2025私企雇傭合同范本甲方（用人單位）：乙方（雇員）：簽署日期：年月日本合同由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同為私企雇傭合同，自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件或期限屆滿時(shí)終止。第二條甲方為私營(yíng)企業(yè)，其合法經(jīng)營(yíng)權(quán)受法律保護(hù)；乙方為具有完全民事行為能力的自然人，其勞動(dòng)能力及從業(yè)資格已通過甲方審查。第三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二章合同期限第四條本合同為期限（固定/無固定）勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第五條若為固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿后，雙方均無異議，可續(xù)簽合同；若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方均可在約定條件下協(xié)商解除。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第六條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，并履行該職位的相關(guān)職責(zé)。第七條乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：服從甲方的管理和安排，按時(shí)完成assignedtasks（assignedtasks）；嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向任何第三方披露；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能；保證工作質(zhì)量，確保工作成果符合甲方的要求。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方同意向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月工資為人民幣元（稅前），按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月日前；年度績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣元，根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；其他福利待遇包括但不限于。第九條甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第十條乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五章工作時(shí)間與休息休假第十一條乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第十二條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。第十三條乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前日向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，視為曠工。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十四條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方享有（福利項(xiàng)目，如年假、sickleave（病假）、婚假、產(chǎn)假等）。第十六條乙方在合同期內(nèi)因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和理賠。第七章合同的變更、解除與終止第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。第十八條在合同期內(nèi)，如有以下情況之一，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條在合同期內(nèi)，如有以下情況之一，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；乙方因個(gè)人健康原因無法繼續(xù)工作的，需提供相關(guān)醫(yī)療證明。第二十條合同到期后，雙方均無異議的，可自動(dòng)續(xù)簽；若不再續(xù)簽，雙方應(yīng)提前日通知對(duì)方。第八章違約責(zé)任第二十一條任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。第二十二條若乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并追究相關(guān)法律責(zé)任。第九章其他條款第二十三條本合同的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。第二十四條若雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：