企業(yè)名稱綠色發(fā)展報告2025下半年實(shí)踐報告骨科治療器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】秉持綠色發(fā)展理念，構(gòu)建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強(qiáng)調(diào)ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。同時，關(guān)注新興利益相關(guān)方的涌現(xiàn)，如環(huán)保組織、行業(yè)協(xié)會等，并將其及時納入識別范圍。

5.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

6.專門委員會與定期評審機(jī)制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。其中，審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會負(fù)責(zé)公司董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2025年下半年運(yùn)營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：3,200兆瓦時

辦公用電：1,000兆瓦時

天然氣用量：50,000立方米

燃油用量：2,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2025年為1,200噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2025年為0.1噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

溫室氣體排放總量：2025年為1,500噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2025年為2,000噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】在生產(chǎn)基地安裝了500kW屋頂光伏電站，2025年實(shí)現(xiàn)發(fā)電量達(dá)到40萬千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的碳排放。

設(shè)備升級：對生產(chǎn)線上的關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行了升級，采用更高效的能源管理系統(tǒng)，減少了能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用的持續(xù)優(yōu)化和效率提升。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】致力于實(shí)現(xiàn)2025年底前達(dá)到碳中和的目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)，公司將采取以下路徑：

進(jìn)一步提升清潔能源使用比例，計劃到2025年底將清潔能源使用比例提升至30%。

通過采購碳信用額度或直接投資可再生能源項(xiàng)目，抵消無法立即通過技術(shù)手段減少的排放。

推動內(nèi)部節(jié)能減排措施的實(shí)施，包括提高能效、優(yōu)化生產(chǎn)流程和提升員工環(huán)保意識。

加強(qiáng)與供應(yīng)商合作，推動供應(yīng)鏈的低碳轉(zhuǎn)型。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，對危險廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類。危險廢棄物包括化學(xué)性、感染性、藥物性廢棄物，一般廢棄物包括生活垃圾。所有廢棄物均按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行合規(guī)處置。

廢棄物產(chǎn)生量：2025年下半年，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生危險廢棄物總量為25噸，一般廢棄物總量為100噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%，確保所有廢棄物得到安全、合法、環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點(diǎn)，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收處理，部分材料經(jīng)過加工后重新進(jìn)入生產(chǎn)流程，實(shí)現(xiàn)資源循環(huán)利用。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2025年下半年，【企業(yè)名稱】總耗水量為500噸。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，提高水資源循環(huán)利用率，減少水資源浪費(fèi)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)庫存管理等方式，降低原材料損耗，提高原材料利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：2025年下半年，原材料損耗率降低至5%，關(guān)鍵原料消耗量較去年同期下降10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，已獲得以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMarking認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括以下措施：

設(shè)計控制：確保產(chǎn)品設(shè)計符合法規(guī)要求，滿足臨床需求。

采購控制：選擇合格的供應(yīng)商，確保原材料和組件的質(zhì)量。

生產(chǎn)控制：實(shí)施嚴(yán)格的生產(chǎn)過程控制，確保產(chǎn)品一致性。

檢驗(yàn)與測試：進(jìn)行全面的檢驗(yàn)和測試，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。

出廠檢驗(yàn)：在產(chǎn)品出廠前進(jìn)行最終檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

售后服務(wù)：提供專業(yè)的售后服務(wù)，確?？蛻魸M意度。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：定期監(jiān)測產(chǎn)品使用情況，收集不良事件報告。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，負(fù)責(zé)接收、評估和處理客戶投訴。

不良事件報告：建立不良事件報告系統(tǒng)，確保及時收集、評估和報告不良事件。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下績效指標(biāo)達(dá)到預(yù)期：

不良事件率：2025年下半年，不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2025年下半年，客戶滿意度為98%。

