2025護(hù)工用工合同范本護(hù)工用工合同模板2025護(hù)工用工合同模板合同編號(hào)：甲方（用工單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（護(hù)工）：性別：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就護(hù)工用工事宜達(dá)成一致，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：第一條合同期限本合同采用下列第種方式確定期限：固定期限合同：自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。無(wú)固定期限合同：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作為期限的合同：自年月日起，至（工作任務(wù)完成時(shí)）止。雙方約定試用期為個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，正式錄用。第二條工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的需要，在甲方指定的（地點(diǎn)）從事護(hù)工工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）為患者提供日常護(hù)理服務(wù)，包括但不限于生活照料、病情觀察、協(xié)助治療等；（2）嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，確保護(hù)理質(zhì)量；（3）協(xié)助甲方完成護(hù)理記錄及其他相關(guān)工作；（4）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)。工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周休息天，具體排班由甲方安排。如遇特殊情況需加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)加班費(fèi)用。第三條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫(xiě)：），其中試用期工資為人民幣元（大寫(xiě)：）。支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，乙方銀行賬戶信息為：開(kāi)戶行，賬號(hào)。加班工資：乙方在法定工作時(shí)間外工作的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：正常工作日加班按小時(shí)工資的1.5倍計(jì)算，休息日加班按2倍計(jì)算，法定節(jié)假日加班按3倍計(jì)算。獎(jiǎng)金與福利：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，視情況給予獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方享有（如節(jié)假日補(bǔ)貼、生日福利等）?？鄢?xiàng)目：甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除以下項(xiàng)目：（1）個(gè)人所得稅；（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用中應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分；（3）因乙方原因造成的損失或違約金；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他扣除項(xiàng)目。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)依法承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用中個(gè)人應(yīng)繳納的部分。福利待遇：乙方享有以下福利待遇：（1）（如年休、病假、婚假等）；（2）（如節(jié)假日休息、帶薪培訓(xùn)等）。健康檢查：甲方定期為乙方提供健康檢查服務(wù)，確保乙方的身體健康。第五條勞動(dòng)紀(jì)律乙方承諾：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排；（3）不得利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)守職業(yè)道德；（4）保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)安全和商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露甲方的任何信息。甲方責(zé)任：（1）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（2）按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（3）尊重乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定侵害乙方的人格尊嚴(yán)、人身安全。第六條合同的變更、解除與終止合同變更：任何一方在本合同期限內(nèi)變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。合同解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；④乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，或者不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)提前日向乙方說(shuō)明情況，并在向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況后，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后解除本合同。合同終止：（1）本合同期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第七條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他條款補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。送達(dá)地址：本合同中任何一方的送達(dá)地址為本合同中所填寫(xiě)的地址，如有變更，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方，否則按原地址送達(dá)，視為已通知。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字