2025甘肅省委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位下半年招聘工作人員5人備考練習題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當遵循的基本原則是（）A.個人利益至上B.服務人民，忠于職守C.閉門造車，不問外界D.只對上級負責答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的基本職責是為人民服務，忠于職守是履行職責的核心要求。個人利益至上與事業(yè)單位的公益性質相悖，閉門造車和只對上級負責都不能體現服務人民的宗旨。2.以下哪種行為不屬于職業(yè)道德規(guī)范（）A.廉潔奉公，不謀私利B.團結協(xié)作，互相幫助C.推諉責任，逃避處罰D.尊重他人，禮貌待人答案：C解析：職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員廉潔奉公，團結協(xié)作，尊重他人。推諉責任，逃避處罰是違背職業(yè)道德的行為。3.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循的工作原則是（）A.隨意決定，靈活處理B.按章辦事，實事求是C.個人喜好，主觀臆斷D.拖延推諉，不作為答案：B解析：按章辦事，實事求是是事業(yè)單位工作人員處理公務的基本原則。隨意決定，個人喜好和拖延推諉都不符合工作要求。4.事業(yè)單位招聘工作人員時，應當堅持的原則是（）A.任人唯親，近親繁殖B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)C.關系優(yōu)先，照顧人情D.招聘不招，寧缺毋濫答案：B解析：公開、平等、競爭、擇優(yōu)是事業(yè)單位招聘的基本原則，確保招聘過程的公平公正。5.以下哪種情況不屬于事業(yè)單位工作人員的職責范圍（）A.參加社會公益活動B.完成本職工作任務C.提出合理化建議D.從事營利性經營活動答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的主要職責是完成本職工作任務，參加社會公益活動和提出合理化建議是額外貢獻，但從事營利性經營活動是違反規(guī)定的。6.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備的素質是（）A.貪圖享受，不思進取B.業(yè)務精湛，作風過硬C.推卸責任，不負責任D.言語粗俗，態(tài)度惡劣答案：B解析：業(yè)務精湛，作風過硬是事業(yè)單位工作人員應當具備的素質，確保能夠勝任工作要求。7.以下哪種行為不屬于事業(yè)單位工作人員的紀律要求（）A.遵守國家法律法規(guī)B.服從工作安排，認真履職C.謠言傳播，擾亂秩序D.維護單位聲譽，保守秘密答案：C解析：遵守國家法律法規(guī)，服從工作安排，維護單位聲譽，保守秘密是事業(yè)單位工作人員的紀律要求，謠言傳播，擾亂秩序是違反紀律的行為。8.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循的工作方法（）A.形式主義，走過場B.實事求是，注重實效C.獨斷專行，不聽取意見D.推卸責任，嫁禍于人答案：B解析：實事求是，注重實效是事業(yè)單位工作人員處理公務的基本方法，確保工作取得實際效果。9.以下哪種情況不屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德（）A.廉潔奉公，不謀私利B.服務人民，忠于職守C.推卸責任，逃避處罰D.團結協(xié)作，互相幫助答案：C解析：廉潔奉公，服務人民，忠于職守，團結協(xié)作，互相幫助是事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德，推卸責任，逃避處罰是違背職業(yè)道德的行為。10.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當遵循的工作態(tài)度是（）A.敷衍了事，得過且過B.認真負責，精益求精C.貪圖享樂，不思進取D.推卸責任，不負責任答案：B解析：認真負責，精益求精是事業(yè)單位工作人員應當遵循的工作態(tài)度，確保能夠高質量完成工作任務。11.事業(yè)單位工作人員在處理與同事的矛盾時，應當采取的做法是（）A.借故發(fā)怒，互相指責B.冷靜溝通，協(xié)商解決C.背后議論，搬弄是非D.推卸責任，逃避矛盾答案：B解析：冷靜溝通，協(xié)商解決是處理同事矛盾的正確做法，有助于維護和諧的工作關系。借故發(fā)怒、背后議論和推卸責任都會加劇矛盾，不利于問題的解決。12.以下哪種行為不屬于事業(yè)單位工作人員的崗位職責（）A.參加單位組織的業(yè)務培訓B.完成本職工作任務C.從事與工作無關的營利性活動D.