第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工績效考核結(jié)果可靠聲明書(3篇)員工績效考核結(jié)果可靠聲明書第1篇合同編號：__________一、引言尊敬的_公司人力資源部及管理層：本人作為_公司（以下簡稱“公司”）的正式員工，通過參與公司組織的年度績效考核，對本次考核結(jié)果的客觀性、公正性及真實性予以充分認可，并在此鄭重作出如下聲明：二、聲明內(nèi)容1.聲明背景1.1本聲明旨在確認本人已全面知曉并充分參與公司制定的績效考核流程，包括但不限于考核指標設(shè)定、考核標準制定、考核周期安排及考核方法選擇等。1.2本人確認本次績效考核的目的是為了客觀評估本人過去一定周期內(nèi)的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整、晉升、培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等人力資源管理決策提供依據(jù)。1.3本人承諾所提供的與績效考核相關(guān)的個人信息、工作數(shù)據(jù)及業(yè)績成果均真實有效，不存在任何形式的虛報、瞞報或偽造行為。2.績效考核過程參與情況2.1本人已按照公司規(guī)定的時間節(jié)點，積極參與了績效考核的各個階段，包括自評、部門主管評價、同事互評（如適用）及人力資源部門復核等環(huán)節(jié)。2.2在自評環(huán)節(jié)，本人基于事實，客觀、公正地對自己在考核周期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行了評價，并提交了相關(guān)佐證材料。2.3本人確認在考核過程中，已與直接主管就考核指標達成一致，并就工作目標及期望進行了充分溝通。2.4本人承諾在考核過程中，未受到任何外部因素的不當干預，也未對其他同事的績效考核結(jié)果進行任何形式的干預或影響。3.績效考核結(jié)果確認3.1本人已仔細審閱并充分理解了本次績效考核所給出的最終結(jié)果，包括績效等級、具體評分及對應(yīng)的業(yè)績說明。3.2本人確認績效考核結(jié)果中的所有信息均真實反映了自己的工作表現(xiàn)，不存在任何爭議或異議。3.3本人承諾不因績效考核結(jié)果與個人預期不符而采取任何不當行為，包括但不限于抱怨、抵觸公司安排或散播負面言論。4.對績效考核結(jié)果的運用4.1本人理解績效考核結(jié)果將作為公司進行薪酬調(diào)整的重要依據(jù)，本人將根據(jù)考核結(jié)果及公司薪酬政策，合理預期自己的薪酬變動。4.2本人承諾將根據(jù)績效考核結(jié)果中的反饋意見，認真總結(jié)自身工作中的優(yōu)點與不足，并在下一考核周期內(nèi)制定針對性的改進計劃，提升個人工作能力及業(yè)績水平。4.3本人理解績效考核結(jié)果還將作為公司進行晉升、培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要參考，本人將積極配合公司根據(jù)考核結(jié)果所做的相關(guān)安排。5.違約責任5.1本人承諾若在績效考核過程中存在任何不實陳述或虛假行為，將承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于被撤銷本次考核結(jié)果、扣除相應(yīng)績效獎金、調(diào)崗或解除勞動合同等。5.2本人承諾若因本人對績效考核結(jié)果的否認或爭議，給公司造成任何損失，包括但不限于人力成本、管理成本及聲譽損失等，將承擔相應(yīng)的賠償責任。5.3本人承諾將嚴格遵守本聲明內(nèi)容，維護公司績效考核制度的嚴肅性和權(quán)威性，共同營造公平、公正、透明的人力資源管理環(huán)境。三、承諾人的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利1.1本人有權(quán)要求公司提供與績效考核相關(guān)的政策文件及操作指南，以便更好地理解考核流程及標準。1.2本人有權(quán)在考核結(jié)果公布后一定時間內(nèi)，就考核結(jié)果中的疑問或爭議與直接主管或人力資源部門進行溝通，要求解釋或復核。1.3本人有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果及公司政策，獲得相應(yīng)的薪酬調(diào)整、晉升機會或培訓資源。2.義務(wù)2.1本人應(yīng)積極履行工作職責，努力提升工作績效，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。2.2本人應(yīng)如實提供與績效考核相關(guān)的信息及數(shù)據(jù)，配合公司的考核工作。2.3本人應(yīng)尊重績效考核制度，不進行任何破壞考核秩序的行為。四、聲明生效及變更1.本聲明自本人簽字之日起生效，具有法律約束力。2.本聲明的任何變更或解除，均需經(jīng)公司人力資源部門及本人書面同意。五、聲明附件1.績效考核結(jié)果確認單（如適用）2.績效考核指標說明（如適用）六、結(jié)語本人再次鄭重聲明，本人對本次績效考核結(jié)果的客觀性、公正性及真實性予以充分認可，并承諾將嚴格遵守本聲明內(nèi)容，維護公司利益及人力資源管理秩序。