撤銷提成申請書申請書一：

尊敬的公司領導：

我懷著十分誠摯和愧疚的心情，向公司領導提出撤銷提成申請。我深知，作為一名員工，我的職責是完成公司分配的任務，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。然而，由于我在工作中存在一些不足和失誤，導致我未能達到公司預期的業(yè)績標準，因此，我決定主動提出撤銷提成申請，以示自我反省和承擔責任。

申請內容：

本人現(xiàn)正式申請撤銷本年度的提成獎勵。根據(jù)公司相關規(guī)定，員工需要完成一定的業(yè)績指標才能獲得相應的提成獎勵。然而，由于我在工作中存在一些問題，導致我未能達到公司預期的業(yè)績標準，因此，我認為自己沒有資格獲得本年度的提成獎勵。

申請原因：

首先，我深刻認識到自己在工作中存在的一些不足和失誤。作為一名員工，我應該時刻保持高度的責任心和敬業(yè)精神，然而，我在工作中卻存在一些疏忽和遺漏，導致一些工作沒有及時完成，影響了公司的整體進度。此外，我還存在一些溝通不暢的問題，導致與其他部門的協(xié)作不夠順暢，影響了公司的整體效率。

其次，我深刻認識到提成獎勵是對員工工作成果的認可和激勵，然而，由于我在工作中存在一些問題，導致我未能達到公司預期的業(yè)績標準，因此，我認為自己沒有資格獲得本年度的提成獎勵。我深知，作為一名員工，我應該時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷改進自己的工作方法，提高自己的工作效率，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

第三，我深刻認識到，作為一名員工，我應該時刻保持對公司忠誠的態(tài)度，然而，由于我在工作中存在一些問題，導致我未能達到公司預期的業(yè)績標準，因此，我認為自己沒有資格獲得本年度的提成獎勵。我深知，作為一名員工，我應該時刻保持對公司忠誠的態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

決心和要求：

為了彌補自己在工作中的不足和失誤，我將采取以下措施：

首先，我將加強自己的學習，不斷提高自己的業(yè)務水平。我計劃參加公司的各類培訓課程，學習更多的業(yè)務知識和技能，提高自己的工作效率。同時，我還將積極向其他同事請教，學習他們的工作經驗和方法，不斷提高自己的工作能力。

其次，我將改進自己的工作方法，提高自己的工作效率。我計劃制定詳細的工作計劃，合理安排自己的工作時間和任務，確保每一項工作都能按時完成。同時，我還將加強與其他部門的溝通和協(xié)作，確保工作能夠順利進行。

第三，我將加強自己的自我管理，提高自己的責任心和敬業(yè)精神。我計劃制定詳細的自我管理計劃，嚴格要求自己，確保每一項工作都能認真完成。同時，我還將積極參加公司的各類活動，增強自己的團隊意識和協(xié)作能力。

最后，我希望公司領導能夠批準我的撤銷提成申請，并對我進行批評和指導。我將認真接受公司領導的批評和指導，不斷改進自己的工作方法，提高自己的工作效率，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

請考驗，望領導批準。

申請人：張三

2023年10月1日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人姓名：李明

性別：男

出生年月：1990年5月15日

身份證號碼/p>

所在部門：銷售部

職務：銷售代表

入職日期：2018年6月10日

聯(lián)系電話/p>

電子郵箱：liming@

二．申請事項

本人李明，現(xiàn)鄭重向公司領導提出撤銷本年度銷售提成申請。根據(jù)公司銷售提成管理制度規(guī)定，銷售代表需要完成年度銷售指標才能獲得相應的銷售提成。然而，由于本人今年在銷售工作中未能達到公司預期的銷售業(yè)績，且個人存在一些工作上的失誤和疏漏，導致本年度銷售提成無法達到預期標準，因此，本人認為主動提出撤銷提成申請是合理的，也是必要的。希望通過此次申請，能夠得到公司領導的諒解和批準，并借此機會深刻反思自身問題，努力提升個人能力，為公司未來的發(fā)展貢獻更大的力量。