提出改進工作的合理化建議答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的主要職責是完成本職工作任務，參加業(yè)務培訓和提出合理化建議是提升工作能力和促進單位發(fā)展的重要途徑，但從事與工作無關的營利性活動是違反規(guī)定的。13.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當遵循的工作紀律是（）A.拖沓懶散，不思進取B.遵守規(guī)章制度，服從工作安排C.我行我素，不受約束D.推卸責任，嫁禍于人答案：B解析：遵守規(guī)章制度，服從工作安排是事業(yè)單位工作人員必須遵循的工作紀律，這是確保工作有序進行的重要保障。拖沓懶散、我行我素和推卸責任都是違反工作紀律的行為。14.以下哪種情況不屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）A.廉潔奉公，不謀私利B.服務人民，忠于職守C.推卸責任，逃避處罰D.尊重他人，禮貌待人答案：C解析：廉潔奉公，服務人民，忠于職守，尊重他人，禮貌待人都是事業(yè)單位工作人員應當遵循的職業(yè)道德規(guī)范，推卸責任，逃避處罰是違背職業(yè)道德的行為。15.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當具備的素質是（）A.貪圖享樂，不思進取B.業(yè)務精湛，作風過硬C.推卸責任，不負責任D.言語粗俗，態(tài)度惡劣答案：B解析：業(yè)務精湛，作風過硬是事業(yè)單位工作人員應當具備的素質，這是確保能夠勝任工作要求的基礎。16.事業(yè)單位招聘工作人員時，應當遵循的程序是（）A.招聘不招，寧缺毋濫B.內部推薦，關系優(yōu)先C.公開、平等、競爭、擇優(yōu)D.招聘不問，隨意決定答案：C解析：公開、平等、競爭、擇優(yōu)是事業(yè)單位招聘的基本原則和程序，確保招聘過程的公平公正，選拔優(yōu)秀人才。17.以下哪種行為不屬于事業(yè)單位工作人員的紀律要求（）A.遵守國家法律法規(guī)B.服從工作安排，認真履職C.謠言傳播，擾亂秩序D.維護單位聲譽，保守秘密答案：C解析：遵守國家法律法規(guī)，服從工作安排，維護單位聲譽，保守秘密是事業(yè)單位工作人員的紀律要求，謠言傳播，擾亂秩序是違反紀律的行為。18.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當遵循的工作原則是（）A.形式主義，走過場B.實事求是，注重實效C.獨斷專行，不聽取意見D.推卸責任，嫁禍于人答案：B解析：實事求是，注重實效是事業(yè)單位工作人員處理公務的基本原則，確保工作取得實際效果。19.事業(yè)單位工作人員在處理與領導的矛盾時，應當采取的做法是（）A.頂撞領導，拒不服從B.溝通理解，按章辦事C.背后議論，散布謠言D.推卸責任，逃避處罰答案：B解析：溝通理解，按章辦事是處理與領導矛盾的正確做法，有助于維護良好的上下級關系。頂撞領導、背后議論和推卸責任都會加劇矛盾，不利于問題的解決。20.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備的工作態(tài)度是（）A.敷衍了事，得過且過B.認真負責，精益求精C.貪圖享樂，不思進取D.推卸責任，不負責任答案：B解析：認真負責，精益求精是事業(yè)單位工作人員應當具備的工作態(tài)度，確保能夠高質量完成工作任務。敷衍了事、貪圖享樂和推卸責任都是不負責任的表現。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應當具備的職業(yè)道德素質包括（）?A.廉潔奉公，不謀私利B.服務人民，忠于職守C.實事求是，客觀公正D.團結協(xié)作，互相幫助E.推卸責任，損害單位利益答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德素質要求。事業(yè)單位工作人員應當具備良好的職業(yè)道德，包括廉潔奉公，不謀私利（A），服務人民，忠于職守（B），實事求是，客觀公正（C），團結協(xié)作，互相幫助（D）。這些都是事業(yè)單位工作人員應當遵循的行為準則。推卸責任，損害單位利益（E）是違背職業(yè)道德的行為，因此不選。正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當遵循的工作原則包括（）?A.按章辦事，依法行政B.實事求是，注重實效C.公開透明，服務社會D.敷衍了事，得過且過E.個人主義，不顧大局答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在履行職責時應當遵循的工作原則。按章辦事，依法行政（A），實事求是，注重實效（B），公開透明，服務社會（C）是事業(yè)單位工作人員應當遵循的工作原則，有助于確保工作的規(guī)范性和有效性。