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如何快速成為企業(yè)優(yōu)秀員工？

1A自我認(rèn)知？－－

B角色認(rèn)知

2職業(yè)修煉---

我該如何對待工作？我該如何對待公司？我該如何對待老板？打造個人核心競爭力！現(xiàn)在職業(yè)競爭非常激烈目前某著名企業(yè)

城鎮(zhèn):

處于無業(yè)狀態(tài)的勞動力數(shù)量約為3000萬人以上。

農(nóng)村:

約有1.3億一1.5億剩余勞動力.未來幾年某著名企業(yè)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域:

每年要轉(zhuǎn)移850萬剩余勞動力

城鎮(zhèn):

每年要安置200萬富余職工新增勞動力加人勞動大軍:

每年還有900萬左右的

上述三者合計:

每年就有850+200+900=1950萬人需要就業(yè)。平均新增勞動力需求:

每年675-1031萬人中央電視臺經(jīng)濟(jì)半小時2007年2月14日播出了擴(kuò)招下的求職路的節(jié)目，以下是節(jié)目內(nèi)容：

近兩天，北京春季人才招聘會吸引了學(xué)生，來自全國各地的數(shù)萬名求職者參加了招聘會，平均幾百個大學(xué)生競爭一家單位，招聘會現(xiàn)場人山人海。國家發(fā)改委統(tǒng)計，06年有413萬大學(xué)畢業(yè)生需要找工作，比去年增加了75萬人。

面對沉重的就業(yè)壓力，甚至有的大學(xué)生表示，只要給他工作，他寧肯不要工資。

曾以遼寧省普蘭店市高考理科狀元身份走進(jìn)某著名企業(yè)的武小鋒，畢業(yè)后卻因找不到工作，每天務(wù)農(nóng)在家串糖葫蘆賣。某著名企業(yè)醫(yī)學(xué)學(xué)士武小鋒文弱書生操起了切肉刀！但賣肉的生意也不容，每天起早貪黑，一年忙到頭，交了水電費(fèi)、房租后也就所剩無幾了。

西安市長安區(qū)文科狀元，北大中文系學(xué)子---陸步軒

1987年畢業(yè)于某著名企業(yè)飛行器工程系導(dǎo)彈火箭發(fā)射技術(shù)專業(yè)，曾經(jīng)先后在某著名企業(yè)兵器科學(xué)研究院、兵器工業(yè)總公司下屬的202研究所工作，參與過多項高科技設(shè)計項目，曾獲全國星火計劃金獎和全國“85”星火計劃優(yōu)秀獎及國家專利。陳星羽28歲時被調(diào)入市科委，并被任命為下屬的星火科技總公司通訊設(shè)備廠廠長、總工程師。某著名企業(yè)的工程師為了生活，在街頭擺起了皮鞋攤，擦起了皮鞋……

1993年，袁廷勇考上大學(xué)本科，刑偵專業(yè)。

1997年大學(xué)畢業(yè)后，袁廷勇被分到四川某警官學(xué)校任教

在萬盛城區(qū)街頭有一位特殊的補(bǔ)鞋匠。他是畢業(yè)多年的大學(xué)生。

1998年10月，在重慶

一建筑公司找到份文員的工作，月工資800元，一年后，他被辭退。失業(yè)后，他很快又進(jìn)了重慶一銷售公司，仍只有800元的月工資，可半年后，他再次被辭退。市場競爭日益殘酷，每個人都面臨嚴(yán)酷的競爭力大考驗，企業(yè)在員工淘汰上不再留情。作為你該怎么做？只有優(yōu)秀的員工才不被淘汰

人=心態(tài)+能力第一種好好第二種好普通第三種不好不好第四種不好好

精品次品廢品毒品}20%四類員工}20%}60%思考

你屬于哪類員工？！如何快速成為優(yōu)秀員工？一、A自我認(rèn)知－－第二篇、職業(yè)意識篇積極進(jìn)取與公司協(xié)調(diào)發(fā)展積極工作杰出成就積累成功B角色認(rèn)知角色定位角色使命二、職業(yè)修煉1、不為薪水工作

（一）、我該如何對待工作？第二篇、職業(yè)意識篇工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。二、職業(yè)修煉

2、工作無小事

（一）、我該如何對待工作？第二篇、職業(yè)意識篇每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成，但不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。記住，工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的小事。二、職業(yè)修煉

3、每天多做一點(diǎn)點(diǎn)

