企業(yè)全日制員工勞動合同范本合集引言勞動合同是確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)，一份條款完備、權(quán)責(zé)清晰的勞動合同，不僅能夠有效保護(hù)企業(yè)與員工的合法權(quán)益，更能為企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。本合集旨在提供一系列不同側(cè)重和適用場景的企業(yè)全日制員工勞動合同范本，供企業(yè)HR及管理者參考使用。請注意，范本內(nèi)容需根據(jù)企業(yè)具體情況、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及行業(yè)特性進(jìn)行調(diào)整和完善，并在必要時(shí)咨詢專業(yè)法律顧問的意見，以確保合同的合法性與合規(guī)性。范本一：通用基礎(chǔ)版勞動合同甲方（用人單位）：[用人單位全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]住所地：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[男/女]居民身份證號碼：[身份證號碼]戶籍所在地：[省/市/區(qū)/縣街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)村/居委會]經(jīng)常居住地：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同期限采用下列第[]種形式：（一）固定期限：自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。其中，試用期為[]個(gè)月，自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。（二）無固定期限：自[YYYY年MM月DD日]起。其中，試用期為[]個(gè)月，自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自[YYYY年MM月DD日]起至[工作任務(wù)完成]時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)和要求詳見《崗位說明書》（若有，可作為附件）。第三條甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方的工作地點(diǎn)為[主要工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可作為本合同的變更條款。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方所在崗位執(zhí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]。（注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。）第六條甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報(bào)酬第七條乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)）為[貨幣單位][具體金額]元/月（或[具體金額]元/小時(shí)），不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲方每月[]日前以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方工資。工資支付日期遇節(jié)假日的，提前至最近的工作日支付。第九條甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），甲方按國家和地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，其待遇按照國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)企業(yè)效益及規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利，如住房公積金、補(bǔ)充保險(xiǎn)、體檢等]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。七、規(guī)章制度第十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律、績效考核、保密制度等）作為本合同的附件，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營管理需要對規(guī)章制度進(jìn)行修訂，修訂后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知，公示或告知后對乙方具有約束力。八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十八條本合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十九條合同期滿，如甲方或乙方提出續(xù)訂要求，雙方應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)協(xié)商續(xù)訂勞動合同事宜。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)另行簽訂勞動合同。九、保密和競業(yè)限制（可選條款，根據(jù)需要增減）第二十條乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。具體內(nèi)容可另行簽訂《保密協(xié)議》。第二十一條如乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，甲方可與乙方簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，約定競業(yè)限制的范圍、期限及補(bǔ)償?shù)仁乱恕Ｊ?、培?xùn)與服務(wù)期（可選條款）第二十二條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。十一、勞動爭議處理第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)第二十四條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十五條本合同附件（如有《崗位說明書》、《員工手冊》、《保密協(xié)議》等）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)委托人（簽字）：日期：[YYYY年MM月DD日]乙方（簽字）：日期：[YYYY年MM月DD日]---范本二：管理崗位勞動合同（含保密與競業(yè)限制）（說明：本范本在通用基礎(chǔ)版上，強(qiáng)化了管理崗位的特性，重點(diǎn)突出保密、競業(yè)限制、績效考核等內(nèi)容。）甲方（用人單位）：[用人單位全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]住所地：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[男/女]居民身份證號碼：[身份證號碼]戶籍所在地：[省/市/區(qū)/縣街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)村/居委會]經(jīng)常居住地：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方應(yīng)聘甲方[管理崗位名稱，如：部門經(jīng)理/總監(jiān)等]崗位，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限為[固定期限/無固定期限]。（一）固定期限：自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。其中，試用期為[]個(gè)月，自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。（二）無固定期限：自[YYYY年MM月DD日]起。其中，試用期為[]個(gè)月，自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。二、工作內(nèi)容與目標(biāo)第二條乙方擔(dān)任甲方[管理崗位名稱]職務(wù)，負(fù)責(zé)[簡述核心管理職責(zé)范圍，如：全面負(fù)責(zé)XX部門的日常管理與運(yùn)營工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)等]。