2025勞動合同（校招版）全文合同編號：本合同由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，乙方通過校園招聘（以下簡稱“校招”）方式加入甲方，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就勞動關(guān)系有關(guān)事宜協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內(nèi)容包括但不限于：。2.2乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.3根據(jù)甲方的經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。乙方應服從甲方的合理調(diào)整。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工時制度。具體工作時間由甲方根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費用或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金及其他福利組成。具體標準為：基本工資：元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績考核辦法確定；其他福利：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方享有績效獎金、提成或其他獎勵的，具體計算方式及發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方按月為乙方繳納住房公積金，乙方住房公積金的繳納基數(shù)和比例由雙方協(xié)商確定。5.3乙方可享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期及相關(guān)福利。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、扣發(fā)獎金、降職直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。7.3本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。7.4本合同解除或終止時，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，雙方另有約定的除外。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)限制或其他義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償給甲方造成的損失。8.2甲方違反本合同約定的勞動報酬、社會保險、福利等義務的，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：