2025貴州航天控制秋季招聘?jìng)淇伎荚囶}庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在進(jìn)行消防安全檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)消防通道被堵塞，正確的處理方法是（）A.指示行人臨時(shí)繞行B.建議單位自行清理C.立即責(zé)令單位清除，并報(bào)告相關(guān)部門(mén)D.視情況是否嚴(yán)重決定是否處理答案：C解析：消防通道是緊急情況下人員疏散和消防救援的重要通道，必須保持暢通。發(fā)現(xiàn)消防通道被堵塞，應(yīng)當(dāng)立即采取措施，責(zé)令責(zé)任單位清除，確保通道暢通。同時(shí)，應(yīng)將情況報(bào)告給消防管理部門(mén)，以便進(jìn)一步監(jiān)督和檢查。指示行人繞行或視情況處理都是不負(fù)責(zé)任的做法，不能保證在緊急情況下通道的有效性。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，遇到群眾提出的不合理要求，應(yīng)該如何處理（）A.堅(jiān)持原則，明確拒絕B.耐心解釋，爭(zhēng)取理解C.假意答應(yīng)，事后推諉D.上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，等待指示答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，同時(shí)也要注重方式方法。遇到群眾提出的不合理要求，應(yīng)當(dāng)耐心解釋相關(guān)政策和規(guī)定，爭(zhēng)取群眾的理解和支持。堅(jiān)決拒絕可能導(dǎo)致矛盾激化，而假意答應(yīng)和事后推諉則是不負(fù)責(zé)任的行為。及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)是必要的，但首先應(yīng)當(dāng)嘗試與群眾溝通，化解矛盾。3.在組織會(huì)議時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于會(huì)議前的準(zhǔn)備工作（）A.確定會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)B.準(zhǔn)備會(huì)議材料和文件C.發(fā)出會(huì)議通知D.會(huì)議期間的現(xiàn)場(chǎng)記錄答案：D解析：組織會(huì)議前的準(zhǔn)備工作包括確定會(huì)議的時(shí)間和地點(diǎn)，準(zhǔn)備會(huì)議所需的材料和文件，以及發(fā)出會(huì)議通知，確保參會(huì)人員知曉會(huì)議的相關(guān)信息。會(huì)議期間的現(xiàn)場(chǎng)記錄屬于會(huì)議進(jìn)行中的工作，不屬于會(huì)議前的準(zhǔn)備工作。4.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.公開(kāi)透明B.實(shí)事求是C.個(gè)人利益至上D.服務(wù)群眾答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)透明、實(shí)事求是和服務(wù)群眾的原則，確保工作的公正性和有效性。個(gè)人利益至上與公務(wù)員的職業(yè)道德相悖，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的原則。5.在進(jìn)行公文寫(xiě)作時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于公文的必備要素（）A.發(fā)文機(jī)關(guān)B.收文機(jī)關(guān)C.發(fā)文日期D.個(gè)人照片答案：D解析：公文寫(xiě)作的必備要素包括發(fā)文機(jī)關(guān)、收文機(jī)關(guān)、發(fā)文日期等，這些要素確保了公文的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。個(gè)人照片不屬于公文的必備要素，與公文的內(nèi)容和性質(zhì)無(wú)關(guān)。6.事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.公開(kāi)公平公正B.德才兼?zhèn)銫.任人唯親D.群眾公認(rèn)答案：C解析：事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)公平公正、德才兼?zhèn)浜腿罕姽J(rèn)的原則，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和有效性。任人唯親違反了招聘的原則，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的原則。7.在進(jìn)行公務(wù)接待時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于接待的禮儀規(guī)范（）A.準(zhǔn)時(shí)到達(dá)B.主動(dòng)介紹C.提前安排食宿D(zhuǎn).超出預(yù)算接待答案：D解析：公務(wù)接待的禮儀規(guī)范包括準(zhǔn)時(shí)到達(dá)、主動(dòng)介紹和提前安排食宿等，確保接待工作的規(guī)范性和周到性。超出預(yù)算接待違反了勤儉節(jié)約的原則，不屬于接待的禮儀規(guī)范。8.事業(yè)單位工作人員在工作中，遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.首先保護(hù)個(gè)人安全B.立即向上級(jí)報(bào)告C.嘗試自行解決D.忽視情況，繼續(xù)工作答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在工作中，遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)報(bào)告，以便及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。首先保護(hù)個(gè)人安全是必要的，但報(bào)告情況是更重要的步驟。嘗試自行解決可能延誤處理時(shí)機(jī)，忽視情況則可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。9.在進(jìn)行公文處理時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于公文處理的流程（）A.公文的收發(fā)B.公文的審核C.公文的傳閱D.公文的復(fù)印答案：D解析：公文處理的流程包括公文的收發(fā)、審核和傳閱等，確保公文的有效性和嚴(yán)肅性。公文的復(fù)印不屬于公文處理的流程，與公文的管理和傳遞無(wú)關(guān)。