敷衍了事，得過且過（D）和個人主義，不顧大局（E）都是違背工作原則的行為，因此不選。正確答案為ABC。3.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的紀律要求（）?A.遵守國家法律法規(guī)B.服從工作安排，認真履職C.維護單位聲譽，保守秘密D.謠言傳播，擾亂秩序E.從事與工作無關的營利性活動答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的紀律要求。遵守國家法律法規(guī)（A），服從工作安排，認真履職（B），維護單位聲譽，保守秘密（C）是事業(yè)單位工作人員必須遵守的紀律要求，是確保工作有序進行的重要保障。謠言傳播，擾亂秩序（D）和從事與工作無關的營利性活動（E）都是違反紀律的行為，因此不選。正確答案為ABC。4.事業(yè)單位招聘工作人員時，應當遵循的原則包括（）?A.公開透明B.平等競爭C.擇優(yōu)錄用D.關系優(yōu)先E.內部推薦答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位招聘工作人員時應當遵循的原則。公開透明（A），平等競爭（B），擇優(yōu)錄用（C）是事業(yè)單位招聘的基本原則，旨在確保招聘過程的公平公正，選拔優(yōu)秀人才。關系優(yōu)先（D）和內部推薦（E）違背了公平競爭的原則，因此不選。正確答案為ABC。5.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當具備的素質包括（）?A.業(yè)務精湛B.作風過硬C.責任心強D.言語粗俗E.態(tài)度惡劣答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理公務時應當具備的素質。業(yè)務精湛（A），作風過硬（B），責任心強（C）是事業(yè)單位工作人員應當具備的素質，這是確保能夠勝任工作要求的基礎。言語粗俗（D）和態(tài)度惡劣（E）都是不專業(yè)的表現，不利于工作的開展，因此不選。正確答案為ABC。6.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的崗位職責（）?A.參加單位組織的業(yè)務培訓B.完成本職工作任務C.提出改進工作的合理化建議D.從事與工作無關的營利性活動E.參與社會公益活動答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的崗位職責。參加單位組織的業(yè)務培訓（A），完成本職工作任務（B），提出改進工作的合理化建議（C）都是事業(yè)單位工作人員的崗位職責，有助于提升工作能力和促進單位發(fā)展。從事與工作無關的營利性活動（D）是違反規(guī)定的，不屬于崗位職責。參與社會公益活動（E）是額外貢獻，但不是所有崗位的必然職責。正確答案為ABC。7.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當遵循的工作方法包括（）?A.實事求是B.注重實效C.形式主義D.走過場E.獨斷專行答案：AB?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在履行職責時應當遵循的工作方法。實事求是（A），注重實效（B）是事業(yè)單位工作人員處理公務的基本方法，確保工作取得實際效果。形式主義（C），走過場（D）和獨斷專行（E）都是不利于工作有效開展的方法，因此不選。正確答案為AB。8.以下哪些行為不屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）?A.廉潔奉公，不謀私利B.服務人民，忠于職守C.推卸責任，逃避處罰D.尊重他人，禮貌待人E.謠言傳播，散布是非答案：CE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。廉潔奉公，不謀私利（A），服務人民，忠于職守（B），尊重他人，禮貌待人（D）都是事業(yè)單位工作人員應當遵循的職業(yè)道德規(guī)范。推卸責任，逃避處罰（C）和謠言傳播，散布是非（E）是違背職業(yè)道德的行為，因此不選。正確答案為CE。9.事業(yè)單位工作人員在處理與同事的矛盾時，應當采取的做法包括（）?A.冷靜溝通，協(xié)商解決B.借故發(fā)怒，互相指責C.背后議論，搬弄是非D.推卸責任，逃避矛盾E.團結協(xié)作，互相幫助答案：AE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理與同事的矛盾時應當采取的做法。冷靜溝通，協(xié)商解決（A），團結協(xié)作，互相幫助（E）是處理同事矛盾的正確做法，有助于維護和諧的工作關系。借故發(fā)怒，互相指責（B），背后議論，搬弄是非（C）和推卸責任，逃避矛盾（D）都會加劇矛盾，不利于問題的解決，因此不選。