2025企業(yè)合作協(xié)議校內(nèi)勞動(dòng)合同派遣協(xié)議正文本協(xié)議由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣單位”）：（勞務(wù)派遣單位名稱），注冊(cè)資本為元，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為，住所位于，法定代表人，聯(lián)系方式。乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）：（用人單位名稱），注冊(cè)資本為元，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為，住所位于，法定代表人，聯(lián)系方式。鑒于甲方系依法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方系依法成立的企業(yè)，雙方均具備合法的勞務(wù)派遣和用工資質(zhì)。現(xiàn)雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方通過(guò)甲方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條協(xié)議目的雙方同意建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方用工條件的員工至乙方工作，乙方為該員工提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并按本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。第二條協(xié)議依據(jù)本協(xié)議的簽訂和履行依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及政策。第二章合作內(nèi)容第三條派遣崗位及人數(shù)乙方委托甲方派遣的崗位為（具體崗位名稱），派遣人數(shù)為人。具體崗位的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等由乙方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要確定，并向甲方提供崗位說(shuō)明書。第四條派遣期限本協(xié)議有效期限為年，自年月日起至年月日止。單個(gè)被派遣員工的派遣期限為個(gè)月，具體起止日期以雙方另行簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》或《勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方應(yīng)向甲方支付的派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、法定福利和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。乙方應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的考核辦法確定，加班工資按乙方的規(guī)定計(jì)算，具體以《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)表》為準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利甲方為派遣員工繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門規(guī)定為準(zhǔn)。乙方為派遣員工提供（如：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等）。第三章權(quán)利與義務(wù)第七條甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：（1）有權(quán)要求乙方按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。（2）有權(quán)要求乙方按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并為派遣員工繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用。（3）有權(quán)監(jiān)督乙方對(duì)派遣員工的管理是否符合國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供符合乙方用工條件的派遣員工，并確保派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系合法有效。（2）甲方應(yīng)為派遣員工辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。第八條乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：（1）有權(quán)要求甲方提供的派遣員工符合乙方的用工條件，并提供相關(guān)的個(gè)人信息和資格證明。（2）有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排、考勤管理、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲決定，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，并按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，為派遣員工繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，不得安排派遣員工從事違反法律法規(guī)和職業(yè)危害的勞動(dòng)。第四章勞動(dòng)派遣條款第九條派遣員工的管理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系屬于甲方，用工關(guān)系屬于乙方。乙方不得以任何理由直接與派遣員工訂立勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系。派遣員工在乙方工作期間，乙方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行全面的綜合管理，包括考勤、績(jī)效考核、培訓(xùn)等，并及時(shí)向甲方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和勞動(dòng)紀(jì)律情況。第十條工資及福利乙方應(yīng)于每月日前將派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬支付至甲方指定賬戶，甲方應(yīng)于收到后及時(shí)發(fā)放給派遣員工。乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用，并于每月日前將相關(guān)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶，甲方負(fù)責(zé)繳納。第十一條解除與終止在派遣期間，如乙方需解除派遣員工的用工關(guān)系，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并說(shuō)明解除理由。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。派遣協(xié)議到期后，如雙方不再續(xù)簽，乙方應(yīng)提前日通知甲方，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。第五章費(fèi)用及支付第十二條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)支付給甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)為元/人/月，合計(jì)為元/月。其他費(fèi)用包括：。第十三條費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)于每月日前將勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)向乙方提供合法有效的發(fā)票，乙方應(yīng)在收到發(fā)票后日內(nèi)完成核驗(yàn)。第六章協(xié)議的變更與解除第十四條協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。變更的內(nèi)容應(yīng)包括變更的具體事項(xiàng)、生效時(shí)間以及雙方的權(quán)利義務(wù)。第十五條協(xié)議解除本協(xié)議在下列情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致同意解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（3）一方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系和相關(guān)費(fèi)用。第七章爭(zhēng)議解決第十六條爭(zhēng)議解決方式因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第八章其他條款第十七條不可抗力如因戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜。第十八條協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十九條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。簽署頁(yè)甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽署日期：年月