗位為_______，具體工作內(nèi)容為_______。三、工作時間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資按月計(jì)發(fā)，每月工資為人民幣_______元。2.甲方每月支付乙方工資的時間為_______日。3.乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。七、勞動合同的解除和終止1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先