2025浙江金華永康市人民政府辦公室選調(diào)工作人員2人備考練習(xí)試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文寫作中，以下哪種情況可以使用“批復(fù)”這一文種（）A.回復(fù)下級機關(guān)請示的某些事項B.向同級機關(guān)詢問工作情況C.向下級機關(guān)傳達重要指示D.紀念具有重大意義的周年活動答案：A解析：批復(fù)是用于答復(fù)下級機關(guān)請示事項的公文。下級機關(guān)如有需要上級機關(guān)批準的事項，必須以請示的形式向上級機關(guān)請求指示和批準，上級機關(guān)經(jīng)過研究，用批復(fù)的形式予以答復(fù)。因此，回復(fù)下級機關(guān)請示的某些事項可以使用“批復(fù)”這一文種。2.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，可以采取哪種處理方式（）A.繼續(xù)試用B.晉升崗位C.終止試用D.給予警告答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，應(yīng)予以終止試用。試用期滿考核合格后，方可正式聘用。3.公文處理的基本原則不包括以下哪項（）A.客觀公正B.高效便民C.依法行政D.逐級上報答案：D解析：公文處理的基本原則包括客觀公正、高效便民、依法行政等。逐級上報是公文處理的一種程序，但不是基本原則。4.以下哪種情況不屬于保密公文（）A.秘密級公文B.機密級公文C.絕密級公文D.普通工作通知答案：D解析：保密公文包括秘密級公文、機密級公文和絕密級公文。普通工作通知不屬于保密公文。5.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為幾種等次（）A.三種B.四種C.五種D.六種答案：B解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四種等次。6.在公文寫作中，以下哪種情況可以使用“通知”這一文種（）A.紀念具有重大意義的周年活動B.向下級機關(guān)傳達重要指示C.回復(fù)下級機關(guān)請示的某些事項D.答復(fù)同級機關(guān)的詢問答案：B解析：通知是用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。因此，向下級機關(guān)傳達重要指示可以使用“通知”這一文種。7.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下不得申請?zhí)崆巴诵荩ǎ〢.工作滿30年B.病退C.因公致殘D.符合國家規(guī)定的其他情形答案：B解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員因病退休需要符合一定的條件，如完全喪失勞動能力等。工作滿30年、因公致殘、符合國家規(guī)定的其他情形都可以申請?zhí)崆巴诵荨?.公文草稿的特點不包括以下哪項（）A.具有規(guī)范性B.具有臨時性C.具有法定效用D.具有可修改性答案：C解析：公文草稿是供討論、修改、審核使用的原始文稿，具有規(guī)范性、臨時性和可修改性，但不具有法定效用。9.以下哪種情況不屬于公文處理的程序（）A.收文登記B.公文傳閱C.公文擬稿D.公文歸檔答案：C解析：公文處理的程序包括收文登記、公文傳閱、公文審核、公文簽發(fā)、公文印制、公文分發(fā)、公文催辦、公文答復(fù)、公文歸檔等。公文擬稿屬于公文起草階段，不屬于公文處理的程序。10.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下應(yīng)當回避（）A.與本人有利害關(guān)系的B.與本人配偶有利害關(guān)系的C.與本人父母有利害關(guān)系的D.以上都是答案：D解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在與本人有利害關(guān)系、與本人配偶有利害關(guān)系、與本人父母有利害關(guān)系等情況下應(yīng)當回避。11.事業(yè)單位工作人員對復(fù)核結(jié)果有異議的，可以在收到復(fù)核決定之日起多少日內(nèi)向上一級行政機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)提出申訴（）A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對復(fù)核結(jié)果有異議的，可以在收到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)向上一級行政機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)提出申訴。12.公文傳閱過程中，以下哪項做法是不正確的（）A.根據(jù)傳閱范圍確定傳閱人員B.傳閱過程中發(fā)現(xiàn)破損應(yīng)及時修補C.傳閱完畢后由專人收回D.傳閱人員可以隨意復(fù)印傳閱公文答案：D解析：公文傳閱過程中，應(yīng)根據(jù)傳閱范圍確定傳閱人員，傳閱過程中發(fā)現(xiàn)破損應(yīng)及時修補，傳閱完畢后由專人收回。傳閱人員不得隨意復(fù)印傳閱公文，復(fù)印需經(jīng)批準。13.