2025年勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)自測模擬預(yù)測題庫一、單項選擇題（共20題，每題1分，每題的備選項中，只有1個最符合題意）1.根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，施工總承包單位應(yīng)當自工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資之日起（）個工作日內(nèi)，公示工資支付情況。A.5B.10C.15D.202.勞務(wù)分包合同中約定的勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容發(fā)生變更時，勞務(wù)員應(yīng)在（）個工作日內(nèi)督促雙方簽訂補充協(xié)議，并報項目總包方備案。A.3B.5C.7D.103.農(nóng)民工工資專用賬戶內(nèi)資金不得用于（）。A.支付農(nóng)民工工資B.支付項目材料款C.支付工傷賠償款D.支付勞務(wù)分包合同約定的進度款4.某勞務(wù)班組10名工人完成主體結(jié)構(gòu)施工后，勞務(wù)員需在（）內(nèi)為其辦理勞動合同終止手續(xù)，并同步更新實名制管理系統(tǒng)信息。A.當日B.3個工作日C.5個工作日D.7個工作日5.施工現(xiàn)場農(nóng)民工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)至少保存（）年，且培訓(xùn)記錄需包含視頻或影像資料。A.1B.2C.3D.56.勞務(wù)糾紛調(diào)解過程中，若雙方對工資核算標準存在爭議，勞務(wù)員應(yīng)優(yōu)先調(diào)?。ǎ┳鳛橐罁?jù)。A.班組記工表B.考勤機電子記錄C.勞動合同約定條款D.行業(yè)平均工資標準7.某項目農(nóng)民工工資專用賬戶因總包單位賬戶被凍結(jié)導(dǎo)致無法正常發(fā)放工資，勞務(wù)員應(yīng)立即（）。A.要求分包單位墊付B.向人社部門書面報告C.組織農(nóng)民工集體討薪D.暫停項目施工8.勞務(wù)分包單位進場前，勞務(wù)員需核查的關(guān)鍵資料不包括（）。A.安全生產(chǎn)許可證B.企業(yè)信用評價報告C.項目負責(zé)人社保繳納記錄D.勞務(wù)資質(zhì)證書9.農(nóng)民工王某在工地受傷，勞務(wù)員應(yīng)在（）小時內(nèi)協(xié)助申報工傷認定。A.24B.48C.72D.9610.實名制管理系統(tǒng)中，農(nóng)民工信息更新的頻率應(yīng)為（）。A.每日B.每周C.每旬D.每月11.勞務(wù)分包合同中，關(guān)于保證金的約定，下列符合規(guī)定的是（）。A.要求勞務(wù)分包單位繳納5%的履約保證金B(yǎng).約定保證金在工程驗收后3個月內(nèi)無息退還C.因勞務(wù)質(zhì)量問題扣除保證金后，不再要求返工D.保證金比例為合同總價的10%12.某班組工人反映考勤機記錄與手工記工表不符，勞務(wù)員應(yīng)首先（）。A.以考勤機記錄為準進行工資核算B.組織工人與班組長核對原始記工表C.直接調(diào)整考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)D.上報項目經(jīng)理處理13.農(nóng)民工工資專用賬戶的監(jiān)管銀行應(yīng)在（）個工作日內(nèi)將工資發(fā)放信息推送至農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺。A.1B.2C.3D.514.勞務(wù)員在編制勞務(wù)用工計劃時，需重點考慮的因素不包括（）。A.施工進度計劃B.勞務(wù)市場價格波動C.項目所在地氣候條件D.分包單位股東構(gòu)成15.農(nóng)民工李某未簽訂書面勞動合同，主張存在事實勞動關(guān)系，勞務(wù)員應(yīng)提供的關(guān)鍵證明材料是（）。A.工資支付憑證B.分包單位營業(yè)執(zhí)照C.項目施工日志D.其他工人證人證言16.勞務(wù)分包工程進度款支付比例不得低于已完成工程價款的（）。