正確答案為AE。10.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備的工作態(tài)度包括（）?A.認真負責B.精益求精C.敷衍了事D.過得且過E.不思進取答案：AB?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在履行職責時應當具備的工作態(tài)度。認真負責（A），精益求精（B）是事業(yè)單位工作人員應當具備的工作態(tài)度，確保能夠高質量完成工作任務。敷衍了事（C），得過且過（D）和不思進?。‥）都是不負責任的表現，因此不選。正確答案為AB。11.事業(yè)單位工作人員應當具備的基本素質包括（）?A.政治堅定，思想進步B.業(yè)務精湛，能力過硬C.責任心強，工作扎實D.作風優(yōu)良，團結協(xié)作E.個人主義，不顧大局答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當具備的基本素質。政治堅定，思想進步（A），業(yè)務精湛，能力過硬（B），責任心強，工作扎實（C），作風優(yōu)良，團結協(xié)作（D）是事業(yè)單位工作人員應當具備的基本素質，有助于確保能夠勝任工作要求，并為單位發(fā)展做出貢獻。個人主義，不顧大局（E）是違背團隊合作精神的行為，不利于工作的開展，因此不選。正確答案為ABCD。12.以下哪些屬于事業(yè)單位內部管理制度的內容（）?A.人事管理制度B.財務管理制度C.工作紀律規(guī)定D.資產管理制度E.社會公益活動安排答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位內部管理制度的內容。人事管理制度（A），財務管理制度（B），工作紀律規(guī)定（C），資產管理制度（D）都屬于事業(yè)單位內部管理制度的內容，旨在規(guī)范單位內部管理，確保各項工作有序進行。社會公益活動安排（E）雖然可能是單位組織的一項活動，但一般不屬于內部管理制度的范疇。正確答案為ABCD。13.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當遵循的工作原則包括（）?A.實事求是，客觀公正B.公開透明，服務社會C.高效便捷，便民利民D.推諉扯皮，不負責任E.形式主義，走過場答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在履行職責時應當遵循的工作原則。實事求是，客觀公正（A），公開透明，服務社會（B），高效便捷，便民利民（C）是事業(yè)單位工作人員應當遵循的工作原則，有助于確保工作的規(guī)范性和有效性，并提升服務質量和效率。推諉扯皮，不負責任（D）和形式主義，走過場（E）都是違背工作原則的行為，不利于工作的開展，因此不選。正確答案為ABC。14.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）?A.廉潔奉公，不謀私利B.服務人民，忠于職守C.尊重他人，禮貌待人D.謠言傳播，散布是非E.推卸責任，損害單位利益答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。廉潔奉公，不謀私利（A），服務人民，忠于職守（B），尊重他人，禮貌待人（C）都是事業(yè)單位工作人員應當遵循的職業(yè)道德規(guī)范，有助于維護良好的職業(yè)形象和單位聲譽。謠言傳播，散布是非（D）和推卸責任，損害單位利益（E）是違背職業(yè)道德的行為，因此不選。正確答案為ABC。15.事業(yè)單位招聘工作人員時，應當遵循的程序包括（）?A.發(fā)布招聘公告B.組織報名及資格審查C.進行考試或考核D.體檢E.關系優(yōu)先，內部推薦答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位招聘工作人員時應當遵循的程序。發(fā)布招聘公告（A），組織報名及資格審查（B），進行考試或考核（C），體檢（D）是事業(yè)單位招聘工作人員時通常遵循的程序，旨在確保招聘過程的公平公正，選拔優(yōu)秀人才。關系優(yōu)先，內部推薦（E）違背了公平競爭的原則，因此不選。正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當具備的素質包括（）?A.業(yè)務精湛B.作風過硬C.責任心強D.言語粗俗E.態(tài)度惡劣答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理公務時應當具備的素質。業(yè)務精湛（A），作風過硬（B），責任心強（C）是事業(yè)單位工作人員應當具備的素質，這是確保能夠勝任工作要求的基礎。言語粗俗（D）和態(tài)度惡劣（E）都是不專業(yè)的表現，不利于工作的開展，因此不選。