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位形象（）A.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，規(guī)范辦事B.私下處理公務(wù)，避免監(jiān)督C.假公濟(jì)私，謀取私利D.輕視群眾，態(tài)度惡劣答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，規(guī)范辦事，以維護(hù)單位的形象和聲譽(yù)。私下處理公務(wù)、假公濟(jì)私和輕視群眾的態(tài)度都是損害單位形象的行為，應(yīng)當(dāng)避免。11.事業(yè)單位工作人員在處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.熱情接待，耐心傾聽(tīng)B.調(diào)查核實(shí)，依法處理C.承諾答復(fù)，及時(shí)反饋D.個(gè)人意愿優(yōu)先答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循熱情接待、耐心傾聽(tīng)、調(diào)查核實(shí)、依法處理和承諾答復(fù)、及時(shí)反饋的原則，確保信訪工作的規(guī)范性和有效性。個(gè)人意愿優(yōu)先違反了工作原則，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的原則。12.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）A.忠誠(chéng)履職，服務(wù)人民B.廉潔奉公，公正辦事C.私心雜念，為己謀利D.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括忠誠(chéng)履職、服務(wù)人民、廉潔奉公、公正辦事和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精等，確保工作的公正性和有效性。私心雜念、為己謀利與職業(yè)道德規(guī)范相悖，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)范。13.在組織會(huì)議時(shí)，如果參會(huì)人員對(duì)會(huì)議議程有不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.拒絕采納，維護(hù)議程B.暫停會(huì)議，討論意見(jiàn)C.強(qiáng)行推進(jìn)，結(jié)束會(huì)議D.忽略意見(jiàn)，繼續(xù)進(jìn)行答案：B解析：在組織會(huì)議時(shí)，如果參會(huì)人員對(duì)會(huì)議議程有不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)暫停會(huì)議，組織討論，充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)，以便達(dá)成共識(shí)。拒絕采納、強(qiáng)行推進(jìn)和忽略意見(jiàn)都是不恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞?，可能?dǎo)致會(huì)議效果不佳。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，如果遇到超出自身權(quán)限的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.自行決定，辦理事項(xiàng)B.上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，尋求指示C.拒絕辦理，推卸責(zé)任D.私下處理，隱瞞情況答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，如果遇到超出自身權(quán)限的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，尋求指示，確保工作的規(guī)范性和有效性。自行決定、拒絕辦理和私下處理都是不負(fù)責(zé)任的行為，可能導(dǎo)致工作失誤。15.在進(jìn)行公文寫(xiě)作時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于公文的附件（）A.相關(guān)數(shù)據(jù)表格B.會(huì)議照片C.法律法規(guī)條文D.個(gè)人簡(jiǎn)歷答案：D解析：公文寫(xiě)作的附件通常包括相關(guān)數(shù)據(jù)表格、會(huì)議照片和法律法規(guī)條文等，用以補(bǔ)充說(shuō)明公文內(nèi)容。個(gè)人簡(jiǎn)歷不屬于公文的附件，與公文的內(nèi)容和性質(zhì)無(wú)關(guān)。16.事業(yè)單位在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重活動(dòng)的哪些方面（）A.形式多樣，內(nèi)容豐富B.注重實(shí)效，解決問(wèn)題C.增加人員，擴(kuò)大影響D.講究排場(chǎng)，提高待遇答案：B解析：事業(yè)單位在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重活動(dòng)的實(shí)效性，確保活動(dòng)能夠解決問(wèn)題，達(dá)到預(yù)期目的。形式多樣、內(nèi)容豐富是活動(dòng)的基本要求，但更重要的是活動(dòng)的實(shí)際效果。增加人員和講究排場(chǎng)可能導(dǎo)致資源浪費(fèi)，不利于活動(dòng)的開(kāi)展。17.在進(jìn)行公務(wù)接待時(shí)，接待人員應(yīng)當(dāng)注意哪些禮儀規(guī)范（）A.準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，主動(dòng)介紹B.提前安排食宿，超出預(yù)算C.輕視群眾，態(tài)度惡劣D.接待期間，長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)答案：A解析：公務(wù)接待的禮儀規(guī)范包括準(zhǔn)時(shí)到達(dá)、主動(dòng)介紹等，確保接待工作的規(guī)范性和周到性。提前安排食宿超出預(yù)算違反了勤儉節(jié)約的原則，輕視群眾和態(tài)度惡劣損害單位形象，接待期間長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)則是不禮貌的行為。18.事業(yè)單位工作人員在工作中，應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.保持距離，互不往來(lái)B.互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作C.