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.6個月B.1年C.2年D.永久答案：D解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為永久，即被開除后，不得再被重新聘用。14.以下哪種文種適用于向上級機關(guān)匯報工作（）A.請示B.報告C.通知D.批復(fù)答案：B解析：報告是用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機關(guān)的詢問的公文。請示是用于向上級機關(guān)請求指示、批準的公文。通知是用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文的公文。批復(fù)是用于答復(fù)下級機關(guān)請示事項的公文。15.公文草稿的生效需要經(jīng)過哪個環(huán)節(jié)（）A.審核簽發(fā)B.擬稿C.傳閱D.印制答案：A解析：公文草稿是供討論、修改、審核使用的原始文稿，不具有法定效用。公文的生效需要經(jīng)過審核和簽發(fā)等環(huán)節(jié)。16.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下不得申請辭退（）A.因公致殘被鑒定為一至四級傷殘的B.患有嚴重疾病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.在孕期、產(chǎn)期或者哺乳期的女工作人員D.以上都是答案：D解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，因公致殘被鑒定為一至四級傷殘的、患有嚴重疾病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的、在孕期、產(chǎn)期或者哺乳期的女工作人員等情況下，事業(yè)單位工作人員不得申請辭退。17.公文印制過程中，發(fā)現(xiàn)頁碼錯誤應(yīng)如何處理（）A.繼續(xù)印制，事后自行修改B.停止印制，更正錯誤后繼續(xù)印制C.忽略錯誤，不影響使用D.將錯誤頁碼撕掉答案：B解析：公文印制過程中，必須確保頁碼準確無誤。發(fā)現(xiàn)頁碼錯誤應(yīng)立即停止印制，更正錯誤后繼續(xù)印制，確保公文的規(guī)范性。18.以下哪種情況不屬于公文處理的范圍（）A.公文的擬稿B.公文的簽發(fā)C.公文的復(fù)印D.公文的銷毀答案：C解析：公文處理的范圍包括公文擬稿、簽發(fā)、印制、分發(fā)、傳閱、催辦、答復(fù)、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)。公文的復(fù)印不屬于公文處理的范圍，但需經(jīng)批準。19.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間不得（）A.晉升崗位B.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.參加各類培訓(xùn)D.領(lǐng)取績效工資答案：A解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間不得晉升崗位等級；受到記過、記大過、降級、撤職處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)等級和職稱，并按照有關(guān)規(guī)定限制其工資和福利待遇。20.公文密級的變更或者解除由哪個機關(guān)決定（）A.發(fā)文機關(guān)B.收文機關(guān)C.保密工作部門D.上級機關(guān)答案：A解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公文密級的變更或者解除由發(fā)文機關(guān)決定。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實績C.工作態(tài)度和紀律作風(fēng)D.業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、工作能力和工作實績、工作態(tài)度和紀律作風(fēng)、業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能等方面。全面考核旨在評價工作人員的綜合素質(zhì)和履職表現(xiàn)。2.以下哪些文種屬于下行文（）A.命令B.通知C.批復(fù)D.指示答案：ABD解析：下行文是上級機關(guān)對下級機關(guān)發(fā)布的公文。命令、通知、指示都屬于下行文。批復(fù)是用于答復(fù)下級機關(guān)請示事項的公文，屬于上行文。3.公文處理的基本原則包括哪些（）A.客觀公正B.高效便民C.依法行政D.安全保密答案：ABCD解析：公文處理的基本原則包括客觀公正、高效便民、依法行政、安全保密等。這些原則確保公文處理的規(guī)范性和有效性。4.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下應(yīng)當回避（）A.與本人有利害關(guān)系的B.與本人配偶有利害關(guān)系的C.與本人父母有利害關(guān)系的D.