2025河南鄭州空中絲路文化傳媒有限公司社會(huì)招聘6人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題第一部分單選題(50題)1、2022年5月15日，我國(guó)自主研制的“（）”三型浮空艇從海拔4300米的科考營(yíng)地順利升空，海拔高度達(dá)到9032米，創(chuàng)造了浮空艇大氣科學(xué)觀測(cè)世界紀(jì)錄。這是我國(guó)第二次青藏高原綜合科學(xué)考察研究“巔峰使命”珠峰科考獲得的又一成果。

A.極地一號(hào)

B.極限一號(hào)

C.極目一號(hào)

D.極致一號(hào)

【答案】：C

【解析】2022年5月15日我國(guó)自主研制的“極目一號(hào)”三型浮空艇從海拔4300米科考營(yíng)地升空至9032米，創(chuàng)造浮空艇大氣科學(xué)觀測(cè)世界紀(jì)錄，故正確答案是“極目一號(hào)”。2、馬克思主義認(rèn)識(shí)論的首要的基本的觀點(diǎn)是()

A.客觀實(shí)在性的觀點(diǎn)

B.主體性的觀點(diǎn)

C.反映的觀點(diǎn)

D.實(shí)踐的觀點(diǎn)

【答案】：D

【解析】馬克思主義認(rèn)識(shí)論強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對(duì)認(rèn)識(shí)的決定作用。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來(lái)源、動(dòng)力、目的和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，所以實(shí)踐的觀點(diǎn)是其首要的基本的觀點(diǎn)。3、下列法律現(xiàn)象與概念對(duì)應(yīng)錯(cuò)誤的是（）。

A.春秋之治獄，論心定罪——自由裁量權(quán)

B.載于簡(jiǎn)牘謂之書(shū)，合而驗(yàn)之謂之契——合同

C.一兔走，百人追之；積兔于市，過(guò)而不顧——物權(quán)

D.罪疑惟輕，功疑惟重，與其殺不辜，寧失不經(jīng)——疑罪從無(wú)

【答案】：A

【解析】“春秋之治獄，論心定罪”是指根據(jù)犯罪人的動(dòng)機(jī)和情節(jié)來(lái)判定其罪行，這里的“心”指的是犯罪人的主觀動(dòng)機(jī)，而不是法官的主觀想法，與“自由裁量權(quán)”無(wú)關(guān)，當(dāng)選。4、紅十字會(huì)屬于（）。

A.營(yíng)利法人

B.特別法人

C.非法人組織

D.非營(yíng)利法人

【答案】：D"

【解析】該題考查法人和非法人組織的分類(lèi)。營(yíng)利法人是以取得利潤(rùn)并分配給股東等出資人為目的成立的法人。紅十字會(huì)不以營(yíng)利為目的，不會(huì)將利潤(rùn)分配給出資人，因此不屬于營(yíng)利法人。特別法人是機(jī)關(guān)法人、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織法人、城鎮(zhèn)農(nóng)村的合作經(jīng)濟(jì)組織法人、基層群眾性自治組織法人。這些法人具有獨(dú)特的性質(zhì)和職能，與紅十字會(huì)不同，紅十字會(huì)并不屬于這幾類(lèi)特別法人。非法人組織是不具有法人資格，但是能夠依法以自己的名義從事民事活動(dòng)的組織，如個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等。紅十字會(huì)具有法人資格，并非非法人組織。非營(yíng)利法人是為公益目的或者其他非營(yíng)利目的成立，不向出資人、設(shè)立人或者會(huì)員分配所取得利潤(rùn)的法人。紅十字會(huì)是為了開(kāi)展人道主義救助等公益目的而成立，且不向出資人等分配利潤(rùn)，屬于非營(yíng)利法人。綜上，答案是非營(yíng)利法人。"5、在既定規(guī)模條件下，管理幅度越大，其管理層次就會(huì)（）。

A.越少

B.越多

C.不變

D.時(shí)多時(shí)少

【答案】：A

【解析】管理幅度與管理層次之間存在著相互制約的關(guān)系。在組織規(guī)模既定的情況下，管理幅度與管理層次成反比關(guān)系。也就是說(shuō)，當(dāng)管理幅度越大時(shí)，意味著管理者能夠有效管理的下屬人數(shù)增多，那么為了覆蓋整個(gè)組織，所需要設(shè)置的管理層次就會(huì)相應(yīng)減少；反之，管理幅度越小，管理層次就會(huì)越多。所以在一定的規(guī)模條件下，管理幅度越大，其管理層次就會(huì)越少。6、企業(yè)文化的靈魂和旗幟是（）。

A.企業(yè)哲學(xué)

B.企業(yè)精神

C.企業(yè)價(jià)值觀

D.企業(yè)目標(biāo)

【答案】：B

【解析】企業(yè)文化包含企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)目標(biāo)等多個(gè)要素。企業(yè)哲學(xué)是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中提升的世界觀和方法論，是企業(yè)在處理人與人、人與物關(guān)系上形成的意識(shí)形態(tài)和文化現(xiàn)象。企業(yè)精神是企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，為謀求生存、發(fā)展而在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐基礎(chǔ)上，經(jīng)精心培育而逐步形成的，并為整個(gè)員工群體認(rèn)同的正向心理定勢(shì)、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)，是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關(guān)于企業(yè)意義的終極判斷，它決定著企業(yè)的基本特性和發(fā)展方向，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供基本的方向和行動(dòng)指南，是企業(yè)的靈魂和旗幟。企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)所要達(dá)到的總體效果，為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)指明了具體方向。所以企業(yè)文化的靈魂和旗幟是企業(yè)價(jià)值觀。7、①另一方面，據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，目前仍有至少20％的網(wǎng)民集中在網(wǎng)吧中，網(wǎng)民們?cè)诰W(wǎng)吧里瀏覽網(wǎng)頁(yè)、收發(fā)郵件、交友聊天、游戲娛樂(lè)，人們?cè)趯?duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生依賴(lài)的同時(shí)也產(chǎn)生了對(duì)網(wǎng)吧的依賴(lài)。②一方面網(wǎng)吧是連接人們與互聯(lián)網(wǎng)的重要紐帶，也是網(wǎng)上文化傳播的重要途徑之一。③由于網(wǎng)吧特殊的社會(huì)角色，可以對(duì)它進(jìn)行管理整治的部門(mén)也包括了文化、工商、公安、消防、通信管理、稅務(wù)、教育、財(cái)政、法制辦、精神文明辦、團(tuán)委、廣電等十幾個(gè)部門(mén)。④網(wǎng)吧作為互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)的場(chǎng)所之一，在社會(huì)中扮演著特殊的角色。⑤由于缺少?lài)?yán)格的管理，網(wǎng)吧多數(shù)處于“散亂小差”的狀態(tài)，且有數(shù)萬(wàn)的黑網(wǎng)吧在違規(guī)營(yíng)業(yè)，造成市場(chǎng)秩序的混亂，也將網(wǎng)吧業(yè)經(jīng)營(yíng)逐漸逼向微利時(shí)代。

A.③④⑤②①

B.⑤④②①③

C.④⑤③②①

D.④②①③⑤

【答案】：D

【解析】文段圍繞網(wǎng)吧角色展開(kāi)。應(yīng)先引出網(wǎng)吧特殊角色，再?gòu)膬煞矫骊U述其作用與問(wèn)題，接著說(shuō)明管理部門(mén)多，最后指出管理缺失的后果，故正確順序能體現(xiàn)邏輯的是先④②①，再③⑤。8、在社會(huì)主義國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起基礎(chǔ)作用的是（）。

A.農(nóng)業(yè)

B.工業(yè)

C.制造業(yè)

D.服務(wù)業(yè)

【答案】：A

【解析】在社會(huì)主義國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，農(nóng)業(yè)起著基礎(chǔ)性作用。農(nóng)業(yè)是提供支撐國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是人類(lèi)生存和一切生產(chǎn)的首要條件，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)其他部門(mén)賴(lài)以獨(dú)立化和進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。它為工業(yè)等其他產(chǎn)業(yè)提供了原材料、勞動(dòng)力和廣闊的市場(chǎng)。工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)，它為國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)提供先進(jìn)的技術(shù)裝備、能源和原材料等，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展起帶動(dòng)作用。制造業(yè)是工業(yè)的重要組成部分，它是國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈所系，是立國(guó)之本、強(qiáng)國(guó)之基。服務(wù)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中也占據(jù)重要地位，它具有吸納就業(yè)能力強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)作用大等特點(diǎn)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。所以在社會(huì)主義國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起基礎(chǔ)作用的是農(nóng)業(yè)。9、下列選項(xiàng)中屬于事業(yè)單位工作人員可以單方面解除聘用合同的情形是（）

A.正在承擔(dān)國(guó)家、省重點(diǎn)工程科研項(xiàng)目的技術(shù)和管理的主要人員

B.在試用期內(nèi)的人員

C.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查的尚未結(jié)案的人員

D.未滿(mǎn)規(guī)定的最低服務(wù)年限的人員

【答案】：B

【解析】事業(yè)單位工作人員一般有相應(yīng)的聘用合同規(guī)定，對(duì)于不同情況有著不同的合同解除限制。正在承擔(dān)國(guó)家、省重點(diǎn)工程科研項(xiàng)目的技術(shù)和管理的主要人員，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲗?duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目至關(guān)重要，隨意解除聘用合同會(huì)對(duì)項(xiàng)目造成不良影響，所以這類(lèi)人員不能單方面解除聘用合同。涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員，在調(diào)查結(jié)果未明確之前，其聘用合同的解除需要依據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定來(lái)確定，在此期間不能單方面解除。未滿(mǎn)規(guī)定的最低服務(wù)年限的人員，由于其與單位約定了服務(wù)期限，在期限未滿(mǎn)時(shí)也不能單方面解除聘用合同。而在試用期內(nèi)的人員，通常有一定的靈活性，他們可以單方面解除聘用合同。因此，屬于事業(yè)單位工作人員可以單方面解除聘用合同的情形是在試用期內(nèi)的人員。10、以下選項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的不包括（）。

A.小王在應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出

B.老王在扶貧工作中成績(jī)突出

C.老馬10年來(lái)準(zhǔn)時(shí)上下班，風(fēng)雨無(wú)阻

D.小明的某項(xiàng)發(fā)明獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)

【答案】：C

【解析】在應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出和在扶貧工作中成績(jī)突出都對(duì)社會(huì)有著重要的積極貢獻(xiàn)，展現(xiàn)了在特定重要工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)，通常應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)的發(fā)明，體現(xiàn)了較高的科技水平和創(chuàng)新能力，對(duì)推動(dòng)科技發(fā)展有重要意義，也值得給予獎(jiǎng)勵(lì)。而10年來(lái)準(zhǔn)時(shí)上下班只是遵守了基本的工作出勤制度，雖然這是基本的職業(yè)要求，但相比前面幾種情況，并沒(méi)有突出的貢獻(xiàn)或成就，所以不應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。因此答案選準(zhǔn)時(shí)上下班10年的情況。11、專(zhuān)利權(quán)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要組成部分。下列關(guān)于我國(guó)專(zhuān)利權(quán)制度的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.專(zhuān)利權(quán)的客體主要包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)

B.科學(xué)發(fā)現(xiàn)、智力活動(dòng)的規(guī)則和方法、疾病的診斷及治療方法受專(zhuān)利權(quán)法的保護(hù)

C.主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于該單位

D.在國(guó)家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或者非常情況時(shí)，或者為了公共利益的目的，國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)可以給予實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利或者實(shí)用新型專(zhuān)利的強(qiáng)制許可

【答案】：B"

