2025年廣州市全日制勞動合同范本本合同（以下簡稱"本合同"）由以下雙方于年月日在廣東省廣州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方在平等、自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《廣東省勞動合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為全日制勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方均可在期滿前日以書面形式通知對方是否續(xù)簽本合同。若無異議，則本合同自動延續(xù)年。續(xù)簽的具體條件由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職位名稱）職務。乙方的工作地點為：。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成本職工作，并服從甲方的合理工作安排和管理。若因工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議后方可執(zhí)行。第三條勞動報酬甲方應依法向乙方支付勞動報酬，包括基本工資、績效獎金及其他津貼、補貼等。乙方的基本工資為人民幣元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度核定。甲方應于每月日前以貨幣形式足額支付乙方上月的勞動報酬。乙方的勞動報酬標準不得低于廣州市最低工資標準，并隨廣州市最低工資標準的調整而相應調整。第四條工作時間與休息休假工作時間：乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和實際情況進行安排。加班加點：若因工作需要，甲方安排乙方在法定工作時間以外工作的，應依法支付加班費或安排補休。第五條社會保險與福利待遇甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產假等福利待遇，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方應定期對乙方進行職業(yè)培訓，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度和操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。若乙方因工作原因發(fā)生工傷事故，甲方應依法及時處理，并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。第七條保密義務與競業(yè)限制乙方在甲方工作期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在本合同終止后年內，不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務，不得在與甲方具有競爭關系的單位任職。甲方應依法支付乙方保密費和競業(yè)限制補償費，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。第八條合同的變更、解除與終止變更：本合同的任何變更均需經雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議后方可生效。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或勞動合同約定的，甲方有權解除合同。（3）甲方未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，乙方有權解除合同。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第九條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的，應承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償造成的經濟損失。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定本合同未盡事宜，按國家和地方的有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