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工績效考核結(jié)果可靠聲明書第2篇關(guān)于__________項目的承諾一、前期準備階段本人/本部門鄭重承諾：1.必須于承諾書簽訂之日起十個工作日內(nèi)，完成績效考核相關(guān)制度的制定及修訂工作，保證制度內(nèi)容符合公司規(guī)定及項目要求。2.必須對全體參與績效考核的員工進行制度培訓，保證員工充分理解考核標準、流程及申訴機制。3.嚴禁在考核前進行任何形式的利益輸送或不當溝通，保證考核環(huán)境的公平性。4.必須建立考核數(shù)據(jù)收集的規(guī)范流程，保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性。二、實施過程階段本人/本部門鄭重承諾：1.必須嚴格按照既定考核標準執(zhí)行，對員工績效進行客觀、公正的評估。2.嚴禁利用職權(quán)干擾考核結(jié)果的公正性，保證考核過程的透明度。3.必須設(shè)立考核監(jiān)督機制，對考核過程中的異常情況及時進行核查和處理。4.必須在考核結(jié)束后三個工作日內(nèi)，將考核結(jié)果反饋至每位員工，并安排必要的溝通和反饋環(huán)節(jié)。三、后期評估階段本人/本部門鄭重承諾：1.必須在考核周期結(jié)束后一個月內(nèi)，對考核結(jié)果進行全面的評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，并提出改進措施。2.嚴禁對考核結(jié)果進行瞞報或虛報，保證評估結(jié)果的客觀性和真實性。3.必須將考核評估結(jié)果作為優(yōu)化績效考核制度的依據(jù)，持續(xù)提升考核的科學性和有效性。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日員工績效考核結(jié)果可靠聲明書第3篇承諾方：[員工姓名]，證件號碼號碼：[證件號碼號碼]，職務(wù)：[員工職務(wù)]，所在部門：[員工部門]接收方：[公司名稱]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]第一條承諾事項承諾方確認，本人已真實、完整地知曉并簽署本聲明書，就本人于[考核年度]年度的績效考核結(jié)果向接收方作出如下承諾：1.承諾方確認，本人參與本次績效考核的過程及結(jié)果均真實有效，不存在任何虛假陳述、隱瞞事實或偽造材料的行為。2.承諾方確認，本人已充分理解績效考核標準及流程，并自愿接受接收方依據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)政策制定的績效考核結(jié)果。3.承諾方確認，本人將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，積極配合接收方對績效考核結(jié)果的審核及后續(xù)處理工作。4.承諾方確認，本人知悉績效考核結(jié)果將作為本人薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、培訓機會分配等人力資源管理決策的重要依據(jù)，并愿意承擔相應(yīng)后果。5.承諾方承諾，如因本人原因?qū)е驴冃Э己私Y(jié)果出現(xiàn)偏差或爭議，本人將主動配合接收方進行調(diào)查及修正，并承擔由此產(chǎn)生的一切責任。第二條權(quán)利義務(wù)1.接收方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)政策對承諾方的績效考核結(jié)果進行審核及復核，并有權(quán)要求承諾方提供相關(guān)佐證材料。2.接收方承諾，將依法依規(guī)保護承諾方的個人信息及績效考核結(jié)果，未經(jīng)承諾方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。接收方將根據(jù)承諾方績效考核結(jié)果及公司政策，在薪酬、福利、培訓等方面給予相應(yīng)安排。4.承諾方有權(quán)對績效考核結(jié)果提出異議，并有權(quán)要求接收方進行重新評估或解釋。接收方將在收到異議后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)給予書面答復。5.如承諾方對績效考核結(jié)果存在爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交公司勞動爭議調(diào)解委員會或依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。第三條違約責任1.如承諾方違反本聲明書第一條之承諾，提供虛假信息或偽造材料，導致績效考核結(jié)果失實，接收方有權(quán)取消承諾方的績效考核資格，并視情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)紀律處分，包括但不限于警告、降職、解除勞動合同等。2.如接收方違反本聲明書第二條之承諾，泄露承諾方個人信息或績效考核結(jié)果，將依法承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于民事賠償、行政罰款等。3.雙方均