【解析】該題關(guān)于我國(guó)專(zhuān)利權(quán)制度說(shuō)法錯(cuò)誤的判斷解析如下：專(zhuān)利權(quán)的客體主要包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)，此表述正確。在我國(guó)專(zhuān)利法體系里，這三種類(lèi)型是專(zhuān)利權(quán)保護(hù)的主要對(duì)象，發(fā)明是指對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案；實(shí)用新型是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案；外觀設(shè)計(jì)是指對(duì)產(chǎn)品的整體或者局部的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)?？茖W(xué)發(fā)現(xiàn)、智力活動(dòng)的規(guī)則和方法、疾病的診斷及治療方法不受專(zhuān)利權(quán)法的保護(hù)，而不是受保護(hù)?？茖W(xué)發(fā)現(xiàn)是對(duì)自然界中客觀存在的現(xiàn)象、變化過(guò)程及其特性和規(guī)律的揭示，它不屬于發(fā)明創(chuàng)造，不能被授予專(zhuān)利權(quán)；智力活動(dòng)的規(guī)則和方法是指導(dǎo)人們進(jìn)行思維、表述、判斷和記憶的規(guī)則和方法，不具備技術(shù)特征，也不能授予專(zhuān)利；疾病的診斷和治療方法是以有生命的人體或者動(dòng)物體為直接實(shí)施對(duì)象，進(jìn)行識(shí)別、確定或消除病因、病灶的過(guò)程，出于人道主義和社會(huì)倫理等方面的考慮，這類(lèi)方法不能被授予專(zhuān)利權(quán)。主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于該單位，該表述無(wú)誤。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造體現(xiàn)了單位在人力、物力、財(cái)力等方面的投入和支持，從權(quán)利義務(wù)對(duì)等的角度出發(fā)，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利賦予單位，以保障單位對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的合理權(quán)益。在國(guó)家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或者非常情況時(shí)，或者為了公共利益的目的，國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)可以給予實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利或者實(shí)用新型專(zhuān)利的強(qiáng)制許可，此說(shuō)法正確。這是專(zhuān)利法為了平衡專(zhuān)利權(quán)人的利益和社會(huì)公共利益而設(shè)置的制度，確保在特定情況下專(zhuān)利技術(shù)能夠?yàn)楣怖娣?wù)，例如在發(fā)生重大疫情時(shí)，為了盡快生產(chǎn)抗疫藥品，可以對(duì)相關(guān)專(zhuān)利實(shí)施強(qiáng)制許可。"12、社會(huì)主義核心價(jià)值觀是當(dāng)代（）的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全國(guó)人民共同的價(jià)值追求。

A.中國(guó)智慧

B.中國(guó)力量

C.中國(guó)精神

D.中國(guó)方案

【答案】：C"

【解析】社會(huì)主義核心價(jià)值觀是當(dāng)代中國(guó)精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全國(guó)人民共同的價(jià)值追求。中國(guó)精神是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的精神內(nèi)核，它既包括以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神，也包括以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。這種精神貫穿于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的各個(gè)方面，反映了中國(guó)人民在長(zhǎng)期奮斗中形成的價(jià)值觀念和精神追求。而中國(guó)智慧通常指中華民族在歷史發(fā)展過(guò)程中積累的思想、經(jīng)驗(yàn)和方法等；中國(guó)力量是指全國(guó)各族人民大團(tuán)結(jié)的力量；中國(guó)方案則是中國(guó)為解決全球性問(wèn)題提出的理念、主張和行動(dòng)方案。這些概念雖然都與中國(guó)的發(fā)展和進(jìn)步密切相關(guān)，但并不直接等同于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的集中體現(xiàn)。所以正確答案應(yīng)選體現(xiàn)核心價(jià)值觀精神實(shí)質(zhì)的概念。"13、下列哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部選拔制度的優(yōu)點(diǎn)？（）

A.誤用人才的風(fēng)險(xiǎn)小

B.有利于鼓舞和維持組織成員士氣

C.任職者能夠較快地開(kāi)展工作

D.有利于緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)之間的緊張關(guān)系

【答案】：D

【解析】?jī)?nèi)部選拔制度存在諸多優(yōu)點(diǎn)。首先，組織對(duì)內(nèi)部人員的能力、性格等方面有較為深入的了解，在選拔時(shí)能夠更準(zhǔn)確地評(píng)估，所以誤用人才的風(fēng)險(xiǎn)小。其次，當(dāng)組織成員看到內(nèi)部成員有晉升機(jī)會(huì)時(shí)，會(huì)認(rèn)為自己也有發(fā)展空間，這有利于鼓舞和維持組織成員士氣。再者，內(nèi)部人員對(duì)組織的文化、業(yè)務(wù)流程等都比較熟悉，所以任職者能夠較快地開(kāi)展工作。然而，內(nèi)部選拔往往會(huì)使得內(nèi)部成員為了獲得晉升機(jī)會(huì)而相互競(jìng)爭(zhēng)，這可能會(huì)加劇內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)之間的緊張關(guān)系，而不是緩和。因此不屬于內(nèi)部選拔制度優(yōu)點(diǎn)的描述是有利于緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)之間的緊張關(guān)系。14、以下哪一項(xiàng)是最低層次的社會(huì)保障舉措，也是最后一道防線的社會(huì)保障措施（）。

A.社會(huì)救助

B.社會(huì)保險(xiǎn)

C.社會(huì)福利

D.社會(huì)補(bǔ)貼

【答案】：A"

【解析】社會(huì)救助是指國(guó)家和其他社會(huì)主體對(duì)于遭受自然災(zāi)害、失去勞動(dòng)能力或者其他低收入公民給予物質(zhì)幫助或精神救助，以維持其基本生活需求，保障其最低生活水平的各種措施。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是最低層次的社會(huì)保障舉措，也是最后一道防線，當(dāng)其他保障手段無(wú)法滿(mǎn)足公民基本生活需求時(shí)，社會(huì)救助發(fā)揮兜底作用。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其目的是保障勞動(dòng)者在特定情況下的基本生活，并非最低層次的保障。社會(huì)福利是指國(guó)家依法為所有公民普遍提供旨在保證一定生活水平和盡可能提高生活質(zhì)量的資金和服務(wù)的社會(huì)保障制度，是較高層次的社會(huì)保障，目的是改善公民生活，提高生活質(zhì)量，并非最后一道防線。社會(huì)補(bǔ)貼是指國(guó)家或企業(yè)為了某種特定需要，通過(guò)財(cái)政分配，向企業(yè)或居民提供的無(wú)償性補(bǔ)助支出，它并不是社會(huì)保障體系的核心組成部分，也不具備最低層次保障和最后一道防線的特征。所以最低層次的社會(huì)保障舉措也是最后一道防線的社會(huì)保障措施是社會(huì)救助。"15、下列選項(xiàng)中，加點(diǎn)字發(fā)音錯(cuò)誤的是（）。

A.鴻鵠（hú）之志

B.高句（jù）麗

C.樸（piáo）槿惠

D.朝（cháo）鮮

【答案】：B"

【解析】本題考查加點(diǎn)字的正確發(fā)音?！傍欩]”指天鵝，“鵠”發(fā)音為“hú”，“鴻鵠之志”意思是比喻遠(yuǎn)大志向，該字發(fā)音正確。“高句（gōu）麗”是存在于公元前1世紀(jì)至公元7世紀(jì)的中國(guó)古代邊疆政權(quán)，而不是“高句（jù）麗”，此處發(fā)音錯(cuò)誤。“樸”是一個(gè)多音字，當(dāng)作為姓氏時(shí)發(fā)音為“piáo”，“樸槿惠”為韓國(guó)前總統(tǒng)，“樸”作為姓氏發(fā)音正確?！俺r”是國(guó)家名稱(chēng)，“朝”發(fā)音為“cháo”，發(fā)音正確。綜上所述，加點(diǎn)字發(fā)音錯(cuò)誤的是“高句（jù）麗”。"16、“他說(shuō)你行，你不行也行；他說(shuō)你不行，你行也不行。”這句話在哲學(xué)上屬于（）。

A.辯證的唯物主義

B.唯物的辯證法

C.客觀唯心主義

D.主觀唯心主義

【答案】：D"

【解析】該說(shuō)法強(qiáng)調(diào)了某個(gè)人的主觀意志決定了事物的行與不行，即個(gè)人的主觀想法主宰一切，體現(xiàn)的是主觀唯心主義觀點(diǎn)。主觀唯心主義把人的主觀精神，如感覺(jué)、經(jīng)驗(yàn)、心靈等當(dāng)作世界的本原，認(rèn)為客觀事物乃至整個(gè)世界都依賴(lài)于人的主觀精神。而辯證的唯物主義是馬克思主義哲學(xué)的重要內(nèi)容，它強(qiáng)調(diào)物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有能動(dòng)作用，以客觀存在為出發(fā)點(diǎn)去認(rèn)識(shí)和理解世界。唯物辯證法是一種研究自然、社會(huì)、歷史和思維的哲學(xué)方法，它的核心是對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律，用聯(lián)系、發(fā)展、全面的觀點(diǎn)看待世界和解決問(wèn)題?？陀^唯心主義把客觀精神，如上帝、理念、絕對(duì)精神等看作世界的主宰和本原，認(rèn)為現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)世界只是這些客觀精神的外化和表現(xiàn)。所以題干中“他說(shuō)你行，你不行也行；他說(shuō)你不行，你行也不行”的表述不屬于辯證的唯物主義、唯物辯證法和客觀唯心主義的觀點(diǎn)。因此該題應(yīng)選主觀唯心主義。"17、國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出要建立黑名單制度，加強(qiáng)信用約束，針對(duì)侵權(quán)假冒、坑蒙拐騙、虛假?gòu)V告等違法違規(guī)行為，需公開(kāi)曝光并堅(jiān)決整治，使失信者受到懲戒和震懾。其依據(jù)是（）。

A.誠(chéng)實(shí)守信是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行必不可少的條件

B.照搬西方社會(huì)信用制度是規(guī)范市場(chǎng)秩序的治本之策

C.誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最大特點(diǎn)

D.計(jì)劃和市場(chǎng)是資源配置的兩種基本手段

【答案】：A"

【解析】國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議建立黑名單制度強(qiáng)化信用約束，整治違法違規(guī)行為，目的在于維護(hù)市場(chǎng)秩序。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，誠(chéng)實(shí)守信對(duì)于現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行起著至關(guān)重要的作用。若市場(chǎng)主體缺乏誠(chéng)信，就會(huì)產(chǎn)生諸如侵權(quán)假冒、坑蒙拐騙、虛假?gòu)V告等違法違規(guī)行為，這會(huì)嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)秩序，影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。所以，誠(chéng)實(shí)守信是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行必不可少的條件。規(guī)范市場(chǎng)秩序的治本之策是形成以道德為支撐、法律為保障的社會(huì)信用制度，而不是照搬西方社會(huì)信用制度，每個(gè)國(guó)家的國(guó)情不同，應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況構(gòu)建適合本國(guó)的信用制度。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的最大特點(diǎn)是堅(jiān)持公有制的主體地位，能夠把社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的優(yōu)勢(shì)同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)處結(jié)合起來(lái)，使國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控做得更好、更有成效，而不是誠(chéng)實(shí)守信。計(jì)劃和市場(chǎng)是資源配置的兩種基本手段，此內(nèi)容與建立黑名單制度、強(qiáng)化信用約束以整治違法違規(guī)行為之間沒(méi)有直接的因果聯(lián)系，不能作為建立該制度的依據(jù)。綜上，建立黑名單制度強(qiáng)化信用約束的依據(jù)是誠(chéng)實(shí)守信是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行必不可少的條件。"18、下列詩(shī)句未涉及秋天的是（）。

A.相逢不用忙歸去，明日黃花蝶也愁

B.山明水凈夜來(lái)霜，數(shù)樹(shù)深紅出淺黃

C.多少綠荷相倚恨，一時(shí)回首背西風(fēng)

D.寒菊已枯分正色，春蘭未秀借幽香

【答案】：D"