三．事實與理由

自2018年6月10日入職以來，我一直擔任公司銷售部的銷售代表職務，主要負責公司XX產品的區(qū)域銷售工作。在過去近五年的時間里，我始終秉持著認真負責的工作態(tài)度，積極開拓市場，努力完成公司下達的銷售指標。在過去的幾個銷售周期中，我取得了一定的成績，也獲得過公司的表彰和獎勵，對此我深感榮幸，也倍感珍惜。

然而，在今年（2023年）上半年的銷售工作中，由于多種原因的綜合影響，我的個人銷售業(yè)績出現(xiàn)了明顯的下滑，未能達到公司預期的銷售指標。具體來說，主要有以下幾個方面的事實和理由：

首先，今年市場環(huán)境發(fā)生了較大的變化。隨著市場競爭的日益激烈，以及一些新的競爭對手的加入，我們產品的市場占有率受到了一定的沖擊。同時，由于宏觀經濟形勢的影響，一些潛在客戶的投資需求有所減弱，這也對我的銷售工作造成了一定的影響。面對這些市場變化，我雖然做出了一些應對措施，但整體效果并不理想，未能有效扭轉銷售頹勢。

其次，我在客戶關系維護方面存在一定的疏漏。在日常工作中，我雖然能夠積極與客戶保持聯(lián)系，但缺乏系統(tǒng)性的客戶關系維護計劃，導致一些老客戶的合作意向有所減弱，新客戶的開發(fā)力度也不夠，最終影響了整體的銷售業(yè)績。我深刻反思，自己在客戶關系維護方面做得還不夠細致和深入，沒有充分挖掘客戶的潛在需求，也沒有及時跟進客戶的動態(tài)變化，這些都是導致銷售業(yè)績下滑的重要原因。

第三，我在產品知識的學習和理解上存在不足。雖然公司提供了一些產品培訓，但我個人主動學習的積極性不夠高，對產品的了解還不夠深入，導致在向客戶介紹產品時，無法充分展現(xiàn)產品的優(yōu)勢和特點，也難以解答客戶的一些專業(yè)問題，從而影響了客戶的購買決策。此外，在銷售技巧方面，我也存在一些不足，例如在與客戶溝通時，有時過于急躁，沒有充分傾聽客戶的需求，導致溝通效果不佳。

第四，個人工作態(tài)度上存在一些問題。今年以來，由于個人生活上出現(xiàn)了一些變故，導致我在工作上出現(xiàn)了一些情緒波動，有時缺乏足夠的耐心和毅力，面對困難和挑戰(zhàn)時容易產生焦慮和退縮的情緒，這也影響了我的工作效率和銷售業(yè)績。我意識到，作為一名銷售人員，必須具備良好的心理素質和抗壓能力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

最后，團隊協(xié)作方面也存在一些問題。作為銷售團隊的一員，我應該積極與團隊成員溝通協(xié)作，共同完成銷售目標。然而，由于我個人性格的一些原因，有時在團隊溝通中表現(xiàn)得不夠積極主動，也沒有充分發(fā)揮團隊的力量，導致團隊協(xié)作效率不高，也影響了整體的銷售業(yè)績。

通過這次申請，我深刻反思了自身存在的問題，并決心采取積極的措施加以改進。我將以此次申請為契機，認真總結經驗教訓，努力提升個人能力，為公司未來的發(fā)展貢獻更大的力量。

四．落款

此致

敬禮！

申請人：李明

2023年10月1日

申請書三：

一.稱謂

尊敬的公司領導：

二．申請事項與理由

您好！

我叫王強，現(xiàn)就職于公司市場部，擔任市場專員一職。自加入公司以來，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，努力為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。在過去的工作中，我積極參與各項市場活動，協(xié)助團隊完成既定的市場推廣目標，并取得了一定的成績。然而，近期在參與一項重要市場項目的過程中，我深感自身在專業(yè)知識和能力方面存在諸多不足，導致項目進展不力，未能達到預期效果。對此，我深感自責，并認識到需要深刻反省，積極改進。因此，我鄭重向公司領導提出撤銷本次市場項目獎金的申請，以期通過自我反思和改進，提升自身能力，更好地為公司服務。

