2025規(guī)范的勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。本合同自簽訂之日起生效，依法對(duì)雙方具有約束力。第一條合同期限本合同期限為（固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時(shí)止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成時(shí)止。雙方約定試用期為個(gè)月，試用期工資為元/月，試用期包含在合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)崗位名稱：工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗位工作，并履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。工作地點(diǎn)：乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)工作。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)：平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工作：工作時(shí)間根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要確定。休息休假：依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為元，其中包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。具體工資構(gòu)成詳見《工資支付明細(xì)》。工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整或經(jīng)營(yíng)狀況，可依法調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他福利：甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供（住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年休假、節(jié)日補(bǔ)貼等）福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。勞動(dòng)條件：乙方的工作環(huán)境和設(shè)施應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求，甲方定期為乙方提供職業(yè)健康檢查。職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方的義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。甲方的責(zé)任：甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得違法指揮或強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)。第八條合同的變更、解除和終止合同的變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)明確、合法，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。合同的解除：（1）雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方單方面解除：在試用期內(nèi)提前日通知甲方，或試用期后提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。（3）甲方單方面解除：甲方可以在下列情形下解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。合同的終止：本合同依法終止的情形包括：合同期限屆滿；甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或者被宣告死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方解散或者被撤銷；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本合同依法解除或終止的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第條執(zhí)行。賠償責(zé)任：如乙方違反本合同約定的（服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制、培訓(xùn)）條款，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任甲方的責(zé)任：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方的責(zé)任：乙方違反本合同約定的義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同附件包括：《崗位說明書》《工資支付明細(xì)》《保密協(xié)議》（如有）《培訓(xùn)協(xié)議》（如有）《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（如有）本合同的任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第十二條合同的份數(shù)和簽署本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份