2025廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才12人備考考試題庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在公文寫作中，以下哪種格式不屬于標(biāo)準(zhǔn)公文格式（）A.標(biāo)題B.發(fā)文字號(hào)C.正文D.作者簽名答案：D解析：標(biāo)準(zhǔn)公文格式通常包括標(biāo)題、發(fā)文字號(hào)、正文等要素，而作者簽名一般不屬于公文格式的基本組成部分。作者簽名可能在特定情況下出現(xiàn)，但不是標(biāo)準(zhǔn)公文格式的必備要素。2.事業(yè)單位招聘中，以下哪種情況不屬于回避范圍（）A.近親屬在同一單位擔(dān)任直接上下級(jí)關(guān)系B.近親屬在同一單位擔(dān)任同一職務(wù)C.近親屬在同一單位擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.近親屬在同一單位擔(dān)任財(cái)務(wù)和人事崗位答案：C解析：事業(yè)單位招聘中，回避范圍主要涉及直接上下級(jí)關(guān)系、相同或相近職務(wù)關(guān)系，以及可能存在利益沖突的崗位關(guān)系。近親屬在同一單位擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一般不屬于回避范圍，除非存在其他利益沖突情況。3.在事業(yè)單位管理中，以下哪種制度不屬于基本人事管理制度（）A.考核制度B.薪酬制度C.退休制度D.懲罰制度答案：C解析：事業(yè)單位的基本人事管理制度通常包括考核制度、薪酬制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、懲罰制度等，而退休制度雖然重要，但一般屬于社會(huì)保障范疇，不屬于基本人事管理制度。4.在公文寫作中，以下哪種文種屬于上行文（）A.通知B.報(bào)告C.函D.命令答案：B解析：上行文是指下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作、請(qǐng)示事項(xiàng)的公文，報(bào)告屬于典型的上行文。通知、函一般屬于平行文或下行文，命令屬于下行文。5.在事業(yè)單位管理中，以下哪種情況不屬于職稱評(píng)審的基本條件（）A.學(xué)歷要求B.工作年限C.專業(yè)水平D.政治面貌答案：D解析：職稱評(píng)審的基本條件通常包括學(xué)歷要求、工作年限、專業(yè)水平等，而政治面貌一般不屬于職稱評(píng)審的必備條件。6.在公文寫作中，以下哪種情況不屬于公文的抄送范圍（）A.需要執(zhí)行公文的單位B.與公文內(nèi)容相關(guān)的單位C.所有事業(yè)單位D.需要了解公文內(nèi)容的單位答案：C解析：公文的抄送范圍通常包括需要執(zhí)行公文的單位、與公文內(nèi)容相關(guān)的單位、需要了解公文內(nèi)容的單位，但不包括所有事業(yè)單位。7.在事業(yè)單位管理中，以下哪種制度不屬于民主管理制度（）A.職工代表大會(huì)制度B.民主評(píng)議制度C.薪酬協(xié)商制度D.業(yè)績(jī)考核制度答案：D解析：事業(yè)單位的民主管理制度通常包括職工代表大會(huì)制度、民主評(píng)議制度、薪酬協(xié)商制度等，而業(yè)績(jī)考核制度屬于管理手段，不屬于民主管理制度。8.在公文寫作中，以下哪種文種屬于規(guī)范性文件（）A.通知B.決定C.函D.通報(bào)答案：B解析：規(guī)范性文件是指具有普遍約束力、規(guī)范特定行為的文件，決定屬于典型的規(guī)范性文件。通知、函、通報(bào)一般不屬于規(guī)范性文件。9.在事業(yè)單位管理中，以下哪種情況不屬于培訓(xùn)內(nèi)容（）A.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)B.職業(yè)道德培訓(xùn)C.政治理論培訓(xùn)D.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)答案：C解析：事業(yè)單位的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)等，而政治理論培訓(xùn)一般不屬于常規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容。10.在公文寫作中，以下哪種情況不屬于公文的簽發(fā)要求（）A.簽發(fā)人應(yīng)親筆簽名B.簽發(fā)人應(yīng)注明簽發(fā)日期C.簽發(fā)人應(yīng)注明簽發(fā)意見D.簽發(fā)人應(yīng)注明聯(lián)系方式答案：D解析：公文的簽發(fā)要求通常包括簽發(fā)人親筆簽名、注明簽發(fā)日期、注明簽發(fā)意見等，而注明聯(lián)系方式不屬于簽發(fā)要求。11.事業(yè)單位工作人員對(duì)處分不服的，可以依法申請(qǐng)（）A.申訴B.調(diào)查C.審查D.重審答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，有權(quán)依法申請(qǐng)申訴。這是保障其合法權(quán)益的一項(xiàng)重要制度設(shè)計(jì)。12.在公文寫作中，主送機(jī)關(guān)是指（）A.公文的抄送單位B.公文的主要受理機(jī)關(guān)C.公文的印發(fā)機(jī)關(guān)D.公文的責(zé)任單位答案：B解析：主送機(jī)關(guān)是指公文的主要受理機(jī)關(guān)，即需要執(zhí)行或知曉公文內(nèi)容的相關(guān)單位。抄送機(jī)關(guān)是除主送機(jī)關(guān)外需要了解公文內(nèi)容的其他相關(guān)單位。13.事業(yè)單位崗位分為（）A.三類B.四類C.五類D.六類答案：C解析：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三大類，每一類崗位內(nèi)部又根據(jù)職責(zé)大小和任職條件設(shè)置不同的等級(jí)。14.以下哪種情形不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形（）A.與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)存在夫妻關(guān)系B.與本單位負(fù)責(zé)招聘的人員存在直系血親關(guān)系C.與本單位的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人存在朋友關(guān)系D.