【解析】本題可通過(guò)分析各詩(shī)句所描繪的意象和場(chǎng)景來(lái)判斷是否涉及秋天。詩(shī)句“相逢不用忙歸去，明日黃花蝶也愁”，“明日黃花”指重陽(yáng)節(jié)過(guò)后逐漸枯萎的菊花，重陽(yáng)節(jié)在秋季，所以此句涉及秋天。“山明水凈夜來(lái)霜，數(shù)樹(shù)深紅出淺黃”，“霜”是秋季常見(jiàn)的自然現(xiàn)象，“深紅”“淺黃”描繪了樹(shù)葉在秋天變色的景象，表明此句描繪的是秋天的景色。“多少綠荷相倚恨，一時(shí)回首背西風(fēng)”，“西風(fēng)”通常指秋風(fēng)，“綠荷”在秋風(fēng)中呈現(xiàn)出“背西風(fēng)”的姿態(tài)，說(shuō)明詩(shī)句描繪的是秋天的荷塘景色。“寒菊已枯分正色，春蘭未秀借幽香”，從“寒菊已枯”可知寒菊已經(jīng)凋謝，而“春蘭未秀”表示春蘭還未開(kāi)花，這里描繪的是寒菊已敗、春蘭未開(kāi)的冬末春初之景，未涉及秋天。綜上，答案是未涉及秋天的詩(shī)句“寒菊已枯分正色，春蘭未秀借幽香”。"19、下列哪項(xiàng)屬于新頒布的《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的行政處罰聽(tīng)證程序適用范圍？（）

A.沒(méi)收較大數(shù)額違法所得，沒(méi)收較大價(jià)值非法財(cái)物

B.較大數(shù)額罰款

C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

D.吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照許可

【答案】：A"

【解析】新頒布的《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政處罰聽(tīng)證程序適用范圍包含多個(gè)方面。較大數(shù)額罰款方面，行政機(jī)關(guān)作出較大數(shù)額罰款的處罰決定時(shí)，當(dāng)事人有權(quán)要求聽(tīng)證。因?yàn)檩^大數(shù)額的罰款對(duì)當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)利益影響較大，賦予當(dāng)事人聽(tīng)證權(quán)利能夠保障其陳述、申辯等合法權(quán)益，確保處罰決定的合法性與合理性。沒(méi)收較大數(shù)額違法所得、沒(méi)收較大價(jià)值非法財(cái)物同樣在聽(tīng)證程序適用范圍內(nèi)。沒(méi)收較大數(shù)額違法所得和較大價(jià)值非法財(cái)物，直接涉及當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)權(quán)益，通過(guò)聽(tīng)證程序，當(dāng)事人可以對(duì)相關(guān)事實(shí)、證據(jù)等進(jìn)行充分陳述和質(zhì)證，有助于行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)確認(rèn)定事實(shí)，作出公正的處罰決定。責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)也是適用聽(tīng)證程序的情形之一。責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)會(huì)使企業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者暫停生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可能對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工就業(yè)等產(chǎn)生重大影響。給予當(dāng)事人聽(tīng)證機(jī)會(huì)，能讓當(dāng)事人表達(dá)其意見(jiàn)和訴求，避免行政機(jī)關(guān)因信息不全面而作出不恰當(dāng)?shù)奶幜P。吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照許可亦是適用范圍。營(yíng)業(yè)執(zhí)照是市場(chǎng)主體合法經(jīng)營(yíng)的憑證，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照許可意味著市場(chǎng)主體將喪失合法經(jīng)營(yíng)資格，對(duì)其生存和發(fā)展影響巨大。舉行聽(tīng)證程序，可保證行政機(jī)關(guān)在作出吊銷(xiāo)決定時(shí)，全面考慮各種因素，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。所以以上情形均屬于新頒布的《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的行政處罰聽(tīng)證程序適用范圍。"20、2018年2月7日，中國(guó)第（）個(gè)南極科考站——羅斯海新站在恩克斯堡島正式選址奠基，中國(guó)第34次南極科考隊(duì)在島上舉行了簡(jiǎn)短而隆重的羅斯海新站選址奠基儀式。

A.三

B.四

C.五

D.六

【答案】：C

【解析】截至2018年2月7日，羅斯海新站是中國(guó)在南極的第五個(gè)科考站。在此之前，中國(guó)已在南極建立了長(zhǎng)城站、中山站、昆侖站和泰山站。所以該題正確答案是五。21、“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法同辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論的（）原理相一致。

A.從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)

B.從實(shí)踐到認(rèn)識(shí)，從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐

C.從理性認(rèn)識(shí)回到實(shí)踐

D.從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐，從實(shí)踐到認(rèn)識(shí)

【答案】：B

【解析】“從群眾中來(lái)，到群眾中去”體現(xiàn)了將群眾的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)收集起來(lái)，經(jīng)過(guò)分析研究上升為理論認(rèn)識(shí)，這相當(dāng)于從實(shí)踐到認(rèn)識(shí)的過(guò)程；再把形成的政策、理論等運(yùn)用到群眾的實(shí)踐中去指導(dǎo)實(shí)踐，并在實(shí)踐中檢驗(yàn)和發(fā)展這些認(rèn)識(shí)，這相當(dāng)于從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的過(guò)程。辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論認(rèn)為認(rèn)識(shí)的辯證過(guò)程是從實(shí)踐到認(rèn)識(shí)，再?gòu)恼J(rèn)識(shí)到實(shí)踐，循環(huán)往復(fù)以至無(wú)窮?！皬娜罕娭衼?lái)”對(duì)應(yīng)從實(shí)踐到認(rèn)識(shí)，“到群眾中去”對(duì)應(yīng)從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐。而從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)只是認(rèn)識(shí)過(guò)程的一個(gè)環(huán)節(jié)，沒(méi)有完整體現(xiàn)“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的全部過(guò)程；從理性認(rèn)識(shí)回到實(shí)踐只強(qiáng)調(diào)了后半部分；從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐，從實(shí)踐到認(rèn)識(shí)順序錯(cuò)誤。所以“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法同辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論從實(shí)踐到認(rèn)識(shí)，從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的原理相一致。22、下列不屬于20世紀(jì)90年代三大管理方法的是（）。

A.標(biāo)桿管理

B.流程再造

C.目標(biāo)管理

D.戰(zhàn)略聯(lián)盟

【答案】：C

【解析】20世紀(jì)90年代三大管理方法分別是標(biāo)桿管理、流程再造和戰(zhàn)略聯(lián)盟。目標(biāo)管理是由管理專(zhuān)家彼得·德魯克（PeterDrucker）在20世紀(jì)50年代提出的，所以不屬于20世紀(jì)90年代三大管理方法。23、甲與乙是好友，某日，甲攜自己4歲的兒子丙與乙相約到街心公園游玩。游玩過(guò)程中，甲欲去衛(wèi)生間，便將兒子托付給乙照看。期間，有一只小狗過(guò)來(lái)覓食，乙撿起地上的一塊石頭交給甲的兒子，讓其砸狗。結(jié)果小狗頭部被砸傷，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)500多元。關(guān)于本案，正確的說(shuō)法是（）。

A.丙構(gòu)成侵權(quán)

B.乙構(gòu)成侵權(quán)

C.乙和丙構(gòu)成共同侵權(quán)

D.甲和丙構(gòu)成共同侵權(quán)

【答案】：B"

【解析】本題可根據(jù)侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，對(duì)各主體的行為進(jìn)行分析判斷。###關(guān)于丙的行為丙是4歲的無(wú)民事行為能力人，其認(rèn)知和判斷能力尚不足以理解自己行為的性質(zhì)和后果。在本案中，乙撿起石頭交給丙并讓其砸狗，丙是在乙的指示下實(shí)施的行為，并非基于自身的自主意愿和判斷，所以不能認(rèn)定丙對(duì)小狗的傷害構(gòu)成侵權(quán)。###關(guān)于乙的行為乙作為完全民事行為能力人，具備相應(yīng)的認(rèn)知和判斷能力，應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己讓丙砸狗的行為可能會(huì)導(dǎo)致小狗受傷，但仍然實(shí)施了該行為，主觀上存在過(guò)錯(cuò)。并且該行為直接導(dǎo)致了小狗頭部被砸傷的損害后果，乙的行為與小狗受傷之間存在因果關(guān)系，因此乙的行為構(gòu)成侵權(quán)。###關(guān)于共同侵權(quán)共同侵權(quán)要求各侵權(quán)人之間具有共同的故意或過(guò)失，并且實(shí)施了共同的侵權(quán)行為。在本題中，丙由于無(wú)民事行為能力，不具備侵權(quán)的主觀故意或過(guò)失，不構(gòu)成侵權(quán)主體，所以乙和丙不構(gòu)成共同侵權(quán)。同時(shí)，甲在將兒子丙托付給乙照看后去上衛(wèi)生間，在此期間甲無(wú)法對(duì)丙的行為進(jìn)行控制，且甲對(duì)于乙讓丙砸狗的行為并不知情，不存在侵權(quán)的故意或過(guò)失，所以甲和丙也不構(gòu)成共同侵權(quán)。綜上，構(gòu)成侵權(quán)的主體是乙。"24、對(duì)聯(lián)“云邊雁斷胡天月，隴上羊歸塞草茵”描寫(xiě)的歷史名人是（）。

A.李白

B.白居易

C.王昭君

D.蘇武

【答案】：D

【解析】該題是考查對(duì)詩(shī)句所關(guān)聯(lián)歷史名人的了解。詩(shī)句“云邊雁斷胡天月，隴上羊歸塞草茵”描繪的場(chǎng)景與蘇武相關(guān)。蘇武出使匈奴后被扣押，在北海（今貝加爾湖）邊牧羊，歷經(jīng)艱辛，始終堅(jiān)守漢節(jié)。此句詩(shī)生動(dòng)展現(xiàn)了蘇武在匈奴那種荒遠(yuǎn)孤寂的環(huán)境中牧羊的情景。而李白主要以豪放飄逸的詩(shī)歌著稱(chēng)，其代表作品多為詩(shī)歌創(chuàng)作，創(chuàng)作內(nèi)容與該詩(shī)句場(chǎng)景無(wú)關(guān)；白居易是唐代新樂(lè)府運(yùn)動(dòng)的倡導(dǎo)者，以諷喻詩(shī)、敘事詩(shī)等廣為流傳，同樣與詩(shī)句所指場(chǎng)景不相關(guān)；王昭君主要事跡是出塞和親，為漢匈和平作出貢獻(xiàn)，詩(shī)句描繪并非王昭君事跡。所以正確答案是詩(shī)句描寫(xiě)的歷史名人是蘇武。25、甲于深夜撬門(mén)進(jìn)入乙家意圖實(shí)施盜竊，卻不料乙在家門(mén)上方安裝了防衛(wèi)裝置，甲被該裝置擊中頭部受傷，住院10日，產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)1000元。乙的行為構(gòu)成（）。

A.事先防衛(wèi)

B.假想防衛(wèi)

C.防衛(wèi)過(guò)當(dāng)

D.正當(dāng)防衛(wèi)

【答案】：D"

【解析】本題可根據(jù)不同防衛(wèi)情形的定義，來(lái)判斷乙的行為構(gòu)成何種防衛(wèi)。事先防衛(wèi)是指在不法侵害尚未發(fā)生的時(shí)候所采取的所謂防衛(wèi)行為。在本題中，甲深夜撬門(mén)進(jìn)入乙家的行為已經(jīng)屬于正在進(jìn)行的不法侵害，并非不法侵害尚未發(fā)生，所以乙的行為不屬于事先防衛(wèi)。假想防衛(wèi)是指行為人由于主觀認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤，誤認(rèn)為有不法侵害的存在，實(shí)施防衛(wèi)行為結(jié)果造成損害的行為。而本題中確實(shí)存在甲撬門(mén)進(jìn)入乙家欲行盜竊這一實(shí)際的不法侵害，并非乙主觀認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤誤以為有侵害，因此乙的行為不屬于假想防衛(wèi)。防衛(wèi)過(guò)當(dāng)是指防衛(wèi)行為明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任的情形。乙在家門(mén)上方安裝防衛(wèi)裝置是針對(duì)正在進(jìn)行的盜竊行為，該裝置只是擊打甲頭部致其受傷入院，并沒(méi)有明顯超過(guò)必要限度造成重大損害，所以乙的行為不屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)。正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為。本題中，甲深夜撬門(mén)進(jìn)入乙家欲行盜竊，乙家安裝的防衛(wèi)裝置對(duì)正在進(jìn)行的不法侵害起到了制止作用，符合正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件，乙的行為構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)。綜上，乙的行為構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)。"26、我們當(dāng)下有些報(bào)刊，其文化品格每況愈下。其一是過(guò)于看重時(shí)尚，娛樂(lè)要摩登，明星要刺激，迎合大眾的獵奇心理來(lái)尋找話題。二是炒作公眾人物，將平凡的公眾形象神秘化和庸俗化。細(xì)看近幾年一些媒體的熱門(mén)話題，有許多走時(shí)尚的路子，唯獨(dú)與民眾的生活遠(yuǎn)了。這段話指出了當(dāng)下有些報(bào)刊存在的問(wèn)題是（）。

