2025年合同終止勞動賠償金具體計算方式合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)雙方就原合同在年月日（以下簡稱“終止日期”）終止時涉及的勞動賠償金具體計算方式達成如下協(xié)議：第一條合同終止條件本合同終止的情形包括但不限于以下情況：雙方協(xié)商一致同意終止勞動合同；原合同約定的勞動合同期滿，且雙方未續(xù)簽；甲方或乙方依法提前通知對方后終止勞動合同；由于不可抗力導(dǎo)致原合同無法繼續(xù)履行。第二條勞動賠償金的計算方式經(jīng)濟補償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)為乙方在原合同終止前個月的平均工資（不包括加班工資、獎金等額外收入）。經(jīng)濟補償金的計算公式為：\text{經(jīng)濟補償金}=\text{工作年限}\times\text{月平均工資}其中，工作年限不滿一年的按一年計算，超過一年不滿兩年的按兩年計算，以此類推。未支付的工資及福利甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在原合同終止前的所有未支付的工資、獎金、津貼、補貼等，具體金額以甲方的工資支付記錄為準(zhǔn)。甲方還需支付乙方應(yīng)享受的各類福利待遇（如帶薪年假、病假工資等），具體計算方式依據(jù)原合同及甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。社會保險和住房公積金甲方應(yīng)為乙方補繳原合同終止前的所有應(yīng)繳未繳的社會保險費用（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。乙方已繳納的部分由甲方承擔(dān)，未繳納的部分由甲方負責(zé)補繳。特殊情形下的賠償若因甲方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止，甲方需額外支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。若因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度導(dǎo)致勞動合同提前終止，甲方無需支付經(jīng)濟補償金及賠償金，但應(yīng)支付乙方已工作期間的工資。第三條賠償金的支付時間甲方向乙方支付勞動賠償金的具體時間為：經(jīng)濟補償金和未支付的工資：在原合同終止后日內(nèi)支付；社會保險和住房公積金：在原合同終止后日內(nèi)完成補繳；特殊情形下的賠償金：在原合同終止后日內(nèi)支付。所有賠償金均以人民幣形式支付，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等），具體支付信息如下：甲方名稱：開戶銀行：銀行賬戶：第四條雙方責(zé)任甲方保證按時足額支付勞動賠償金，并依法為乙方補繳相關(guān)社會保險和住房公積金。乙方保證在收到勞動賠償金后，不再因原合同終止事宜向甲方提出任何其他要求或主張。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五條爭議解決因本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第六條其他條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：