與本單位的審計(jì)負(fù)責(zé)人存在兄弟關(guān)系答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，以及與本單位負(fù)責(zé)招聘、考核、評(píng)估等崗位人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系等情況。朋友關(guān)系不屬于法定的回避情形。15.公文的語(yǔ)言風(fēng)格應(yīng)該是（）A.形象生動(dòng)B.嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范C.幽默活潑D.簡(jiǎn)潔明快答案：B解析：公文是具有法定效力和規(guī)范體式的文書，其語(yǔ)言風(fēng)格必須嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，準(zhǔn)確表達(dá)意圖，避免使用形象生動(dòng)、幽默活潑等非正式語(yǔ)言。16.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為（）A.三個(gè)等次B.四個(gè)等次C.三個(gè)等級(jí)D.四個(gè)等級(jí)答案：B解析：根據(jù)相關(guān)考核規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。17.以下哪種文種屬于指揮性公文（）A.通報(bào)B.通知C.報(bào)告D.請(qǐng)示答案：B解析：指揮性公文是指上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作、指示任務(wù)時(shí)使用的公文，通知屬于典型的指揮性公文。通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示分別屬于知照性、陳述性、請(qǐng)求性公文。18.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間不能（）A.評(píng)優(yōu)評(píng)先B.晉升職務(wù)C.晉升職稱D.參加培訓(xùn)答案：A解析：根據(jù)處分規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在處分期間一般不能評(píng)優(yōu)評(píng)先，但可以參加必要的培訓(xùn)，其職務(wù)和職稱的晉升也會(huì)受到影響。19.公文傳閱時(shí)應(yīng)注意（）A.逐級(jí)傳閱B.同時(shí)傳閱C.只傳閱正本D.只傳閱副本答案：A解析：公文傳閱應(yīng)當(dāng)遵循一定的順序和范圍，一般應(yīng)逐級(jí)傳閱，確保傳閱的準(zhǔn)確性和安全性，避免造成失密或混亂。20.事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生的干部選拔任用，應(yīng)當(dāng)遵循（）A.隨機(jī)選拔原則B.公開選拔原則C.內(nèi)部選拔原則D.統(tǒng)一選拔原則答案：B解析：根據(jù)干部選拔任用規(guī)定，事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生的干部選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開選拔原則，通過(guò)公開報(bào)名、考試、考察等程序，擇優(yōu)選拔任用。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德C.工作能力D.工作實(shí)績(jī)E.出勤情況答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核是衡量其工作表現(xiàn)和素質(zhì)的重要手段，考核內(nèi)容通常包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作能力、工作實(shí)績(jī)等多個(gè)方面，旨在全面評(píng)價(jià)工作人員的綜合表現(xiàn)。出勤情況雖然也是工作表現(xiàn)的一部分，但通常作為基礎(chǔ)性要求，而非考核的核心內(nèi)容。2.以下哪些文種屬于上行文（）A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.議案D.通知E.通報(bào)答案：ABC解析：上行文是指下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、請(qǐng)示事項(xiàng)或提出建議時(shí)使用的公文。請(qǐng)示、報(bào)告、議案屬于典型的上行文。通知、通報(bào)一般屬于平行文或下行文。3.事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本原則包括哪些（）A.科學(xué)合理B.效率優(yōu)先C.分類指導(dǎo)D.依法設(shè)置E.統(tǒng)一規(guī)范答案：ACD解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)遵循科學(xué)合理、分類指導(dǎo)、依法設(shè)置等基本原則?？茖W(xué)合理要求崗位設(shè)置符合單位功能和業(yè)務(wù)需求；分類指導(dǎo)要求根據(jù)不同類別事業(yè)單位的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)置；依法設(shè)置要求崗位設(shè)置必須符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。效率優(yōu)先和統(tǒng)一規(guī)范不屬于崗位設(shè)置的基本原則。4.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇C.參加進(jìn)修培訓(xùn)D.對(duì)單位管理提出意見和建議E.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)答案：ABCD解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位管理提出意見和建議等權(quán)利。獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)通常是工作人員履行職責(zé)、表現(xiàn)突出的結(jié)果，而非其固有權(quán)利。5.以下哪些情形需要回避（）A.與領(lǐng)導(dǎo)存在夫妻關(guān)系B.