第1篇第一章總則第一條為加強華為公司大門管理，確保公司安全、有序、高效的工作環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于華為公司所有辦公區(qū)域的大門管理。第三條大門管理應(yīng)遵循以下原則：（一）安全第一，預(yù)防為主；（二）規(guī)范管理，責(zé)任到人；（三）便捷高效，服務(wù)至上。第二章管理機構(gòu)與職責(zé)第四條公司設(shè)立大門管理辦公室，負責(zé)公司大門管理的日常工作。第五條大門管理辦公室的主要職責(zé)：（一）制定和實施大門管理制度；（二）負責(zé)大門的日常巡查、維護和保養(yǎng)；（三）負責(zé)門禁系統(tǒng)的管理、維護和升級；（四）負責(zé)門衛(wèi)人員的招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲；（五）負責(zé)處理與大門管理相關(guān)的突發(fā)事件；（六）負責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。第六條各部門應(yīng)積極配合大門管理辦公室的工作，共同維護公司大門的安全和秩序。第三章門衛(wèi)制度第七條門衛(wèi)人員應(yīng)具備以下條件：（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；（二）具備一定的安全意識和應(yīng)急處置能力；（三）身體健康，能夠勝任門衛(wèi)工作；（四）熟悉公司大門管理制度。第八條門衛(wèi)人員的主要職責(zé)：（一）負責(zé)公司大門的出入管理，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度；（二）對進入公司的人員和車輛進行登記、檢查；（三）維護公司大門的秩序，確保公司安全；（四）對違反公司大門管理制度的行為進行制止和糾正；（五）協(xié)助處理突發(fā)事件。第九條門衛(wèi)人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）按時到崗，堅守崗位，不得擅自離崗；（二）禮貌待人，熱情服務(wù)，維護公司形象；（三）不得泄露公司機密；（四）不得利用職務(wù)之便謀取私利；（五）不得參與賭博、吸毒等違法行為。第四章門禁系統(tǒng)管理第十條公司大門應(yīng)安裝門禁系統(tǒng)，對進出人員進行身份驗證。第十一條門禁系統(tǒng)的管理職責(zé)：（一）負責(zé)門禁系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和維護；（二）負責(zé)門禁卡的發(fā)放、回收和更換；（三）負責(zé)門禁系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理和備份；（四）負責(zé)門禁系統(tǒng)的安全防護。第十二條門禁系統(tǒng)應(yīng)具備以下功能：（一）身份驗證功能；（二）權(quán)限管理功能；（三）實時監(jiān)控功能；（四）報警功能。第五章人員出入管理第十三條公司員工憑工作證進出公司大門。第十四條外來人員進出公司大門，應(yīng)出示有效證件，經(jīng)門衛(wèi)核實后登記后方可進入。第十五條臨時外來人員需經(jīng)相關(guān)部門審批，并由接待部門負責(zé)引導(dǎo)。第十六條嚴(yán)禁以下人員進入公司：（一）無有效證件的人員；（二）醉酒、精神異常的人員；（三）未經(jīng)批準(zhǔn)的訪客；（四）涉嫌違法的人員。第六章應(yīng)急處置第十七條發(fā)生突發(fā)事件時，門衛(wèi)人員應(yīng)立即報告大門管理辦公室，并采取以下措施：（一）啟動應(yīng)急預(yù)案；（二）組織人員疏散；（三）協(xié)助相關(guān)部門進行處置；（四）維護現(xiàn)場秩序。第十八條門衛(wèi)人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急演練。第七章獎懲第十九條對在門衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵。第二十條對違反本制度的行為，視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過、降職、辭退等處分。第八章附則第二十一條本制度由華為公司大門管理辦公室負責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容需根據(jù)華為公司實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強公司大門管理，確保公司安全、有序、高效的工作環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于華為公司所有大門的管理工作。第三條公司大門管理應(yīng)遵循以下原則：（一）安全第一，預(yù)防為主；（二）嚴(yán)格管理，方便通行；（三）責(zé)任明確，獎懲分明。第二章管理職責(zé)第四條公司大門管理由公司安保部門負責(zé)，各部門配合執(zhí)行。第五條安保部門的主要職責(zé)：（一）制定公司大門管理制度，并組織實施；（二）負責(zé)大門的日常巡查和維護；（三）負責(zé)大門出入人員的登記、審查和放行；（四）負責(zé)處理大門突發(fā)事件；（五）負責(zé)對違反大門管理制度的行為進行查處。第六條各部門的主要職責(zé)：（一）配合安保部門做好大門管理工作；（二）加強對本部門員工的教育和培訓(xùn)，提高安全意識；（三）發(fā)現(xiàn)違反大門管理制度的行為，及時報告安保部門。第三章大門出入管理第七條公司大門分為員工通道、訪客通道和應(yīng)急通道。第八條員工通道：（一）員工憑公司統(tǒng)一發(fā)放的員工卡出入；（二）員工卡應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人使用；（三）員工卡丟失或損壞，應(yīng)及時報告安保部門，辦理補辦手續(xù)。第九條訪客通道：（一）訪客憑邀請函或預(yù)約單出入；（二）訪客應(yīng)在安保部門的引導(dǎo)下，接受安全檢查；（三）訪客離開時，應(yīng)主動將邀請函或預(yù)約單交回安保部門。第十條應(yīng)急通道：（一）應(yīng)急通道僅限緊急情況使用；（二）應(yīng)急通道的開啟和關(guān)閉由安保部門負責(zé)。第四章安全檢查第十一條公司大門設(shè)有安全檢查站，對出入人員進行安全檢查。