2025年合同樣本：武漢市勞動(dòng)合同社保局版本示范文本武漢市勞動(dòng)合同社保局版本示范文本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型與期限甲乙雙方同意選擇以下合同類型：1.1固定期限合同：本合同自年月日起至年月日止，合同期限為年個(gè)月。1.2無固定期限合同：本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止，預(yù)計(jì)完成時(shí)間為年月日。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但需與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.4乙方必須按照甲方的要求，按時(shí)完成本崗位所規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制）。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.3綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.4不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方需要靈活安排，但甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。3.5甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.6乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并按甲方規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月。4.2乙方在試用期內(nèi)的工資為基本工資的%。4.3甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班工資等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.5甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的工資。4.6乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，經(jīng)協(xié)商一致可以調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)為，繳納比例為%。5.3甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）。5.4乙方享有國家規(guī)定的其他勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)的培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。6.3乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，維護(hù)設(shè)備安全。6.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的作業(yè)條件有權(quán)提出批評(píng)和建議。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理。7.2甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)，并在簽訂本合向乙方告知。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法或根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。7.4甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和客戶信息泄露給任何第三方。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（五）因違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。8.4乙方可以解除本合同的情形：（一）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（二）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（三）乙方因個(gè)人原因提出辭職并提前30日以書面形式通知甲方的。8.5本合同到期自然終止，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方解除或終止本合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。9.2乙方因甲方的原因解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同的變更、解除和終止，均應(yīng)以書面形式確認(rèn)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方