抬高自己，看不起他人D.爭(zhēng)功諉過(guò)，推卸責(zé)任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在工作中，應(yīng)當(dāng)與同事互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。保持距離、互相嫉妒和爭(zhēng)功諉過(guò)都是不利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的行為，應(yīng)當(dāng)避免。19.在進(jìn)行公文處理時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于公文處理的流程（）A.公文的收發(fā)B.公文的審核C.公文的傳閱D.公文的銷毀答案：D解析：公文處理的流程包括公文的收發(fā)、審核、傳閱和銷毀等，確保公文的有效性和嚴(yán)肅性。公文的銷毀是公文處理的重要環(huán)節(jié)，但通常在特定情況下進(jìn)行，不屬于常規(guī)的公文處理流程。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位的形象（）A.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，規(guī)范辦事B.私下處理公務(wù)，避免監(jiān)督C.假公濟(jì)私，謀取私利D.輕視群眾，態(tài)度惡劣答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，規(guī)范辦事，以維護(hù)單位的形象和聲譽(yù)。私下處理公務(wù)、假公濟(jì)私和輕視群眾的態(tài)度都是損害單位形象的行為，應(yīng)當(dāng)避免。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）?A.公開(kāi)透明B.實(shí)事求是C.服務(wù)群眾D.個(gè)人利益至上E.廉潔奉公答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德和工作原則。事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)透明、實(shí)事求是、服務(wù)群眾和廉潔公行的原則，確保工作的公正性、有效性和規(guī)范性。個(gè)人利益至上與職業(yè)道德和工作原則相悖，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的原則。因此，正確答案為ABCE。2.以下哪些行為屬于違反事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范（）A.工作時(shí)間經(jīng)常玩手機(jī)B.對(duì)待群眾態(tài)度熱情周到C.利用職務(wù)之便謀取私利D.積極參加單位組織的活動(dòng)E.遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度答案：C解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。工作時(shí)間經(jīng)常玩手機(jī)可能影響工作效率，對(duì)待群眾態(tài)度熱情周到、積極參加單位組織的活動(dòng)和遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度都是符合職業(yè)道德規(guī)范的行為。利用職務(wù)之便謀取私利是嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范的行為。因此，正確答案為C。3.事業(yè)單位在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重的方面包括（）?A.活動(dòng)的目的性和實(shí)效性B.活動(dòng)的形式多樣化和內(nèi)容豐富性C.活動(dòng)的參與度和覆蓋面D.活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和成本控制E.活動(dòng)的宣傳報(bào)道和影響力答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位活動(dòng)組織的基本要求。事業(yè)單位在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重活動(dòng)的目的性和實(shí)效性，確?；顒?dòng)能夠解決問(wèn)題、達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；活動(dòng)的形式多樣化和內(nèi)容豐富性可以增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和參與度；活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和成本控制是保障活動(dòng)順利開(kāi)展的重要前提?；顒?dòng)的參與度和覆蓋面以及宣傳報(bào)道和影響力也是需要考慮的方面，但更重要的是活動(dòng)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和效果。因此，正確答案為ABCD。4.以下哪些屬于事業(yè)單位公文處理的流程（）A.公文的收發(fā)B.公文的審核C.公文的傳閱D.公文的歸檔E.公文的復(fù)印答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位公文處理的基本流程。事業(yè)單位公文處理的流程包括公文的收發(fā)、審核、傳閱、歸檔等環(huán)節(jié)，確保公文的有效性和規(guī)范性。公文的復(fù)印雖然也是公文管理的一部分，但通常不屬于公文處理的流程。因此，正確答案為ABCD。5.事業(yè)單位工作人員在工作中，應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)包括（）?A.良好的政治素質(zhì)B.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力C.良好的職業(yè)道德D.較高的學(xué)歷水平E.熟練的計(jì)算機(jī)操作答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員在工作中，應(yīng)當(dāng)具備良好的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和良好的職業(yè)道德，以確保工作的質(zhì)量和效率。學(xué)歷水平和計(jì)算機(jī)操作能力雖然也是重要的，但并非所有崗位都必需，也不是衡量工作人員素質(zhì)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。