2025企業(yè)雇傭合同書范本本合同書由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（單位名稱）地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：（姓名）性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動或勞務(wù)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與職位甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要，聘用乙方擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）。乙方同意按照甲方的要求，完成該職位所分配的各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第三條勞動報酬甲方同意每月以人民幣形式向乙方支付勞動報酬，基本工資為元，績效獎金、補貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶：。乙方的加班工資、帶薪休假等福利待遇按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體作息時間由甲方根據(jù)工作需要安排。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方享有法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，并依法代辦相關(guān)手續(xù)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、節(jié)日補貼、帶薪休假等），具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動條件與勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動環(huán)境，確保乙方的人身安全和身心健康。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)提供必要的勞動保護裝備和職業(yè)危害防護措施。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，按時完成工作任務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或處罰。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。在本合同約定的期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非符合《勞動合同法》規(guī)定的解除條件。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，若不再續(xù)簽，則本合同自然終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方的規(guī)章制度和通知等作為本合同的組成部分，乙方已知悉并同意遵守。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：