工廠安全生產(chǎn)責(zé)任清單及執(zhí)行辦法一、安全生產(chǎn)責(zé)任清單安全生產(chǎn)責(zé)任清單是明確各責(zé)任主體在安全生產(chǎn)中具體職責(zé)的規(guī)范性文件，是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心載體。本清單覆蓋工廠各級(jí)管理人員及一線員工，力求責(zé)任到人、職責(zé)清晰。（一）工廠主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任工廠主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其主要責(zé)任包括：1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和政策要求，將安全生產(chǎn)工作納入工廠發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃。2.建立健全工廠安全生產(chǎn)責(zé)任制，并組織制定、實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保安全資金?？顚Ｓ茫糜诟纳瓢踩珬l件、配備安全設(shè)施設(shè)備、開展安全培訓(xùn)等。4.定期研究安全生產(chǎn)工作，組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題。5.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患組織制定整改方案，明確責(zé)任人、整改時(shí)限和措施，并跟蹤落實(shí)。6.組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并定期組織演練。7.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶險(xiǎn)救援，配合事故調(diào)查處理，落實(shí)事故防范和整改措施。8.組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，提升全員安全意識(shí)和操作技能。（二）分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人責(zé)任分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1.組織落實(shí)國(guó)家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策要求，具體組織制定和完善工廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施。2.組織開展安全生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)整治活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，督促相關(guān)部門和人員限期整改，并跟蹤落實(shí)。3.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。4.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)和專職安全管理人員的配備，指導(dǎo)其開展工作。5.組織或參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施。6.監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和正確使用。7.定期向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況，提出改進(jìn)建議。（三）各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任各部門（如生產(chǎn)部、設(shè)備部、技術(shù)部、人力資源部、行政部等）負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任：1.組織本部門員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行工廠的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。2.組織本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，不能解決的應(yīng)立即上報(bào)。3.負(fù)責(zé)本部門員工的崗位安全教育和技能培訓(xùn)，確保員工熟悉本崗位危險(xiǎn)因素及控制措施。4.合理安排工作，避免因搶工期、超負(fù)荷等導(dǎo)致安全風(fēng)險(xiǎn)增加。5.確保本部門設(shè)備設(shè)施處于良好運(yùn)行狀態(tài)，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢查。6.發(fā)生安全事故時(shí)，立即組織搶救傷員、控制事態(tài)擴(kuò)大，并按規(guī)定上報(bào)，配合事故調(diào)查。（四）班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任班組長(zhǎng)是生產(chǎn)一線的直接管理者，對(duì)本班組的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任：1.嚴(yán)格執(zhí)行工廠和部門的安全生產(chǎn)規(guī)定，帶領(lǐng)班組成員遵章守紀(jì)，按規(guī)程操作。2.組織班前安全喊話，強(qiáng)調(diào)作業(yè)中的安全注意事項(xiàng)，檢查員工勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴情況。3.負(fù)責(zé)本班組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，對(duì)不能處理的隱患及時(shí)上報(bào)。4.指導(dǎo)和監(jiān)督班組成員正確使用設(shè)備、工具和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.組織本班組的安全學(xué)習(xí)和應(yīng)急演練，提高員工安全意識(shí)和自救互救能力。6.發(fā)生險(xiǎn)情或事故時(shí)，立即組織疏散和自救，并第一時(shí)間上報(bào)。（五）崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任崗位員工是安全生產(chǎn)的直接執(zhí)行者，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任：1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干。2.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，愛護(hù)安全設(shè)施。3.積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，掌握本崗位安全知識(shí)和操作技能。4.認(rèn)真進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，立即采取措施并向直接上級(jí)報(bào)告。5.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。6.發(fā)生事故時(shí)，積極參與搶救，并配合事故調(diào)查。二、安全生產(chǎn)責(zé)任執(zhí)行辦法為確保安全生產(chǎn)責(zé)任清單落到實(shí)處，避免責(zé)任懸空，特制定以下執(zhí)行辦法：（一）責(zé)任明確與宣貫1.清單公示與簽署：工廠安全生產(chǎn)責(zé)任清單應(yīng)正式發(fā)布，并在廠區(qū)公告欄、內(nèi)部辦公系統(tǒng)等顯著位置公示。各層級(jí)人員應(yīng)簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確自身責(zé)任與承諾，責(zé)任書一式兩份，個(gè)人留存一份，工廠安全管理部門存檔一份。2.專題宣貫培訓(xùn)：工廠應(yīng)組織對(duì)各層級(jí)人員進(jìn)行責(zé)任清單的專題宣貫和培訓(xùn)，確保每個(gè)人都清楚自己的安全職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。培訓(xùn)應(yīng)有記錄可查。（二）日常監(jiān)督與檢查1.層級(jí)監(jiān)督：建立自上而下的層級(jí)監(jiān)督機(jī)制。主要負(fù)責(zé)人對(duì)分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督，分管負(fù)責(zé)人對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督，部門負(fù)責(zé)人對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督，班組長(zhǎng)對(duì)崗位員工進(jìn)行監(jiān)督。2.專業(yè)檢查：安全管理部門應(yīng)定期組織綜合性安全檢查、專業(yè)性安全檢查和季節(jié)性安全檢查。各部門應(yīng)每周至少組織一次本部門安全自查。3.隱患排查治理：鼓勵(lì)全員參與隱患排查，設(shè)立便捷的隱患報(bào)告渠道。對(duì)排查出的隱患，要建立臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人、整改措施、整改期限，并跟蹤督辦，確保閉環(huán)管理。重大隱患應(yīng)立即上報(bào)并停產(chǎn)整改。（三）考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制1.考核內(nèi)容與周期：將安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況納入各部門、各崗位的績(jī)效考核體系?？己藘?nèi)容應(yīng)包括責(zé)任清單落實(shí)情況、安全目標(biāo)完成情況、隱患排查治理情況、安全培訓(xùn)情況、事故發(fā)生情況等?？己酥芷诳煞譃樵露?、季度和年度。2.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果應(yīng)與評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升、薪酬分配掛鉤。對(duì)嚴(yán)格履行安全職責(zé)、安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未履行或未正確履行安全職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生或重大安全隱患未及時(shí)整改的，予以通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)責(zé)任人的管理責(zé)任或法律責(zé)任。3.正向激勵(lì)：設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在隱患排查、應(yīng)急處置、安全技術(shù)革新等方面有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予額外獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)全員參與安全管理的積極性。（四）責(zé)任追究1.事故責(zé)任追究：發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)按照“四不放過”（事故原因未查清不放過、責(zé)任人未受到處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的原則，組織事故調(diào)查，明確事故責(zé)任，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.非事故責(zé)任追究：對(duì)于雖未發(fā)生事故，但因未履行安全職責(zé)，導(dǎo)致重大安全隱患長(zhǎng)期存在、或發(fā)生嚴(yán)重違章行為、或?qū)ι霞?jí)部署的安全工作拒不執(zhí)行的，也應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究。（五）持續(xù)改進(jìn)1.定期評(píng)審修訂：工廠應(yīng)每年至少對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任清單及執(zhí)行辦法進(jìn)行一次評(píng)審，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)變化、工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)、工藝設(shè)備更新等情況，對(duì)責(zé)任清單和執(zhí)行辦法進(jìn)行修訂和完善，確保其適用性和有效性。2.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣：定期組織安全生產(chǎn)工作會(huì)議，總結(jié)責(zé)任落實(shí)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，推廣好的做法和典型案例，持續(xù)改進(jìn)安全管理工作。結(jié)語(yǔ)安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，清單是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。工廠全體員工必須深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的極端重要性，自覺履行各自的安