版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025全日制用工新勞動合同書示例:本合同由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(勞動者):姓名:性別:出生日期:身份證號碼:聯(lián)系方式:居住地址:鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)等相關(guān)法律法規(guī),就乙方在甲方單位的全日制用工事宜達成如下協(xié)議:第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同,期限自年月日起至年月日止,共年。1.2合同期滿后,若雙方均無異議,本合同可續(xù)簽,續(xù)簽的具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(崗位名稱)崗位工作。2.2乙方的工作地點為:。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況,調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點,但需提前書面通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣元(大寫:元整),按月支付。3.2甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬(或其他雙方約定的方式)形式支付乙方上月工資。3.3乙方在試用期期間的工資為月工資的%,即人民幣元(大寫:元整)。3.4甲方將依法為乙方繳納社會保險,并為乙方支付相應(yīng)的公積金。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。3.5除基本工資外,乙方還有權(quán)享受績效獎金、加班工資、節(jié)日補貼等其他福利待遇,具體標準和計算方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每日工作時間為小時,每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整,但需遵守《勞動法》關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定。4.2乙方加班需經(jīng)甲方批準,加班時間以實際工作時間計算,加班工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)利,具體假期待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條休息休假5.1乙方享有每周天的休息時間,具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要進行合理安排。5.2乙方在工作期間享有年休假,具體天數(shù)按《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3乙方因特殊情況需要請假的,應(yīng)提前向甲方提出申請,并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。6.3乙方不得利用工作之便進行任何違法或不正當行為,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.4乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分,直至解除勞動合同。第七條社會保險和福利7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險,具體繳納標準和方式按國家規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方將為乙方建立企業(yè)年金或其他補充保險計劃(如有),具體方案另行協(xié)商確定。7.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等,具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條勞動保護和勞動條件8.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。8.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程,防止事故發(fā)生。8.3甲方將定期對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容,并簽訂書面變更協(xié)議。9.2在本合同履行期間,若遇不可抗力或其他合法情形,導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的,雙方可協(xié)商解除合同。9.3合同期滿后,雙方勞動關(guān)系自動終止。若雙方均無異議,可續(xù)簽勞動合同。9.4任何一方違反合同約定,導(dǎo)致合同解除的,需依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1乙?在合同期內(nèi)單?解除合同或因乙方過失造成本合同無法履行的,甲方有權(quán)扣除乙方尚未領(lǐng)取的所有工資、獎金及其他福利,并要求乙方賠償因違約造成的經(jīng)濟損失。10.2甲?在合同期內(nèi)單?解除合同或因甲方過失造成本合同無法履行的,乙方有權(quán)要求甲?支付經(jīng)濟補償金,并賠償因違約造成的經(jīng)濟損失。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):簽字:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 施工過程中防腐質(zhì)量追蹤方案
- 建筑工地臨時用電管理方案
- 企業(yè)員工培訓(xùn)教材編寫指南
- 物業(yè)管理服務(wù)規(guī)范與流程培訓(xùn)手冊
- 藝術(shù)培訓(xùn)中心運營規(guī)范(標準版)
- 長沙文創(chuàng)藝術(shù)職業(yè)學(xué)院《文獻檢索A》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 湖南文理學(xué)院《生物醫(yī)用高分子村料》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 濟南職業(yè)學(xué)院《沖壓工藝及模具設(shè)計》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 川北幼兒師范高等??茖W(xué)校《現(xiàn)代生物學(xué)專題》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 河北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院《環(huán)境化學(xué)(1)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 《畢業(yè)設(shè)計(論文)》課程教學(xué)大綱(本科)
- 2025年人口老齡化對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的影響研究報告及未來發(fā)展趨勢預(yù)測
- 核醫(yī)學(xué)科骨轉(zhuǎn)移顯像診斷指南
- 公共區(qū)域精裝修施工組織設(shè)計
- 2025-2030智慧城市大腦建設(shè)規(guī)劃與多感知系統(tǒng)融合
- DB51∕T 1492-2022 農(nóng)區(qū)畜禽養(yǎng)殖負荷風(fēng)險評估技術(shù)規(guī)程
- 2025年農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈金融解決方案可行性分析報告
- 支氣管哮喘急性發(fā)作期護理查房
- 高級消防設(shè)施操作員試題及答案-3
- 反三違安全知識培訓(xùn)課件
- 柴油發(fā)電機組原理課件
評論
0/150
提交評論