A.看重時(shí)尚，迎合大眾的獵奇心理

B.炒作公眾人物，神秘化和庸俗化

C.看重時(shí)尚，熱衷炒作公眾人物

D.走時(shí)尚的路子，脫離民眾

【答案】：D

【解析】前三項(xiàng)錯(cuò)誤，都是報(bào)刊問(wèn)題存在的表現(xiàn)，但不全面，“細(xì)看近幾年一些媒體的熱門(mén)話題，有許多走時(shí)尚的路子，唯獨(dú)與民眾的生活遠(yuǎn)了”概括了前三項(xiàng)的內(nèi)容。最后一項(xiàng)正確，報(bào)刊存在的問(wèn)題是“走時(shí)尚的路子，脫離民眾”。因此答案選最后一項(xiàng)。27、2021年“世界無(wú)煙日”的主題是“承諾戒煙，共享無(wú)煙環(huán)境”。研究表明，煙草燃燒產(chǎn)生的煙霧至少有69種已知的致癌物，而引起吸煙成癮的主要物質(zhì)是（）。

A.氫化氰

B.煙焦油

C.尼古丁

D.一氧化碳

【答案】：C

【解析】煙草燃燒產(chǎn)生的煙霧中，多種物質(zhì)具有不同特性。氫化氰是一種劇毒物質(zhì)，有很強(qiáng)的毒性和腐蝕性，并非引起吸煙成癮的主要物質(zhì)；煙焦油是一種多種復(fù)雜化合物的混合物，它是導(dǎo)致肺癌等多種疾病的重要因素，但不是造成吸煙成癮的關(guān)鍵；一氧化碳是一種無(wú)色無(wú)味的有毒氣體，它能夠與血紅蛋白結(jié)合，降低血液攜氧能力，對(duì)身體造成危害，也不是引起吸煙成癮的物質(zhì)；而尼古丁是一種存在于煙草中的生物堿，它進(jìn)入人體后，會(huì)作用于大腦中的神經(jīng)遞質(zhì)系統(tǒng)，尤其是與多巴胺系統(tǒng)相互作用，促使大腦釋放多巴胺，使人產(chǎn)生愉悅感和滿(mǎn)足感。隨著時(shí)間的推移，人體會(huì)對(duì)這種感覺(jué)產(chǎn)生依賴(lài)，從而導(dǎo)致吸煙成癮。所以引起吸煙成癮的主要物質(zhì)是尼古丁。28、下列不屬于促進(jìn)監(jiān)督地方政府行政管理水平的有效措施的是（）。

A.將監(jiān)督“廣義政府”轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)督“狹義政府”

B.建立和完善責(zé)任追究制度

C.建立更廣泛的公開(kāi)辦事制度

D.加強(qiáng)監(jiān)督人員的道德自律教育

【答案】：A

【解析】監(jiān)督“廣義政府”涵蓋了政府體系的更廣泛范圍，能更全面地對(duì)政府相關(guān)行為進(jìn)行監(jiān)督；而監(jiān)督“狹義政府”范圍相對(duì)狹窄，可能會(huì)遺漏一些重要的監(jiān)督方面，不利于全面促進(jìn)地方政府行政管理水平。建立和完善責(zé)任追究制度，可以讓行政人員為自己的行為負(fù)責(zé)，促使他們認(rèn)真履行職責(zé)，提高行政管理水平。建立更廣泛的公開(kāi)辦事制度，增強(qiáng)了政府行政的透明度，便于公眾進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)而推動(dòng)行政管理水平提升。加強(qiáng)監(jiān)督人員的道德自律教育，能保證監(jiān)督工作公正、有效開(kāi)展，對(duì)促進(jìn)地方政府行政管理水平起到積極作用。所以不屬于促進(jìn)監(jiān)督地方政府行政管理水平的有效措施是將監(jiān)督“廣義政府”轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)督“狹義政府”。29、李女士長(zhǎng)期遭受家庭暴力侵害，她與社區(qū)社會(huì)工作者交流時(shí)認(rèn)為，主要是自己的問(wèn)題，如果對(duì)丈夫更好一些，就不會(huì)遭受家暴了。李女士的這種認(rèn)識(shí)屬于婚姻暴力中受虐婦女的哪項(xiàng)特征

A.暴力循環(huán)

B.暴力正?；?/p>

C.低自尊

D.有心理問(wèn)題

【答案】：C"

【解析】該題考查婚姻暴力中受虐婦女的特征。受虐婦女通常具有低自尊、暴力循環(huán)、暴力正常化等特征。低自尊是指受虐婦女認(rèn)為是自己的問(wèn)題導(dǎo)致丈夫的暴力行為，覺(jué)得自己應(yīng)該為丈夫的暴力負(fù)責(zé)，就像題干中李女士認(rèn)為是自己沒(méi)對(duì)丈夫足夠好才導(dǎo)致遭受家暴侵害，這符合低自尊的特征。暴力循環(huán)是指婚姻暴力呈現(xiàn)出周期性循環(huán)發(fā)生的特征，分為憤怒情緒積蓄期、爆發(fā)期、道歉、寧?kù)o、愛(ài)、喘息期等不同階段，題干未體現(xiàn)這一周期性特點(diǎn)。暴力正?；侵搁L(zhǎng)期受暴的婦女對(duì)暴力行為習(xí)以為常，將其視為生活的一部分，題干中沒(méi)有體現(xiàn)李女士認(rèn)為暴力是正常的表述。而說(shuō)受虐婦女有心理問(wèn)題并不是婚姻暴力中受虐婦女常見(jiàn)的典型特征描述，與題干中呈現(xiàn)的內(nèi)容不相符。綜上所述，李女士的這種認(rèn)識(shí)屬于婚姻暴力中受虐婦女低自尊的特征。"30、某單位進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整后，工作人員數(shù)量大幅增加。近期，單位領(lǐng)導(dǎo)察覺(jué)到干部隊(duì)伍似乎有些松散，但卻無(wú)法找到確切原因。從管理角度來(lái)看，出現(xiàn)這種情況的原因最有可能是（）。

A.管理層次太多，單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法與工作人員有效溝通

B.單位領(lǐng)導(dǎo)投入的管理時(shí)間不夠，致使工作人員產(chǎn)生了看法

C.單位領(lǐng)導(dǎo)管理幅度太寬，以致無(wú)法對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行有效的管理

D.工作人員太多，產(chǎn)生了魚(yú)龍混雜的情況

【答案】：C

【解析】機(jī)構(gòu)調(diào)整后工作人員大幅增加，干部隊(duì)伍松散。管理層次指組織中從最高主管到具體工作人員之間的不同管理層次。本題未提及管理層次過(guò)多、領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法與工作人員有效溝通的相關(guān)內(nèi)容，所以該原因不太可能。領(lǐng)導(dǎo)投入管理時(shí)間不夠，這與題干中領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)干部隊(duì)伍松散情況這一行為不太相符，若投入時(shí)間不夠可能難以發(fā)現(xiàn)此問(wèn)題，所以該原因可能性不大。管理幅度是指一個(gè)管理者能夠有效地管理和指導(dǎo)的下屬人數(shù)。當(dāng)工作人員大幅增加時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)管理幅度變寬，會(huì)導(dǎo)致難以對(duì)每個(gè)下屬進(jìn)行細(xì)致管理，隊(duì)伍就容易變得松散，所以很可能是管理幅度太寬導(dǎo)致無(wú)法對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行有效管理。工作人員增多并不一定會(huì)直接導(dǎo)致魚(yú)龍混雜和隊(duì)伍松散，關(guān)鍵在于管理，所以該原因不是最可能的。綜上所述，最可能的原因是領(lǐng)導(dǎo)管理幅度太寬，無(wú)法對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行有效管理。31、某集團(tuán)旗下?lián)碛腥鄠€(gè)品牌，其業(yè)務(wù)范圍覆蓋了彩妝、護(hù)膚、生活運(yùn)動(dòng)等多個(gè)領(lǐng)域，該集團(tuán)最有可能采用的組織結(jié)構(gòu)是（）。

A.事業(yè)部編制

B.矩陣型

C.職能型

D.直線型

【答案】：A

【解析】該集團(tuán)旗下?lián)碛腥鄠€(gè)品牌，業(yè)務(wù)范圍涵蓋彩妝、護(hù)膚、生活運(yùn)動(dòng)等多個(gè)領(lǐng)域，這表明集團(tuán)業(yè)務(wù)多元化且具有不同的業(yè)務(wù)單元。采用事業(yè)部編制，能把企業(yè)按產(chǎn)品、地區(qū)或顧客等標(biāo)準(zhǔn)劃分為若干事業(yè)部，各事業(yè)部有獨(dú)立的產(chǎn)品或市場(chǎng)，實(shí)行獨(dú)立核算，有很大的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，可按自身特點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓和產(chǎn)品研發(fā)等，非常適合多元化業(yè)務(wù)的大型企業(yè)，能提高管理的靈活性和適應(yīng)性。矩陣型組織是把按職能劃分的部門(mén)和按產(chǎn)品（或項(xiàng)目、服務(wù)等）劃分的部門(mén)結(jié)合起來(lái)組成一個(gè)矩陣，員工既同原職能部門(mén)保持組織與業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，又參加產(chǎn)品或項(xiàng)目小組的工作，主要適用于一些需要多個(gè)部門(mén)協(xié)作完成項(xiàng)目的情況。職能型組織是按職能來(lái)組織部門(mén)分工，強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)化分工，適用于單一業(yè)務(wù)、產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)，不太適合多元化業(yè)務(wù)企業(yè)。直線型組織是最簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)，組織中每一位管理者對(duì)其直接下屬有直接職權(quán)，適用于小型企業(yè)或組織，對(duì)于有三十多個(gè)品牌和多領(lǐng)域業(yè)務(wù)的集團(tuán)并不適用。所以該集團(tuán)最有可能采用的組織結(jié)構(gòu)是事業(yè)部編制。32、截至2017年底，我國(guó)鐵路營(yíng)業(yè)里程達(dá)到12.7萬(wàn)公里，其中（）為2.5萬(wàn)公里，鐵路電氣化率和復(fù)線率分別位居世界第一和第二位。

A.貨運(yùn)鐵路

B.高鐵

C.客運(yùn)專(zhuān)線

D.磁懸浮鐵路

【答案】：B

【解析】截至2017年底，我國(guó)鐵路營(yíng)業(yè)里程達(dá)12.7萬(wàn)公里，其中高鐵里程達(dá)2.5萬(wàn)公里，且鐵路電氣化率和復(fù)線率分別居世界第一和第二位。貨運(yùn)鐵路主要側(cè)重于貨物運(yùn)輸，其里程數(shù)據(jù)與題目所描述的2.5萬(wàn)公里不相關(guān)?？瓦\(yùn)專(zhuān)線雖然也是鐵路的一種類(lèi)型，但并非是2017年底里程達(dá)到2.5萬(wàn)公里這一特定數(shù)據(jù)所對(duì)應(yīng)的類(lèi)型。磁懸浮鐵路在我國(guó)的發(fā)展規(guī)模相對(duì)較小，截至2017年底，其里程遠(yuǎn)未達(dá)到2.5萬(wàn)公里。所以正確答案對(duì)應(yīng)的是高鐵。33、下列不屬于當(dāng)代中國(guó)法的正式淵源的是（）。

A.地方性法規(guī)

B.國(guó)際條約

C.民族自治法規(guī)

D.鄉(xiāng)規(guī)民約

【答案】：D"