具體職責(zé)詳見《崗位職責(zé)說明書》（作為附件一）。第三條甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際經(jīng)營需要，對乙方的管理職責(zé)和工作目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整應(yīng)與乙方協(xié)商，并可作為本合同變更內(nèi)容。第四條乙方承諾具備履行本崗位所需的專業(yè)知識、管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，并將勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方利益，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。三、工作地點(diǎn)、時(shí)間與考核第五條乙方工作地點(diǎn)主要為[主要辦公地點(diǎn)]。因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方可能需到[其他地點(diǎn)]出差或短期派駐。第六條乙方執(zhí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。（管理崗位也可能涉及彈性工作，但需符合工時(shí)規(guī)定）。第七條甲方將對乙方進(jìn)行定期和不定期績效考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、職務(wù)任免、培訓(xùn)發(fā)展等的重要依據(jù)。具體考核辦法詳見《管理人員績效考核管理辦法》（可作為附件）。四、勞動報(bào)酬與激勵第八條乙方月基本工資為[貨幣單位][具體金額]元（試用期工資為[具體金額]元）。第九條甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果及公司經(jīng)營效益，發(fā)放績效獎金。績效獎金的計(jì)算與發(fā)放辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方可根據(jù)公司效益及乙方貢獻(xiàn)，給予乙方年終獎金、股權(quán)激勵（若有）等其他激勵措施。五、保密義務(wù)與競業(yè)限制第十一條乙方在職期間及離職后，均負(fù)有嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息的義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、未公開的重大決策等。第十二條乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任職期間及離職后[具體年限，不超過兩年]內(nèi)，自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同類或有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職。甲方將在乙方離職后競業(yè)限制期間，按月向其支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例或約定金額]。具體內(nèi)容詳見雙方另行簽訂的《保密與競業(yè)限制協(xié)議》（作為附件二）。六、其他條款（可參考通用版相應(yīng)條款，并根據(jù)管理崗特點(diǎn)調(diào)整）第十三條勞動保護(hù)、社會保險(xiǎn)、福利待遇、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂、勞動爭議處理等未盡事宜，參照通用基礎(chǔ)版相應(yīng)條款執(zhí)行。第十四條本合同附件（《崗位職責(zé)說明書》、《管理人員績效考核管理辦法》、《保密與競業(yè)限制協(xié)議》等）為本合同不可分割的組成部分。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)委托人（簽字）：日期：[YYYY年MM月DD日]乙方（簽字）：日期：[YYYY年MM月DD日]---范本三：技術(shù)研發(fā)崗位勞動合同（含知識產(chǎn)權(quán)）（說明：本范本針對技術(shù)研發(fā)人員，重點(diǎn)突出知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密、核心技術(shù)保密等內(nèi)容。）甲方（用人單位）：[用人單位全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]住所地：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[男/女]居民身份證號碼：[身份證號碼]戶籍所在地：[省/市/區(qū)/縣街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)村/居委會]經(jīng)常居住地：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國專利法》等有關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方[技術(shù)研發(fā)崗位名稱，如：工程師/研究員等]崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與知識產(chǎn)權(quán)第一條乙方負(fù)責(zé)甲方[具體研發(fā)項(xiàng)目/技術(shù)領(lǐng)域]的研發(fā)工作，承擔(dān)[具體研發(fā)任務(wù)]。第二條乙方在甲方任職期間，因執(zhí)行工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密、作品等智力成果（以下統(tǒng)稱“職務(wù)成果”），其知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)等）歸甲方所有。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告職務(wù)成果，并提供必要的資料和協(xié)助，配合甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、注冊等手續(xù)。第三條乙方在入職甲方前已擁有的個(gè)人知識產(chǎn)權(quán)，如與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)或可能用于甲方業(yè)務(wù)，應(yīng)書面告知甲方。雙方可協(xié)商該知識產(chǎn)權(quán)在甲方的使用方式。二、保密義務(wù)第四條乙方對在工作中接觸到的甲方技術(shù)秘密、研發(fā)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、未公開的技術(shù)方案等負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，該保密義務(wù)不受合同期限限制。三、其他條款（可參考通用版，并側(cè)重技術(shù)崗特點(diǎn)）第五條勞動報(bào)酬可包含研發(fā)項(xiàng)目獎金、技術(shù)成果獎勵等。第六條工作時(shí)間可能因項(xiàng)目周期需要有一定彈性，但需符合勞動法規(guī)定。第七條合同期限可考慮與研發(fā)項(xiàng)目周期相結(jié)合。第八條其他關(guān)于培訓(xùn)、服務(wù)期、競業(yè)限制（技術(shù)崗?fù)ǔＰ枰?、勞動保護(hù)（特別是實(shí)驗(yàn)室安全等）等條款，參照通用版及管理崗版相關(guān)內(nèi)容，并結(jié)合技術(shù)研發(fā)特點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)委托人（簽字）：日期：[YYYY年MM月DD日]乙方（簽字）：日期：[YYYY年MM月DD日]---重要提示與說明1.量身定制：以上范本僅為參考，企業(yè)在實(shí)際使用時(shí)，務(wù)必結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模、崗位特性以及當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)的具體要求進(jìn)行修改和完善，切忌直接套用。2.法律審查：建議將最終擬定的勞動合同文本交由專業(yè)勞動法律師審查，以確保其合法性、合規(guī)性，最大限度降低用工風(fēng)險(xiǎn)。3.平等協(xié)商：勞動合同的訂