（一）、我該如何對待工作？第二篇、職業(yè)意識篇

最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的而不是別人要求的一個人的工作，永遠(yuǎn)只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給更多的機(jī)會替自己創(chuàng)造更多利潤!機(jī)會=苦干二、職業(yè)修煉4、積極主動（一）、我該如何對待工作？第二篇、職業(yè)意識篇你屬于哪種人?不須告知即做著恰當(dāng)?shù)氖虑楦嬷醋鲋‘?dāng)?shù)氖虑楦嬷⒈O(jiān)督才去做事情壓迫沒出路時才做事情監(jiān)督壓迫依然做不好事情不敬業(yè)的表現(xiàn)：偷懶情緒化遲到不負(fù)責(zé)任抱怨---心中懷有不滿,責(zé)怪別人

找借口---借故推托的理由

第二篇、職業(yè)修煉（一）、我該如何對待工作？5、敬業(yè)在工作中，我們經(jīng)常能夠聽到的是各種各樣的借口：“那個客戶太挑剔了，我無法滿足他”?！拔铱梢栽绲降?，如果不是下雨?！薄拔覜]有在規(guī)定的時間里把事做完，是因為``````”“我沒學(xué)過?！薄拔覜]有足夠的時間”?！艾F(xiàn)在是休息時間，半小時后你再來電話?！薄拔覜]有那么多精力?！薄拔覜]辦法這么做?！盽`````西典軍校200年

3700位將軍

3位總統(tǒng)

1000多位世界五百大企業(yè)總裁

“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數(shù)西點(diǎn)畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域取得了非凡成就。

借口是拖延的借口是實質(zhì)是推卸責(zé)任找借口，不如說“我不知道”執(zhí)行，不找任何借口尋找借口惟一的好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人。這樣的人，在企業(yè)中不會成為稱職的職工，也不是企業(yè)可以期待和信任的員工；在社會上不是大家可信賴和尊重的人。優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級他解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推托或延遲。不敬業(yè)敬業(yè)職業(yè)事業(yè)為別人做為自已做打工人生總經(jīng)理全力應(yīng)付全力以赴轉(zhuǎn)移問題解決問題交差做好遲到早退早到遲退努力只是把事情做完用心才能把事情做好二、職業(yè)修煉（一）、我該如何對待工作？6、努力用心（二）、我該如何對待公司二、職業(yè)修煉一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊，必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工?？梢哉f，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)、對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切?！凹o(jì)律是保持部隊?wèi)?zhàn)斗力的重要因素，也是士兵們發(fā)揮最大潛力的基本保障。所以，紀(jì)律應(yīng)該是根深蒂固的，它甚至比戰(zhàn)斗的激烈程度和死亡的可怕性質(zhì)還要強(qiáng)烈?！薄凹o(jì)律只有一種，這就是完善的紀(jì)律。假如你不執(zhí)行和維護(hù)紀(jì)律，你就是潛在的殺人犯。”

-----巴頓將軍（三）、我該如何對待老板/上司二、職業(yè)修煉如果你是老板Ifyouaretheboss老板不是人當(dāng)?shù)模∧銓习宓脑u價？你為什么想當(dāng)老板？

統(tǒng)計顯示，自八十年代至今的２0多年中，某著名企業(yè)大陸企業(yè)家中，有一定知名度就有１２００名因壓力過大自殺身亡．◎1993年3月9日上午9時15分被喻為桑塔那之心某著名企業(yè)總經(jīng)理方宏，在沒有任何征兆沒有任何遺言的情況下，從５樓辦公室凌空一躍，他死于抑郁癥！◎1993年，廣東茂名永豐面粉廠廠長馮永明割腕棄世?！?997年7月28日，４７某著名企業(yè)老總陳興國，曾獲某著名企業(yè)五一勞動獎?wù)拢瑑?yōu)秀青年企業(yè)家稱號，舉槍自殺！◎2001年7月某著名企業(yè)總裁彭作義突發(fā)心肌梗塞意外去世?！?001年l0月15日，金銳千翔通訊公司董事長祝鳳生跳樓身亡?！?002年7月23日，浙江一家印務(wù)公司的老板家中服藥謝世?！?003年６月２３日浙江東方集團(tuán)副總經(jīng)理，因長期精神抑郁自殺身亡！◎2003年9月7日曾河南首富某著名企業(yè)董事長喬金嶺自殺身亡！◎2004年3月4日，某著名企業(yè)公司總經(jīng)理臟病突發(fā)去世。◎2004年4月10日，全球著名的愛立信某著名企業(yè)總裁(JanMalm)，在沒有任何征兆情況，突然死在健身房的跑步機(jī)上，跑步時，連日超負(fù)荷的工作讓他的心臟已不能承受如此劇烈的運(yùn)動，倒了下去，終年54歲。◎2004年4月19天，某著名企業(yè)公司董事長兼首席執(zhí)行官坎塔盧波因心臟病發(fā)作與世辭別，這一天，離他60歲的生日恰好還有100天……◎２００4年１１月７日，被喻為膽大包天的上海鈞窯集團(tuán)董事長因腸癌病逝，享年３８歲．◎2005年1月1日，山西鑫龍某著名企業(yè)董事長跳樓身亡。52歲．◎2005年1月3日，陜西金花集團(tuán)副總裁西安一家酒店懸?！?005年1月13日，辰能哈工某著名企業(yè)總經(jīng)理跳樓身亡。