【解析】該題是關(guān)于當(dāng)代中國(guó)法的正式淵源的知識(shí)點(diǎn)考查。法的正式淵源是指那些可以從體現(xiàn)于國(guó)家制定的規(guī)范性法律文件中的明確條文形式中得到的淵源。當(dāng)代中國(guó)法的正式淵源主要包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、特別行政區(qū)的法律、規(guī)章、國(guó)際條約、國(guó)際慣例等。地方性法規(guī)是省、自治區(qū)、直轄市等的人大及其常委會(huì)根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下制定的規(guī)范性文件，屬于正式淵源。國(guó)際條約是指我國(guó)作為國(guó)際法主體同外國(guó)締結(jié)的雙邊、多邊協(xié)議和其他具有條約、協(xié)定性質(zhì)的文件，我國(guó)簽訂或加入的國(guó)際條約屬于正式法律淵源。民族自治法規(guī)即自治條例和單行條例，是民族自治地方的人民代表大會(huì)依照當(dāng)?shù)孛褡宓恼?、?jīng)濟(jì)和文化的特點(diǎn)制定的規(guī)范性文件，也屬于正式淵源。而鄉(xiāng)規(guī)民約是由鄉(xiāng)村群眾集體制定，進(jìn)行自我約束、自我管理，并自覺(jué)自愿履行的民間公約，它不具有國(guó)家強(qiáng)制力，不屬于國(guó)家制定或認(rèn)可的規(guī)范性法律文件，因此不屬于當(dāng)代中國(guó)法的正式淵源。所以，不屬于當(dāng)代中國(guó)法的正式淵源的是鄉(xiāng)規(guī)民約。"34、無(wú)論哪一種（），均需做到態(tài)度鮮明、分析中肯、評(píng)價(jià)實(shí)事求是、結(jié)論公正準(zhǔn)確，且用語(yǔ)把握分寸。否則，不僅會(huì)缺乏說(shuō)服力，還可能產(chǎn)生副作用。

A.函

B.紀(jì)要

C.通知

D.通報(bào)

【答案】：D

【解析】通報(bào)是用來(lái)表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況的公文。撰寫(xiě)通報(bào)時(shí)，需要態(tài)度鮮明地表明對(duì)所涉及事項(xiàng)的立場(chǎng)，中肯地分析相關(guān)事件，實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià)，保證結(jié)論公正準(zhǔn)確，并且用語(yǔ)要把握好分寸。若做不到這些，通報(bào)就會(huì)缺乏說(shuō)服力，甚至可能產(chǎn)生不良影響。而函主要用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢(xún)問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)；紀(jì)要是記載會(huì)議主要情況和議定事項(xiàng)；通知是適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。這幾種公文在表意要求上與題目描述的特點(diǎn)不完全契合。所以答案應(yīng)選擇通報(bào)。35、如果管理者常常自行作出并公布決策，還通過(guò)說(shuō)服或下達(dá)指令的方式讓下屬執(zhí)行這些決策，其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更接近于（）。

A.專(zhuān)制式

B.推銷(xiāo)式

C.慈祥民主式

D.交易式

【答案】：A

【解析】管理者自行做出并宣布決策，然后通過(guò)說(shuō)服或指令讓下屬執(zhí)行，這意味著決策權(quán)高度集中于管理者手中，且主要依靠管理者單方面的推動(dòng)來(lái)使決策得以執(zhí)行。專(zhuān)制式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)自決策，很少或不考慮下屬的意見(jiàn)，憑借權(quán)威和命令讓下屬服從。這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與題干中管理者的行為表現(xiàn)相符。推銷(xiāo)式領(lǐng)導(dǎo)可能更注重與下屬溝通，讓下屬理解并認(rèn)同決策的價(jià)值；慈祥民主式領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予下屬一定的參與權(quán)和自主權(quán)；交易式領(lǐng)導(dǎo)則強(qiáng)調(diào)通過(guò)交換來(lái)激勵(lì)下屬，均不符合題干中管理者的行為特征。所以領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更接近于專(zhuān)制式。36、某知名品牌公司，其企業(yè)管理結(jié)構(gòu)實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，這種管理模式容易出現(xiàn)“家長(zhǎng)作風(fēng)”、決策武斷等情況。于是，該企業(yè)迅速在領(lǐng)導(dǎo)者之下設(shè)立了專(zhuān)門(mén)部門(mén)，用于提供決策建議。該企業(yè)后期的組織結(jié)構(gòu)屬于（）。

A.直線型組織結(jié)構(gòu)

B.職能型組織結(jié)構(gòu)

C.直線參謀型組織結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部門(mén)制組織結(jié)構(gòu)

【答案】：C

【解析】該企業(yè)原本奉行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，易出現(xiàn)決策問(wèn)題，于是在領(lǐng)導(dǎo)者之下設(shè)置專(zhuān)門(mén)部門(mén)提供決策建議。直線參謀型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是，在堅(jiān)持直線指揮的前提下，為直線主管設(shè)置參謀部門(mén)，參謀部門(mén)主要為直線主管提供信息、出謀劃策、配合主管工作等，符合該企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)者下設(shè)置專(zhuān)門(mén)部門(mén)提供決策建議這一情況。直線型組織結(jié)構(gòu)是一種最簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)形式，組織中各種職位是按垂直系統(tǒng)直線排列的，各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設(shè)專(zhuān)門(mén)的職能機(jī)構(gòu)，與該企業(yè)設(shè)置專(zhuān)門(mén)部門(mén)的情況不符。職能型組織結(jié)構(gòu)是按職能來(lái)組織部門(mén)分工，各職能部門(mén)在自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)向下級(jí)下達(dá)命令和指示，容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)，與該企業(yè)設(shè)置專(zhuān)門(mén)部門(mén)只為提供決策建議的情況不同。事業(yè)部門(mén)制組織結(jié)構(gòu)是在公司總部下增設(shè)一層獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的“事業(yè)部”，實(shí)行集中政策，分散經(jīng)營(yíng)，每個(gè)事業(yè)部都有自己獨(dú)立的產(chǎn)品和市場(chǎng)，實(shí)行獨(dú)立核算，也與該企業(yè)的情況不相符。所以該企業(yè)后期的組織結(jié)構(gòu)屬于直線參謀型組織結(jié)構(gòu)。37、投資者進(jìn)行的購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券以實(shí)現(xiàn)增值的投資行為是（）。

A.企事業(yè)單位投資

B.銀行儲(chǔ)蓄

C.金融性投資

D.經(jīng)濟(jì)性投資

【答案】：C"

【解析】本題可根據(jù)各選項(xiàng)涉及的投資概念與題目中描述的投資行為進(jìn)行對(duì)比分析。企事業(yè)單位投資是指企事業(yè)單位為了特定目的，以一定的方式，對(duì)其擁有或控制的經(jīng)濟(jì)資源進(jìn)行投放的經(jīng)濟(jì)行為，并非單純指購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券使其增值的投資行為。銀行儲(chǔ)蓄是居民個(gè)人將屬于其所有的人民幣或者外幣存入儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)，儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)開(kāi)具存折或者存單作為憑證，個(gè)人憑存折或存單可以支取存款的本金和利息，儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)依照規(guī)定支付存款本金和利息的活動(dòng)，它不屬于購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券的投資行為。金融性投資是指投資者以獲得未來(lái)收益為目的，預(yù)先墊付一定的資金并獲得金融資產(chǎn)，購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券以使其增值正是通過(guò)獲取金融資產(chǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值的金融性投資行為，符合題意。經(jīng)濟(jì)性投資一般是指投入資金以獲取經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)，它的范圍更為寬泛，不特指購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券的投資行為。綜上，投資者購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券以使其增值的投資行為是金融性投資。"38、白鶴灘水電站投產(chǎn)發(fā)電后，金沙江下游四座巨型梯級(jí)電站總裝機(jī)容量達(dá)4646萬(wàn)千瓦，相當(dāng)于（）個(gè)三峽電站的裝機(jī)容量。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B

【解析】三峽電站總裝機(jī)容量為2250萬(wàn)千瓦，金沙江下游四座巨型梯級(jí)電站總裝機(jī)容量達(dá)到4646萬(wàn)千瓦，4646÷2250≈2.07，接近2，即相當(dāng)于兩個(gè)三峽電站。39、請(qǐng)示和報(bào)告均屬于公文文種，且都需進(jìn)行必要的情況敘述，兩者最大的區(qū)別在于（）。

A.是否有標(biāo)題

B.是否有附件

C.是否有批復(fù)

D.是否時(shí)間緊迫

【答案】：C

【解析】公文的標(biāo)題是公文的重要組成部分，請(qǐng)示和報(bào)告一般都需要有標(biāo)題，所以有無(wú)標(biāo)題并非二者的本質(zhì)區(qū)別。附件是對(duì)公文正文內(nèi)容的補(bǔ)充說(shuō)明，請(qǐng)示和報(bào)告都可能根據(jù)實(shí)際情況有附件或者無(wú)附件，附件不是區(qū)分二者的關(guān)鍵要素。時(shí)間緊迫與否也不是區(qū)分請(qǐng)示和報(bào)告的核心特征，二者在不同緊急程度的事務(wù)中都可能被運(yùn)用。而請(qǐng)示是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的公文，上級(jí)機(jī)關(guān)收到請(qǐng)示后需要給予批復(fù)；報(bào)告是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況等的公文，一般不需要上級(jí)機(jī)關(guān)批復(fù)。所以請(qǐng)示和報(bào)告最大的區(qū)別在于是否有批復(fù)。40、下列不屬于事業(yè)單位人員年度考核結(jié)果的是（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B

【解析】事業(yè)單位人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，良好不屬于事業(yè)單位人員年度考核結(jié)果。41、公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定程序不被免職、降職、辭退或者給予行政處分。這屬于公務(wù)員的（）權(quán)利。

A.身份保障

B.依法執(zhí)行公務(wù)

C.享受報(bào)酬、福利

D.申訴控告

【答案】：A

【解析】公務(wù)員的身份保障權(quán)利是指公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。題目中表述“公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分”，正體現(xiàn)了這一身份保障權(quán)利。依法執(zhí)行公務(wù)權(quán)利強(qiáng)調(diào)公務(wù)員按照規(guī)定履行職責(zé)、執(zhí)行工作任務(wù)；享受報(bào)酬、福利權(quán)利側(cè)重于公務(wù)員獲得工資、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬以及享受保險(xiǎn)和福利待遇；申訴控告權(quán)利則是公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服時(shí)，可依法提出申訴，或?qū)C(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為進(jìn)行控告。所以本題描述的屬于公務(wù)員的身份保障權(quán)利。42、“口紅效應(yīng)”指的是在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，消費(fèi)者更傾向于購(gòu)買(mǎi)像口紅這類(lèi)花費(fèi)不多卻能為生活增添色彩的商品。由此能夠推斷出，產(chǎn)生“口紅效應(yīng)”的主要因素是（）。

A.商品的質(zhì)量與服務(wù)

B.商品的價(jià)格與消費(fèi)者心理

C.消費(fèi)者的收入

D.商家的促銷(xiāo)政策

【答案】：B"

【解析】這道題主要考查影響“口紅效應(yīng)”產(chǎn)生的主要因素。“口紅效應(yīng)”產(chǎn)生的背景是經(jīng)濟(jì)不景氣，此時(shí)消費(fèi)者的收入狀況受到影響。消費(fèi)者更愿意購(gòu)買(mǎi)花錢(qián)不多但能給生活增添色彩的商品，這既體現(xiàn)了商品價(jià)格因素，因?yàn)橄M(fèi)者傾向于價(jià)格相對(duì)較低的商品；同時(shí)也體現(xiàn)了消費(fèi)者心理因素，消費(fèi)者希望通過(guò)購(gòu)買(mǎi)此類(lèi)商品為生活增添色彩，獲得心理上的滿(mǎn)足。商品的質(zhì)量與服務(wù)在題目描述中并未體現(xiàn)是產(chǎn)生“口紅效應(yīng)”的主要因素，雖然質(zhì)量與服務(wù)對(duì)消費(fèi)有一定影響，但不符合本題中“口紅效應(yīng)”產(chǎn)生的核心原因。消費(fèi)者的收入只是“口紅效應(yīng)”產(chǎn)生的一個(gè)背景條件，而不是主要因素。僅僅收入變化并不一定會(huì)直接導(dǎo)致消費(fèi)者去購(gòu)買(mǎi)特定的低價(jià)格商品，還需要結(jié)合消費(fèi)者的心理等因素。商家的促銷(xiāo)政策在題干中未提及，所以也不是產(chǎn)生“口紅效應(yīng)”的主要因素。綜上，產(chǎn)生“口紅效應(yīng)”的主要因素是商品的價(jià)格與消費(fèi)者心理。"43、紙幣是由國(guó)家發(fā)行并強(qiáng)制流通的價(jià)值符號(hào)，它一般不能發(fā)揮貨幣的（）職能。