A.60%B.70%C.80%D.90%17.施工現(xiàn)場農(nóng)民工生活區(qū)人均使用面積不得小于（）平方米。A.1.5B.2C.2.5D.318.勞務(wù)員發(fā)現(xiàn)分包單位存在“掛證”行為（注冊人員未實際到崗），應(yīng)立即（）。A.向建設(shè)行政主管部門舉報B.要求分包單位更換人員C.扣除當期進度款D.終止勞務(wù)分包合同19.農(nóng)民工工資專用賬戶銷戶前，施工總承包單位需提供（）作為銷戶依據(jù)。A.工程竣工驗收報告B.分包單位退場證明C.所有農(nóng)民工工資已結(jié)清的書面承諾D.項目結(jié)算審計報告20.勞務(wù)糾紛調(diào)解達成協(xié)議后，勞務(wù)員應(yīng)督促雙方在（）個工作日內(nèi)簽署書面調(diào)解書。A.3B.5C.7D.10二、多項選擇題（共10題，每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分）1.下列屬于勞務(wù)員日常管理職責(zé)的有（）。A.審核勞務(wù)分包單位資質(zhì)B.監(jiān)督農(nóng)民工工資專用賬戶使用C.組織農(nóng)民工安全培訓(xùn)D.編制項目施工組織設(shè)計E.處理勞務(wù)糾紛調(diào)解2.農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)應(yīng)包含的信息有（）。A.身份證信息B.勞動合同信息C.工資發(fā)放記錄D.家庭住址E.健康體檢報告3.勞務(wù)分包合同無效的情形包括（）。A.分包單位未取得勞務(wù)資質(zhì)B.合同價款低于成本價C.總包單位未在合同上蓋章D.分包范圍超出資質(zhì)許可E.合同未約定工資支付方式4.農(nóng)民工工資保證金可以用（）替代。A.銀行保函B.工程履約保函C.保證保險D.第三方擔保E.房產(chǎn)抵押5.勞務(wù)員在工資支付環(huán)節(jié)需重點核查的內(nèi)容有（）。A.工資表是否經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認B.工資標準是否與勞動合同一致C.代扣款項是否符合法定范圍D.工資發(fā)放時間是否在每月5日前E.工資總額是否超過分包合同約定的進度款6.施工現(xiàn)場勞務(wù)人員安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括（）。A.安全操作規(guī)程B.應(yīng)急救援知識C.勞動保護用品使用D.項目管理制度E.企業(yè)文化宣傳7.勞務(wù)糾紛預(yù)警的主要信號包括（）。A.班組頻繁更換記工員B.農(nóng)民工集中反映工資延遲發(fā)放C.分包單位負責(zé)人失聯(lián)D.考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常波動E.項目進度提前完成8.勞務(wù)員在審核勞務(wù)分包單位進場資料時，需重點核查（）。A.資質(zhì)證書有效期B.安全生產(chǎn)許可證C.項目負責(zé)人社保繳納記錄D.近三年業(yè)績證明E.企業(yè)注冊資本金9.農(nóng)民工工資專用賬戶管理的正確做法有（）。A.總包單位單獨開立賬戶B.賬戶資金優(yōu)先用于支付工資C.分包單位可直接從賬戶劃撥款項D.賬戶信息需在施工現(xiàn)場公示E.賬戶銷戶前需公示30日10.勞務(wù)員在編制勞務(wù)用工計劃時，應(yīng)參考的依據(jù)有（）。A.施工進度計劃B.勞務(wù)分包合同約定C.歷史用工效率數(shù)據(jù)D.當?shù)貏趧恿κ袌龉┙o情況E.項目預(yù)算成本三、案例分析題（共3題，每題20分，根據(jù)背景資料，回答問題）案例一：某住宅項目建筑面積8萬㎡，總包單位A公司與勞務(wù)分包單位B公司簽訂勞務(wù)合同，約定采用“綜合單價+進度款”結(jié)算方式，合同總價2800萬元。2024年10月，主體結(jié)構(gòu)施工階段，B公司部分工人反映：①工資已連續(xù)2個月未發(fā)放；②考勤機記錄顯示每日工作10小時，但記工表按8小時計算；③未收到2024年9月的工資條。