與本人子女有利害關(guān)系的答案：ABCD解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在與本人有利害關(guān)系、與本人配偶有利害關(guān)系、與本人父母有利害關(guān)系、與本人子女有利害關(guān)系等情況下應(yīng)當回避，以防止利益沖突。5.以下哪些情況不屬于公文傳閱范圍（）A.無需知曉公文內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)B.與公文內(nèi)容無關(guān)的部門C.需要執(zhí)行或知曉公文內(nèi)容的人員D.因公外出未歸的傳閱人員答案：ABD解析：公文傳閱范圍應(yīng)限于需要執(zhí)行或知曉公文內(nèi)容的人員。無需知曉公文內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)、與公文內(nèi)容無關(guān)的部門、因公外出未歸的傳閱人員都不屬于傳閱范圍。6.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間有哪些限制（）A.不得晉升崗位等級B.不得參加各類培訓(xùn)C.不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.按照有關(guān)規(guī)定限制其工資和福利待遇答案：ACD解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間不得晉升崗位等級（A正確）、不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（C正確），并按照有關(guān)規(guī)定限制其工資和福利待遇（D正確）。受到記過、記大過、降級、撤職處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)等級和職稱，并按照有關(guān)規(guī)定限制其工資和福利待遇。受處分期間一般仍可參加必要的培訓(xùn)，但重要培訓(xùn)可能受限。7.公文草稿的特點有哪些（）A.具有規(guī)范性B.具有臨時性C.具有法定效用D.具有可修改性答案：BD解析：公文草稿是供討論、修改、審核使用的原始文稿，不具有法定效用（C錯誤），但具有臨時性和可修改性（B、D正確）。草稿的格式和內(nèi)容尚未最終確定，需要經(jīng)過審核、簽發(fā)等程序才能成為正式公文。8.以下哪些文種適用于向上級機關(guān)請求指示、批準（）A.請示B.報告C.議案D.函答案：A解析：請示是用于向上級機關(guān)請求指示、批準的公文。報告是用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機關(guān)的詢問的公文。議案是各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務(wù)委員會提請審議事項的建議性公文。函是用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準和答復(fù)審批事項的公文。9.事業(yè)單位工作人員考核的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.確定考核對象和考核內(nèi)容B.個人總結(jié)和部門評議C.考核小組審核D.考核結(jié)果確定和反饋答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核的程序一般包括確定考核對象和考核內(nèi)容、個人總結(jié)和部門評議、考核小組審核、考核結(jié)果確定和反饋等環(huán)節(jié)，確?？己斯ぷ鞯囊?guī)范性和客觀性。10.公文印制的基本要求有哪些（）A.符合發(fā)文機關(guān)的要求B.使用統(tǒng)一的公文用紙C.字體、字號、格式規(guī)范D.印刷清晰、完整答案：ABCD解析：公文印制必須符合發(fā)文機關(guān)的要求（A），使用統(tǒng)一的公文用紙（B），確保字體、字號、格式規(guī)范（C），并且印刷清晰、完整（D），以保證公文的嚴肅性和規(guī)范性。11.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間有哪些限制（）A.不得晉升崗位等級B.不得參加各類培訓(xùn)C.不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.按照有關(guān)規(guī)定限制其工資和福利待遇答案：ACD解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間不得晉升崗位等級（A正確）、不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（C正確），并按照有關(guān)規(guī)定限制其工資和福利待遇（D正確）。受處分期間一般仍可參加必要的培訓(xùn)，但重要培訓(xùn)可能受限。12.公文處理的基本原則包括哪些（）A.客觀公正B.高效便民C.依法行政D.安全保密答案：ABCD解析：公文處理的基本原則包括客觀公正、高效便民、依法行政、安全保密等。這些原則確保公文處理的規(guī)范性和有效性。13.以下哪些文種屬于下行文（）A.命令B.通知C.批復(fù)D.指示答案：ABD解析：下行文是上級機關(guān)對下級機關(guān)發(fā)布的公文。命令、通知、指示都屬于下行文。批復(fù)是用于答復(fù)下級機關(guān)請示事項的公文，屬于上行文。14.