正確答案為ABC。17.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的紀律要求（）?A.遵守國家法律法規(guī)B.服從工作安排，認真履職C.維護單位聲譽，保守秘密D.謠言傳播，擾亂秩序E.從事與工作無關的營利性活動答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的紀律要求。遵守國家法律法規(guī)（A），服從工作安排，認真履職（B），維護單位聲譽，保守秘密（C）是事業(yè)單位工作人員必須遵守的紀律要求，是確保工作有序進行的重要保障。謠言傳播，擾亂秩序（D）和從事與工作無關的營利性活動（E）都是違反紀律的行為，因此不選。正確答案為ABC。18.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當遵循的工作方法包括（）?A.實事求是B.注重實效C.形式主義D.走過場E.獨斷專行答案：AB?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在履行職責時應當遵循的工作方法。實事求是（A），注重實效（B）是事業(yè)單位工作人員處理公務的基本方法，確保工作取得實際效果。形式主義（C），走過場（D）和獨斷專行（E）都是不利于工作有效開展的方法，因此不選。正確答案為AB。19.以下哪些行為不屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）?A.廉潔奉公，不謀私利B.服務人民，忠于職守C.推卸責任，逃避處罰D.尊重他人，禮貌待人E.謠言傳播，散布是非答案：CE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。廉潔奉公，不謀私利（A），服務人民，忠于職守（B），尊重他人，禮貌待人（D）都是事業(yè)單位工作人員應當遵循的職業(yè)道德規(guī)范。推卸責任，逃避處罰（C）和謠言傳播，散布是非（E）是違背職業(yè)道德的行為，因此不選。正確答案為CE。20.事業(yè)單位工作人員在處理與領導的矛盾時，應當采取的做法包括（）?A.冷靜溝通，協(xié)商解決B.借故發(fā)怒，互相指責C.背后議論，搬弄是非D.推卸責任，逃避矛盾E.團結協(xié)作，互相幫助答案：AE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理與領導的矛盾時應當采取的做法。冷靜溝通，協(xié)商解決（A），團結協(xié)作，互相幫助（E）是處理與領導矛盾的正確做法，有助于維護良好的上下級關系。借故發(fā)怒，互相指責（B），背后議論，搬弄是非（C）和推卸責任，逃避矛盾（D）都會加劇矛盾，不利于問題的解決，因此不選。正確答案為AE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當堅持實事求是的原則。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的工作原則。實事求是是事業(yè)單位工作人員應當堅持的基本工作原則，要求在工作中客觀、真實地反映情況，按實際情況辦事，不夸大，不縮小，不唯上，不唯書，只唯實。這是確保工作質量和效率的基礎，也是職業(yè)道德的體現。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位招聘工作人員時，可以采用內部推薦的方式，無需公開進行。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。事業(yè)單位招聘工作人員應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘信息應當公開發(fā)布，接受社會監(jiān)督，確保招聘過程的透明和公正。內部推薦雖然可能是一種了解人才的方式，但并不能替代公開招聘的程序，更不能成為不公開進行招聘的理由。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，可以利用職務之便為自己或他人謀取利益。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德。廉潔奉公，不謀私利是事業(yè)單位工作人員應當遵循的職業(yè)道德基本要求。利用職務之便為自己或他人謀取利益屬于權錢交易、以權謀私的行為，嚴重違背了職業(yè)道德，也是違法的行為。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當保守國家和單位的秘密。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的紀律要求。保守國家和單位的秘密是事業(yè)單位工作人員必須遵守的紀律要求之一。這既是法律規(guī)定的義務，也是維