因此，正確答案為ABC。6.以下哪些屬于事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則（）A.公開(kāi)公平公正B.德才兼?zhèn)銫.群眾公認(rèn)D.任人唯親E.因人設(shè)崗答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位招聘工作人員的基本原則。事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)公平公正、德才兼?zhèn)浜腿罕姽J(rèn)的原則，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和有效性。任人唯親和因人設(shè)崗違反了招聘的原則，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的原則。因此，正確答案為ABC。7.在進(jìn)行公務(wù)接待時(shí)，接待人員應(yīng)當(dāng)注意的禮儀規(guī)范包括（）?A.準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，熱情接待B.主動(dòng)介紹，周到服務(wù)C.保持安靜，不得喧嘩D.接待期間，長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)E.與客人交談，保持禮貌答案：ABCE?解析：本題考查公務(wù)接待的禮儀規(guī)范。在進(jìn)行公務(wù)接待時(shí)，接待人員應(yīng)當(dāng)注意準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，熱情接待，主動(dòng)介紹，周到服務(wù)，保持安靜，不得喧嘩，與客人交談，保持禮貌，以確保接待工作的規(guī)范性和周到性。接待期間長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)是不禮貌的行為，應(yīng)當(dāng)避免。因此，正確答案為ABCE。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.保持冷靜，迅速報(bào)告B.嘗試自行解決C.請(qǐng)求上級(jí)指示D.及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施E.忽視情況，繼續(xù)工作答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理緊急情況的基本原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持冷靜，迅速報(bào)告，請(qǐng)求上級(jí)指示，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，以確保情況得到有效控制和處理。嘗試自行解決應(yīng)當(dāng)在報(bào)告和獲得指示后進(jìn)行，忽視情況繼續(xù)工作可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。因此，正確答案為ABCD。9.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的職責(zé)（）A.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策B.服務(wù)群眾，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)C.積極參加政治學(xué)習(xí)和思想教育D.完成上級(jí)交辦的任務(wù)E.嚴(yán)格自律，維護(hù)單位形象答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職責(zé)。事業(yè)單位工作人員的職責(zé)包括貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，服務(wù)群眾，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，完成上級(jí)交辦的任務(wù)，嚴(yán)格自律，維護(hù)單位形象等。積極參加政治學(xué)習(xí)和思想教育也是必要的，但并非所有職責(zé)的都必須。因此，正確答案為ABDE。10.事業(yè)單位在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重的方面包括（）?A.活動(dòng)的目的性和實(shí)效性B.活動(dòng)的形式多樣化和內(nèi)容豐富性C.活動(dòng)的參與度和覆蓋面D.活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和成本控制E.活動(dòng)的宣傳報(bào)道和影響力答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位活動(dòng)組織的基本要求。事業(yè)單位在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重活動(dòng)的目的性和實(shí)效性，確?；顒?dòng)能夠解決問(wèn)題、達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；活動(dòng)的形式多樣化和內(nèi)容豐富性可以增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和參與度；活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和成本控制是保障活動(dòng)順利開(kāi)展的重要前提?；顒?dòng)的參與度和覆蓋面以及宣傳報(bào)道和影響力也是需要考慮的方面，但更重要的是活動(dòng)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和效果。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員在處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）?A.熱情接待，耐心傾聽(tīng)B.調(diào)查核實(shí)，依法處理C.承諾答復(fù)，及時(shí)反饋D.個(gè)人意愿優(yōu)先E.文明禮貌，態(tài)度和藹答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾來(lái)信來(lái)訪的基本原則。事業(yè)單位工作人員在處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循熱情接待、耐心傾聽(tīng)，調(diào)查核實(shí)、依法處理，承諾答復(fù)、及時(shí)反饋，文明禮貌、態(tài)度和藹的原則，確保信訪工作的規(guī)范性和有效性。