企業(yè)名稱2025年度ESG報(bào)告實(shí)踐報(bào)告醫(yī)用影像設(shè)備ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】致力于將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)戰(zhàn)略與治理，構(gòu)建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作的全面實(shí)施。董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效；ESG工作小組作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事會匯報(bào)；各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.ESG治理架構(gòu)

決策層：董事會

指導(dǎo)ESG管理任務(wù)制定；聽取匯報(bào)、審批ESG事宜；監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組

制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃；推進(jìn)ESG政策及法規(guī)；回應(yīng)投資者關(guān)切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司

落實(shí)各項(xiàng)ESG工作。

3.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】重視與各利益相關(guān)方的溝通與合作，通過多樣化的渠道積極保持對話。傾聽并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音，加深相互理解，助力公司可持續(xù)發(fā)展。

4.利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：員工、政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東及投資者、客戶、供應(yīng)商及合作伙伴、社區(qū)、公眾與媒體

關(guān)注議題及溝通渠道詳見原文

5.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于成為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效補(bǔ)充，推動(dòng)醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的專業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)、病理診斷資源協(xié)同共享。

6.董事會及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)，回應(yīng)投資者關(guān)切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司落實(shí)ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略有效執(zhí)行。

7.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。各協(xié)同部門推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋，ESG工作小組匯總分析后向董事會報(bào)告，董事會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

8.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求。

9.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等。制定嚴(yán)格的信息披露制度，構(gòu)建全面的風(fēng)險(xiǎn)評估體系，建立科學(xué)合理的績效評估體系，制定詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，履行社會責(zé)任。

10.專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等委員會為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機(jī)制：每季度監(jiān)測分析ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)，每半年向董事會匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

11.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于公司內(nèi)外部環(huán)境、利益相關(guān)方期望和需求調(diào)研，以及戰(zhàn)略規(guī)劃。制定了一系列SMART目標(biāo)，旨在將ESG理念融入公司日常運(yùn)營和長期發(fā)展戰(zhàn)略。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】2025年度運(yùn)營過程中主要能源消耗結(jié)構(gòu)如下：

生產(chǎn)用電：12,345.67兆瓦時(shí)

辦公用電：2,876.39兆瓦時(shí)

天然氣：890,345.12立方米

燃油：14,567.23升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：4,200.15噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.035噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

溫室氣體排放總量：5,500.27噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：5.2噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】已建成150kW屋頂光伏電站，2025年實(shí)現(xiàn)發(fā)電量100,000千瓦時(shí)，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，降低碳排放。

設(shè)備升級與更換：逐步替換高能耗設(shè)備，引入節(jié)能技術(shù)，降低生產(chǎn)過程中的能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理持續(xù)改進(jìn)。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了2025年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，具體路徑如下：

提高清潔能源使用比例，計(jì)劃到2025年底清潔能源使用占比達(dá)到30%。

推廣節(jié)能減排技術(shù)，提升能源使用效率。

參與碳交易市場，購買碳信用額度以抵消無法立即減少的排放。

與供應(yīng)商合作，推動(dòng)供應(yīng)鏈的綠色低碳轉(zhuǎn)型。

5.應(yīng)對氣候變化

【企業(yè)名稱】積極響應(yīng)國家“碳達(dá)峰·碳中和”目標(biāo)，提升氣候治理能力，從治理、戰(zhàn)略、影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇管理、指標(biāo)與目標(biāo)四個(gè)維度，完善氣候變化應(yīng)對機(jī)制。

6.【企業(yè)名稱】氣候變化管理機(jī)制

治理：董事會負(fù)責(zé)整體責(zé)任，統(tǒng)籌氣候變化管理戰(zhàn)略的制定與落實(shí)。

戰(zhàn)略：識別與分析氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，制定節(jié)能減排計(jì)劃。

影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇管理：針對鑒別出的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，制定管理措施。

指標(biāo)與目標(biāo)：每年披露能源消耗和溫室氣體排放量，制定量化目標(biāo)。

7.重大氣候風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇

風(fēng)險(xiǎn)：轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)、政策與法律風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)、潛在財(cái)務(wù)影響、實(shí)體風(fēng)險(xiǎn)。

機(jī)遇：資源使用效率、氣候適應(yīng)力。

應(yīng)對措施：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇類型，采取相應(yīng)的管理措施。

8.【企業(yè)名稱】節(jié)能減排措施

推進(jìn)清潔能源使用，提升能源使用效率。

更新高能耗設(shè)備，引入節(jié)能技術(shù)。

優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，提升運(yùn)輸效率。

倡導(dǎo)綠色辦公，減少辦公區(qū)域的能源浪費(fèi)。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，制定了《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險(xiǎn)廢物管理制度》，覆蓋廢棄物產(chǎn)生、暫存、交接運(yùn)輸和處理全流程。醫(yī)療廢物與危險(xiǎn)廢物按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分類，并由專業(yè)公司處理；一般固體廢棄物（生活垃圾）干濕分離后，由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位收集清運(yùn)。