產(chǎn)品合格率：2025年下半年，產(chǎn)品合格率達(dá)到99.8%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2025年下半年，研發(fā)投入總額為6,200萬元，較上一季度增長10%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%，較上一季度提高了0.5個百分點(diǎn)。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2025年下半年，累計申請專利數(shù)量達(dá)到180項(xiàng)。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2025年下半年，累計授權(quán)專利數(shù)量為160項(xiàng)。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2025年下半年，申請專利數(shù)量為10項(xiàng)。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2025年下半年，授權(quán)專利數(shù)量為8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立骨科治療器械研發(fā)中心，共同研發(fā)新型骨科植入物，提升產(chǎn)品性能和臨床效果。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床試驗(yàn)，驗(yàn)證新型骨科治療器械的安全性和有效性。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI在產(chǎn)品中的應(yīng)用：開發(fā)基于AI的骨科手術(shù)規(guī)劃系統(tǒng)，提高手術(shù)效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測技術(shù)：應(yīng)用3D打印技術(shù)，制造定制化骨科植入物，滿足個性化治療需求。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用多元化招聘策略，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：中國內(nèi)地員工占比99%，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比40%，30至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2025年下半年，開展安全培訓(xùn)30次，覆蓋員工1,200人次。

工傷率：2025年下半年，工傷率為0.2%，無因工傷造成的嚴(yán)重事故。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：2025年下半年，員工平均培訓(xùn)時長為9小時。

培訓(xùn)覆蓋率：2025年下半年，員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理，覆蓋率為100%。

安全培訓(xùn)：信息安全意識、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組，覆蓋率為100%。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【企業(yè)名稱】通過績效獎金、晉升機(jī)會、福利待遇等方式激勵員工。

晉升機(jī)制：【企業(yè)名稱】建立了明確的晉升路徑，包括專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁等層級，為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2025年下半年，員工滿意度調(diào)查平均得分為93%。

員工留存率：2025年下半年，員工留存率為98%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：2025年下半年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%，高級管理層員工比例也為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，確保公司合規(guī)管理的有效性。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，表明公司在反賄賂方面達(dá)到了國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息資產(chǎn)安全。

其他認(rèn)證：公司還獲得了ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等認(rèn)證，確保公司在質(zhì)量、服務(wù)和能力方面達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計機(jī)制：【企業(yè)名稱】建立了內(nèi)部審計機(jī)制，由董事會下設(shè)的審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等技術(shù)和管理措施，保障數(shù)據(jù)安全和隱私。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大事件：2025年下半年，公司未發(fā)生重大合規(guī)或安全事件。

整改情況：針對已識別的風(fēng)險和問題，公司采取了相應(yīng)的整改措施，確保合規(guī)性和安全性。

、供應(yīng)鏈與綠色

八采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】在供應(yīng)鏈管理中積極實(shí)施綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：【企業(yè)名稱】采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

節(jié)能減排項(xiàng)目：與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線。

環(huán)保項(xiàng)目：與供應(yīng)商合作，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升環(huán)保意識。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈金額：2025年下半年，公益捐贈總額為150萬元。

主要項(xiàng)目：

建立xx慈善基金會【企業(yè)名稱】專項(xiàng)基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

為xx地區(qū)貧困家庭提供醫(yī)療援助，捐贈價值5萬元的藥品和醫(yī)療設(shè)備。

資助xx地區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所建設(shè)，提升基層醫(yī)療服務(wù)能力。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同xx醫(yī)院開展“健康進(jìn)社區(qū)”活動，為社區(qū)居民提供免費(fèi)健康咨詢和義診服務(wù)。

在xx地區(qū)開展“愛眼日”活動，為當(dāng)?shù)貎和峁┮暳z測和健康知識普及。

聯(lián)合xx社區(qū)中心舉辦“健康知識講座”，提升社區(qū)居民的健康意識。

覆蓋人次：2025年下半年，健康科普和義診活動覆蓋人次達(dá)到5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2025年下半年，鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展投入總額為100萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，資助建設(shè)了3個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)卮迕窈椭苓叺貐^(qū)居民。

在xx社區(qū)開展綠化工程，改善社區(qū)環(huán)境，受益人群為社區(qū)全體居民。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2025年下半年，員工志愿者活動總時長為2,500小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】有80%的員工參與了志愿者活動，累計參與人次達(dá)到300人次。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告編制依據(jù)包括但不限于全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)以及聯(lián)合國可