2025年上海市的勞動合同上海市勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：簽訂地點：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。第一條勞動合同期限本合同為類型合同，具體如下：固定期限勞動合同：自年月日起，至年月日止。無固定期限勞動合同：自年月日起，至本合同依法解除或終止時止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自年月日起，至工作任務(wù)完成時止。完成時間以為準。第二條工作內(nèi)容和工作地點根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。根據(jù)甲方的崗位設(shè)置和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)簽訂《崗位變更協(xié)議》。乙方的工作地點為。如甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂《工作地點變更協(xié)議》。第三條工作時間和休息休假工作時間：乙方每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。加班：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費用或安排補休。休息日：乙方依法享有休息日，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。節(jié)假日：乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為元/月，于每月日支付?？冃И劷穑焊鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核辦法確定，具體標準為。加班工資：延長工作時間的，按乙方小時工資的150%支付；休息日工作的，按小時工資的200%支付；法定節(jié)假日工作的，按小時工資的300%支付。其他福利：甲方為乙方提供。第五條社會保險甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，參保費用由甲乙雙方按比例承擔。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)為元，比例為%。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方患職業(yè)病或因工負傷的，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)責任。第七條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。乙方不得從事與甲方有競爭關(guān)系的兼職工作，不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的公司。第八條合同的變更、解除和終止變更：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同；甲方未按合同約定支付勞動報酬的，乙方可以解除合同；由于不可抗力導致合同無法履行的，雙方協(xié)商解除。終止：勞動合同期滿，或符合法律規(guī)定的情形，合同終止。第九條經(jīng)濟補償解除：無論因何方原因解除合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金，計算方式為：工作年限×月工資。終止：合同期滿終止，符合法律規(guī)定的情形，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。第十條其他條款爭議解決：雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，按國家和上海市的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。甲方（蓋章）：簽署人：日期：年