制造業(yè)生產(chǎn)線兼職工勞動合同甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動者）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自2025年____月____日起至2025年____月____日止。第二條工作內容乙方同意在甲方制造業(yè)生產(chǎn)線上擔任____崗位工作，具體工作內容包括：1.負責生產(chǎn)線的日常操作，按照生產(chǎn)計劃和作業(yè)指導書完成生產(chǎn)任務；2.對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行記錄和統(tǒng)計，并按要求進行上報；3.對所使用的生產(chǎn)設備和工具進行日常的清潔和簡單的保養(yǎng)；4.遵守生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參與安全生產(chǎn)管理；5.完成甲方安排的其他與生產(chǎn)相關的任務。第三條工作地點甲方生產(chǎn)所在地：_________________________第四條工作時間與休息休假1.乙方實行____工時工作制（□標準工時工作制□不定時工作制□綜合計算工時工作制）。若實行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。延長工作時間應當依法支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假（□享有□不享有）的休息休假權利。甲方依法保障乙方的休息休假權利，不得強制或者變相強制乙方加班。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應依法支付加班費。第五條勞動報酬1.乙方的工資形式為____工資（□計件工資□計時工資□提成工資）。若為計件工資，乙方的計件單價為____元/件（或按生產(chǎn)計劃完成情況確定）。若為計時工資，乙方的月工資標準為____元。若為提成工資，乙方的提成比例為____%，具體計算方式為：____。2.甲方保證乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方應于每月____日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，支付地點為____。第六條社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險（□含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險□僅含工傷保險）。乙方應當依法履行繳納社會保險費的義務（□由甲方代扣代繳□自行繳納）。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____（例如：提供工作餐/交通補貼/統(tǒng)一工作服等，□提供□不提供）。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動條件，包括但不限于提供必要的勞動防護用品，并對其進行安全生產(chǎn)教育和培訓。2.甲方應建立安全生產(chǎn)責任制，改善生產(chǎn)環(huán)境，保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。3.若乙方工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應采取有效的職業(yè)病防護措施，并為乙方進行職業(yè)健康檢查。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。2.甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除本合同。3.本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方如續(xù)訂勞動合同，應協(xié)商一致，并重新簽訂勞動合同。第九條違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。第十條爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商、調解、勞動仲裁和訴訟等方式解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方