個(gè)人意愿優(yōu)先違反了工作原則，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的原則。因此，正確答案為ABCE。12.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）A.忠誠(chéng)履職，服務(wù)人民B.廉潔奉公，公正辦事C.私心雜念，謀取私利D.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精E.團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于助人答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括忠誠(chéng)履職、服務(wù)人民，廉潔奉公、公正辦事，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于助人等，確保工作的公正性、有效性和規(guī)范性。私心雜念、謀取私利與職業(yè)道德規(guī)范相悖，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)范。因此，正確答案為ABDE。13.事業(yè)單位在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重的方面包括（）?A.活動(dòng)的目的性和實(shí)效性B.活動(dòng)的形式多樣化和內(nèi)容豐富性C.活動(dòng)的參與度和覆蓋面D.活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和成本控制E.活動(dòng)的宣傳報(bào)道和影響力答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位活動(dòng)組織的基本要求。事業(yè)單位在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重活動(dòng)的目的性和實(shí)效性，確保活動(dòng)能夠解決問(wèn)題、達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；活動(dòng)的形式多樣化和內(nèi)容豐富性可以增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和參與度；活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和成本控制是保障活動(dòng)順利開(kāi)展的重要前提。活動(dòng)的參與度和覆蓋面以及宣傳報(bào)道和影響力也是需要考慮的方面，但更重要的是活動(dòng)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和效果。因此，正確答案為ABCD。14.以下哪些屬于事業(yè)單位公文處理的流程（）A.公文的收發(fā)B.公文的審核C.公文的傳閱D.公文的歸檔E.公文的復(fù)印答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位公文處理的基本流程。事業(yè)單位公文處理的流程包括公文的收發(fā)、審核、傳閱、歸檔等環(huán)節(jié)，確保公文的有效性和規(guī)范性。公文的復(fù)印雖然也是公文管理的一部分，但通常不屬于公文處理的流程。因此，正確答案為ABCD。15.事業(yè)單位工作人員在工作中，應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)包括（）?A.良好的政治素質(zhì)B.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力C.良好的職業(yè)道德D.較高的學(xué)歷水平E.熟練的計(jì)算機(jī)操作答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員在工作中，應(yīng)當(dāng)具備良好的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和良好的職業(yè)道德，以確保工作的質(zhì)量和效率。學(xué)歷水平和計(jì)算機(jī)操作能力雖然也是重要的，但并非所有崗位都必需，也不是衡量工作人員素質(zhì)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。因此，正確答案為ABC。16.以下哪些屬于事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則（）A.公開(kāi)公平公正B.德才兼?zhèn)銫.群眾公認(rèn)D.任人唯親E.因人設(shè)崗答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位招聘工作人員的基本原則。事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)公平公正、德才兼?zhèn)浜腿罕姽J(rèn)的原則，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和有效性。任人唯親和因人設(shè)崗違反了招聘的原則，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的原則。因此，正確答案為ABC。17.在進(jìn)行公務(wù)接待時(shí)，接待人員應(yīng)當(dāng)注意的禮儀規(guī)范包括（）?A.準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，熱情接待B.主動(dòng)介紹，周到服務(wù)C.保持安靜，不得喧嘩D.接待期間，長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)E.與客人交談，保持禮貌答案：ABCE?解析：本題考查公務(wù)接待的禮儀規(guī)范。在進(jìn)行公務(wù)接待時(shí)，接待人員應(yīng)當(dāng)注意準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，熱情接待，主動(dòng)介紹，周到服務(wù)，保持安靜，不得喧嘩，與客人交談，保持禮貌，以確保接待工作的規(guī)范性和周到性。接待期間長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)是不禮貌的行為，應(yīng)當(dāng)避免。因此，正確答案為ABCE。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.保持冷靜，迅速報(bào)告B.嘗試自行解決C.請(qǐng)求上級(jí)指示D.及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施E.