申請事項：

本人現(xiàn)正式申請撤銷本年度參與“智慧城市解決方案推廣”項目所獲得的獎金。該項目獎金根據(jù)公司相關規(guī)定，是基于項目成功完成并達到預期目標的情況下發(fā)放的。然而，由于我在項目中未能充分發(fā)揮自身作用，未能有效推動項目進展，導致項目整體未能達到預期目標，因此，我認為自己沒有資格獲得該項目獎金。

申請理由：

1.**專業(yè)能力不足，影響項目進展。**“智慧城市解決方案推廣”項目是一項復雜且具有挑戰(zhàn)性的項目，需要團隊成員具備扎實的專業(yè)知識、敏銳的市場洞察力和出色的溝通協(xié)調能力。然而，在項目實施過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在這方面的能力還存在明顯的不足。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

***市場調研不夠深入，對目標客戶需求把握不準。**在項目初期，我負責進行市場調研，收集目標客戶的需求信息。但由于經驗不足，我在調研方法上存在欠缺，導致收集到的信息不夠全面、準確，未能充分把握目標客戶的核心需求。這直接影響了后續(xù)項目方案的設計和推廣策略的制定，使得我們的解決方案與市場需求存在一定的偏差，難以引起目標客戶的共鳴。

***方案策劃缺乏創(chuàng)新，難以吸引目標客戶。**在項目方案策劃階段，我參與度不夠，未能提出具有創(chuàng)新性和吸引力的方案。由于對市場趨勢和競爭對手的分析不夠深入，導致我們的方案在功能、價格、推廣方式等方面缺乏競爭力，難以吸引目標客戶的關注。

***溝通協(xié)調能力欠缺，影響團隊協(xié)作效率。**在項目實施過程中，我與其他團隊成員的溝通協(xié)調不夠順暢，導致信息傳遞不暢，工作效率低下。有時，由于我無法及時理解其他成員的意見和建議，導致項目進度延誤，影響了項目整體效果。

2.**責任心不強，缺乏主動擔當精神。**在項目實施過程中，我雖然能夠完成領導交辦的各項任務，但缺乏主動擔當?shù)木?，遇到問題tendstoshirkresponsibility，不敢迎難而上。例如，在項目中期遇到一個技術難題時，我本可以主動尋求解決方案，但當時我擔心自己無法解決，于是選擇將問題匯報給領導，而沒有積極嘗試自己解決。最終，領導花費了大量時間和精力才解決了這個問題，這讓我深感愧疚。

3.**工作態(tài)度不夠端正，存在一定的懈怠情緒。**在項目實施過程中，我存在一定的懈怠情緒，有時工作不夠積極主動，缺乏精益求精的精神。例如，在項目后期，由于感覺項目進展緩慢，我開始有些松懈，沒有全身心投入到工作中，導致一些工作細節(jié)處理不到位，影響了項目整體質量。

4.**項目目標設定過高，缺乏可行性分析。**在項目初期，公司領導設定的項目目標過高，沒有進行充分的可行性分析。這給我和其他團隊成員帶來了巨大的壓力，也導致我們在項目實施過程中感到力不從心。雖然我意識到這個問題，但由于當時沒有及時向領導提出建議，導致項目最終未能達到預期目標。

通過這次申請，我深刻認識到了自身存在的不足，并決心采取積極的措施加以改進。我將以此次申請為契機，認真總結經驗教訓，努力提升自身能力，更好地為公司服務。

首先，我將加強專業(yè)知識的學習，不斷提升自己的市場調研、方案策劃、溝通協(xié)調等方面的能力。我將積極參加公司的各項培訓，閱讀相關書籍和文獻，向經驗豐富的同事學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

其次，我將增強責任心，培養(yǎng)主動擔當?shù)木瘛Ｔ诮窈蟮墓ぷ髦?，我將積極主動地承擔工作任務，遇到問題勇于迎難而上，努力尋求解決方案，不推諉、不逃避。

第三，我將端正工作態(tài)度，以更加飽滿的熱情投入到工作中。我將制