2024年工會考試練習題題庫及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.中國工會的基本職責是（）。A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工開展活動C.參與企業(yè)管理D.促進企業(yè)發(fā)展答案：A。《工會法》明確規(guī)定維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾是工會的基本職責。2.工會會員大會或者會員代表大會應(yīng)當每年至少召開（）次。A.一B.二C.三D.四答案：A。根據(jù)工會相關(guān)規(guī)定，工會會員大會或者會員代表大會應(yīng)當每年至少召開一次。3.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應(yīng)當予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織拒不改正的，工會可以提請（）依法作出處理。A.勞動行政部門B.人民法院C.人民檢察院D.政府部門答案：A。當出現(xiàn)上述情況時，工會可提請勞動行政部門依法作出處理。4.工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之四答案：B?！豆ā芬?guī)定建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費。5.職工認為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當給予（）。A.支持和幫助B.物質(zhì)援助C.精神鼓勵D.法律指導(dǎo)答案：A。工會有責任在職工申請勞動爭議仲裁或提起訴訟時給予支持和幫助。6.工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當B.可以C.必須D.禁止答案：A。上級工會應(yīng)當對工會簽訂集體合同給予支持和幫助。7.基層工會委員會每屆任期（）。A.12年B.23年C.35年D.57年答案：C。基層工會委員會每屆任期35年。8.工會（）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn)，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動。A.協(xié)助B.會同C.配合D.支持答案：B。工會會同企業(yè)、事業(yè)單位開展相關(guān)工作。9.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工，工會認為不適當?shù)?，（）。A.應(yīng)當提出意見B.可以提出意見C.必須提出意見D.有權(quán)提出重新處理的要求答案：A。工會認為企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工不適當?shù)?，?yīng)當提出意見。10.工會應(yīng)當根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費獨立B.經(jīng)費集中C.經(jīng)費統(tǒng)籌D.經(jīng)費節(jié)約答案：A。工會應(yīng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則建立相關(guān)制度。11.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.必須B.可以C.應(yīng)當D.允許答案：A。涉及職工切身利益的會議必須有工會代表參加。12.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當（）研究答復(fù)。A.可以，及時B.有權(quán)，及時C.必須，認真D.應(yīng)當，認真答案：B。工會有權(quán)提出建議，企業(yè)應(yīng)當及時研究答復(fù)。13.女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.90B.98C.100D.120答案：B。女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假。14.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.代表大會B.全國代表大會C.全體代表大會D.地方代表大會答案：B。工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》。15.工會的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會意義上法定的（）和監(jiān)督權(quán)。A.參與權(quán)B.管理權(quán)C.決策權(quán)D.協(xié)商權(quán)答案：A。工會具有民主意義上、社會意義上法定的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。16.工會通過（），協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動法律監(jiān)督制度D.勞動爭議調(diào)解制度答案：A。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。17.基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過（）工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A.三個B.四個C.五個D.六個答案：A?；鶎庸菍Ｂ毼瘑T每月不超過三個工作日參加相關(guān)活動，工資照發(fā)，待遇不受影響。18.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織無正當理由（）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。A.拖延或者拒不撥繳B.少撥繳C.不按規(guī)定撥繳D.挪用答案：A。企業(yè)等無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，工會可申請支付令。19.工會應(yīng)當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立（）制度。A.預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督B.經(jīng)費使用、管理和監(jiān)督C.經(jīng)費預(yù)算、管理和使用D.經(jīng)費預(yù)算、決算和使用答案：A。工會應(yīng)建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。20.國家保護工會的（）不受侵犯。A.權(quán)益B.職責權(quán)益C.合法權(quán)益D.合法利益答案：C。國家保護工會的合法權(quán)益不受侵犯。21.職工（）人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。A.100B.200C.300D.500答案：B。