A.流通手段

B.價(jià)值尺度

C.支付手段

D.世界貨幣

【答案】：B"

【解析】本題可根據(jù)貨幣各職能的特點(diǎn)以及紙幣的性質(zhì)來(lái)分析其不能發(fā)揮的貨幣職能。貨幣具有價(jià)值尺度、流通手段、貯藏手段、支付手段和世界貨幣五大職能。-流通手段：是指貨幣在商品交換中充當(dāng)交換媒介的職能。紙幣可以在商品交換中代替金屬貨幣充當(dāng)交換媒介，完成商品交易，所以紙幣能夠發(fā)揮流通手段職能。-價(jià)值尺度：是指貨幣表現(xiàn)和衡量其他一切商品價(jià)值大小的職能。執(zhí)行價(jià)值尺度職能時(shí)只需要觀念上的貨幣，不需要現(xiàn)實(shí)的貨幣。而紙幣本身并沒(méi)有價(jià)值，它只是一種價(jià)值符號(hào)，不能像有價(jià)值的金屬貨幣那樣衡量商品的價(jià)值，所以紙幣一般不能發(fā)揮價(jià)值尺度職能。-支付手段：是指貨幣在清償債務(wù)、支付賦稅、租金、工資等方面所執(zhí)行的職能。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中，紙幣可以用于清償債務(wù)、支付各種費(fèi)用等，能夠發(fā)揮支付手段職能。-世界貨幣：是指貨幣在世界市場(chǎng)上執(zhí)行一般等價(jià)物的職能。在一定條件下和一定范圍內(nèi)，某些國(guó)家的紙幣可以在國(guó)際市場(chǎng)上被廣泛接受和使用，發(fā)揮世界貨幣的部分職能，例如美元、歐元等。綜上，答案是價(jià)值尺度。"44、某單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其下屬員工采用了“胡蘿卜加大棒”的管理方法，制定了嚴(yán)格的管理制度，以鐵的紀(jì)律約束員工，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰，他的這種管理思想（）。

A.把員工看成經(jīng)濟(jì)人

B.把員工看成社會(huì)人

C.把員工看成復(fù)雜人

D.把員工看成自我實(shí)現(xiàn)的人

【答案】：A

【解析】“胡蘿卜加大棒”式的管理方法，制定嚴(yán)格管理制度，用鐵的紀(jì)律控制員工，重獎(jiǎng)重罰，這種管理方式是基于員工工作主要是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的假設(shè)。其認(rèn)為員工的行為主要受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，管理者通過(guò)金錢(qián)等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)激勵(lì)員工努力工作，同時(shí)用嚴(yán)格的紀(jì)律和懲罰措施來(lái)約束員工的行為。這符合經(jīng)濟(jì)人的假設(shè)，經(jīng)濟(jì)人假設(shè)認(rèn)為人是以一種合乎理性的、精打細(xì)算的方式行事，其行為的動(dòng)機(jī)就是為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益。而社會(huì)人假設(shè)強(qiáng)調(diào)人在工作中除了物質(zhì)利益外，還有社會(huì)和心理方面的需求，如追求良好的人際關(guān)系等；復(fù)雜人假設(shè)認(rèn)為人的需要和動(dòng)機(jī)是復(fù)雜多變的；自我實(shí)現(xiàn)的人假設(shè)認(rèn)為人有追求自我發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求。所以該管理思想是把員工看成經(jīng)濟(jì)人。45、某政府機(jī)關(guān)內(nèi)甲、乙兩部門(mén)通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站定期向社會(huì)發(fā)布消息，甲部門(mén)每隔2天、乙部門(mén)每隔3天有一個(gè)發(fā)布日，節(jié)假日無(wú)休。甲、乙兩部門(mén)在一個(gè)自然月內(nèi)最多有幾天同時(shí)為發(fā)布日（）

A.5

B.2

C.6

D.3

【答案】：D

【解析】甲每隔2天即每3天發(fā)布一次，乙每隔3天即每4天發(fā)布一次，3和4最小公倍數(shù)是12。一個(gè)月最多31天，31除以12商2余7，再加上月初同時(shí)發(fā)布的1天，最多有3天同時(shí)發(fā)布。46、宮殿是古老文明的象征，也是一個(gè)國(guó)家悠久歷史的記憶。下列有關(guān)宮殿的說(shuō)法，不正確的是（）。

A.阿爾罕布拉宮位于西班牙，是摩爾人留存在西班牙古跡中的精華

B.白金漢宮是英國(guó)君主位于倫敦的主要寢宮及辦公處

C.北京故宮是中國(guó)明清兩代的皇家宮殿，是中國(guó)古代宮廷建筑之精華

D.冬宮是艾爾米塔什博物館的“六宮殿建筑群”中的一個(gè)宮殿，位于莫斯科

【答案】：D"

【解析】本題可對(duì)各選項(xiàng)所描述的宮殿信息進(jìn)行逐一分析判斷。選項(xiàng)描述的阿爾罕布拉宮位于西班牙，它確實(shí)是摩爾人留存在西班牙古跡中的精華，因此該描述是正確的。描述指白金漢宮是英國(guó)君主位于倫敦的主要寢宮及辦公處，這與實(shí)際情況相符，該描述無(wú)誤。指出北京故宮是中國(guó)明清兩代的皇家宮殿，且是中國(guó)古代宮廷建筑之精華，此說(shuō)法正確。而冬宮是艾爾米塔什博物館的“六宮殿建筑群”中的一個(gè)宮殿，但其位于圣彼得堡，并非莫斯科，所以該項(xiàng)描述錯(cuò)誤。綜上，答案選描述錯(cuò)誤的相關(guān)選項(xiàng)。"47、取得管理效率和效果的核心職責(zé)是（）。

A.控制職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.計(jì)劃職能

【答案】：C"

【解析】管理的各項(xiàng)職能都在取得管理效率和效果方面發(fā)揮著重要作用，但領(lǐng)導(dǎo)職能是取得管理效率和效果的核心職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)職能是指管理者利用組織所賦予的權(quán)力去指揮、影響和激勵(lì)組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)引導(dǎo)、激勵(lì)和協(xié)調(diào)組織成員的行為，將組織成員的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相結(jié)合，調(diào)動(dòng)成員的積極性和創(chuàng)造性，從而有效地實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)?？刂坡毮苤饕菍?duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取措施加以糾正，以確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，它側(cè)重于對(duì)過(guò)程和結(jié)果的監(jiān)控。組織職能是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對(duì)組織的各種資源進(jìn)行合理配置和安排，包括設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)、明確職責(zé)和分工等，它為組織的運(yùn)行提供了框架和基礎(chǔ)。計(jì)劃職能是對(duì)未來(lái)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)先的謀劃和安排，確定組織的目標(biāo)、戰(zhàn)略和行動(dòng)計(jì)劃等，它為組織的活動(dòng)提供了方向和指引。所以，取得管理效率和效果的核心職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)職能。"48、下列做法在日常生活中可行的是（）。

A.醫(yī)用酒精和工業(yè)酒精的主要成分相同，都可用于傷口消毒

B.喝牛奶、豆?jié){等富含蛋白質(zhì)的食品可有效緩解重金屬中毒現(xiàn)象

C.由于淀粉有遇碘變藍(lán)的特性，可利用淀粉檢驗(yàn)加碘食鹽的真假

D.低血糖癥狀出現(xiàn)時(shí)，吃饅頭要比喝葡萄糖水見(jiàn)效快

【答案】：B

【解析】醫(yī)用酒精的主要成分是乙醇，工業(yè)酒精含有少量甲醇，對(duì)人體有毒，不可用于消毒，所以該項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。淀粉遇碘單質(zhì)變藍(lán)，但遇含碘化合物不會(huì)變藍(lán)，所以該項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。從補(bǔ)充血糖的效果來(lái)看，喝葡萄糖水要比吃饅頭見(jiàn)效快，所以該項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。蛋白質(zhì)可以與重金屬發(fā)生反應(yīng)，從而減少人體對(duì)重金屬離子的吸收，有效緩解重金屬中毒現(xiàn)象，所以該項(xiàng)說(shuō)法正確。49、摩爾根曾長(zhǎng)期生活于美洲土著印第安人的部落中，掌握了大量的實(shí)際材料，對(duì)這種社會(huì)組織做了深入的了解，才寫(xiě)出《古代社會(huì)》這部不朽之作，提出了一系列有重大科學(xué)價(jià)值的見(jiàn)解。這件事說(shuō)明()

A.學(xué)習(xí)有科學(xué)價(jià)值的書(shū)本知識(shí)十分重要

B.只要掌握實(shí)際材料，就能獲得理論知識(shí)

C.一切真知都是從直接經(jīng)驗(yàn)發(fā)源的

D.深入實(shí)際調(diào)查研究，是獲得知識(shí)的唯一途徑

【答案】：C

【解析】摩爾根深入部落掌握實(shí)際材料后著書(shū)并提出見(jiàn)解，體現(xiàn)實(shí)踐出真知。直接經(jīng)驗(yàn)是知識(shí)的源頭，并非僅靠書(shū)本知識(shí)，掌握材料也不一定能得理論，且獲取知識(shí)也非只有調(diào)研一條途徑。50、控制活動(dòng)指的是確保管理階層的指令得以執(zhí)行的政策及程序，該活動(dòng)會(huì)出現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)的各個(gè)階層和職能之間。管理人員在事故發(fā)生之前就采取有效的預(yù)防措施以防患于未然，這種情況稱(chēng)為（）。

A.現(xiàn)場(chǎng)控制

B.前饋控制

C.即時(shí)控制

D.風(fēng)險(xiǎn)控制

【答案】：B"

【解析】本題考查不同控制類(lèi)型的特點(diǎn)?？刂苹顒?dòng)旨在確保管理階層的指令得以執(zhí)行，在企業(yè)各階層和職能間普遍存在。本題關(guān)鍵在于明確各種控制類(lèi)型的定義，并根據(jù)“在事故發(fā)生之前就采取有效的預(yù)防措施，防患于未然”這一描述來(lái)判斷對(duì)應(yīng)的控制類(lèi)型。前饋控制是一種面向未來(lái)的控制方式，它在活動(dòng)開(kāi)始之前就進(jìn)行深入的調(diào)查研究、預(yù)測(cè)和分析，提前制定出各種預(yù)防性措施，目的是避免預(yù)期問(wèn)題的發(fā)生，也就是在事故還未發(fā)生時(shí)就采取措施來(lái)預(yù)防，符合“在事故發(fā)生之前就采取有效的預(yù)防措施，防患于未然”的描述?，F(xiàn)場(chǎng)控制也叫即時(shí)控制，是指在活動(dòng)進(jìn)行的過(guò)程中，對(duì)正在進(jìn)行的活動(dòng)給予指導(dǎo)與監(jiān)督，以保證活動(dòng)按規(guī)定的政策、程序和方法進(jìn)行。它是在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中實(shí)施的控制，并非在事故發(fā)生之前。風(fēng)險(xiǎn)控制是指風(fēng)險(xiǎn)管理者采取各種措施和方法，消滅或減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的各種可能性，或者減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生時(shí)造成的損失，但它不像前饋控制那樣強(qiáng)調(diào)在事故發(fā)生之前就進(jìn)行預(yù)防，其涵蓋的范圍更廣，可能包括事中、事后的應(yīng)對(duì)措施。綜上，管理人員在事故發(fā)生之前就采取有效的預(yù)防措施，防患于未然，這種控制方式是前饋控制。"第二部分多選題(20題)1、按照市場(chǎng)工具進(jìn)行劃分，資本市場(chǎng)包括（）。