第十二條安全檢查內(nèi)容包括：（一）人員身份核實；（二）攜帶物品檢查；（三）可疑行為排查。第十三條安全檢查站的工作人員應(yīng)熟悉安全檢查流程，嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度。第五章事件處理第十四條發(fā)生以下情況，安保部門應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案：（一）發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品；（二）發(fā)生安全事故；（三）接到緊急報警。第十五條事件處理流程：（一）安保部門接到報警后，立即組織人員進行處置；（二）根據(jù)事件性質(zhì)，啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；（三）及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告事件情況；（四）協(xié)助有關(guān)部門進行調(diào)查和處理。第六章獎懲第十六條對遵守大門管理制度，表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。第十七條對違反大門管理制度，造成不良影響的員工，給予批評教育或紀(jì)律處分。第十八條對違反大門管理制度，造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任。第七章附則第十九條本制度由公司安保部門負責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細章節(jié)內(nèi)容：第一章總則第一條為加強公司大門管理，確保公司安全、有序、高效的工作環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于華為公司所有大門的管理工作。第三條公司大門管理應(yīng)遵循以下原則：（一）安全第一，預(yù)防為主：大門管理應(yīng)以保障公司員工和訪客的人身安全為首要任務(wù)，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。（二）嚴(yán)格管理，方便通行：大門管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，同時確保員工和訪客的通行便利。（三）責(zé)任明確，獎懲分明：大門管理責(zé)任明確到人，對違反規(guī)定的行為進行獎懲，提高員工的安全意識。第二章管理職責(zé)第四條公司大門管理由公司安保部門負責(zé)，各部門配合執(zhí)行。第五條安保部門的主要職責(zé)：（一）制定公司大門管理制度，并組織實施：根據(jù)公司實際情況，制定大門管理制度，并負責(zé)制度的實施和監(jiān)督。（二）負責(zé)大門的日常巡查和維護：對大門設(shè)施進行日常巡查，確保大門設(shè)施完好，及時維護和更換損壞的設(shè)施。（三）負責(zé)大門出入人員的登記、審查和放行：對出入人員進行登記、審查，確保符合規(guī)定后方可放行。（四）負責(zé)處理大門突發(fā)事件：發(fā)現(xiàn)大門突發(fā)事件，及時處理，確保事件得到妥善解決。（五）負責(zé)對違反大門管理制度的行為進行查處：對違反大門管理制度的行為進行查處，維護大門管理秩序。第六條各部門的主要職責(zé)：（一）配合安保部門做好大門管理工作：各部門應(yīng)積極配合安保部門，共同做好大門管理工作。（二）加強對本部門員工的教育和培訓(xùn)，提高安全意識：各部門應(yīng)加強對員工的安全教育，提高員工的安全意識。（三）發(fā)現(xiàn)違反大門管理制度的行為，及時報告安保部門：各部門發(fā)現(xiàn)違反大門管理制度的行為，應(yīng)及時報告安保部門。第三章大門出入管理第七條公司大門分為員工通道、訪客通道和應(yīng)急通道。第八條員工通道：（一）員工憑公司統(tǒng)一發(fā)放的員工卡出入：員工需使用公司統(tǒng)一發(fā)放的員工卡出入大門。（二）員工卡應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人使用：員工卡是員工出入大門的憑證，應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人使用。（三）員工卡丟失或損壞，應(yīng)及時報告安保部門，辦理補辦手續(xù)：員工卡丟失或損壞，應(yīng)及時報告安保部門，辦理補辦手續(xù)。第九條訪客通道：（一）訪客憑邀請函或預(yù)約單出入：訪客需憑邀請函或預(yù)約單出入大門。（二）訪客應(yīng)在安保部門的引導(dǎo)下，接受安全檢查：訪客應(yīng)在安保部門的引導(dǎo)下，接受安全檢查。（三）訪客離開時，應(yīng)主動將邀請函或預(yù)約單交回安保部門：訪客離開時，應(yīng)主動將邀請函或預(yù)約單交回安保部門。第十條應(yīng)急通道：（一）應(yīng)急通道僅限緊急情況使用：應(yīng)急通道僅限緊急情況使用，如火災(zāi)、地震等。（二）應(yīng)急通道的開啟和關(guān)閉由安保部門負責(zé)：應(yīng)急通道的開啟和關(guān)閉由安保部門負責(zé)。第四章安全檢查第十一條公司大門設(shè)有安全檢查站，對出入人員進行安全檢查。第十二條安全檢查內(nèi)容包括：（一）人員身份核實：對出入人員進行身份核實，確保符合規(guī)定。（二）攜帶物品檢查：對出入人員攜帶的物品進行檢查，確保無違禁品。（三）可疑行為排查：對出入人員的行為進行排查，發(fā)現(xiàn)可疑行為及時處理。第十三條安全檢查站的工作人員應(yīng)熟悉安全檢查流程，嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度。第五章事件處理第十四條發(fā)生以下情況，安保部門應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案：（一）發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品：發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。（二）發(fā)生安全事故：發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。（三）接到緊急報警：接到緊急報警，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。