2025版四星級(jí)酒店前臺(tái)接待員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_________甲方（酒店方）：_______四星級(jí)酒店（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“酒店”）乙方（員工方）：_______（身份證號(hào)：_________）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限1.聘用日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期：本合同約定試用期為_(kāi)___個(gè)月。自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同續(xù)簽：合同期滿(mǎn)后，若甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽合同期限由雙方另行約定。第二條工作崗位1.崗位名稱(chēng)：前臺(tái)接待員2.崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作，包括但不限于迎接客人、辦理入住、退房手續(xù)；-協(xié)助客人解決入住期間遇到的問(wèn)題；-保持前臺(tái)區(qū)域整潔、有序；-負(fù)責(zé)酒店客房預(yù)訂、房間分配等工作；-完成酒店交辦的其他相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：-試用期工資：每月人民幣_(tái)___元；-正式工資：每月人民幣_(tái)___元；-甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況，實(shí)行崗位工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.支付方式：甲方每月____號(hào)以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金及福利：-甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店規(guī)定，給予一定的獎(jiǎng)金；-乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇；-甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇。第四條勞動(dòng)時(shí)間1.工作時(shí)間：乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。2.加班：因工作需要，甲方安排乙方加班時(shí)，應(yīng)支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.休息時(shí)間：乙方每周享有____天休息時(shí)間。第五條勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：-甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；-甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：-乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同；-乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（酒店方）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：簽字（或蓋章）：日期：____年____月____日乙方（員工方）：簽字：日期：____年____