企業(yè)名稱ESG報(bào)告2025下半年實(shí)踐報(bào)告醫(yī)用影像設(shè)備ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】秉持“以人為本、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展”的理念，致力于構(gòu)建高效、透明、可持續(xù)的ESG治理體系。我們建立了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略相融合，并推動(dòng)其有效實(shí)施。

決策層：董事會(huì)

董事會(huì)作為公司治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略規(guī)劃，包括ESG目標(biāo)設(shè)定、重大議題決策及績(jī)效評(píng)估。董事會(huì)成員均具備豐富的ESG管理經(jīng)驗(yàn)，能夠確保ESG戰(zhàn)略與公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)保持一致。

執(zhí)行層：ESG管理委員會(huì)

ESG管理委員會(huì)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行ESG戰(zhàn)略，包括制定ESG行動(dòng)計(jì)劃、協(xié)調(diào)各部門落實(shí)ESG目標(biāo)、以及監(jiān)督ESG績(jī)效。管理委員會(huì)由高級(jí)管理人員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，確保ESG戰(zhàn)略在公司內(nèi)部得到有效貫徹。

協(xié)同層：各部門及子公司

各部門及子公司在ESG管理委員會(huì)的指導(dǎo)下，根據(jù)自身職責(zé)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，落實(shí)ESG相關(guān)工作，包括但不限于環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和公司治理。

利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

【企業(yè)名稱】高度重視與利益相關(guān)方的溝通與合作，通過(guò)多種渠道收集利益相關(guān)方的意見和建議，以確保公司ESG戰(zhàn)略的制定和實(shí)施符合各方利益。

利益相關(guān)方識(shí)別：

內(nèi)部利益相關(guān)方：包括員工、股東、管理層等；

外部利益相關(guān)方：包括客戶、供應(yīng)商、政府、社區(qū)、環(huán)保組織等。

溝通渠道與方式：

內(nèi)部溝通：通過(guò)員工大會(huì)、內(nèi)部郵件、公司網(wǎng)站等渠道；

外部溝通：通過(guò)年報(bào)、ESG報(bào)告、新聞發(fā)布會(huì)、社交媒體等渠道。

ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，建立了完善的ESG管理體系，確保公司在ESG領(lǐng)域的持續(xù)改進(jìn)。

環(huán)境管理：實(shí)施節(jié)能減排、廢棄物管理、綠色采購(gòu)等策略；

社會(huì)責(zé)任：關(guān)注員工權(quán)益、社區(qū)發(fā)展、公益慈善等；

公司治理：完善公司治理結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)信息披露、提高透明度。

專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

【企業(yè)名稱】設(shè)立了專門的ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督ESG戰(zhàn)略的實(shí)施和評(píng)估。

定期評(píng)審：每季度對(duì)ESG戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)審，每半年向董事會(huì)匯報(bào)；

目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，定期調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略目標(biāo)。

目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于SMART原則，即具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限。通過(guò)深入分析公司內(nèi)外部環(huán)境，結(jié)合利益相關(guān)方期望，制定切實(shí)可行的ESG目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2025年下半年運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，主要能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,500兆瓦時(shí)

辦公用電：1,200兆瓦時(shí)

天然氣：120,000立方米

燃油：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2025年為2,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2025年為30噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

溫室氣體排放總量：2025年為2,530噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2025年為3噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

【企業(yè)名稱】已實(shí)施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：建設(shè)并投入使用200kW屋頂光伏電站，2025年發(fā)電量達(dá)到25,000千瓦時(shí)，有效降低用電成本和碳排放。

設(shè)備升級(jí)：更新生產(chǎn)設(shè)備，提高能源利用效率，降低能耗。

ISO50001認(rèn)證：通過(guò)ISO50001能源管理體系認(rèn)證，提升能源管理水平和節(jié)能減排效果。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了以下碳中和目標(biāo)及路徑：

到2030年實(shí)現(xiàn)碳排放總量減少40%。

到2050年實(shí)現(xiàn)碳中和。

通過(guò)增加清潔能源使用、提高能源效率、實(shí)施碳捕捉與封存技術(shù)等手段實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】對(duì)廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物包括化學(xué)品、廢電池、廢熒光燈管等，一般廢棄物包括生活垃圾和醫(yī)療廢物。

廢棄物產(chǎn)生量：2025年下半年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為20噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為80噸。

合規(guī)處置率：危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物均達(dá)到100%的合規(guī)處置率，通過(guò)有資質(zhì)的第三方公司進(jìn)行專業(yè)處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