與同事存在兄弟關(guān)系C.與本單位負(fù)責(zé)招聘的人員存在直系血親關(guān)系D.與本單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的人員存在朋友關(guān)系E.與本單位負(fù)責(zé)審計(jì)的人員存在三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系答案：ACE解析：根據(jù)回避規(guī)定，事業(yè)單位工作人員需要回避與領(lǐng)導(dǎo)干部存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的情況，以及與單位負(fù)責(zé)招聘、考核、評(píng)估、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的情況。與同事的兄弟關(guān)系、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的普通朋友關(guān)系不屬于法定回避情形。6.事業(yè)單位考核的結(jié)果應(yīng)用體現(xiàn)在哪些方面（）A.晉升職務(wù)B.晉升職稱C.調(diào)整崗位D.績(jī)效工資發(fā)放E.表彰獎(jiǎng)勵(lì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位考核結(jié)果直接關(guān)系到工作人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整、績(jī)效工資發(fā)放以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等多個(gè)方面，是人力資源管理的重要依據(jù)。7.公文處理的基本原則包括哪些（）A.及時(shí)準(zhǔn)確B.安全保密C.程序規(guī)范D.高效便民E.勤儉節(jié)約答案：ABCDE解析：公文處理應(yīng)遵循及時(shí)準(zhǔn)確、安全保密、程序規(guī)范、高效便民、勤儉節(jié)約等基本原則，以確保公文工作的質(zhì)量和效率，并保障公文的嚴(yán)肅性和安全性。8.事業(yè)單位工作人員受到處分的，有哪些限制（）A.評(píng)優(yōu)評(píng)先B.晉升職務(wù)C.晉升職稱D.參加培訓(xùn)E.受理辭職答案：ABC解析：根據(jù)處分規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分期間，一般會(huì)限制其評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升職務(wù)和晉升職稱。處分期間是否允許參加培訓(xùn)、如何處理辭職等問(wèn)題，則根據(jù)具體規(guī)定和處分種類而定，并非絕對(duì)禁止。9.事業(yè)單位管理崗位分為哪些等級(jí)（）A.十級(jí)B.九級(jí)C.八級(jí)D.七級(jí)E.六級(jí)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位管理崗位分為十個(gè)等級(jí)，依次為一級(jí)至十級(jí)，其中一級(jí)至四級(jí)為正職，五級(jí)至十級(jí)為副職。因此，十級(jí)、九級(jí)、八級(jí)、七級(jí)、六級(jí)都屬于管理崗位的等級(jí)。10.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為哪些等級(jí)（）A.十級(jí)B.九級(jí)C.八級(jí)D.七級(jí)E.六級(jí)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為十三級(jí)，依次為高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位，其中高級(jí)崗位包括一至七級(jí)，中級(jí)崗位包括八級(jí)至十級(jí)，初級(jí)崗位包括十一至十三級(jí)。因此，十級(jí)、九級(jí)、八級(jí)、七級(jí)、六級(jí)都屬于專業(yè)技術(shù)崗位的等級(jí)。11.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常有哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：根據(jù)事業(yè)單位考核相關(guān)規(guī)定，工作人員的考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。良好等次不屬于法定的考核結(jié)果。12.以下哪些情形需要進(jìn)行回避（）A.與領(lǐng)導(dǎo)存在夫妻關(guān)系B.與同事存在朋友關(guān)系C.與本單位負(fù)責(zé)招聘的人員存在直系血親關(guān)系D.與本單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的人員存在三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系E.與本單位負(fù)責(zé)審計(jì)的人員存在夫妻關(guān)系答案：ACE解析：根據(jù)回避制度規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避與領(lǐng)導(dǎo)干部存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的情況，以及與單位負(fù)責(zé)招聘、考核、評(píng)估、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的情況。同事之間的普通朋友關(guān)系不屬于需要回避的情形。13.事業(yè)單位崗位設(shè)置中，工勤技能崗位分為哪些等級(jí)（）A.一級(jí)B.二級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)E.五級(jí)答案：ABCDE解析：工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，每個(gè)崗位等級(jí)又分為一至五級(jí)，其中一級(jí)為最高等級(jí)，五級(jí)為最低等級(jí)。因此，一至五級(jí)都屬于工勤技能崗位的等級(jí)。14.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇C.參加進(jìn)修培訓(xùn)D.對(duì)單位管理提出意見和建議E.