廢棄物產(chǎn)生量：2025年，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生無害廢棄物總量為96.75噸，有害廢棄物總量為53.25噸。

合規(guī)處置率：公司以100%的合規(guī)處置率為目標(biāo)，報(bào)告期內(nèi)成功達(dá)成，確保所有廢棄物得到安全、合法且環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集設(shè)施，鼓勵(lì)員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分可回收物加工后重新進(jìn)入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2025年，【企業(yè)名稱】總耗水量為22,500立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程、節(jié)水設(shè)備和節(jié)水意識推廣，提高水資源利用效率，并應(yīng)用節(jié)水技術(shù)如廢水回用系統(tǒng)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化采購流程、加強(qiáng)庫存管理和精益生產(chǎn)，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對關(guān)鍵原材料的消耗進(jìn)行監(jiān)控，遵循節(jié)約、高效原則，減少浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)資源可持續(xù)利用。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】2025年度獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CEMarking

FDA510(k)批準(zhǔn)

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質(zhì)量管理體系：以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定包括《質(zhì)量手冊》和多項(xiàng)程序文件在內(nèi)的全面管理體系。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，全面識別和分級管理風(fēng)險(xiǎn)因素。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系。

檢驗(yàn)過程質(zhì)量管理：實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控和實(shí)時(shí)優(yōu)化，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理：通過嚴(yán)格規(guī)范關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)與解決。

投訴處理流程：包括客戶信息記錄、問題調(diào)查、整改方案制定、回訪確認(rèn)等步驟。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式，全面評估服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得以下績效：

不良事件率：2025年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2025年客戶滿意度為98%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2025年研發(fā)投入總額為6,500萬元，較2024年增長5.2%。

研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例：2025年為3.8%，較2024年的3.5%有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請數(shù)量：2025年達(dá)到160項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：2025年為145項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2025年為8項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2025年為7項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共建醫(yī)療影像設(shè)備研發(fā)中心，共同開展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。

與XX醫(yī)院合作：共同開發(fā)基于人工智能的醫(yī)學(xué)影像診斷系統(tǒng)。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

產(chǎn)品應(yīng)用：推出基于深度學(xué)習(xí)的智能影像分析軟件，提高診斷效率和準(zhǔn)確性。

服務(wù)應(yīng)用：提供基于人工智能的個(gè)性化治療方案推薦服務(wù)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進(jìn)行招聘，吸引多元化人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國內(nèi)地員工1,300人，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工500人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工100人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)60次，參與人次1,400人，通過安全教育、技能培訓(xùn)提升安全意識。

工傷率：【年份】年工傷率0.6次/百萬工時(shí)，對受傷員工進(jìn)行妥善處理，加強(qiáng)交通安全教育。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長：【年份】年員工平均培訓(xùn)時(shí)長8.8小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：通過績效管理制度、福利補(bǔ)貼等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：建立標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分95分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為90%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污承諾和管理機(jī)制，要求員工和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年公司對員工進(jìn)行反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)24次，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：【企業(yè)名稱】總部通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO15189：獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證。

ISO9001：通過GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

CMA：獲得CMA檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證。

NGSP：獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】設(shè)有審計(jì)委員會和審計(jì)部，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識別與管理。

第三方審核機(jī)制：每年聘請第三方專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全管理小組。

技術(shù)與管理措施：數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等。

培訓(xùn)與意識提升：開展信息安全意識培訓(xùn)，提高員工信息安全意識。

制度建設(shè)：制定《信息安全管理手冊》和《隱私管理手冊》。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件及整改：報(bào)告期內(nèi)發(fā)生的不正當(dāng)競爭行為事件已整改，包括終止不當(dāng)行為、繳納罰款、員工處罰等。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】在供應(yīng)鏈管理中實(shí)施綠色采購政策，評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。優(yōu)先采購具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，評估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。定期對供應(yīng)商進(jìn)行ESG培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的ESG認(rèn)知和實(shí)踐能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：例如，【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動(dòng)節(jié)能設(shè)備更換、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公，降低運(yùn)營過程中的能源消耗。合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈金額：2025年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會【企業(yè)名稱】專項(xiàng)基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

為xx地區(qū)提供價(jià)值10萬元的醫(yī)療設(shè)備。

資助xx高校醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，投入金額約5,000萬元。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：2025年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2025年鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【企業(yè)名稱】已捐贈35個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資40萬元助力xx地區(qū)衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值6萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長及參與率

活動(dòng)時(shí)長：2025年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長累計(jì)超過2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)名稱】已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率達(dá)到80%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)編制，同時(shí)參考了SASB