職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。22.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.批評或者教育C.處分或者處罰D.監(jiān)督或者檢查答案：A。會員大會或代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉人員。23.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，（）可以依法要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織承擔責任。A.工會B.職工C.勞動行政部門D.人民法院答案：A。工會可以要求企業(yè)等承擔違反集體合同的責任。24.因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)（）解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁，仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。A.協(xié)商B.調(diào)解C.談判D.斡旋答案：A。因履行集體合同發(fā)生爭議，先經(jīng)協(xié)商解決。25.工會必須遵守和維護（），以（）為根本的活動準則。A.憲法，憲法B.勞動法，勞動法C.工會章程，工會章程D.民法，民法答案：A。工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本活動準則。26.工會依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A.職工代表大會B.會員代表大會C.職工大會D.會員大會答案：A。工會通過職工代表大會等形式組織職工參與民主管理等。27.工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學文化素質(zhì)，建設(shè)（）的職工隊伍。A.有理想、有道德、有文化、有紀律B.有理想、有道德、有體力、有紀律C.有理想、有文化、有體力、有紀律D.有理想、有道德、有文化、有體力答案：A。工會要建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。28.工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)。A.參與管理B.管理C.決定D.表決答案：A。工會組織職工參與管理國家事務(wù)等。29.工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責任的協(xié)議。A.平等自愿，公平合理B.平等自愿，協(xié)商一致C.自覺自愿，協(xié)商一致D.公平合理，尊守法律答案：B。勞動合同是在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的。30.工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行（），簽訂（）。A.集體協(xié)商，集體合同B.集體談判，集體合同C.平等協(xié)商，集體合同D.平等談判，集體合同答案：C。工會進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。二、多項選擇題（每題2分，共30分）1.工會的基本職能有（）。A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD。工會具有維護、建設(shè)、參與、教育四大基本職能。2.工會組織職工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動，進行（）。A.技術(shù)協(xié)作B.技術(shù)攻關(guān)C.技術(shù)培訓(xùn)D.技術(shù)交流答案：ABCD。工會組織職工開展相關(guān)活動包括技術(shù)協(xié)作、攻關(guān)、培訓(xùn)和交流等。3.工會經(jīng)費的來源包括（）。A.工會會員繳納的會費B.建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補助答案：ABCD。以上各項均為工會經(jīng)費的來源。4.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應(yīng)當予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織拒不改正的，工會可以提請勞動行政部門依法作出處理：（）A.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的答案：ABCD。以上情形工會均可進行交涉。5.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)采取的措施包括（）。A.提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理B.向人民法院提起訴訟C.要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織承擔責任D.要求上級工會給予支持答案：AB。工會可提請人民政府或有關(guān)部門處理，也可向法院訴訟。6.基層工會組織具備民法規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格，其（）由工會主席簽字、蓋章。A.印章B.銀行賬戶C.信箋D.合同答案：ABCD?；鶎庸M織具備法人條件取得資格后，上述各項由工會主席簽字、蓋章。7.工會與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織建立（）等制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。A.平等協(xié)商B.集體合同C.職工代表大會D.勞動爭議調(diào)解答案：ABCD。工會通過這些制度解決職工切身利益問題。8.工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，造就一支（）的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。A.有理想守信念B.懂技術(shù)會創(chuàng)新C.敢擔當講奉獻D.高學歷高素質(zhì)答案：ABC。要造就有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。9.工會對企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，侵犯職工勞動權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.提出意見B.要求糾正C.支持職工依法維權(quán)D.代表職工進行仲裁或訴訟答案：ABC。工會有權(quán)提出意見、要求糾正和支持職工維權(quán)，但一般不代表職工進行仲裁或訴訟。10.工會教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、（）、（）的職工隊伍。A.有文化B.有紀律C.有體力D.有技能答案：AB。