獲得休假日答案：ABCD解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位管理提出意見和建議等權(quán)利。獲得休假日是所有勞動(dòng)者普遍享有的權(quán)利，而非事業(yè)單位工作人員特有的權(quán)利。15.以下哪些文種屬于下行文（）A.命令B.通知C.決定D.通報(bào)E.報(bào)告答案：ABCD解析：下行文是指上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布的指揮、部署、指令性公文。命令、通知、決定、通報(bào)都屬于典型的下行文。報(bào)告屬于上行文。16.公文處理的基本要求包括哪些（）A.及時(shí)B.準(zhǔn)確C.安全D.規(guī)范E.高效答案：ABCDE解析：公文處理必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、規(guī)范、高效。這五個(gè)基本要求相互關(guān)聯(lián)，共同保障公文工作的質(zhì)量和效率。17.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間有哪些限制（）A.評(píng)優(yōu)評(píng)先B.晉升職務(wù)C.晉升職稱D.參加培訓(xùn)E.受理辭職答案：ABC解析：根據(jù)處分規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分期間，一般會(huì)限制其評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升職務(wù)和晉升職稱。處分期間是否允許參加培訓(xùn)、如何處理辭職等問(wèn)題，則根據(jù)具體規(guī)定和處分種類而定，并非絕對(duì)禁止。18.事業(yè)單位管理崗位的基本等級(jí)包括哪些（）A.一級(jí)B.二級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)E.五級(jí)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位管理崗位分為十個(gè)等級(jí)，依次為一級(jí)至十級(jí)，其中一級(jí)至四級(jí)為正職，五級(jí)至十級(jí)為副職。因此，一至五級(jí)都屬于管理崗位的基本等級(jí)。19.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為哪些類別（）A.高級(jí)崗位B.中級(jí)崗位C.初級(jí)崗位D.實(shí)務(wù)崗位E.技術(shù)崗位答案：ABC解析：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位三個(gè)類別，分別對(duì)應(yīng)不同的專業(yè)技術(shù)水平和發(fā)展階段。20.事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生的干部選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公開B.公平C.公正D.競(jìng)爭(zhēng)E.擇優(yōu)答案：ABCDE解析：根據(jù)干部選拔任用規(guī)定，事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生的干部選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以確保選拔過(guò)程的規(guī)范性和選拔結(jié)果的質(zhì)量。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只作為晉升職務(wù)的依據(jù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位考核結(jié)果的應(yīng)用?！吨腥A人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，考核結(jié)果作為事業(yè)單位工作人員聘任、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等的依據(jù)。因此，考核結(jié)果并不僅僅作為晉升職務(wù)的依據(jù)，還涉及其他方面。題目表述錯(cuò)誤。2.任何單位和個(gè)人都無(wú)權(quán)對(duì)政府工作提出批評(píng)和建議。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查公民的基本權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員，有提出批評(píng)和建議的權(quán)利。任何單位和個(gè)人都無(wú)權(quán)拒絕批評(píng)和建議。題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生的干部選拔任用可以不遵循公開、公平、公正的原則。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查干部選拔任用原則。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生的干部選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，確保選拔過(guò)程的規(guī)范性和選拔結(jié)果的質(zhì)量。題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間不能參加培訓(xùn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在處分期間可以參加必要的培訓(xùn)，其職務(wù)和職稱的晉升會(huì)受到一定限制，但并非完全禁止參加培訓(xùn)。題目表述錯(cuò)誤。5.公文處理必須做到逐級(jí)傳遞，不得越級(jí)傳遞。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查公文處理的基本要求。公文處理的基本要求之一是準(zhǔn)確，這包括確保公文傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。在特定情況下，例如緊急情況或者需要加快處理速度時(shí)，可以越級(jí)傳遞公文，但必須遵守相關(guān)規(guī)定并履行必要的批準(zhǔn)手續(xù)。題目表述過(guò)于絕對(duì)，因此錯(cuò)誤。6.事業(yè)單位崗位設(shè)置