忽視情況，繼續(xù)工作答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理緊急情況的基本原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持冷靜，迅速報(bào)告，請(qǐng)求上級(jí)指示，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，以確保情況得到有效控制和處理。嘗試自行解決應(yīng)當(dāng)在報(bào)告和獲得指示后進(jìn)行，忽視情況繼續(xù)工作可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。因此，正確答案為ABCD。19.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的職責(zé)（）A.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策B.服務(wù)群眾，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)C.積極參加政治學(xué)習(xí)和思想教育D.完成上級(jí)交辦的任務(wù)E.嚴(yán)格自律，維護(hù)單位形象答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職責(zé)。事業(yè)單位工作人員的職責(zé)包括貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，服務(wù)群眾，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，完成上級(jí)交辦的任務(wù)，嚴(yán)格自律，維護(hù)單位形象等。積極參加政治學(xué)習(xí)和思想教育也是必要的，但并非所有職責(zé)的都必須。因此，正確答案為ABDE。20.以下哪些行為屬于違反事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范（）A.工作時(shí)間經(jīng)常玩手機(jī)B.對(duì)待群眾態(tài)度熱情周到C.利用職務(wù)之便謀取私利D.積極參加單位組織的活動(dòng)E.遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度答案：C?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。工作時(shí)間經(jīng)常玩手機(jī)可能影響工作效率，對(duì)待群眾態(tài)度熱情周到、積極參加單位組織的活動(dòng)和遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度都是符合職業(yè)道德規(guī)范的行為。利用職務(wù)之便謀取私利是嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范的行為。因此，正確答案為C。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，同時(shí)也要注重方式方法。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的工作方法。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，既要堅(jiān)持原則，確保工作的公正性和規(guī)范性，也要注重方式方法，提高工作效率和效果，更好地服務(wù)群眾。堅(jiān)持原則和注重方式方法是相輔相成的，只有兩者兼顧，才能更好地完成工作任務(wù)。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，活動(dòng)的形式越多越好，內(nèi)容越豐富越好。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位活動(dòng)組織的基本要求。事業(yè)單位在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重活動(dòng)的實(shí)效性，確保活動(dòng)能夠解決問(wèn)題、達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。活動(dòng)的形式和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)活動(dòng)的目的和實(shí)際情況來(lái)確定，并非形式越多越好，內(nèi)容越豐富越好。過(guò)度追求形式和豐富性可能導(dǎo)致資源浪費(fèi)，活動(dòng)效果不佳。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員在工作中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，但也應(yīng)當(dāng)有一定的靈活性。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的工作紀(jì)律。事業(yè)單位工作人員在工作中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范性和有序性。同時(shí)，在具體工作中，也應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況有一定的靈活性，以便更好地解決問(wèn)題、服務(wù)群眾。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和保持靈活性是相輔相成的，只有兩者兼顧，才能更好地完成工作任務(wù)。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，可以適當(dāng)利用職務(wù)之便為個(gè)人謀取一些便利。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德。事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便為個(gè)人謀取私利。利用職務(wù)之便謀取私利是違反職業(yè)道德的行為，損害了單位的形象和聲譽(yù)，也損害了公眾的利益。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，可以因人設(shè)崗，只要有利于單位的發(fā)展即可。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的基本原則。事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)公平公正、德才兼?zhèn)浜腿罕姽J(rèn)的原則，根據(jù)崗位的實(shí)際需求來(lái)確定招聘對(duì)象，而不是因人設(shè)崗。因