第十五條事件處理流程：（一）安保部門接到報警后，立即組織人員進行處置：安保部門接到報警后，立即組織人員進行處置。（二）根據(jù)事件性質(zhì)，啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)事件性質(zhì)，啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。（三）及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告事件情況：及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告事件情況。（四）協(xié)助有關(guān)部門進行調(diào)查和處理：協(xié)助有關(guān)部門進行調(diào)查和處理。第六章獎懲第十六條對遵守大門管理制度，表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。第十七條對違反大門管理制度，造成不良影響的員工，給予批評教育或紀(jì)律處分。第十八條對違反大門管理制度，造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任。第七章附則第十九條本制度由公司安保部門負責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容為華為大門管理制度的示例，具體內(nèi)容需根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強華為公司大門管理，確保公司安全、有序的生產(chǎn)和工作環(huán)境，維護公司形象，特制定本制度。第二條本制度適用于華為公司所有大門的管理，包括公司總部、研發(fā)中心、生產(chǎn)基地、銷售中心等地的出入口。第三條大門管理應(yīng)遵循安全第一、預(yù)防為主、責(zé)任到人的原則。第二章管理職責(zé)第四條公司安全管理部門負責(zé)制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行大門管理制度。第五條各部門負責(zé)人應(yīng)積極配合安全管理部門，落實大門管理制度，確保本部門大門安全。第六條各大門管理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，負責(zé)大門的日常管理、監(jiān)督和檢查。第三章大門設(shè)置與標(biāo)識第七條公司大門應(yīng)設(shè)置明顯標(biāo)識，包括公司名稱、門牌號、安全警示標(biāo)志等。第八條大門應(yīng)設(shè)置必要的設(shè)施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、消防器材等。第九條大門設(shè)置應(yīng)符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保安全、便捷、高效。第四章出入管理第十條公司員工憑工作證出入大門，外來人員憑有效證件和邀請函出入。第十一條嚴(yán)禁以下行為：（一）未佩戴工作證或有效證件出入大門；（二）冒用他人證件出入大門；（三）擅自攜帶危險品、違禁品進入公司；（四）在非工作時間擅自進入公司。第十二條外來人員進入公司，應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）主動出示有效證件和邀請函；（二）接受大門管理人員詢問；（三）配合大門管理人員進行登記；（四）遵守公司各項規(guī)章制度。第十三條大門管理人員應(yīng)認真核對人員證件，確保出入人員身份真實。第五章監(jiān)控與報警第十四條各大門應(yīng)配備監(jiān)控設(shè)備，對出入人員進行實時監(jiān)控。第十五條發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件，大門管理人員應(yīng)立即啟動報警系統(tǒng)，并向安全管理部門報告。第十六條安全管理部門接到報警后，應(yīng)立即組織人員進行處置。第六章應(yīng)急處理第十七條發(fā)生突發(fā)事件時，大門管理人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)措施，確保人員安全。第十八條公司員工和外來人員應(yīng)積極配合大門管理人員進行應(yīng)急處置。第十九條應(yīng)急處置結(jié)束后，大門管理人員應(yīng)向安全管理部門報告事件處理情況。第七章考核與獎懲第二十條公司對大門管理人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)急處置等方面。第二十一條對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員進行表彰和獎勵。第二十二條對違反本制度的行為，視情節(jié)輕重，給予批評教育、罰款、解除勞動合同等處理。第八章附則第二十三條本制度由公司安全管理部門負責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第九章門衛(wèi)職責(zé)第二十五條門衛(wèi)應(yīng)遵守以下職責(zé)：（一）認真執(zhí)行大門管理制度，確保大門安全；（二）負責(zé)大門的日常管理，包括門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、消防器材等；（三）對出入人員進行登記、詢問，確保人員身份真實；（四）發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件，立即啟動報警系統(tǒng)，并向安全管理部門報告；（五）協(xié)助安全管理部門進行應(yīng)急處置；（六）參加公司組織的門衛(wèi)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力；（七）維護公司形象，保持大門環(huán)境整潔。第十章門衛(wèi)培訓(xùn)第二十六條公司定期對門衛(wèi)進行培訓(xùn)，內(nèi)容包括：（一）大門管理制度；（二）安全知識；（三）應(yīng)急處置；（四）業(yè)務(wù)技能；（五）職業(yè)道德。第二十七條門衛(wèi)培訓(xùn)合格后，方可上崗。第十一章保密與紀(jì)律第二十八條門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露公司機密。第二十九條門衛(wèi)應(yīng)保守公司秘密，