A.商業(yè)票據(jù)

B.股票市場(chǎng)

C.債券市場(chǎng)

D.投資基金市場(chǎng)

【答案】：BCD

【解析】按照市場(chǎng)工具劃分，資本市場(chǎng)是長(zhǎng)期資金市場(chǎng)，是指證券融資和經(jīng)營(yíng)一年以上的資金借貸和證券交易的場(chǎng)所。股票市場(chǎng)是已經(jīng)發(fā)行的股票轉(zhuǎn)讓、買(mǎi)賣(mài)和流通的場(chǎng)所，是資本市場(chǎng)的重要組成部分；債券市場(chǎng)是發(fā)行和買(mǎi)賣(mài)債券的場(chǎng)所，債券是一種有價(jià)證券，是資本市場(chǎng)的重要交易對(duì)象之一；投資基金市場(chǎng)是一種利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的集合投資制度，集合眾多投資者的資金，由基金托管人托管，由基金管理人管理和運(yùn)用資金，從事股票、債券等金融工具投資，也屬于資本市場(chǎng)范疇。而商業(yè)票據(jù)是指由金融公司或某些信用較高的企業(yè)開(kāi)出的無(wú)擔(dān)保短期票據(jù)，期限較短，通常在一年以?xún)?nèi)，屬于貨幣市場(chǎng)工具，不屬于資本市場(chǎng)工具。因此，按照市場(chǎng)工具劃分，資本市場(chǎng)包括股票市場(chǎng)、債券市場(chǎng)和投資基金市場(chǎng)。2、對(duì)正在進(jìn)行行兇、殺人、（）以及嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任。

A.放火

B.搶劫

C.強(qiáng)奸

D.綁架

【答案】：BCD"

【解析】本題考查的是特殊正當(dāng)防衛(wèi)的適用情形?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，對(duì)正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任。放火雖然也是嚴(yán)重犯罪行為，但它主要危害的是公共安全，而非直接針對(duì)人身安全實(shí)施暴力侵害，不符合特殊正當(dāng)防衛(wèi)的適用條件。而搶劫是以暴力、脅迫等方法劫取公私財(cái)物，直接對(duì)人的生命、健康和財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)成威脅；強(qiáng)奸是違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段，強(qiáng)行與婦女發(fā)生性關(guān)系，嚴(yán)重侵犯了婦女的人身權(quán)利；綁架是利用被綁架人的近親屬或者其他人對(duì)被綁架人安危的憂慮，以勒索財(cái)物或滿(mǎn)足其他不法要求為目的，使用暴力、脅迫或者麻醉方法劫持或以實(shí)力控制他人，對(duì)人身安全造成嚴(yán)重威脅。所以本題應(yīng)填入的內(nèi)容為搶劫、強(qiáng)奸、綁架。"3、張某身為某機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，在得知下屬父母遭遇車(chē)禍不幸身亡后，私下對(duì)該下屬進(jìn)行安慰疏導(dǎo)，還表示自己愿意提供幫助。這種溝通屬于（）。

A.工具式溝通

B.感情式溝通

C.正式溝通

D.非正式溝通

【答案】：BD

【解析】該溝通屬于感情式溝通和非正式溝通。感情式溝通是指溝通雙方表達(dá)情感，獲得對(duì)方精神上的同情和諒解，最終改善相互之間的人際關(guān)系。張某在知曉下屬父母車(chē)禍身亡后，私下對(duì)其進(jìn)行安慰疏導(dǎo)并表示愿意提供幫助，這主要是在表達(dá)情感、給予安慰，屬于感情式溝通。非正式溝通是指在正式溝通渠道以外信息的自由傳遞與交流。張某私下對(duì)下屬進(jìn)行溝通，并非通過(guò)正式的組織渠道進(jìn)行，屬于非正式溝通。而工具式溝通主要是為了傳遞信息、解決問(wèn)題等以達(dá)成某種工作目標(biāo)；正式溝通是通過(guò)組織明文規(guī)定的渠道進(jìn)行信息傳遞和交流，本題中的溝通明顯不屬于工具式溝通和正式溝通。所以該溝通屬于感情式溝通和非正式溝通。4、按要素分配的實(shí)質(zhì)是各要素主體按照要素的產(chǎn)權(quán)含量參加收入分配。在按智力要素分配中，依據(jù)智力要素成果的形式不同可分為（）。

A.按技術(shù)要素分配

B.按管理要素分配

C.按信息要素分配

D.風(fēng)險(xiǎn)收入與機(jī)會(huì)收入

【答案】：ABCD"

【解析】按智力要素分配是按要素分配的一種重要形式，根據(jù)智力要素成果的形式不同進(jìn)行分類(lèi)，有以下幾種情況。技術(shù)要素屬于智力要素的重要組成部分，技術(shù)成果是智力勞動(dòng)的結(jié)晶。技術(shù)在生產(chǎn)過(guò)程中能夠顯著提高生產(chǎn)效率、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量等，從而為企業(yè)或生產(chǎn)帶來(lái)額外的收益，所以按技術(shù)要素分配是按智力要素分配的一種形式。管理也是一種重要的智力投入，管理者憑借其專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)等，合理配置資源，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。因此，按管理要素分配同樣屬于按智力要素分配。信息要素同樣依賴(lài)于人的智力去收集、整理、分析和運(yùn)用。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，有效的信息能夠幫助企業(yè)做出更科學(xué)的決策，把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造價(jià)值，所以按信息要素分配也是按智力要素分配的一種體現(xiàn)。而風(fēng)險(xiǎn)收入與機(jī)會(huì)收入是基于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和把握機(jī)會(huì)而獲得的收益，并非直接依據(jù)智力要素成果的形式來(lái)劃分的，它與按智力要素成果形式分類(lèi)的按智力要素分配沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)。綜上所述，按智力要素分配根據(jù)智力要素成果的形式不同可分為按技術(shù)要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配。"5、企業(yè)包括（）。（注：此題目本身無(wú)需進(jìn)行額外改寫(xiě)，已符合規(guī)范要求）

A.合伙企業(yè)

B.公司制企業(yè)

C.法人企業(yè)

D.個(gè)人企業(yè)

【答案】：ABD"

【解析】企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生產(chǎn)或服務(wù)滿(mǎn)足社會(huì)需要，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。從法律形態(tài)來(lái)看，企業(yè)主要包括合伙企業(yè)、公司制企業(yè)和個(gè)人企業(yè)。合伙企業(yè)是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的自然人通過(guò)訂立合伙協(xié)議，共同出資經(jīng)營(yíng)、共負(fù)盈虧、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)組織形式。公司制企業(yè)是指按照法律規(guī)定，由法定人數(shù)以上的投資者（或股東）出資建立、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。個(gè)人企業(yè)則是由業(yè)主個(gè)人出資興辦，由業(yè)主自己直接經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。法人企業(yè)是指取得法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、具有法人地位的企業(yè)，公司制企業(yè)是典型的法人企業(yè)，但不能簡(jiǎn)單將“企業(yè)”等同于“法人企業(yè)”，因?yàn)檫€有非法人企業(yè)，如個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等。所以企業(yè)包括合伙企業(yè)、公司制企業(yè)和個(gè)人企業(yè)。"6、“娉娉裊裊十三余，豆蔻梢頭二月初?！惫湃说哪挲g有時(shí)不直接用數(shù)字表示，而是用一種與年齡有關(guān)的稱(chēng)謂來(lái)代替。下列稱(chēng)謂和年齡對(duì)應(yīng)正確的有（）。

A.弱冠——男子十五歲

B.及笄——女子十五歲

C.耳順——七十歲

D.期頤——百歲

【答案】：BD"

【解析】本題可根據(jù)古代不同年齡稱(chēng)謂的具體含義，來(lái)逐一分析各選項(xiàng)所涉及的年齡對(duì)應(yīng)是否正確。古人常用特定稱(chēng)謂來(lái)表示不同的年齡階段，這是中華傳統(tǒng)文化的一部分。在古代，男子二十歲行冠禮，表示已經(jīng)成年，但體猶未壯，故稱(chēng)“弱冠”，并非十五歲。所以“弱冠”對(duì)應(yīng)男子十五歲的表述是錯(cuò)誤的。“及笄”指的是女子滿(mǎn)十五歲之時(shí)。古代女子到了十五歲，會(huì)把頭發(fā)簪起，表示已成年，可以許嫁。所以“及笄”對(duì)應(yīng)女子十五歲是正確的?！岸槨背鲎浴墩撜Z(yǔ)·為政》，指人到六十歲能聽(tīng)得進(jìn)不同的意見(jiàn)。所以“耳順”對(duì)應(yīng)七十歲的說(shuō)法是錯(cuò)誤的?！捌陬U”指的是百歲之人?！捌凇笔瞧诖?，“頤”是供養(yǎng)，意思是百歲老人飲食起居不能自理，一切需期待別人供養(yǎng)或照顧。因此“期頤”對(duì)應(yīng)百歲是正確的。綜上，稱(chēng)謂和年齡對(duì)應(yīng)正確的有“及笄——女子十五歲”“期頤——百歲”。"7、政府實(shí)施宏觀調(diào)控所運(yùn)用的主要手段有（）。

A.計(jì)劃手段

B.經(jīng)濟(jì)手段

C.法律手段

D.行政手段

【答案】：ABCD

【解析】政府的宏觀調(diào)控手段主要有計(jì)劃手段、經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和行政手段。計(jì)劃手段是政府通過(guò)制定長(zhǎng)期、中期和短期經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和發(fā)展進(jìn)行宏觀調(diào)控。經(jīng)濟(jì)手段是指政府在自覺(jué)依據(jù)和運(yùn)用價(jià)值規(guī)律的基礎(chǔ)上借助于經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控，主要包括價(jià)格、稅收、信貸、工資等。法律手段是政府依靠法制力量，通過(guò)經(jīng)濟(jì)立法和司法，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)法規(guī)來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以達(dá)到宏觀調(diào)控目標(biāo)。行政手段是依靠行政機(jī)構(gòu)，采取強(qiáng)制性的命令、指示、規(guī)定等行政方式來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以達(dá)到宏觀調(diào)控目標(biāo)。因此本題全選。8、在計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，行之有效的方法主要有（）等方法。

A.目標(biāo)管理

B.滾動(dòng)方式計(jì)劃

C.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)

D.業(yè)務(wù)流程再造

【答案】：ABC

【解析】在計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，目標(biāo)管理是一種以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法，通過(guò)明確目標(biāo)并將其分解，能有效推動(dòng)計(jì)劃實(shí)施。滾動(dòng)方式計(jì)劃是一種動(dòng)態(tài)編制計(jì)劃的方法，它不將計(jì)劃期固定，而是隨計(jì)劃的執(zhí)行自動(dòng)逐期向后滾動(dòng)，確保計(jì)劃的靈活性和適應(yīng)性，能更好應(yīng)對(duì)環(huán)境變化，保證計(jì)劃的有效落實(shí)。網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)是一種通過(guò)網(wǎng)絡(luò)圖表達(dá)計(jì)劃任務(wù)的進(jìn)度安排及各項(xiàng)工作之間相互關(guān)系，可找出關(guān)鍵路線和關(guān)鍵工作，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，以合理利用資源、降低成本并保證計(jì)劃按時(shí)完成的方法。業(yè)務(wù)流程再造強(qiáng)調(diào)以業(yè)務(wù)流程為改造對(duì)象和中心，以關(guān)心客戶(hù)的需求和滿(mǎn)意度為目標(biāo)，對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行根本的再思考和徹底的再設(shè)計(jì)，能提高組織績(jī)效，保障計(jì)劃的實(shí)施效果。綜上所述，這些都是計(jì)劃實(shí)施中行之有效的方法。9、編制管理的主要內(nèi)容包括（）。

