2025企業(yè)員工定期合同工勞動(dòng)合同范本本合同于年月日在（市/縣）簽訂。甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方為合同制員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守。第一條合動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。本合同到期后，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（部門(mén)名稱(chēng)）（職務(wù)名稱(chēng)）崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)；（2）完成；（3）參與；（4）甲方根據(jù)工作需要可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（詳細(xì)地址），如甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意按月支付乙方工資，基本工資為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。3.3乙方的加班工資、帶薪年假、節(jié)假日工資等按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式支付乙方上月工資，如遇特殊情況，經(jīng)乙方同意可延遲支付，但不超過(guò)個(gè)工作日。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為加班，加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作安全。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。5.3乙方的健康檢查和職業(yè)病防治由甲方負(fù)責(zé)安排。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。6.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，維護(hù)甲方的利益。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可書(shū)面變更本合同的內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。8.4合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。8.5合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方根據(jù)本合同第八條第8.2款解除合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方在本合同終止時(shí)，符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2任何一方對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：