2025企業(yè)銷售代表聘請合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘請方）：（公司名稱），統(tǒng)一社會信用代碼：，地址：，法定代表人：。乙方（受聘方）：（姓名），身份證號碼：，地址：，聯(lián)系電話：。鑒于甲方需要在境內(nèi)開展（具體業(yè)務(wù)或產(chǎn)品名稱）的銷售工作，乙方具備相應(yīng)的銷售經(jīng)驗和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意擔任甲方（職務(wù)/崗位名稱，如：區(qū)域銷售代表、高級銷售經(jīng)理等）一職。2.2乙方的主要工作職責包括：負責（具體產(chǎn)品或服務(wù)）在指定區(qū)域的銷售工作；拓展新的客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系；完成公司設(shè)定的銷售目標；提供市場反饋，協(xié)助制定銷售策略；按時提交銷售報告和其他相關(guān)文件；遵守公司的規(guī)章制度和銷售政策。2.3乙方應(yīng)當具備以下能力：熟悉（產(chǎn)品或服務(wù)）的市場和行業(yè)動態(tài)；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；具備目標導(dǎo)向的工作態(tài)度和解決問題的能力。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間根據(jù)銷售需要另行安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1甲方同意向乙方支付以下勞動報酬：基本工資：每月人民幣元；銷售提成：按照銷售額的%計算，具體提成比例根據(jù)公司政策調(diào)整；獎金：根據(jù)年度銷售目標完成情況發(fā)放；其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額由雙方另行協(xié)商。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方的勞動報酬，支付時間為每月日。4.3乙方的勞動報酬將根據(jù)公司效益和其個人績效進行調(diào)整。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的五項社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。5.2甲方為乙方提供以下福利：補充醫(yī)療保險；年終獎；帶薪培訓機會；節(jié)假日福利；其他公司規(guī)定的福利。第六條合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。6.2在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方觸犯法律，被依法追究刑事責任；乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。6.3在下列情況下，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納必要的社會保險；甲方強迫乙方從事違法活動；乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。6.4合同終止：合同期滿；雙方協(xié)商一致；一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。第七條經(jīng)濟補償與違約責任7.1如果甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償金額為乙方一個月工資。7.2如果乙方違反合同約定提前離職，應(yīng)當向甲方支付違約金，具體金額為元。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年