A.職能管理

B.后勤管理

C.機(jī)構(gòu)管理

D.人員編制管理

【答案】：ACD

【解析】編制管理是指對(duì)一切法定社會(huì)組織內(nèi)人員數(shù)量、職務(wù)、級(jí)別、結(jié)構(gòu)及編制變動(dòng)所進(jìn)行的管理。其主要內(nèi)容包括職能管理、機(jī)構(gòu)管理和人員編制管理。職能管理主要是對(duì)各級(jí)政府及其部門(mén)的職能進(jìn)行配置、調(diào)整和協(xié)調(diào)，明確各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限，以確保政府職能的有效履行。機(jī)構(gòu)管理主要是對(duì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整、合并、撤銷(xiāo)等進(jìn)行管理，以建立合理的組織結(jié)構(gòu)體系。人員編制管理主要是對(duì)人員數(shù)量、人員結(jié)構(gòu)、職位配置等進(jìn)行管理，以保證人員的合理使用和工作效率的提高。而后勤管理主要是負(fù)責(zé)組織的物資保障、生活服務(wù)等方面的工作，不屬于編制管理的主要內(nèi)容。10、下列選項(xiàng)中，哪些是政府通過(guò)國(guó)家預(yù)算，以財(cái)政投資方式提供的公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的內(nèi)容（）。

A.建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施

B.提供對(duì)外援助

C.投資疫苗研發(fā)

D.保障義務(wù)教育

【答案】：ACD

【解析】政府通過(guò)國(guó)家預(yù)算，以財(cái)政投資方式提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)，主要是為了滿(mǎn)足社會(huì)公共需求、促進(jìn)社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施是政府財(cái)政投資的重要領(lǐng)域，基礎(chǔ)設(shè)施如道路、橋梁、水電供應(yīng)等是社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ)，具有公共產(chǎn)品屬性，需要政府財(cái)政投資來(lái)保障建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，以滿(mǎn)足公眾的生產(chǎn)生活需要。對(duì)外援助是政府出于外交、國(guó)際責(zé)任等多方面考慮進(jìn)行的行為，并非直接針對(duì)本國(guó)公民提供的公共產(chǎn)品和公共服務(wù)，不屬于通過(guò)國(guó)家預(yù)算以財(cái)政投資方式為國(guó)內(nèi)公眾提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)范疇。疫苗研發(fā)具有重要的公共衛(wèi)生意義，它關(guān)系到公眾的健康安全，政府進(jìn)行投資有助于提高疫苗研發(fā)的效率和可及性，保障公眾免受傳染病威脅，屬于財(cái)政投資提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)容。義務(wù)教育是提高國(guó)民素質(zhì)的基礎(chǔ)，具有公益性和普及性，政府保障義務(wù)教育，通過(guò)財(cái)政投入建設(shè)學(xué)校、配備師資等，為公民提供平等的受教育機(jī)會(huì)，屬于公共產(chǎn)品和服務(wù)的范疇。所以符合要求的內(nèi)容有建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施、投資疫苗研發(fā)和保障義務(wù)教育。11、近幾年地震頻發(fā)，關(guān)于地震自救的方法，下列說(shuō)法不正確的有()

A.若在郊外發(fā)生地震,應(yīng)注意遠(yuǎn)離陡坡、高壓線等

B.正在行駛中的汽車(chē)應(yīng)加速駛離地震區(qū)域

C.若不幸被廢墟埋壓,要保存體力,盡量找水和食物

D.若住在二樓,應(yīng)立即跳樓

【答案】：BD

【解析】若在郊外時(shí)發(fā)生地震，應(yīng)遠(yuǎn)離陡坡、高壓線等，這是正確的做法；行車(chē)時(shí)遇到地震應(yīng)該停車(chē)避險(xiǎn)，這種做法是錯(cuò)誤的；地震時(shí)若被廢墟埋壓，應(yīng)保存體力，盡量尋找水和食物，等待救援，這是正確的做法；二樓的樓層低應(yīng)該步梯下樓，不可立即跳樓，避免因摔傷影響逃生速度，這種做法是錯(cuò)誤的。知識(shí)點(diǎn)：災(zāi)害專(zhuān)項(xiàng)題庫(kù)12、法律責(zé)任的種類(lèi)包括（）。

A.刑事法律責(zé)任

B.民事法律責(zé)任

C.行政法律責(zé)任

D.違憲法律責(zé)任

【答案】：ABCD"

【解析】法律責(zé)任是指因違反了法定義務(wù)或契約義務(wù)，或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力所產(chǎn)生的，由行為人承擔(dān)的不利后果。根據(jù)違法行為所違反的法律的性質(zhì)，可以把法律責(zé)任分為刑事法律責(zé)任、民事法律責(zé)任、行政法律責(zé)任和違憲法律責(zé)任。刑事法律責(zé)任是指因違反刑事法律而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的不利后果，是最嚴(yán)厲的一種法律責(zé)任，通常表現(xiàn)為刑罰處罰，包括主刑（如管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑和死刑）和附加刑（如罰金、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)等），適用于犯罪行為。民事法律責(zé)任是民事主體對(duì)于自己因違反合同，不履行其他民事義務(wù)，或者侵害國(guó)家、集體的財(cái)產(chǎn)，侵害他人的人身財(cái)產(chǎn)、人身權(quán)利所引起的法律后果，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任，主要目的是補(bǔ)償受害人所受的損失，方式包括停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失等。行政法律責(zé)任是指因違反行政法律規(guī)范而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，主要包括行政處罰和行政處分。行政處罰是行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織給予的制裁，如警告、罰款、沒(méi)收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷(xiāo)許可證、行政拘留等；行政處分是對(duì)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部工作人員違法失職行為的懲戒，如警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等。違憲法律責(zé)任是指因違反憲法而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。憲法是國(guó)家的根本大法，具有最高的法律效力，一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸。違憲責(zé)任的承擔(dān)方式主要有撤銷(xiāo)同憲法相抵觸的法律、法規(guī)，罷免國(guó)家機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員等。所以，法律責(zé)任的種類(lèi)包括刑事法律責(zé)任、民事法律責(zé)任、行政法律責(zé)任和違憲法律責(zé)任。"13、合同的法律特征包括（）。

A.合同當(dāng)事人的法律地位是平等的

B.合同僅對(duì)合同當(dāng)事人具有法律約束力

C.合同是發(fā)生在雙方或多方之間的法律行為

D.締結(jié)合同的目的旨在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更成終止特定的民事法律關(guān)系

【答案】：ABCD

【解析】合同具有以下法律特征。首先，合同當(dāng)事人在法律地位上是平等的，不論當(dāng)事人是自然人、法人還是非法人組織，在合同關(guān)系中都處于平等地位，不存在一方可以將自己的意志強(qiáng)加給另一方的情形，這是合同自由原則的基礎(chǔ)，保障了當(dāng)事人能夠在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。其次，合同僅對(duì)合同當(dāng)事人具有法律約束力，即合同的效力通常僅及于訂立合同的雙方或多方當(dāng)事人，合同所約定的權(quán)利和義務(wù)只能由當(dāng)事人享有和承擔(dān)，非合同當(dāng)事人一般不受合同約束，此為合同的相對(duì)性原則。再次，合同是發(fā)生在雙方或多方之間的法律行為，合同的訂立需要至少兩方當(dāng)事人就合同的主要條款達(dá)成合意，這種合意體現(xiàn)為各方當(dāng)事人意思表示的一致，是一種雙方或多方的民事法律行為，區(qū)別于單方民事法律行為。最后，締結(jié)合同的目的旨在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更或終止特定的民事法律關(guān)系，設(shè)立民事法律關(guān)系是指當(dāng)事人通過(guò)合同在彼此之間形成新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；變更民事法律關(guān)系是指當(dāng)事人通過(guò)合同對(duì)已有的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行修改和調(diào)整；終止民事法律關(guān)系則是指當(dāng)事人通過(guò)合同消滅原有的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。綜上所述，題目中的描述均正確。14、管理中頻繁出現(xiàn)的沖突，絕大多數(shù)是由組織結(jié)構(gòu)的差異導(dǎo)致的，而組織結(jié)構(gòu)本身容易引發(fā)下列哪些差異問(wèn)題（）。

A.職員對(duì)計(jì)劃目標(biāo)的理解不相同

B.人們對(duì)績(jī)效評(píng)估產(chǎn)生不同看法

C.組織過(guò)于龐大導(dǎo)致其內(nèi)部分化

D.企業(yè)文化不同造成意見(jiàn)不一致

【答案】：ABC"

【解析】管理中常發(fā)生的沖突大多源于組織結(jié)構(gòu)差異。組織結(jié)構(gòu)差異容易導(dǎo)致多種問(wèn)題。不同的職員因?yàn)樵诮M織中所處的位置和承擔(dān)的職責(zé)不同，所以對(duì)計(jì)劃目標(biāo)的理解會(huì)有所不同，這是組織結(jié)構(gòu)差異帶來(lái)的常見(jiàn)問(wèn)題。人們對(duì)績(jī)效評(píng)估產(chǎn)生不同看法，這和組織結(jié)構(gòu)中不同崗位的職責(zé)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)，組織結(jié)構(gòu)差異會(huì)影響績(jī)效評(píng)估的方式和認(rèn)知，進(jìn)而導(dǎo)致不同看法。組織過(guò)于龐大時(shí)，其內(nèi)部分化也是組織結(jié)構(gòu)本身容易產(chǎn)生的結(jié)果，龐大的組織在層級(jí)、部門(mén)等方面的設(shè)置會(huì)隨著發(fā)展出現(xiàn)分化，從而引發(fā)沖突。而企業(yè)文化不同造成意見(jiàn)不一致，企業(yè)文化并不直接等同于組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化是組織在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等，與組織結(jié)構(gòu)差異沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)。綜上所述，答案應(yīng)選擇因組織結(jié)構(gòu)本身容易造成的職員對(duì)計(jì)劃目標(biāo)理解不同、人們對(duì)績(jī)效評(píng)估產(chǎn)生不同看法、組織龐大導(dǎo)致內(nèi)部分化這些選項(xiàng)。"15、有人認(rèn)為，深化政府機(jī)構(gòu)改革、簡(jiǎn)政放權(quán)意味著政府部門(mén)機(jī)構(gòu)要做減法，管得越少越好。此觀點(diǎn)既有不合理之處，也有合理成分。下列選項(xiàng)中，可作為“有合理成分”論證理由的有（）。

A.改革要注重優(yōu)化職能配置，提升管理和服務(wù)水平

B.精簡(jiǎn)有利于政府宏觀管理，防止對(duì)事務(wù)直接干預(yù)

C.改革要注重明確政府職責(zé)，提高辦事的效率效能

D.機(jī)構(gòu)改革要以提效為目的，彌補(bǔ)缺位，協(xié)同高效

【答案】：AC"

【解析】本題探討深化政府機(jī)構(gòu)改革、簡(jiǎn)政放權(quán)觀點(diǎn)中“有合理成分”的論證理由。簡(jiǎn)政放權(quán)要求精簡(jiǎn)政府機(jī)構(gòu)和職能，以提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。優(yōu)化職能配置，提升管理和服務(wù)水平，這是簡(jiǎn)政放權(quán)帶來(lái)的積極效果，意味著政府能更高效地處理事務(wù)、服務(wù)民眾，體現(xiàn)了簡(jiǎn)政放權(quán)在提升政府治理能力方面的合理性。精簡(jiǎn)政府機(jī)構(gòu)有利于政府進(jìn)行宏觀管理，減少對(duì)具體事務(wù)的直接干預(yù)，把更多精力放在宏觀調(diào)控和戰(zhàn)略規(guī)劃上，讓市場(chǎng)和社會(huì)能夠在更自由的環(huán)境中發(fā)展，這體現(xiàn)了簡(jiǎn)政放權(quán)在管理方式轉(zhuǎn)變上的合理性。明確政府職責(zé)，提高辦事的效率效能，簡(jiǎn)政放權(quán)能夠使政府部門(mén)的職責(zé)更加清晰，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的推諉扯皮等問(wèn)題，從而提高辦事效率，這是簡(jiǎn)政放權(quán)在提升行政效能上的合理性。機(jī)構(gòu)改革以提效為目的，彌補(bǔ)缺位，協(xié)同高效，簡(jiǎn)政放權(quán)有助于打破部門(mén)之間的壁壘，使政府各部門(mén)之間更