回收率：2025年下半年，可回收物回收率達(dá)到90%。

再利用路徑：可回收物經(jīng)過(guò)分類后，由專業(yè)回收公司進(jìn)行處理，部分材料用于再生利用，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2025年下半年，公司總耗水量為1,500立方米。

循環(huán)利用率：通過(guò)實(shí)施廢水回用系統(tǒng)，水資源循環(huán)利用率達(dá)到80%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強(qiáng)原料管理，降低原材料損耗率。

損耗率：2025年下半年，原材料損耗率降至5%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量根據(jù)產(chǎn)品種類和產(chǎn)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，確保合理使用。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，已獲得以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

設(shè)計(jì)階段：進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足用戶需求和安全標(biāo)準(zhǔn)。

開發(fā)階段：采用嚴(yán)格的質(zhì)量控制流程，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)過(guò)程符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

生產(chǎn)階段：實(shí)施全面的質(zhì)量監(jiān)控，確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量管理體系要求。

流通階段：建立完善的物流和分銷體系，確保產(chǎn)品在流通環(huán)節(jié)中的安全性和完整性。

使用階段：提供詳細(xì)的使用說(shuō)明和售后服務(wù)，確保用戶正確使用產(chǎn)品并解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。

退役階段：制定產(chǎn)品回收和處置程序，確保產(chǎn)品退役后的環(huán)境影響最小化。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了以下客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

安全監(jiān)測(cè)：通過(guò)定期收集和分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，監(jiān)測(cè)產(chǎn)品安全性能。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，負(fù)責(zé)接收、記錄、分析、處理和反饋客戶/患者投訴。

不良事件報(bào)告：對(duì)發(fā)現(xiàn)的不良事件進(jìn)行及時(shí)報(bào)告，并采取相應(yīng)措施。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下績(jī)效指標(biāo)表現(xiàn)良好：

不良事件率：2025年下半年，不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2025年下半年，客戶滿意度為97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2025年下半年，研發(fā)投入總額為1,200萬(wàn)元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例為4%，較上一季度提高了0.5個(gè)百分點(diǎn)。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：2025年下半年達(dá)到150項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：2025年下半年達(dá)到130項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2025年下半年為10項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2025年下半年為8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立“醫(yī)療器械創(chuàng)新研發(fā)中心”，共同開展醫(yī)療器械關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。

與XX醫(yī)院合作：共同開展臨床研究，推動(dòng)醫(yī)療器械在臨床中的應(yīng)用。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

產(chǎn)品AI應(yīng)用：開發(fā)基于AI的影像診斷系統(tǒng)，提高診斷效率和準(zhǔn)確性。

服務(wù)AI應(yīng)用：為客戶提供基于AI的遠(yuǎn)程診斷服務(wù)，提升服務(wù)便捷性。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等多種招聘渠道，以吸引多元化的專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：主要集中在中國(guó)內(nèi)地，無(wú)港澳臺(tái)及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年進(jìn)行安全培訓(xùn)40次，覆蓋員工1,200人次。

工傷率：【年份】年工傷率為0.3%。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理。

安全培訓(xùn)：信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【企業(yè)名稱】提供明確的晉升路徑，包括專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁層級(jí)。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為94分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為85%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求所有員工遵守商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年公司開展反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率達(dá)到100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：反腐敗管理體系認(rèn)證

ISO37001：反賄賂管理體系認(rèn)證

ISO27001：信息安全管理體系認(rèn)證

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【企業(yè)名稱】設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理。

第三方審核機(jī)制：定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：建立了信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督相關(guān)策略。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、數(shù)據(jù)備份等措施保護(hù)信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【年份】年，公司發(fā)生一起信息安全事件，已采取措施進(jìn)行整改。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】實(shí)施綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：建設(shè)屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購(gòu)：采購(gòu)環(huán)保型原材料，鼓勵(lì)綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用。

優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，提升效率并減少能源消耗。

倡導(dǎo)綠色辦公，降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。

與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升環(huán)保意識(shí)。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年慈善捐贈(zèng)金額為195萬(wàn)元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：【年份】年，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，具體覆蓋人次未在報(bào)告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【年份】年開展志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為1,945小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱】已有276名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊(cè)，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告編制依據(jù)包括全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《GRI可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2025年為150萬(wàn)元，較上一年度增加20%。

可再生能源用量：2025年使用100兆瓦時(shí)，全部為清潔能源。

廢棄物處理：2025年無(wú)害廢棄物總量為90噸，有害廢棄物總量為40噸，廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。

溫室氣體排放總量：2025年為500噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍一溫室氣體排放量：202