2025員工試用期間合同范本下載本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（公司）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為乙方提供試用期的工作機會，乙方同意接受甲方提供的試用期工作崗位，并承諾在試用期間努力工作，甲方同意在試用期間給予乙方相應的待遇，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條試用期期限1.1本合同試用期自年月日起至年月日止，共計天。1.2試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核，決定是否正式錄用乙方。若考核通過，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同；若考核未通過，本合同將自動終止，甲方有權(quán)不予以正式錄用。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方在試用期間的工作崗位為（崗位名稱），具體工作內(nèi)容和職責如下：2.1.1負責（具體工作內(nèi)容）；2.1.2遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；2.1.3服從甲方的工作安排和管理；2.1.4完成甲方交辦的其他工作任務。2.2乙方應按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量，遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守。第三條工資與福利3.1乙方在試用期間的月工資為人民幣元（大寫：元整）。3.2工資支付方式：（選擇銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金發(fā)放或其他方式），甲方應于每月日前支付乙方上月工資。3.3試用期間，乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于（具體福利）。3.4若乙方在試用期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的貢獻和表現(xiàn)調(diào)整工資待遇。第四條考核與轉(zhuǎn)正4.1試用期滿后，甲方將對乙方進行綜合考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。4.2考核結(jié)果分為合格和不合格兩種。若考核合格，甲方將在試用期滿后日內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同；若考核不合格，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本合同，且無需支付額外補償。4.3若乙方在試用期間提前達到轉(zhuǎn)正條件，甲方可以提前與乙方簽訂正式勞動合同。第五條合同解除5.1在試用期間，乙方有權(quán)利提前日以書面形式通知甲方解除本合同。5.2在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，隨時書面通知乙方解除本合同，且無需支付額外補償。5.3本合同解除后，雙方的權(quán)利義務隨之終止，乙方應按甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的所有物品。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境。6.2乙方在試用期間享有與正式員工相同的勞動保護權(quán)利，包括但不限于工作時間、休息時間、節(jié)假日等。6.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，確保自身和他人的安全。6.4若乙方因工作需要出差，甲方將按照正式員工的標準提供出差補助和相關支持。第七條保密條款7.1乙方承諾在試用期間及試用期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等confidentialinformation予以嚴格保密。7.2乙方不得將甲方的任何confidentialinformation泄露給第三方或用于個人牟利。7.3若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償造成的損失。第八條補充協(xié)議8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，若因本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第九條合同生效與變更9.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同的任何變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。第十條其他條款10.1乙方在試用期間享有甲方提供的培訓機會，甲方將為乙方提供必要的工作技能提升支持。10.2乙方在試用期間的表現(xiàn)將直接影響其轉(zhuǎn)正機會，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)提供相應的職業(yè)發(fā)展支持。10.3本合同終止后，乙方應立即辦理離職手續(xù)，并歸還所有甲方提供的物品和資料。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：