。。。。。。

這些智力超群、事業(yè)成功的人士難道不知道“生命誠可貴”嗎？為什么要舍棄他們擁有的權(quán)力、金錢、地位、美女、親情、友情等，而赴黃泉？

當(dāng)老板意味著什么。。。

老板的背后．．．

比員工多付出十倍甚至幾十倍的精力去工作．冒巨大的風(fēng)險，時刻為公司的成敗負(fù)責(zé)和擔(dān)心．不僅要為自已負(fù)責(zé)，還要為整個公司的人員負(fù)責(zé)．頂住各方面的壓力，因為沒有退路．日復(fù)一日的不眠之夜，年復(fù)一年的嘔心瀝血，巨大的心理壓力！家庭，交際應(yīng)酬，上上下下，里里外外．肚子大啦、頭發(fā)沒啦、身體跨啦。。。。。。。老板也在為員工打工（三）、我該如何對待老板/上司

1、同理心看待老板

2、向老板學(xué)習(xí)--欣賞

3、像老板一樣思考

4、比老板更積極主動

5、感恩

老板是你最關(guān)鍵的客戶

當(dāng)你這么抱怨你的老板的時候，你是否忘記了老板才是你最關(guān)鍵的客戶，同時也是你最大的客戶

二、職業(yè)修煉一個人的成長，要感謝父母恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大眾的恩惠。沒有父母養(yǎng)育，沒有師長教誨，沒有國家愛護(hù)，沒有大眾助益，我們何能存于天地之間？感恩不但是美德，感恩還是一個人之所以為人的基本條件！為什么我們能夠輕而原諒一個陌生人的過失，卻對自己的老板和上司耿耿于懷呢？為什么我們可以為一個陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻視每天相處的老板的種種恩惠，將一切都視之為理所當(dāng)然？感恩感恩傷害我的人，因為他磨煉了我的心智。感恩欺騙我的人，因為他增進(jìn)了我的智慧。感恩中傷我的人，因為他砥礪了我的人格。感恩鞭打我的人，因為他激發(fā)了我的斗志。感恩遺棄我的人，因為他教導(dǎo)了我該獨(dú)立。感恩絆倒我的人，因為他強(qiáng)化了我的雙腿。感恩斥責(zé)我的人，因為他提醒了我的缺點(diǎn)。感恩批評我的人，因為他讓我得以成長。感恩我的競爭對手，因為他讓我更加清醒。感恩所有使我更堅強(qiáng)的人！6、忠誠忠誠，是人的寶貴品格。員工VS老板忠誠是人類最重要的美德。這個世界，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)渴求的最理想的人才。老板寧愿信任一個能力不強(qiáng)但卻忠誠敬業(yè)的人，而不愿重用一個朝秦暮楚、視忠誠為無物的人，就算他擁有出色的工作能力也不行。換成你是老板，你肯定也會這么做的。（四）、如何打造個人核心競爭力1、責(zé)任:對自己\對結(jié)果

二、職業(yè)修煉Bookofstophere(問題到此為止)---------------杜魯門總統(tǒng)在這個世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高、權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。

2.自信心2.自信心（四）、如何打造個人核心競爭力3、提高受挫能力二、職業(yè)修煉壓力圈問題圈能力圈繼續(xù)接受挑戰(zhàn)突破任務(wù)及困難突破任務(wù)及障礙原能力圈能力（四）、如何打造個人核心競爭力二、職業(yè)修煉4、使自己不可替代解聘的原因：粗心懶惰能力不足做不好分內(nèi)之事

A不斷提高自己的生產(chǎn)力

B增強(qiáng)學(xué)習(xí)力為什么學(xué)習(xí)?

知識更新人才競爭成長速度<企業(yè)發(fā)展的速度成長速度=企業(yè)發(fā)展的速度成長速度>企業(yè)發(fā)展的速度維持現(xiàn)狀就是落伍進(jìn)步太慢也是落伍不學(xué)習(xí)的后果跟不上時代知識落后能力提升慢競爭力差收