建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。11.工會的經(jīng)費主要用于（）。A.為職工服務(wù)B.工會活動C.工會干部培訓(xùn)D.工會辦公開支答案：AB。工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。12.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當聽取工會的意見；召開討論有關(guān)（）等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。A.工資B.福利C.勞動安全衛(wèi)生D.社會保險答案：ABCD。涉及這些方面的會議必須有工會代表參加。13.工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的（）。A.合法權(quán)益B.具體利益C.經(jīng)濟利益D.政治利益答案：AB。工會維護職工合法權(quán)益和具體利益。14.工會可以通過（）等形式，組織職工參與本單位的民主管理。A.職工代表大會B.廠務(wù)公開C.職工董事、職工監(jiān)事制度D.合理化建議活動答案：ABCD。工會通過這些形式組織職工參與民主管理。15.工會的權(quán)利包括（）。A.參與權(quán)B.監(jiān)督權(quán)C.協(xié)商談判權(quán)D.代表職工簽訂集體合同權(quán)答案：ABCD。工會具有這些權(quán)利。三、判斷題（每題1分，共10分）1.工會會員沒有退會自由。（）答案：錯誤。工會會員有退會自由。2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工，工會認為不適當?shù)?，只能接受。（）答案：錯誤。工會認為不適當?shù)膽?yīng)當提出意見。3.工會經(jīng)費的使用應(yīng)當依法接受國家的監(jiān)督。（）答案：正確。工會經(jīng)費使用要依法接受國家監(jiān)督。4.基層工會委員會每屆任期一定是3年。（）答案：錯誤?；鶎庸瘑T會每屆任期35年。5.工會可以隨意改變經(jīng)費的用途。（）答案：錯誤。工會經(jīng)費使用要按照規(guī)定，不能隨意改變用途。6.職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式。（）答案：正確。職工代表大會是企業(yè)民主管理基本形式。7.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，無權(quán)提出解決的建議。（）答案：錯誤。工會有權(quán)提出解決建議。8.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織可以不支持工會依法開展工作。（）答案：錯誤。企業(yè)等應(yīng)當支持工會依法開展工作。9.工會會員全國代表大會有權(quán)修改《中國工會章程》。（）答案：正確。工會會員全國代表大會有權(quán)修改章程。10.工會維護職工合法權(quán)益，只能通過法律途徑。（）答案：錯誤。工會維護權(quán)益有多種途徑，不只是法律途徑。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述工會的基本職責及其重要意義。答：工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。重要意義體現(xiàn)在以下幾個方面：對職工而言，保障了職工在勞動就業(yè)、工資福利、勞動安全衛(wèi)生等方面的合法權(quán)益，使職工能夠在公平、安全的環(huán)境中工作和生活，增強職工的安全感和歸屬感。對企業(yè)來說，有利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，提高職工的工作積極性和主動性，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，減少勞動糾紛和矛盾，降低企業(yè)的管理成本。對社會而言，有助于維護社會的公平正義，促進社會的穩(wěn)定與和諧，推動經(jīng)濟社會的健康發(fā)展，體現(xiàn)了社會文明進步的程度。2.工會在推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中可以發(fā)揮哪些作用？答：工會在推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中可以發(fā)揮以下重要作用：提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)：工會可以通過開展各類技能培訓(xùn)、技術(shù)交流、技能競賽等活動，幫助產(chǎn)業(yè)工人提升技術(shù)業(yè)務(wù)水平和科學文化素質(zhì)，培養(yǎng)更多的技術(shù)能手和創(chuàng)新人才。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用：工會可以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人中的骨干力量，為他們提供展示才華的平臺，鼓勵他們在生產(chǎn)一線發(fā)揮模范帶頭作用，帶動廣大產(chǎn)業(yè)工人共同進步。維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益：工會要通過平等協(xié)商、集體合同等制度，維護產(chǎn)業(yè)工人在工資、福利、勞動安全衛(wèi)生等方面的合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人的勞動權(quán)益不受侵犯。保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位：工會要組織產(chǎn)業(yè)工人參與企業(yè)的民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，讓產(chǎn)業(yè)工人充分表達自己的意見和建議，增強產(chǎn)業(yè)工人的主人翁意識和責任感。五、論述題（10分）論述工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用及實現(xiàn)途徑。答：工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中具有不可替代的重要作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：作用1.維護職工權(quán)益：工會是職工利益的代表者和維護者，通過各種方式保障職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的合法權(quán)益，使職工的權(quán)益得到充分尊重和保障，避免職工權(quán)益受到侵害，減少勞動糾紛的發(fā)生。2.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系：工會作為企業(yè)和職工之間的橋梁和紐帶，能夠在雙方之間進行溝通和協(xié)調(diào)。當企業(yè)和職工出現(xiàn)矛盾和分歧時，工會可以通過平等協(xié)商、調(diào)解等方式，促使雙方達成共