公文密級的變更或者解除由哪個機關(guān)決定（）A.發(fā)文機關(guān)B.收文機關(guān)C.保密工作部門D.上級機關(guān)答案：A解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公文密級的變更或者解除由發(fā)文機關(guān)決定。15.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下應(yīng)當回避（）A.與本人有利害關(guān)系的B.與本人配偶有利害關(guān)系的C.與本人父母有利害關(guān)系的D.與本人子女有利害關(guān)系的答案：ABCD解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在與本人有利害關(guān)系、與本人配偶有利害關(guān)系、與本人父母有利害關(guān)系、與本人子女有利害關(guān)系等情況下應(yīng)當回避，以防止利益沖突。16.以下哪些情況不屬于公文傳閱范圍（）A.無需知曉公文內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)B.與公文內(nèi)容無關(guān)的部門C.需要執(zhí)行或知曉公文內(nèi)容的人員D.因公外出未歸的傳閱人員答案：ABD解析：公文傳閱范圍應(yīng)限于需要執(zhí)行或知曉公文內(nèi)容的人員。無需知曉公文內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)、與公文內(nèi)容無關(guān)的部門、因公外出未歸的傳閱人員都不屬于傳閱范圍。17.公文草稿的特點有哪些（）A.具有規(guī)范性B.具有臨時性C.具有法定效用D.具有可修改性答案：BD解析：公文草稿是供討論、修改、審核使用的原始文稿，不具有法定效用（C錯誤），但具有臨時性和可修改性（B、D正確）。草稿的格式和內(nèi)容尚未最終確定，需要經(jīng)過審核、簽發(fā)等程序才能成為正式公文。18.事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實績C.工作態(tài)度和紀律作風(fēng)D.業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、工作能力和工作實績、工作態(tài)度和紀律作風(fēng)、業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能等方面。全面考核旨在評價工作人員的綜合素質(zhì)和履職表現(xiàn)。19.以下哪些文種適用于向上級機關(guān)匯報工作（）A.請示B.報告C.通知D.批復(fù)答案：B解析：請示是用于向上級機關(guān)請求指示、批準的公文。報告是用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機關(guān)的詢問的公文。通知是用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文的公文。批復(fù)是用于答復(fù)下級機關(guān)請示事項的公文。20.公文印制過程中，發(fā)現(xiàn)頁碼錯誤應(yīng)如何處理（）A.繼續(xù)印制，事后自行修改B.停止印制，更正錯誤后繼續(xù)印制C.忽略錯誤，不影響使用D.將錯誤頁碼撕掉答案：B解析：公文印制過程中，必須確保頁碼準確無誤。發(fā)現(xiàn)頁碼錯誤應(yīng)立即停止印制，更正錯誤后繼續(xù)印制，確保公文的規(guī)范性。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為永久，即被開除后，不得再被重新聘用。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，屬于最嚴厲的處分，處分期間為永久。被開除后，事業(yè)單位不得再聘用該工作人員。因此，題目表述正確。2.公文傳閱過程中，傳閱人員可以將傳閱的公文帶出機關(guān)外。（）答案：錯誤解析：本題考查公文傳閱的管理規(guī)定。公文傳閱是為了讓相關(guān)人員在規(guī)定范圍內(nèi)知悉公文內(nèi)容，必須在機關(guān)內(nèi)部進行，傳閱人員不得將傳閱的公文帶出機關(guān)外，以確保公文安全。因此，題目表述錯誤。3.公文草稿經(jīng)過審核和簽發(fā)后即具有法定效用。（）答案：錯誤解析：本題考查公文生效的條件。公文草稿是供討論、修改、審核使用的原始文稿，本身不具有法定效用。只有經(jīng)過法定程序?qū)徍?、簽發(fā)，并印制成為正式公文的定稿，才具有法定效用。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和合格兩個等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果等次。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，而不是只有優(yōu)秀和合格兩個等次。因此，題目表述錯誤。5.任何單位和個人都可以復(fù)制、分發(fā)涉密公文。（）答案：錯誤解析：本題考查涉密公文的管理規(guī)定。涉密公文是含有國家秘密的公文，其復(fù)制、分發(fā)、傳遞等都有嚴格的規(guī)定，必須按照保密規(guī)定執(zhí)行，任何