勞務(wù)員小張在排查中發(fā)現(xiàn)：B公司因墊資采購材料導(dǎo)致資金緊張；考勤機因故障曾停機3天，期間由班組長手工記工；工資條因分包單位文員離職未及時發(fā)放。問題：1.針對工人反映的工資未發(fā)放問題，小張應(yīng)采取哪些處理措施？（6分）2.考勤記錄不一致的責(zé)任主體是誰？應(yīng)如何核實并糾正？（7分）3.未發(fā)放工資條違反了哪些規(guī)定？小張應(yīng)如何督促整改？（7分）案例二：2024年11月，某市政項目農(nóng)民工李某在混凝土澆筑作業(yè)時被泵車管道砸傷，造成左小腿骨折。勞務(wù)員小王第一時間趕到現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)：①李某未佩戴安全帽；②泵車操作人員為分包單位臨時招聘的臨時工，無操作證；③現(xiàn)場安全警示標識缺失。經(jīng)調(diào)查，分包單位C公司未對新入場工人開展安全培訓(xùn)，且未為李某繳納工傷保險。問題：1.小王在事故處理中的首要任務(wù)是什么？需在多長時間內(nèi)完成哪些手續(xù)？（6分）2.事故責(zé)任應(yīng)如何劃分？分包單位C公司存在哪些違規(guī)行為？（7分）3.李某的工傷賠償責(zé)任應(yīng)由誰承擔？具體賠償項目包括哪些？（7分）案例三：2024年12月，某商業(yè)綜合體項目完工，總包單位D公司擬注銷農(nóng)民工工資專用賬戶。勞務(wù)員小趙在核查時發(fā)現(xiàn)：①部分水電班組工人反映11月工資未到賬；②專用賬戶余額50萬元，而未結(jié)工資總額為60萬元；③分包單位E公司提供的工資結(jié)清證明無工人簽字。問題：1.小趙是否可以辦理專用賬戶銷戶？說明理由。（6分）2.針對工資未到賬問題，小趙應(yīng)如何協(xié)調(diào)解決？（7分）3.工資結(jié)清證明存在的問題是什么？正確的辦理流程是怎樣的？（7分）四、答案與解析（一）單項選擇題答案1.C2.B3.B4.B5.C6.C7.B8.C9.A10.A11.B12.B13.A14.D15.A16.C17.B18.B19.C20.A（二）多項選擇題答案1.ABCE2.ABC3.AD4.AC5.ABC6.ABC7.ABCD8.AB9.ABDE10.ABCD（三）案例分析題答案要點案例一：1.處理措施：①立即核查B公司工資專用賬戶流水，確認資金流向；②要求B公司3日內(nèi)提供工資未發(fā)放的書面說明；③督促總包單位從農(nóng)民工工資專用賬戶直接發(fā)放工資；④向人社部門報告欠薪情況（每點2分，共6分）。2.責(zé)任主體：分包單位B公司（1分）。核實方法：調(diào)取考勤機故障期間的監(jiān)控錄像，核對手工記工表與工人實際出勤時間；組織工人、班組長、勞務(wù)員三方現(xiàn)場確認（3分）。糾正措施：按實際出勤時間重新核算工資，差額部分3日內(nèi)補發(fā)（3分）。3.違反規(guī)定：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第15條（1分）。整改措施：要求B公司24小時內(nèi)通過紙質(zhì)或電子形式補發(fā)工資條；建立工資條發(fā)放臺賬，由工人簽字確認；將整改情況報總包單位和項目監(jiān)理備案（6分）。案例二：1.首要任務(wù)：立即送醫(yī)救治，確保李某得到及時治療（2分）。需在24小時內(nèi)：①向總包單位報告事故情況；②協(xié)助分包單位C公司向社保部門提交工傷認定申請；③現(xiàn)場拍照、錄像留存證據(jù)（4分）。2.責(zé)任劃分：分包單位C公司承擔主要責(zé)任（1分），總包單位D公司承擔連帶管理責(zé)任（1分）。違規(guī)行為：未開展安全培訓(xùn)；使用無操作證人員；未繳納工傷保險；未提供勞動保護用品（5分）。3.賠償責(zé)任：由分包單位C公司承擔（2分）。賠償項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金（如鑒定為傷殘）（5分）。案例三：1.不可辦理銷戶（2分）。理由：專用賬戶銷戶需滿足“所有農(nóng)民工工資已結(jié)清”，但存在未結(jié)工資且結(jié)清證明無效